導航:首頁 > 工商服務 > 馬鞍山采抹小區那裡招聘技師

馬鞍山采抹小區那裡招聘技師

發布時間:2020-12-23 21:56:08

馬鞍山社區招聘在哪

您好,
因工作需要,博望區擬面向社會公開招聘社區工作人員7名,現將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
公開招聘7名(其中博望社區1名、新博社區3名、丹陽社區3名)
二、報考條件
1、政治素質好,遵紀守法,作風正派,責任心強,自願從事社區工作;
2、限博望區戶籍或常住身份的應、歷屆全日制大專(國民教育序列)以上畢業生報考;
3、性別不限、專業不限;
4、年齡要求在35周歲以下(1978年8月15日以後出生),具有博望區一年以上鎮、村工作經驗的年齡可放寬至40周歲以下(1973年8月15日以後出生);
5、無違法違紀和參加非法組織行為(含直系及對本人有重大影響的旁系血親);
三、招聘程序和辦法
1、按照公開、平等、競爭、擇優的原則,通過報名、資格
審查、筆試、面試、體檢、考察聘用等程序進行。
2、開考比例為1:5,報名人數達不到規定開考比例的,按比例相應減少招聘崗位。
四、成績統計方式:
1、筆試分數和面試分數各佔50%,若考生總成績相同,有鎮、村工作經驗的優先錄用。
2、根據考試總成績,從高分到低分排序,體檢標准參照《國家公務員錄用體檢標准》執行。未按規定時間到指定地點參加體檢的人員,視為自動放棄,其缺額在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分及相關程序依次遞補。
五、報名方式。
2、報名時請現場填寫報名表,提供本人真實有效身份證、當地戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明、學歷證書以及其它相關證明和證書的原件(留交復印件),帶近期免冠二寸照片2張。以博望區常住人員身份報考的,必需派出所出具證明材料。申報有鎮、村工作經驗的,必需由鎮、村兩級出具有相關工作經歷的證明材料,加蓋公章,並由出具人簽名。
3、請准確填寫聯系方式,確保通信暢通,提交的證明資料應完整、真實;否則不承擔因此造成的任何責任。
六、招聘程序:
1、資格審查、筆試、面試、體檢(費用自理)及政審等,具體時間另行通知安排,根據綜合考評情況擇優錄取。
2、博望區紀委(監察局)對招聘全程監督。
3、提供的相關證明材料,經查有弄虛作假者,一律不予錄用,並嚴肅追加人員責任。
七、相關待遇:
1、人員錄取後,實行試用期制度,試用期為2個月,試用期工資按正式工資的80%支付,試用期考核合格後與博望區社工委簽訂勞動合同,購買五險一金。
2、工資待遇:基本工資約1800元/月(未扣除保險部分),另年終享受績效考核獎金。
八、報名地點及電話:
1、報名地點:馬鞍山市博望區就業和社保大廳,供參考,
望採納,祝你好運

② 馬鞍山市雨山區,有沒有招輔警的

暫時沒有,有的話我會發布公告的。

③ 馬鞍山有哪招暑假工

因為是暑期工 所以才不好找 懂?你說你長久幹下去 然後開學了就和BOSS說家裡有事回去了 不在這上班了前提是不簽合同 說暑期工 沒幾個單位會要你的

④ 馬鞍山哪個廠在招 叉車工

到網上去找呀。不如說馬鞍山人才網,是馬鞍山人社局辦的官方網站。

⑤ 馬鞍山招聘的有好公司嗎

怎麼說呢,招聘天天都有,但是好的單位即便是招聘也是在本單位內部猥瑣的地方貼一個告示,這也算是公開招聘了。

⑥ 馬鞍山好像再招城管 工資怎麼樣啊 有前途嗎

當城管 你豈不是以後要活在群眾鄙視的眼神中~乘早放棄

⑦ 馬鞍山哪兒有招半天班的,是從中午12點或下午1點開始的

淑萍咖啡

⑧ 馬鞍山哪裡招工!最好是下午班或晚班的!

在我知道好像金盛邊有家張繼大龍蝦燒烤店在招人,他們家生意實在是太火了,每天生意都很好 他們就是下午6點多多到夜裡4點 具體情況你不妨和老闆面談

⑨ 家住馬鞍山偉星藍山小區附近有哪些招聘

您好,建議您去正規人才招聘網站查詢招聘信息!也可以去當地人才內市場看看!但是要容小心謹慎些!
還有建議你去周圍轉轉,或者到裡面去問問,找工作嘛,多打聽不丟臉,只有這樣才能找到適合的工作。祝你好運,
記得採納,祝您生活愉快!

閱讀全文

與馬鞍山采抹小區那裡招聘技師相關的資料

熱點內容
武漢疫情投訴 瀏覽:149
知識產權合作開發協議doc 瀏覽:932
廣州加里知識產權代理有限公司 瀏覽:65
企業知識產權部門管理辦法 瀏覽:455
消費315投訴 瀏覽:981
馬鞍山鋼城醫院 瀏覽:793
馮超知識產權 瀏覽:384
介紹小發明英語作文 瀏覽:442
版權使用權協議 瀏覽:1000
2018年基本公共衛生服務考核表 瀏覽:884
馬鞍山候車亭 瀏覽:329
學校矛盾糾紛排查領導小組 瀏覽:709
張江管委會知識產權合作協議 瀏覽:635
關於開展公共衛生服務項目相關項目督導的函 瀏覽:941
閨蜜證書高清 瀏覽:11
轉讓房轉讓合同協議 瀏覽:329
矛盾糾紛排查調處工作協調交賬會議紀要 瀏覽:877
雲南基金從業資格證書查詢 瀏覽:313
新知識的搖籃創造力 瀏覽:187
股轉轉讓協議 瀏覽:676