成果應用於生產實踐的證明

❶ 高新技術企業認證中，科技成果轉化需要哪些證明材料需要詳細點

❷ 實習成果包括哪些方面

如下

1. 實習單位的狀況

2.你實習的主要內容

3.你在實習中遇到的問題.

4.你對這些問題的看法及建議

實習報告基本要求

1．總結可以必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。

4.今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

拓展資料

對實習過程、結果以及體會用書面文字寫出來的材料就是實習報告。

一、實習報告的資料收集

從開始實習的那天起就要注意廣泛收集資料，並以各種形式記錄下來（如寫工作日記等）。豐富的資料是寫好實習報告的基礎。主要收集這樣一些資料：

1．在社會實踐工作中黨的路線方針政策是如何在工作中貫徹執行的。比如單位組織學習，內容是什麼、什麼學習方式、學習後的效果如何，對自己和同志們的思想有否提高。

2．專業知識在工作中如何靈活運用。比如法律專業，注意法官或法律工作者在執法過程中是如何靈活運用法律條款，深入了解優秀法官，如何運用法律以外的手段解決民事糾紛，提高結案率的；秘書專業的學生可以直接將秘書實務、應用寫作等科目中的問題帶到實踐中去，在實踐中尋求理論與實踐的結合點等等。

3．觀察周圍同事如何處理問題、解決矛盾的。實習是觀察體驗社會生活，將學習到的理論轉化為實踐技能的過程，所以既要體驗還要觀察。從同事、前輩的言行中去學習，觀察別人的成績和缺點，以此作為自己行為的參照。觀察別人來啟發自己也是實習的一種收獲。

4．實習單位的工作作風如何。單位的工作作風對你將來開展工作、發展自己，提高自己有什麼啟發；某些同事的工作作風、辦事效率哪些值得你學習、哪些要引以為戒，對工作對事業會有怎樣的影響。

5．實習單位的部門職能發揮如何。對不同職能部門的工作作風、履行職能的情況有什麼看法和認識。

❸ 在職稱評審中要求發明專利在實踐中推廣應用,怎樣證明

您好，對於專利技術在實際中應用的證明問題，可以從好幾個方面加以證明，首先最直接的是專利產品實現了銷售，只要拿出銷售證明，比如產品圖片（最好產品上標有專利號）、銷售發票等，如果沒有這些，可以通過描述，闡明專利技術在實際中投入應用並解決了哪些技術問題。

❹ 科技成果轉化能力證明材料是指什麼

科技成果的轉化證明材料主要分為新產品、新設備、新技術和樣品/樣機這幾方面。

（1）新產品：指產品整體性概念中任何一部分的創新、改進，能給消費者帶來某種新的感受、滿足和利益的相對新的或絕對新的產品。

證明材料可以是：新產品證書、生產批文（葯類）、銷售合同、訂單、銷售發票、檢測報告、企業標准、用戶使用報告等一種或多種材料。

（2）新設備：指為了提高生產效率而開發的或改進的生產設備。

證明材料可以是：設備使用說明書、設備備案文件、發票、設備照片等一種或多種材料。

（3）新技術應用：多個使用單位的推廣應用證明、解決產品性能質量或生產效率問題情況。

（4）樣品/樣機：檢測報告、毒理報告、用戶報告，說明書等。

企業提供的所有成果轉化證明材料須為近三年企業新增加的材料，且成果轉化的結果必須與企業主營業務相關。企業的科技成果應該與研發項目相對應，但不要求一一對應，可以一個項目對應多個（種）成果，也可以幾個項目對應1個成果。

(4)成果應用於生產實踐的證明擴展閱讀

專家在評審科技成果轉化能力時，根據企業年平均轉化數量分為6檔：

A、轉化能力強， ≥5項
（25-30分）

B、轉化能力較強，≥4項
（19-24分）

C、轉化能力一般，≥3項
（13-18分

D、化能力較弱，≥2項
（7-12分）

E、轉化能力弱， ≥1項
（1-6分）

F、轉化能力無，
0項 （0分）

要想拿到A檔的分數，企業平均每年轉化數量要達到5項，三年總共15項。

❺ 科技成果轉化證明材料如何提供