1. 產假國家規定多少天，馬鞍山產假及二胎產假國家新規定
國家規定產假是98天（難產增加15天），安徽省計生政策是提倡一對夫妻生育2位子版女，家庭生育二孩子女的，在享權有國家規定98天產假基礎上，再次享有60天產假獎勵。
《女職工勞動保護特別規定》：
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《安徽省人口與計劃生育條例》：
第三條
採取綜合措施，控制人口數量，提高人口素質。
提倡一對夫妻生育兩個子女。
第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；
(二)男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。
2. 馬鞍山產假休完辭職產假津貼能拿到嗎
勞動者依法休產假的，即使是辭職，也是有權獲得生育津貼的。另外專，女職工產屬假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。具體情況，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。
相關法律規定：《女職工勞動保護特別規定》
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。