鞍山市工商局有沒有討薪問題

Ⅱ 說說你身邊的欠薪企業，看看有沒有老賴，被欠薪了該怎麼討薪

首先直接找老闆要，不行投訴社保局勞動保障科或起訴仲裁庭（起訴法免費的）？

Ⅲ 農民工討薪，投訴中常見問題解決方法都有什麼

農民工在討薪、投訴過程中的常見問題的解決方法

一、鐵路、地鐵建設方面拖欠工資，區、縣農民工維權中心處理不了，我們應去哪投訴呢?

鐵路為特殊行業，您應當到沈鐵信訪辦投訴;從事地鐵建築的農民工應該到市地鐵指揮中心去投訴。

二、如果包工頭拖欠我們工資，但因刑事犯罪已被拘捕或已經死亡，我們應該怎麼辦?

死亡的債務人可起訴死者財產繼承人。其他情況下，您主張民事權利是不受限制的。

三、我幹活期間，老闆不給上保險，該向哪個部門投訴?

如果您所在公司沒有辦理社會保險登記的，您應該向勞動監察部門舉報；登記後如果沒有繳納社會保險的，您應該向當地地稅局投訴。

四、開發商與承建商因合同問題產生糾紛導致人工費無法分發給我們，我們應該怎麼辦?

雙方應當根據具體情況進行協商；如果協商不成，您可向法院起訴。

五、在沒有進行工商注冊的『黑工廠』打工，區、縣勞動部門都不受理，我應該怎麼辦?

您應當向法院提供證據，起訴實際經營者，通過司法程序解決問題。

六、如果外企拖欠我工資，應該怎麼辦?

您應當向該外企注冊地的勞動局申請仲裁；如果您對仲裁結果不服，可向法院提起訴訟。

七、如果我因家中有事，向老闆提出辭職，老闆扣掉我全部工資，這樣合理嗎?

不合理，因為您與老闆之間已經存在了事實勞動關系，雙方應協商解決。

八、如果老闆以工程質量不合格為理由，拒絕支付我們工資，我們該怎麼辦?

您可以依法訴訟，在訴訟過程中，可以找工程質量檢測部門鑒定，並出具相應的檢測報告。

九、如果是市政工程拖欠我們工資，我們該向哪個部門投訴?

根據承建主體和僱傭關系，確定管轄范圍，向有管轄權的部門投訴。

十、如果是路橋工程拖欠我們工資，我們該向哪個部門投訴?

先確定承包和僱傭的關系鏈條，如果您有證據，可以到工程所在地法院起訴。

十一、如果工程由部隊開發，地方處理不便，我們該向哪投訴?

應該查清楚部隊主管機關是哪裡，由主管機關負責處理。

Ⅳ 農民工討薪找哪個單位

如果民工在用工單位打工遭遇欠薪，必須到用工發生地的當地勞動部門去舉報投訴，版這樣才能保證盡權快拿到工錢。只有用工單位在工商局注冊的是市級以上(包括市級)企業，民工才可以直接到市級勞動監察大隊舉報。
勞動監察部門在接到民工舉報後，7天之內必須確定是否立案。立案之後，必須在60天之內查實結案。同時向用工單位作出行政處罰決定書，責令用工單位在規定期限內支付民工工資。

Ⅳ 私企倒閉工人工資拖欠怎麼討薪

您好，如果您抄是給正規公司打工，建議持相關證據（工服、工資條、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線。如果您所在公司不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，或者您是給個人打工，建議您持相關證據到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權，市司法局電話12348。歡迎追問，滿意請採納，謝謝。

Ⅵ 拖欠工資，去討薪，被打怎麼辦

用人單位拖欠工資，勞動者向用人單位討要工資被打的，勞動者可以選擇報警，如果被打成重傷的，可以要求用人單位賠償其損失。
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。

Ⅶ 工人如何正確討薪有哪些法律程序可走

一、勞動關系雙方對是否拖欠農民工工資無異議且工資數額明確時：

1、單位拖欠農民工工資，並向農民工出具了工資條。此時，農民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效後，農民工可以申請法院強制執行。

2、農民工認為拖欠工資數額明確的，可以向當地勞動部門申請行政處理。 根據《勞動法》第九十一條的規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金。

勞動部門依法作出行政處理決定，用工單位在法定期限內既不提起行政訴訟，亦不履行政處理決定的，勞動部門或者農民工可以在法定期限內申請法院強制執行。當勞動關系雙方對是否拖欠工資及數額有異議時，由行政處理部門告知農民工申請勞動爭議仲裁，行政處理程序終結。

二、勞動關系雙方對是否拖欠農民工工資及拖欠數額有異議時：

此時雙方關系為勞動爭議，《勞動法》第七十九條規定「勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。」

在勞動爭議案件中，勞動爭議仲裁程序是前置程序，只有對仲裁裁決不服的才可以向法院提起民事訴訟。勞動爭議仲裁裁決做出後，在法定期限內，當事人未提起民事訴訟的，農民工可以申請法院執行勞動爭議仲裁裁決。如果引發訴訟，則需待判決生效後，申請法院強制執行。

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農民工討薪申請有哪些步驟：

1、收集有關證據，如勞動合同、用工協議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關系的憑據。

2、拿到這些憑據後，就可憑這些憑據與用人單位負責人交涉，要求對方支付本人應得的工資報酬。

3、如果該用人單位繼續無故拖欠、剋扣工資，就告知用人單位負責人，自己將通過法律途徑解決。

4、凡發生在建築企業的工資拖欠問題，農民工可持有關憑據及時向區建設局建築工程管理處投訴。

5、凡發生在非建築企業的用人單位拖欠工資問題，農民工可持有關憑證先到企業所在鎮鄉（街道）勞動和社會事務服務站（以下簡稱勞動服務站）投訴，也可直接向區勞動和社會保障局投訴。