工商局科室排行榜

⑴ 誰有上海各區縣工商局科室領導的名單

百十人的名單，齁累的，也不給獎勵，我有也不給你，你丫等到猴年去吧

⑵ 縣級工商局工作人員不作為，去市工商局哪個科室投訴

縣級工商局工作人員不作為，可去市工商局紀檢監察科室投訴，也可直接找縣工商局長投訴。

⑶ 工商局主要有哪些部門

工商行政管理局是政府主管市場監管和行政執法的工作部門。根據《國務院關於機構設置的通知》（國發〔2008〕11號），設立國家工商行政管理總局（正部級），為國務院直屬機構。

工商局內設機構：

辦公廳、 法規司、 反壟斷與反不正當競爭執法局、 直銷監督管理局、消費者權益保護局、市場規范管理司、 企業注冊局、外商投資企業注冊局、 廣告監督管理司、個體私營經濟監督管理司 、人事司 、國際合作司、機關黨委、離退休幹部辦公室、商標局、商標評審委員會、 紀檢組、監察局。

(3)工商局科室排行榜擴展閱讀：

工商局主要職責：

（一）負責市場監督管理和行政執法的有關工作，起草有關法律法規草案，制定工商行政管理規章和政策。

（二）負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。

（三）承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為。

（四）承擔監督管理流通領域商品質量責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網路體系建設等工作，保護經營者、消費者合法權益。

（五）承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動。

（六）負責壟斷協議、濫用市場支配地位、濫用行政權力排除限制競爭方面的反壟斷執法工作（價格壟斷行為除外）。依法查處不正當競爭、商業賄賂、走私販私等經濟違法行為。

（七）負責依法監督管理經紀人、經紀機構及經紀活動。

⑷ 工商局有哪些部門

工商局內部有經檢、消保、市場、企業、商廣、人教、個體這些業務科室，當然也還包括辦公室、後勤中心、黨辦、老乾這些綜合性的科室。

⑸ 小議工商部門的業務科室應如何凸現其地位和作用

市局提出的「三四四三」工作理念，為上海工商部門指明了前進的方向和奮斗的目標，它的重要性和必要性都是不容忽視的。但我們也應該清醒地看到，要實現這些理念，任重而道遠。作為市場監管的主力軍，開展社會主義大市場的監督管理是我們所有工商人應盡的職責。從目前來看，我們的市場監管工作與新時期、新形勢下黨和人民對我們所賦予的期望和要求還有一定的差距。個人認為，這些差距主要表現在以下幾個方面：
一、監管執法中的明顯的功利性與和諧管理的差距；
受到監管幹部對和諧管理的認識不夠、目標考核形式的過於單一等因素的影響，用數字說話似乎已經成為檢驗工作成績的最直接的唯一的標准，從而導致了我們執法第一線的工作人員在日常監管中難以真正意義上體現出處罰與教育並重的和諧管理原則。習慣性的對已查處的違法行為以輕預防規范重懲治處罰的方式進行處理，難以理性地去分辨一般違法和嚴重違法並加以區別對待。不可避免地容易使案件當事人感到委屈和不理解，甚至會產生抵觸情緒，採取過激行為阻撓正常的執法程序，最終導致案件無法調查、罰沒款無法執行、執法者與管理對象之間發生肢體沖突等許多我們不願意看到的場面。「執法難、難執法」已經逐漸成為一線執法人員的一種共識。直接影響了工商幹部開展市場監管，打擊違法行為的積極性和主動性。
二、違法行為的日益復雜多樣與執法能力的停滯不前的差距；
隨著市場經濟的迅猛發展，經營的形式越來越多樣化，遠遠不能以三百六十行來進行簡單地概括。一些違法經營者憑著多年來和工商部門打交道的經驗，已經具備了一定的反偵查能力和手段，使違法場所越來越隱密、違法行為越來越多樣化。而目前工商部門的執法水平和監管思路卻沒有出現質的飛躍，大多數監管幹部仍然熱衷於查辦無照經營一類的簡單案件，對新的違法行為、新的監管領域的研究和探索，無論從思想上、業務能力上、技術裝備上都表現出准備不夠充分的尷尬。
三、業務委派壓力的明顯驟增和業務指導力度相對薄弱之間的差距；
我認為，小局大所既然已經是工作的必然趨勢，服務和監管的工作重心下移至基層工商所後，業務科室承擔的職責更多的應該體現在對執法第一線的基層部門的指導和服務上。但從工作實際來看，我們的業務部門的服務觀念和服務方式還有待於進一步轉變。自從實施信息化管理之後，大量的檢查要求、工作任務都直接通過工作平台、郵箱、綜合監管等信息管理系統進行了委派，但對於各項工作的開展明顯缺乏系統的事前指導、事中監督、事後分析，只是完成了一個「丟包袱」的簡單動作，大量的工作就由基層工商部門「八仙過海、各顯神通」去自由發揮，自行解決了。目前基層工商部門本身已經陷入了目標考核、星級工商所評定、社會輿論監督、責任過錯追究等重重包圍之中，壓力可想而知，如果業務部門的指導不力的話，就更易陷入監管服務不到位、開拓創新無亮點的怪圈。與提升工商形象，實現「三四四三」的理念是背道而馳的。
因此，緩解和避免這些差距和矛盾的進一步擴大勢在必行，刻不容緩！如果把一個工商局比喻成一個工廠的話，局長就是廠長，負責對產品的市場定位的決策和謀劃；業務科室就是技術研發部門，負責對產品的設計、開發；工商所就是產品生產車間，負責對產品進行生產和包裝。作為中間環節的業務部門其實發揮著承上啟下的重要作用，如果無法正常發揮其積極作用的話，生產工人在執行中難免由於各人理解和領悟能力的不同，造成生產的產品規格不一、良莠不齊，最終勢必影響產品的質量。各業務部門理應努力擔當起產品設計師、質量監督員的職責，應當各司其職，通力合作，積極發揮自身的業務指導和工作監督作用，努力為基層執法人員釋疑解惑、排憂解難。機關業務科室必須做到「貼近基層、服務基層、指導基層」。作為基層第一線的工作人員，我認為，可以通過以下幾個方面的努力來凸現業務部門的地位和作用。
一、強化事前指導的及時性、科學性和前瞻性；
及時性是指對各類檢查任務在布置前要分門別類，區別對待。自行開展的檢查行動要確定檢查重點、設定參考的法律法規，對一些日常檢查中需注意的方面和問題進行標准化、規范化的指導，制定相應的執法指南。對於需有關職能部門配合的檢查，應從科室層面加強溝通，這里所指的溝通有橫向的也有縱向的，橫向溝通是指和相關職能部門、相關兄弟單位的執法信息交流，有助於在最短的時間內獲取更多的信息，借鑒最有成效的工作經驗；縱向溝通是指和上級業務處室的匯報請示，通過對工作任務的分析研究，要找出工作中的難點、操作中的疑點，及時請示。對於溝通所得的資料要及時融合於檢查任務的布置之中，有利於強化和拓寬一線執法人員的執行能力和監管視野。
關於科學性，我們的分局領導已經作了很好的註解，就是要防止多頭布置，重復下達的情況發生。要通過建立健全相應工作開展的平台，形成合力，真正體現條塊結合，綜合監管的效果。
前瞻性是指在開展業務指導時，不能就檢查而談檢查、就法規而談法規，應該結合工作實踐中的難點、社會關心的焦點、分類管理的重點進行分析研究，拿出業務科室的操作意見、辦案思路、執法規范，為基層執法部門開創監管工作的新局面積極的出謀劃策。
二、提升事中監督的全面性和藝術性；
對於全面性，我認為，這是一個被動服務和主動服務的觀念轉變問題，有些業務科室彷彿形成了一種「有問有答，不問不答」的思維定式，這個基層部門提出的疑問只向其進行個別回復，但沒有充分意識到對於其他基層部門來說，其實也是一種很好的工作借鑒和經驗學習，就簡單採取了「不告知不受理」的對待方式。建議今後不妨採取廣而告之的形式，對任何一個基層單位在工作開展中提交的問題都可以通過科所交流平台進行公開回復，就如國家局對某一地區工商局的請示回復函一樣，也是作為規范性文件向全國工商系統發布的。這的確應該視作一種寶貴的資源，通過信息平台讓全體基層單位來共同分享、共同學習的同時達到共同提高的目的。
藝術性是指工作監督和業務指導要有機融合，適時開展。可以通過召開現場會宣傳整合有益的值得推廣的經驗；可以通過基層的走訪等多種途徑來掌握各基層單位的工作進度，同時搜集分析反饋的信息和問題，及時進行分析研究，尋找解決的方案，使工作更具操作性。
三、注重事後評判的合理性和公正性；
合理性主要體現在：作為業務科室、專業部門在工作總結、績效評判時必須要理性分析、綜合評估。考核並不是為了區分誰優誰劣、孰強孰弱，而是為了幫助尋找工作中的差距和薄弱環節，分析存在問題的原因，提出解決的有效方案。目的是更好地促進各項工作的齊頭並進、卓有成效。
要體現公正性，就不能使考核形式簡單化、考核內容固定化，不能就考核而考核，必須充分考慮到各基層單位不同的實際情況，制定相對合理的考核標准。同時要避免產生「一錘定音式」的考核方法和「霧里看花式」的考核結果。對於考核的結果和加扣分情況以列表的方式在考核結束後及時在網上進行一周的提示性公示，讓被考核的對象能夠自行對照分析，有疑義的及時提交考核領導小組，無疑義的及時制定整改措施。能夠有效避免同一種問題產生不同扣分標準的現象，最大限度防止考核中的感情分等影響公正性的因素存在，既有利於體現考核的公正性，又有利於基層單位通過對比尋找人為因素之外的真正的工作差距，心服口服地汲取經驗教訓，更好地開展日常工作；更有利於杜絕送人情、拉關系、搞小團體等不良風氣的蔓延，為建設一支高素質、高品位的隊伍提供有力保障。

⑹ 工商局什麼科室比較清閑

我按北京的跟你說，可能各地名稱不一樣，監管情況不一樣，有所不同
清閑的：
第一 監察科版。受權理針對工商局幹部的投訴舉報。
第二 合同科。即便在北京，這也是個鹹蛋科室，合同案件是比較少的
另外私營個體協會和比較閑，但這不是正經科室，屬於掛靠。

好的：
第一 辦公室，這個是最接近局長的科室，因此得到提升的機會很高
第二 人教科，也就是人事科，這科室比較重要，人際也廣
第三 計劃財務科，管錢財物。
但這幾個科比較忙

最忙的：
登記科，這個可能根據不同地方有所不同。北京城區的登記科工作你根本抬不起頭，忙死。
食品科，現在食品安全工作越來越重要，所以很忙。
消保科，投訴永無止境

最專業的
經檢科，辦理最復雜的大案，這個需要經驗，而且取證往往比較困難，經檢科一般都是精英，這也是比較忙的科室
法制科，審核案件，應對復議和訴訟，很專業。

其他還有不少，但都居於這些程度之間。

⑺ 營業執照注銷流程

個體工商戶抄營業執照注銷流襲程：

1、自行清算。

2、然後進行公告。

3、辦理注銷：

（1）國稅辦理注銷手續。

（2）地稅辦理注銷手續。

（3）銀行賬戶注銷手續.

（4）營業執照注銷手續。

如果個體工商戶未開戶銀行基本戶的，就不需注銷銀行賬戶。

個體工商戶注銷通常是不需要提供中介出具近三年注銷清稅報告的，但在實操中對個體工商戶其個人所得稅徵收方式是查賬徵收的則可能涉及要出具注銷清算報告。在准備注銷個體戶的時候，一定要先到當地的工商管理部門咨詢清楚相關事宜，如准備的材料和流程等。

(7)工商局科室排行榜擴展閱讀：

營業執照注銷的條件：

注銷是依申請而作出的一種行政許可行為。只有符合注銷條件的公司才能申請：

1、被依法宣告破產。

2、章程規定的營業期限屆滿或者其他解散事由出現。

3、因合並、分立解散。

4、被依法責令關閉。

⑻ 工商行政管理局有那些科室

工商行政管理局內設機構有：

辦公廳、 法規司、 反壟斷與反不正當競爭執法局、 直銷監督管理局、消費者權益保護局、市場規范管理司、 企業注冊局、外商投資企業注冊局、 廣告監督管理司、個體私營經濟監督管理司 、人事司 、國際合作司（港澳台辦公室）、機關黨委、離退休幹部辦公室、商標局、商標評審委員會、 紀檢組、監察局。

工商行政管理局是政府主管市場監管和行政執法的工作部門。根據《國務院關於機構設置的通知》（國發〔2008〕11號），設立國家工商行政管理總局（正部級），為國務院直屬機構。

2018年3月，十三屆全國人大一次會議召開第四次全體會議上，根據國務院機構改革方案顯示，不再保留國家工商行政管理總局、國家質量監督檢驗檢疫總局、國家食品葯品監督管理總局，組建國家市場監督管理總局。

(8)工商局科室排行榜擴展閱讀：

主要職責有以下十五點：

1、負責市場監督管理和行政執法的有關工作，起草有關法律法規草案，制定工商行政管理規章和政策。

2、負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。

3、承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為。

4、承擔監督管理流通領域商品質量責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網路體系建設等工作，保護經營者、消費者合法權益。

5、承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動。

6、負責壟斷協議、濫用市場支配地位、濫用行政權力排除限制競爭方面的反壟斷執法工作（價格壟斷行為除外）。依法查處不正當競爭、商業賄賂、走私販私等經濟違法行為。

7、負責依法監督管理經紀人、經紀機構及經紀活動。

8、依法實施合同行政監督管理，負責管理動產抵押物登記，組織監督管理拍賣行為，負責依法查處合同欺詐等違法行為。

9、指導廣告業發展，負責廣告活動的監督管理工作。

10、負責商標注冊和管理工作，依法保護商標專用權和查處商標侵權行為，處理商標爭議事宜，加強馳名商標的認定和保護工作。負責特殊標志、官方標志的登記、備案和保護。

11、組織指導企業、個體工商戶、商品交易市場信用分類管理，研究分析並依法發布市場主體登記注冊基礎信息、商標注冊信息等，為政府決策和社會公眾提供信息服務。

12、負責個體工商戶、私營企業經營行為的服務和監督管理。

13、開展工商行政管理方面的國際合作與交流。

14、領導全國工商行政管理業務工作。

15、承辦國務院交辦的其他事項。

參考資料來源：網路-工商行政管理局