深圳欠薪投诉

A. 本人在深圳，公司拖欠工资，怎么解决

首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你版的基本资权料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

B. 深圳关于拖欠工资要找谁投诉

1、可以向当地劳动监察大队投诉。深圳市劳动监察支队信访接访大厅。电话：版12333，地址： 深圳市福田区深南中权路1025号新城大厦东座1层
2、〈劳动保障监察条例〉
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

C. 深圳拖欠工资，去哪个网站举报，举报电话多少

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。绍兴律师 http://www.lawtime.cn/shaoxing
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。

D. 深圳拖欠工资举报电话是多少

劳动局电话12333 24小时热线 希望有用吧 。。。。。。

E. 在深圳,如果公司拖欠工资怎么办

公司不发工资怎么办?公司拖欠工资的事情也是很常见的，大多数是企业经营不善资金周转困难导致工资一直发不下来，这样可以理解，但是工资还是要发的，往往很多员工是要不到工资，这时候该怎么办呢?接下来将小编为大家说说公司不给发工资怎么办的相关知识，以供广大读者参考与学习。

一、公司不给工资怎么办

首先，劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益，根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外，出现克扣和拖欠工资的情况，还可以得到其工资25%的经济补偿。

那么如何用法律武器保护自己呢?

1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。

2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，除了上述方式外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。

二、公司不发工资的法律责任

根据上述的劳动法规定看来，如果公司无故克扣和拖欠工资，不仅需要进行经济赔偿，还有可能承担对劳动者民事赔偿责任，违反法律规定的成本还是相当高的。

三、具体措施

1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决如何收集证明劳动关系的证据，可以看上一篇《没有劳动合同别担心，收集这些东西可证明劳动关系》，里面有非常详细的介绍。

(1)以证据为基础，收集好证明劳动关系的证据，然后到当地劳动执法监察大队投诉该用人单位，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

(2)直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(这项服务是免费的)，依据仲裁的结果，下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

2、通过法院的判决，强制公司支付工资。向法院提起起诉，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。除此以外，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

F. 深圳欠薪举报电话

如果遭遇欠薪这种情况，可以拨打12333投诉举报，也可以直接到当地劳动监察部门投诉举报

G. 深圳拖欠工资举报电话是多少

12333深圳市人力资源和社会保障局，打电话咨询下你现在的情况要怎么处理，服务还算不错的，我上一家公司拖欠了半年的社保都补偿给我了

H. 关于拖欠工资，深圳劳动局的电话是多少

“12333”是深圳市人力资源和社会保障局面向社会、实行24小时全天候咨询服务的热线电话。

12333作为劳动保障热线，始设于2004年，随着我市人力资源和社会保障事业的蓬勃发展，为满足市民咨询服务需求的不断增长，劳动保障热线和原社保咨询服务热线于2011年8月进行了整合，统一以12333号码提供服务。

目前主要承担劳动、人事和社会保险电话咨询及现场咨询的服务处理工作，同时还包含政策法规、业务咨询、投诉举报、办事指南引导、社保信息查询及多渠道转来的信访信件处理等，提供24小时自动语音服务和每工作日7小时的人工座席服务。

(8)深圳欠薪投诉扩展阅读

1.服务理念

12333秉承“专业、负责、热情、耐心”的服理念，努力为群众提供准确、及时的人力资源和社会保障方面的法律法规、政策咨询服务。

2.服务承诺

严格执行国家、省、市人力资源保障法律法规；主动、耐心、熟练、全面、准确解答咨询，正确、及时受理投诉；严格执行“首问责任制”，不推诿；精神饱满、语音亲切自然、真诚热情，为群众提供方便、快捷、周到的服务。

3.服务特色

倡导咨询员以换位思考的方式，从来电人的角度去理解问题，想来电人之所想、急来电人之所急，用真诚的态度换取来电人的理解和支持，保证服务质量。

4.成绩及荣誉

自2011年至今，12333为群众提供服务2300多万人次，其中人工接听800多万人次，在群众与政府部门间架起一座互动沟通的连心桥。

累积编发《12333专线信息》430多期，提供、反馈有价值的信息3000多条，来电人所反映的客观问题均得到相关部门及时的回应和处理。

被评为“深圳市‘三八’红旗集体”和“深圳市青少年帮困扶弱献爱心先进单位”，并获得了“深圳市巾帼文明示范岗”、“广东省巾帼文明岗”及“青年文明号”等多个光荣称号。

参考资料：12333热线介绍--深圳人力资源与社会保障局

I. 深圳公司欠薪举报方式有哪些

推荐几个机构给你参考：

1@： 劳动局
2@： 劳动仲裁委员会
3@： 维稳办（权利大，毕竟社会不稳定，不好搞发展）