技術成果分紅

A. 下列屬於調動專業技術人員的積極性的措施是有科技成果的入股,崗位分紅,項目分

①不來符合題意，按生產要素分配與自縮小收入差距並沒有直接關系，故錯誤．
②說法正確，本題中，企業除按勞分配（支付工資） 外，又采職科技成果入股的激勵方式，即按生產要素中的技術要素分配，有利於激發勞動者的積極牲和創造牲，推動生產效率的提高和生產力的發展，故入選．
③說法正確，按科技成果入股，調動了科技人員的積極牲，推動了企業效益的不斷提高，體現了科技人員的腦力勞動能創造更大的價值，故入選．
④說法錯誤，使用價值是指商品能夠滿足人們某種需要的屬性，科技人員的收入職決於科技成果的價值而不是使用價值，故排除．
故選：B

B. 技術入股最多可達多少股權比例

技術入股最高可達公司注冊資金的70%。

《公司法》第二十七條規定：「全體股東的貨幣出資金額不得低於有限責任公司注冊資本的百分之三十"。

技術入股是以技術人員的知識或知識產權、技術訣竅、設備、工廠廠房等作為資本股份，投入合資經營或聯營企業，從而取得該企業的股份權的一種行為。

技術入股和資本入股一樣享有按股份比例對企業所有權和按股分紅的權利。對企業的經營管理權，一般不是根據股份比例的大小承擔，而是由各方協商確定。

(2)技術成果分紅擴展閱讀：

第一條：為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。

第二條：本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。

第三條：公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

第四條：公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

第五條：公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。

C. 請教用技術入股有哪些注意事項

1、技術入股，可能還沒有盈利就被解僱，那麼就無法獲益。

2、如果是技術入股，五年後又沒有撤股，公司仍有盈利有分紅，當然是有份的。如果僅僅是合同約定做項目，就要看合同怎麼約定，而且應該也不是分紅的性質。

3、如果評估通過，成立新的公司，就是一個新的實體，以前的合同是否有效，要看合同的約定，其次看入股時雙方的約定，因為可以通過後來的合同變更前面的合同。

4、技術入股等非貨幣財產入股根據《公司法》第九百三十七條規定是要評估作價，核實財產，如果沒有經過評估，以協議方式約定獲得利潤分配的30%是不合法的，成立新公司，必須在公司章程中有明確說明，你作為股東，佔有30%的股份，這樣才合法，如果是隱名的股份是很有風險的。

(3)技術成果分紅擴展閱讀：

注意事項：

1、技術跟資本合作，千萬不要拿低工資，要不項目做成功或者不成功，做技術的可能都是顆粒無收。

2、簽技術入股的協議時，一定要拿到公證處公證，或者直接轉到個人名下，如果對方不去公證，再好的項目也別做，協議最好請律師過目，分析可能存在的爭議。

3、技術和資本合作，如果對方只是把技術人員當成打工人員一樣對待，不是股東或者合作者，建議技術人員不用合作了，項目完成必定拆夥。

4、股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資，但是法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。

參考資料來源：網路-技術入股

參考資料來源：網路-中華人民共和國公司法

D. 技術入股怎樣分紅比較合適

技術入股是可以作價的，在作價的基礎上協商所佔公司股份，然後按比例分紅。

技術入股是指技術持有人(或者技術出資人)以技術成果作為無形資產作價出資公司的行為。技術成果入股後，技術出資方取得股東地位，相應的技術成果財產權轉歸公司享有。

《若干問題規定》規定，以高新技術成果出資入股，成果出資者應當與其他出資者協議約定該項技術保留的權利范圍，以及違約責任等。可見，技術成果出資者並不一定以成果所有權入股，即還可保留部分權利。有人認為，這與公司法的財產獨立理念不符。根據公司制度的基本原則，公司是以其全部財產對公司的債務承擔責任的，其前提條件是，公司必須擁有獨立財產權，而部分權能則不是獨立的財產權，所以不能作為一種出資形式。但是，筆者認為，允許技術部分權能出資入股，具有一定的科學性和合理性。

首先，技術成果作為一種無形財產，其不發生有形控制的佔有和損耗，在同一時間可由不同人使用，在不同地域同時實踐也為可能。而有形財產，在同一時間只能為一個主體佔有或支配，因此，有形物的轉讓或權利許可只能一物一主，而不可能貨與多家。技術成果無形性的特點，決定了其權能組成部分具有一定的獨立性，只要有技術成果存在，其各項權能就能獨立存在，就能被佔有和支配，既然如此，以技術部分權能入股又有何不可?

第二，資本就是能夠帶來剩餘價值的價值，而技術成果的部分權能一旦與貨幣、實物相作用就能給各出資人帶來更多的產品或更多的附加值。可見，技術成果部分權能也具有資本的屬性，因此，其亦可成為出資的內容。

第三，技術成果以部分權能入股，可以通過合同規定技術出資人相應的權利義務。我國法律可以擬定關於技術出資人與其他出資人之間權利義務的格式合同，技術出資人必須按照其所出資的技術權能承擔法律規定或約定范圍的義務，享有相應的權利。其他出資人亦可按照合同對技術行使支配權。

第四，技術成果所有權轉讓的作價遠高於其使用權等權能的轉讓，而且很多情況下，為得到先進技術的投資者只是希望得到有關技術的使用權，如技術出資人以所有權入股從經濟上來說對其他投資者是不合算的。因此，允許其以部分權能入股也有利於其他出資人。

評估作價

採用評估作價方式確定的技術價值具有較強的法律效力，其價值被確定在技術成果價值評估作價文件中，出資各方不能隨意進行改動，從而能夠有效防止各種糾紛的發生。同時，這種作價方式彌補了當事人對技術成果價值認識不足，可能導致過高或過低確定價額，從而損害其他出資人利益並損害公司資本制度。我國公司法和許多地方法規如廈門市、四川省相關地方性法規，均明文規定技術出資入股應當採用評估作價，特別是當涉及國有資產時，鑒於國有資產流失的可能性和其後果的嚴重性以及防止在實踐中出資方低估國有資產，損害國家利益，法律則規定必須採用評估方式。但是，在不涉及國有資產時，絕對強求評估作價在實踐中並不現實，尤其是目前我國在技術評估作價方面還不規范，不少問題有待進一步解決。

協商作價

協商作價方式是出資各方通過協商確定技術的價值。當前，這種作價方式在不少地方法規中都得到了反映。這不僅避免了評估作價方式繁瑣、復雜的作價程序，而且也無需設立專門的技術評估機構、確定專門的技術評估標准，只要通過協商方式即可確定技術價值。其靈活性不僅在於克服評估作價的困難，解決實務上的操作，更在於充分通過市場，實現資源的合理流動和優化配置。而且，協商作價方式是當事人意志的體現，通過出資人自己的處分，決定自己財產的命運，對技術出資具有極其重要的意義，其不僅有利於公司最大可能地引進先進技術，而且減少了技術出資的成本。同時，採用協商作價方式確定的技術價值可以根據企業目的，按照各個出資人技術的"使用可能性"進行評價。只有這樣 ，既能使"必要性"、"有益性"、"無用性"這類技術的質的類別即范圍還原為量的類別即評價額，並且此種價值類別，無論對公司還是對出資者來說，都可以成為一種適當的處置。

但是，協商作價方式確定的技術價值其法律效力低於評估作價，而且還有可能出現出資人任意協商出資金額導致出資不實的情況以及技術出資人利用其他出資人對技術不熟的弱點而實行技術欺詐的行為。

E. 我和朋友合夥開公司,我主要以技術入股(非專利技術),出資很少,請問我的技術乾股能佔多少我們要簽什麼協議

你的技術復出資占股多少，是要根制據你的技術在企業發展中的價值來確定的，同時，占股的多少需要你和其他合夥人協商來確定，並記載於合夥經營協議書中。

1、這種情況下設立合夥企業，合夥人之間要簽訂合夥經營協議書，並在協議中註明各自出資佔比，分紅方式和經營方式。

2、同時因為你的投入比他人少，所以分紅的時候會略低於他人，如果你確定企業發展潛力，建議你使用貨幣技術入股的模式，這樣會取得一些積極的主動權。

(5)技術成果分紅擴展閱讀

技術入股是以技術人員的知識或知識產權、技術訣竅、設備、工廠廠房等作為資本股份，投入合資經營或聯營企業，從而取得該企業的股份權的一種行為。

技術入股和資本入股一樣享有按股份比例對企業所有權和按股分紅的權利。對企業的經營管理權，一般不是根據股份比例的大小承擔，而是由各方協商確定。

技術成果的出資入股不同於貨幣、實物的出資，因為技術成果並不是一個客觀存在的實物，要發現其絕對真實價值相當困難，而且對其過高過低的評價，均會損害出資方的利益，引起了各種糾紛。

F. 股份分紅與利潤分紅有什麼區別

1、股份分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。

2、利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成「分紅基金」，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為「幻影股份計劃」，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。特點是：

①、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。

②、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。

③、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。

拓展資料:

分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。分紅—網路、利潤分紅—網路

G. 技術入股分紅是按勞分配嗎

C 按生產要素分配是憑借資本、技術、土地、勞動力等生產要素而取得個人收入的分配方式。

H. 開公司 技術股如何分配

創業初期團隊的股份分配:技術股25% 營銷股15% 60%就是資金股;

出資股:
指發行公司的經營穩定，獲利能力強，股息高的股票。對於信用社中的投資股。投資股是由社員中具有一定條件和實力的在資格股金外投資形成的股份，額度由投資人自行確定。社員持有的投資股可憑投資份額取得投資分紅，並承擔風險。投資人根據投資股權多少確定投票權，以強化對農村信用社的約束、監督機制。

技術股：
所謂技術股在法律理論上的概念是股東用專利技術、非專利技術等作價出資入股而形成的股份。中國《公司法》規定，有限責任公司的股東以工業產權、非專利技術作價出資入股的金額不得超過公司注冊資本的20%,政府對採用高新技術成果有特別規定的除外；股份有限公司的發起人以工業產權、非專利技術作價出資入股的金額不得超過注冊資本的25%。在實踐中也存在以鼓勵技術貢獻、開發新產品推動技術進步為目的以技術投入折成的股份。