人社公共服務體系建設問題

❶ 辦理社保個人退休需什麼手續

退休手續到社保部門辦理。

一、處理退休所需材料：

1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);

2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);

3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)

4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;

5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);

6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);

7、養老保險需交至申報退休的當月;

8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;

9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)

10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。

11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。

二、處理程序：

當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下：

1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料;

2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件;

3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金;

4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡;

5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。

(1)人社公共服務體系建設問題擴展閱讀

1、以前年度如果有應參保未參保的情況，符合政策規定的，需要憑符合規定的勞動關系證明等，直接向參保地社保局提出申請，經審核後才能進行補繳。任何人提出收錢可以代辦社保補繳業務的，都是詐騙行為或擬造假參保的違法行為，大家不要上當受騙，可向當地人力社保部門進行舉報。

2、社保部門是提供國家基本社會保險經辦服務的機構，並不提供任何擔保或貸款服務。這些只是某些網路貸款機構吆喝賺眼球的不當廣告。同時，如果在非經過認可的互聯網平台上隨意輸入了自己的社會保障號（身份證號）及其配套的密碼，有可能造成對個人社保信息泄露及權益損害。

3、醫保政策從未規定每一位參保人的住院時限，病人的住院時間由醫生根據病人病情確定，住院期間只要符合基本醫療保險政策的醫療費用都可以按規定報銷。醫療機構或醫生以任何違背醫療規范的理由要求病人出院的，參保人可以向醫保機構和醫療管理部門反映，以維護參保人的合法權益。

4、養老保險繳滿15年是辦理退休的必要條件之一，但並不代表繳滿15年就可以不繳費。按照法律規定，用人單位應在勞動關系存續期間繼續為職工參保繳費至達到法定年齡。養老金計發遵循「多繳多得，長繳多得」原則。參保越早、繳的越久、繳的越多，以後拿到手的養老金越多。

5、職工養老保險的繳費時限是以「月」為計算單位的，每多繳一個月都會影響退休養老金。並沒有以5年或3年為一檔這樣的計算辦法。

退休養老金是根據每個人參保繳費期間的繳費水平、繳費年限、退休時的上年度社平工資等按照統一公式逐一計算出來的，每個人都可能有差別，從來沒有「按檔次領養老金」的政策。

❷ 人社局具體是做什麼的

人社局，即人力資源和社會保障局，屬於政府職能部門。

貫徹執行內國家、省、市人力資源容和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。主要負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。

(2)人社公共服務體系建設問題擴展閱讀：

機構職責

（一）高縣人社局貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實高校畢業生創業就業政策，提出就業資金安排計劃並組織實施。

❸ 政府官員不作為向哪個部門舉報

1、向當地檢察院舉報。官員不做為，是失職，嚴重的就是犯罪。
2、檢查院內設紀檢、監察機關可對不作為官員進行檢察。
負責受理群眾和社會各界對檢察人員利用職權進行違法辦案、越權辦案、刑訊逼供、吃請受賄等違法違紀行為的舉報和控告，並進行查處;通過執法監察、巡視、檢務督察、經濟責任審計等形式，加強對檢察機關領導班子、領導幹部和執法辦案活動的監督等工作。
3、不作為是相對於作為而言的，指行為人負有實施某種積極行為的特定的法律義務，並且能夠實行而不實行的行為。不作為是行為的一種特殊方式，與作為具有一種相反關系。
拓展資料
不作為的行為性在證明上的困難緣自它是身體的靜止，即不像作為那樣存在身體的外部動作，在單純物理意義上是一種「無」的狀態。因此，從物體的意義上難以證明不作為的行為性。為此，在不作為的行為性的證明中，往往引入目的性與規范性的視角，這種努力是有一定價值的。但又都不無片面性。

❹ 邯鄲人社公共服務平台這幾天微信上領紅包加社保是怎麼回事

邯鄲人社公共服務平台這幾天微信上領紅包加社保是鼓勵大家關注社保，版了解社保的好處，然後買權社保。
不是只有邯鄲人社局這樣，各大城市都開始這樣了，這邊也是的。
社保這塊大肥肉，再不動勁，就行銀行和支付寶一樣。
被支付寶占完了。

❺ 社會保障卡怎麼退掉

理社保的人員給你開個退社保的單，上面有蓋你們公司公章就可以去你所辦理的社保局退了，記得帶身份證和身份證復印件

❻ 河北人社公共服務平台為什麼查詢不到養老保險賬戶信息，醫療保險倒是可以看到

現在還不是很完善，估計到2018年1月以後就差不多了。

❼ 請問,在人社局公共就業服務中心工作,考什麼證書對以後評職稱有用啊

初級工程師職稱為助理工程師，其評定條件如下： 1、中專畢業生，任技術員滿四年回或未認定技術員參加工作滿六答年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格； 2、大專畢業生，三年工作經驗，考核合格，認定助理級職稱資格

❽ 集體戶口的戶主到底是誰

一、集體戶口的戶主是單位，是單位的所在地。

二、集體戶口，暫時還不具備單獨立戶條件，或者暫時還沒有辦理單獨立戶手續的居民，其戶籍關系掛靠在某一個集體戶頭上的居民戶口。

三、戶口首頁就是一張紙，主要針對集體戶口，說明該集體戶口的戶主是誰。沒有首頁，可以拿身份證到戶口歸屬地的派出所開據戶籍證明。

集體戶口分為三大類：

一、高考放榜後，錄取你的高校會要求你把戶口遷過去，這就是學校的集體戶口；

二、畢業後，如果做公務員或在事業單位上班，戶口就直接遷移到用人單位，這是單位的集體戶口；

三、如果在非政府單位上班，那麼就要把戶口掛靠到人才服務中心，這是人才服務中心集體戶口。

(8)人社公共服務體系建設問題擴展閱讀：

人社部：掛靠集體戶口有望免費

掛靠集體戶口目前在各個城市收費標准不同，中介給出的價格也相差較大。

記者昨天獲悉，人社部將對集體戶口管理等服務內容是否為公共服務性質進行界定，凡國家或地方已經明確為基本公共服務的一律不再收取任何費用。此舉意味著掛靠集體戶口有望免費。

未明確項目標准一律停收

由人社部組織的全國人力資源市場建設座談會前天在浙江杭州召開，自去年人社部與中組部等五部門聯合印發《關於加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》以後，明確了檔案保管的公共服務的性質，結束了30多年人事檔案收費管理的歷史。

下一步，人社部還將繼續組織開展公共服務收費情況清理檢查，會同有關部委，對流動黨員管理服務、人才引進、集體戶口管理等服務內容是否為公共服務性質進行界定，凡國家或地方已經明確為基本公共服務的一律不再收取任何費用。

凡本地有明確收費項目和收費標準的，要嚴格執行，做到公開透明；凡沒有明確收費項目和收費標準的，一律暫停收費；杜絕捆綁收費、強制收費或者擅自提高收費標準的現象。

此外，人力資源市場立法已經納入重大改革事項，有望於明年出台。

人社部將加緊推進人力資源市場條例相關工作，同時著手研究制定相關配套規章，形成與改革相銜接、與統一規范靈活的人力資源市場建設相適應的法律規范體系，發揮好法治的引領作用。各地要結合實際，適時出台市場管理地方性法規。

追訪，部分中介已「叫停」服務

每年應屆畢業生求職成功後，不少人又面臨新挑戰，如果不想把戶口遷回家，就要把大學的集體戶口遷入工作的城市，掛靠集體戶口也成為一條必經之路。記者了解到，隨著我國結束了人事檔案收費，不少人力資源中介也「主動叫停」了這項服務。

記者昨天先後致電8家人力資源中介，北京四達人才服務中心、北京工業人才中心等6家人力資源中介明確表示，現在不提供掛靠集體戶口的服務。

只有兩家人力資源中介尚可提供此項服務。其中一家不面向個人服務，只承接單位集體託管的掛靠集體戶口的服務，每月收費為30元。另一家首次辦理需要繳費數千元，之後每年還要繼續繳納一定金額的年費。

一些不提供掛靠集體戶口服務的人力資源中介表示，取消掛靠服務的原因主要是為了避免遇到藉此「亂收費」的投訴。

觀點，掛靠系群體需求應免費

北京師范大學政府管理學院組織與人力資源管理系主任王建民認為，人社部進一步規范人才公共服務收費行為確實很有必要。他了解到，由於市場上存在著這種需求，目前除了一些人力資源中介外，有些地區的一些企業甚至民間機構也在提供這項服務。

這些企業通過與應屆大學畢業生等人員簽訂「假合同」的方式，為相關人員提供這種「掛靠集體戶口的服務」，進而收取一定費用。

國家行政學院教授汪玉凱表示，不收費不應該意味著不提供服務。掛靠集體戶口應該屬於一個群體的需求，它並非個性化服務，政府部門應該明確將其納入人才公共服務項目內，由公共職介、人才機構免費為公眾提供這項服務。

同時，有關部門也可細化管理，對於這項服務設立一定的准入條件。