Ⅰ 公司事務糾紛法律問題咨詢
1、如未簽勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；
2、根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同並且無須賠償；
3、如多扣錢違法，根據《勞動合同法》的四十六條，員工有權要求單位支付經濟補償；
4、如未交社保，可以要求單位補繳；
5、如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。
6、如有證據顯示應該給你股份卻沒有給你，可以起訴該法人代表。
Ⅱ 合夥退股法律咨詢
1.你們屬於合夥關系，你要退夥的話，需要全體合夥人同意，法律依據是《中華人民共和國合夥企業法》第四十五條規定：合夥協議約定合夥期限的，在合夥企業存續期間，有下列情形之一的，合夥人可以退夥：
（一）合夥協議約定的退夥事由出現；
（二）經全體合夥人一致同意；
（三）發生合夥人難以繼續參加合夥的事由；
（四）其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。
2.你可以要求對合夥的財務進行審計，以保證你的權益。
3.對方拖著不辦,你可以起訴解決.
Ⅲ 法律咨詢關於大股東與法人意見不一致
這個問題應當根據你們的公司章程來解決，一般的公司章程應當有規定，沒有規定應當按照公司法的規定。一般來說，如果是公司的重大事項，應當由董事會或股東會舉行會議，進行表決，你是控股股東，當然聽你的。如果是日常管理事務，根據章程規定屬於總經理的許可權的，應當由你做主。如果章程確有特殊規定，此事屬於法定代表人許可權，應當由其決定。
Ⅳ 法律咨詢，原來的公司股東退出，我和他的糾紛該怎麼算
去找律師吧，現在有些人就是這樣，胡攪蠻纏的。要按我的做法，二話不說，先把公司停上一個月，再把他給揍一頓解解氣。然後自己去報案，主動承認自己不對，打人了，賠點醫葯費。
然後去找律師，我看了你所寫的，如果真的按照你說的那樣，那個人是沒有理由那樣做的。
Ⅳ 向公司糾紛律師咨詢下，股東發現股東會召開程序不符合章程規定，已經過了60天了，怎麼辦
會議程序（包括召集、表決）違反法律、行政法規或者章程，股東請求法院撤銷的時限你想必已經看過公司法並充分了解了。
律師的建議是該會議決議的事項是否違反了法律、行政法規，如果違反，可以確認其無效。如果不違反法律、行政法規，但是嚴重侵害公司利益或者股東權益的，仍舊可以起訴到法院解決，要求損害賠償。
Ⅵ 關於股權轉讓的相關法律咨詢
解答如下：
1、如協議無違反法律法規規定，且未損害第三方合法權利的，則協議有效。
2、訴訟可請求對方按合同約定給予你未領取利潤、可主張返還轉讓款。
3、就你敘述的情況看，主張獲得股權恐難以獲得支持（因其它股東有優先受讓權，僅在其它股東放棄收入該部份股權時，你方可取得股權，因此，協議中你自動受讓股權的條款可能無效），但你可要求對方承擔違約責任並賠償有關損失。
4、案情復雜，建處理為佳。
你好！
該轉讓協議有效。
建議幫你處理該案件。
您好！
該協議有效；
Ⅶ 公司股東經濟糾紛
第一個問題需要准備其二人具體挪用資金並給公司造成具體損失證據
第二個問題可以直接拉走，您為公司法人，在公司權益嚴重威脅前提下，有權代表公司採取緊急行為。
第三個問題若敘述屬實，可能觸犯刑法，涉嫌職務侵佔罪，但須進一步了解案情。
第四個問題其二人具體職務系經營者，私自拿走賬目、營業執照顯為違法，最好解決方式起訴要求其返還並進行保全，掛失不等於作廢，兩套公章恐有後遺症。營業執照依此法理
Ⅷ 入股注意事項有哪些法律快車法律咨詢
給點注意事項小建議：1、選好項目。2、選對合作的人。3、相關約定體現於公司章程。4、若是合作則簽訂好合作協議。5、入股後取得入股出資證明（股權證書）。6、公示信息（入股後到工商登記機關查詢是否變更或備案）7、及時了解查詢公司財務狀況，了解公司經營情況保障自己權益。8、及時參加股東會或股東大會行使股東權利。9、參與公司利潤分配，享受股東投資利益等等。
Ⅸ 關於股東退股的經濟糾紛
你好，就您提出的兩個問題回答如下：
一、 關於C股東退出的處理方式
C股東退出在本案中有兩個方式：
方式一：股權轉讓
通過股權轉讓的方式是指C股東將他持有的公司股權轉讓給其他人，可以是大股東Y，也可以是其他人。這種處理方式是受讓C股東股權的人向C支付股權轉讓款，C股東前往工商局辦理股權變更手續。而股權轉讓款的確定是各方協商一致確定的，C股東獲得股權轉讓款後，也就不存在退回C參股的錢的說法了（因為C已經獲得股權轉讓款）。
但需要提醒你的是，如果是由大股東Y買下C股東的股權，則公司變成了Y持股100%的一人公司，而《公司法》對一人公司的注冊資本金有最低限制，10萬元。這一點，請轉告你的朋友。
方式二：公司減資
公司減資的方式是指C股東退股，相應的公司注冊資本金減少。從公司的賬戶中退換C公司3.5萬元股款。這種方式的確定是程序復雜，工商局對於減資有詳細復雜的流程，不推薦使用。可以參考《公司法》178條的規定「公司應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，並於三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。」
二、關於C股東私自簽約的問題
對於C股東私自簽約的情況，可以有兩種途徑解決：
第一種：結合上述「股權轉讓」的方式，私下解決
由於C股東私自簽約，錢款並未進入公司賬戶。因此，可以告知C股東，其已經違反《公司法》規定的對股東、高級管理人員的義務和責任，若Y股東或者公司向法院提起訴訟，C股東是需要承擔責任的。可與C協商能否以較低的價格轉讓C股東持有的股份，Y股東承諾不追究C股東的責任。若雙方都能接受這樣的寫上處置方案，則可以私下解決糾紛。
第二種：以公司名義起訴C股東
若各方不能就相關事宜協商一致，根據公司法《公司法》第149條，150條「董事、監事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任」的規定，由於合同蓋有公司公章，但錢款未進入公司，給公司造成損失的，可以以公司的名義（作為原告）起訴C股東，要求負責這個項目的公司高級管理人員C股東承擔賠償責任。
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