❶ 請教：公務員，市直安監局與工商分局哪個會好一點望不吝賜教，謝謝
市直安監局整復天都制在忙安全檢查，一年忙到頭，過年基本都是加班，尤其是煤礦安全事故，長期加班。我進去的朋友都想出來，starlijie306說的什麼級別越高升值越快，一看就是外行話了。不管在哪裡現在升值都要關系。
工商系統是垂管系統，不和地方政府掛鉤，升職和調動基本就看你上面的關系，不像其他部門的公務員調動要經過好幾個部門。所以級別是下面的工商所，要想調到省里也是很容易得事情。而且工商的待遇很好，不受地方財政限制的。這就是垂管獨權的好處。
❷ 局正式員工是參照公務員法管理的國家工作人員嗎
1概述編輯定義
參公人員是參照公務員法管理的事業單位工作人員的簡稱。一般代表著享受公務員的待遇，編制屬於事業編身份的人員。
基本特徵
1、參公人員錄用、考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同，享受《中華人民共和國公務員 法》規定的權利和利益，受《中華人民共和國公務員法》約束；
2、參公人員仍然保留事業單位編制，沒有列入行政編制，本身不是「公務員」身份（廣東，浙江，山東等除外）；
3、參照公務員法管理事業單位的工作人員，不全是參公人員。
必須是填寫《參照公務員法管理事業單位工作人員登記表》、經人事部門批準的人員，才是參公人員；
那些沒有辦理相關手續的工作人員，不是參公人員，他們依然是「事業單位」工作人員或工勤人員。
2范圍和對象編輯范圍
法律法規授權、具有公共事務管理職能、使用事業編制、由國家財政負擔工資福利的事業單位，列入參照管理范圍。
資格條件
符合列入參照管理范圍條件，在公務員法實施前尚未審批為參照、依照公務員制度管理的事業單位，經批准參照管理後，其工作人員應具有的資格條件為：
1系核定的單位編制限額內的正式工作人員；
2在管理或專業技術崗位工作；
3省、市直屬和工作部門所屬事業單位的，應具有大專以上學歷；
4截止單位批准參照管理之日，男55周歲、女50周歲以下；
5近2年年度考核為稱職（合格）以上等次；
6單位批准為參照管理之日，原為工勤人員後轉入管理崗位滿3年以上或具有初級以上專業技術職務轉聘在專業技術崗位滿3年以上，且符合上述資格條件的可列入參照管理對象。
性質
在社會上有一些部分承擔國家行政職能的事業單位，按照有關規定，這些人的編制應該屬於事業編制。但國家有規定，這些單位可列為參照國家公務員的管理制度進行管理。這類單位在《中華人民共和國公務員法》實施前，一般名為事業單位，卻行使行政職能，代表國家進行經濟調節、社會管理、市場監管，屬於應列為行政單位及落實行政待遇，未落實行政編制的事業單位。在這些單位內正常工作的人，也就是參公人員了。
3相關區別編輯區別
參公人員不是正式行政編制，在某種程度上非真正意義上的公務員，在人事任用上現在相關政策尚不明朗，因此「轉任」的時候會比行政編制的公務員遇到更多的阻力（浙江省、山東省和廣東省除外），其它方面和公務員沒有任何差別（包括管理、工資待遇，以及退休後的待遇等）。
與普通事業編制人員的主要區別：可以參加公務員交流、有非領導職務、和公務員一樣僅扣兩金。可見，參公身份是介於行政編制和普通事業編制之間的一種特殊事業編制身份。
1、從機構序列上講，我國的機構分為：黨的機關（即是通常所說的黨委部門，包括黨委辦、組紀宣等幾大部門）、政府機關（即為政府工作部門如政府辦、人社局等）、人大機關、政協機關、法檢兩院、民主黨派和工商聯。這通常被稱為「七類機關」。民主黨派和工商聯列為行政機關，其人員身份為公務員，這是中國的特色。這七類機關都是行政機關，也即是通常所稱的機關，其使用編制類型為行政編制和工勤編制（部分單位還有軍轉安置編制），所對應的人員為公務員或機關工人（通常為駕駛員）。
2、事業單位，一般指的是承擔和履行公共服務職能的單位，其典型代表為醫院、學校等，都使用事業編制，其人員稱為事業人員。某些單位將承擔公共管理職能和履行行政執法職能的事業單位（如衛生執法大隊、醫療保險管理中心等等）批准其參照公務員管理，其人員就是通常所說的參公管理人員。
參公人員其本質還是事業人員，其事業編制類型仍然是事業編制，只不過是參照公務員管理。公務員必須要實行公務員登記，參公人員也要進行參公登記；公務員實行年度考核，參公人員也參照公務員實行年度考核；公務員實行陽光工資，參公人員也如此。並且參照公務員相應定為科員、副主任科員等公務員才能有的職位，在工資待遇上跟同級別的公務員一致。
與工勤人員的區別
參照公務員管理後和工勤人員相比待遇上會有很大的不同，這個差距在不同的單位也不一樣，看你們那裡怎麼操作的。編制上也有不同，主要體現在進入上不同，參公人員進入要市級以上人事主管部門批，而工勤人員縣級部門就可以審批，單位可以自行決定聘用，在晉升上不同，參公人員一般走的是幹部晉升路線，而工勤人員一般走工人晉升路線。三是出口不同。參公人員管理是按照公務員進行的，而工勤人員一般是聘用的。經費來源不同，參公人員的人頭費什麼的是由財政保障的，工勤人員的是沒有人頭費的，人員待遇由使用單位自行解決。
問題
一、人社部沒有出台全國統一的參公改革相關政策文件和配套措施，各省各自為政，政策五花八門，一片混亂現象。
二、普遍存在中高級專業技術人員轉變身份後的身份、工資待遇大幅降低問題。違背「就高不就低」原則，且無處問津。
三、人員交流問題。雖然都是在執行一套《公務員法》，但沒有制定參公人員與公務員互相交流的改革辦法。
四、工勤人員確認問題。
❸ 松山區初頭朗鎮三座店水庫寫一篇作文
探釣三座店水庫
早就聽說赤峰有個三座店水庫，規模不小，真山真水，魚也很好。這幾天我正籌劃著去那裡釣一次。巧得很，中午吃完飯，我的二連襟世東邀請我去三座店釣魚。雖然時間上不是太合適，但他已輕車熟路，跟著他去三座店省去了很多問路的麻煩。就算一次探釣吧，摸摸底，熟悉一下路徑和路況，了解一下水庫的釣位和魚情，為以後釣魚奠定個基礎。
約莫一小時車程，三點半到達三座店水庫。水庫位於松山區初頭朗鎮地界，水庫其實是在一段石頭峽谷間攔截而成，兩側都是懸崖峭壁，堅固無比。水面寬闊，水質清澈，只可惜庫水不是太深。而且水邊還露出一些樹墩和橫七豎八的樹根，已經看不出是什麼樹木留下的，據說是榆樹的樹墩。想必在水庫建成前這里曾是一片榆樹林子。顯然這片水域容易掛鉤，不利於垂釣。我們沿石壁向南走，石壁下根本沒有路，全是大大小小的石塊。我倆背著漁具包，拎著魚護包釣台包等物件，沿東側石壁下的湖岸磕磕絆絆向前走了大約三里地，來到了距水庫大壩不遠處的一段絕壁下。這里看不見樹墩和樹根，也許這里真沒有，也許是水深掩蓋了的緣故。如果是後者，那水下就更加危機四伏。
等調好了漂打好了窩，已經到了四點半。計劃六點半收竿，釣魚時間所剩不多，聚精會神趕緊釣魚。不知是釣點選得好還是魚群密度大，魚情還是不錯的。其間掛了三次底，斷了兩付鉤，斷了一支浮漂，上了兩條鯉魚。世東不愧熟知釣場，沒有發生斷鉤斷漂情況，而且釣了六七條魚。
准時收竿，下次再來。
三座店水利樞紐工程是內蒙古自治區「十五」期間最大的水利建設項目，是一座以城市防洪、供水為主，兼顧生態農業灌溉和發電等綜合利用功能的國家大(II)型水庫。距赤峰城區35公里。工程建設內容主要有主壩、副壩、泄洪沖砂洞及發電引水系統，其中主壩最大壩高52.4米，壩頂長614.4米；副壩最大壩高4.5米，；泄洪沖砂洞左岸洞全長329.66米，右岸洞全長421.77米；電站總裝機容量2400KW。工程建成後，可將赤峰城區防洪標准，由原來的5—20年一遇提高到50—100年一遇，每年向赤峰城區供水4745萬立方米，新增保灌面積12萬畝，年發電692萬千瓦時。
記者從松山區環保局了解到，為有效保護城區水源地安全，松山區環保局經過近一個月時間，對三座店水利樞紐工程及周邊現狀調查於日前結束。調查情況已及時匯總上報松山區政府和市環保局，為下一步開展有針對性的環境清理整頓工作打下堅實基礎。
三座店水利樞紐工程位於我市境內西遼河支流陰河的下游，壩址在松山區初頭朗鎮三座店村上游0.5公里處，距市區35公里，控制流域面積2842平方公里。三座店水庫為大Ⅱ型水庫，總庫容3.05億立方米，主要承擔赤峰城區的城市防洪、供水及下游農業、生態林的灌溉任務。
主壩工程於2005年9月1日開工，截至目前，瀝青混凝土心牆已經達到設計高程728.6米，堆石體填築高程已達到729米，完成填築量234萬方，占總填築量的99.5%。左右岸泄洪沖砂洞工程已經完成了所有的土建任務，進口檢修閘門已經安裝調試完畢。電站及引水發電系統已經全部完成，具備投產發電運行條件。溢洪道及副壩堆石填築和防浪牆澆築、永久輸電線路工程、現場辦公區建設全部完成。水情自動測報系統完成了壩址以上流域的12個雨量站和1個入庫水文站建設。水保環評標段已經完成樞紐周邊及庫區規劃工作，部分項目正在施工。
2009年6月27日順利通過水規總院專家組對工程進行的蓄水前大壩安全鑒定，8月1日通過了自治區水利廳驗收委員會對三座店水庫初期下閘蓄水驗收。目前，工程建設已完全具備攔蓄洪水、調節洪峰、城市供水發電、城區防汛預報、農業灌溉和生態補水等功能。
❹ 如何當好基層工商所長
一、苦練內功,增強組織指揮能力
一名稱職的工商所所長,必須練就一身治理內功。在練就一身行之有效的治理內功上下大力氣，增強組織指揮能力。
一是「學」字開始。用科學發展觀來武裝自己的頭腦,堅定政治立場,堅定對黨的信仰,堅定社會主義信念,堅定愛黨愛國愛工商的意志。不斷提高自身的政治思想素質,增強理論、政策水平;認真學習國家政策、法律、法規,學習工商法規,刻苦鑽研業務,使自己既能適應新形勢、適應新政策,又能牢固掌握業務技能的「內行」所長;不斷學習先進模範,提升自己愛崗敬業、清正廉潔、秉公執法的堅強意志,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是「言」字做起。在履行市場監管和行政執法中,敢說、會說,說得准,分析透徹,以法服人,以理服人.在日常工作、接觸群眾時,嚴格推行文明規范用語,禁絕服務忌語。
三是「行」字領先。做到用自己的行動影響人、教育人、引導人,就必須時時工作在前,事事沖鋒在前。以所為家,為人師表起表率,嚴以律己帶好頭。要求別人做到的自己率先做,言傳身教,吃苦在前、享受在後。
四是「干」字著力。工商所所長在統領全所工作,抓好所務工作、政治思想工作、學習技能等日常工作的同時,還必須做到「十八般武藝樣樣精通」。市場、注冊、公平交易、食品監督、商標廣告等樣樣能幹、樣樣精通。
五是「讓」字克已。讓就是要讓名讓利不居功,視名利淡如水,看事業重如山。做到不貪不佔,不搞特殊化,獎罰分明、公道辦事、品行端正。寬宏大量有「氣」量、有「肚」量.只有這樣大家才能信服你、尊重你、擁戴你。
六是「合」字抓人。所謂「合」就是商量共事,合作默契。既要團結與自己觀點相同的人,還要團結與自己觀點不同甚至反對的人。用制度教育人、管好人,在共同遵守規章制度的基礎上,處事公正,不偏不倚。
二、善於用人,講究領導、協調藝術
一是在「整體性」上抓好一班人。所謂整體性,就是調動全所幹部的積極性。建立合理有效的群體小組,做到組織總攬、職權分明,使全所每個幹部明確工作總目標。作為工商所長就要在整體上抓好一班人,從培育人的政治思想、業務技能上開始,從培育人的愛崗敬業、無私奉獻精神上著手。把整體工作與分管工作相結合,結合所的特點,分工明確,責任明晰,任務落實,人人簽訂工作責任狀。在認識上達成共識,在行動上扭成一股勁。有分有合,從上到下,形成為著整體任務多作貢獻,爭先恐後完成各項業務工作。
二是在「協調性」上管好一班人。所謂協調性,就是把彈鋼琴的藝術應用到組織指揮過程中去。在各階段工作中,既要抓住重點,又要兼顧其他各項工作,從而使工作收到最佳效果。基層工商所除常規、日常監管外,突擊性、階段性工作也較多,尤其是專項整治等等。作為工商所長就要講究領導藝術,從領導班子著手,「一把手」自覺當「班長」不當「家長」,突擊性工作帶頭上崗抓,階段性工作帶頭親自抓,副職工作主動進取不越位,默契配合,協調運轉。黨支部成員自覺堅持各項制度,凡重要的事由集體討論決定,形成班子內部良好的工作氛圍,以模範的作用,帶動全所幹部做好突擊性、階段性工作,兼顧其他各項工作。
與此同時,還要抓好部門與部門之間的協調,特別是在同有關執法部門的協調上,一要虛心聽取他們建議,二要尊重他們的工作,三要取得他們的信任。相互配合,必要時聯手執法,聯合監管.高度重視與地方政府之間的協調是工商所長的重點,雖我們在業務、人事、資金等權屬主管工商局,但與地方政府的協調關系處理不好,會給工作帶來很多困難。因而必須自覺接受地方黨委、政府領導,自覺接受人大、紀委監督;主動配合政府的園區建設、解決好個體戶、私營企業中的合同經濟糾紛等問題；支持、引導發展地方經濟，為地方經濟騰飛保駕護航。
三是在「激勵性」上凝聚一班人。所謂激勵性是工商所長在明確目標、任務和自己肩負的責任之後,應在自己的職權范圍內採取盡可能的辦法去鼓舞幹部的士氣,激勵鬥志,扭成一股勁,團結戰斗.要想幹部所想,關心他們的工作、生活、學習,體貼他們的疾苦,了解他們的困難,把解決困惑幹部的難點問題貫穿於整個工作的始終;建造現代化高雅、文明的達標工商所,讓他們有一個舒適優美的辦公環境;開設食堂,為他們提供完備的用膳條件;開辟乒乓室、圖書閱覽室,營造良好的活動、學習氣氛;開展定期「談心、交心」 、「送溫暖」等活動;讓幹部身感工商所是一個溫暖的「家」。
最後,注重處理好做人與做領導間的關系。工商所長正確處理做人與做領導的關系,是當好工商所長的基礎工作。工商所長雖是一個小官,可他頭頂國徽,肩佩紅盾,具有代表政府履行職能的形象,一舉一動,一言一行,都得讓人民滿意、群眾滿意 。尤其是面對當前復雜的社會關系,工商所長攻克「親友關」 、「說情關」 、「金錢關」,不逢親施惠、遇友搭橋、見錢開路是做人、做領導的起碼條件;甘為公僕,甘守清貧,全心全意為人民服務是做人、做領導的必備條件。因此,工商所長必須把握自己找准位置,自覺地默默奉獻。
「正人先正已」,打鐵必須朗頭硬。工商所長要有在苦練內功上增強自己的組織指揮能力,在善於用人上講究領導、協調藝術,才能當好名符其實的工商所長。
❺ 廣東省中山市工商局
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❻ 想到工商部門工作，那麼應該學什麼專業
前景好
就業范圍主要就是搞市場營銷。公共事業管理學得很范，其中一個方向是社會保障，主要是去事業單位或考公務員。財務管理主要是管財務，就業有一定的門檻。工商管理學的東西同樣很范。市場營銷主要搞銷售。
從就業角度工商管理最難，會計第二，市場營銷絕對最好，雖然大類就業需求工商管理為最高，但其中8成以上的本科生職位都是市場營銷類，而且幾乎所有找到工作的工商管理專業的學生都是去銷售，會計財務也有些是去做營銷的，市場營銷的基本都是對口工作，而且比較有競爭力，跟財務的缺口比，要大得多，一般企業招營銷的數量要比財務的多個0，看你自己選擇了，專業也和性格有關系，
財務管理就業方向：專業實用性強，適應工作領域廣泛，人才需求大，發展前景廣闊
工商管理就業方向：可以在大中型企業特別是合資類與外向型企業、金融機構、政府機關、其它社會經濟單位的戰略規劃與管理部門、投資管理部門、進出口管理部門、綜合計劃管理部門中的一個或幾個專業領域從事管理工作。
旅遊管理比較特殊，嚴格上並不屬於管理學，其發展前景也不明朗，建議不要考慮，因為旅行社的管理是不需要專門的旅遊管理人才的，至於導游只要英語足夠好，口才足夠好，形象足夠好，考下導游資格證書，誰都可以做。而公共事業管理雖屬於管理學，但偏向於非營利組織管理，目前這一專業中只有行政管理方向才較好就業，其所屬的公共管理門類在當前中國就業並不理想，再就業市場上往往顯得很尷尬，建議不要選。其餘管理學門類屬於工商管理門類，其中財務管理和市場營銷最好就業，但是市場營銷的就業部門是無論哪一個專業的畢業生都可以做的，而且可以做得更好，畢竟這是一門側重於實踐的學科，誰能為企業謀取最大化的經濟利益誰就是強者，這是硬道理，因此不建議你選擇此專業。工商管理專業是管理學中的明珠，因為其課程設置比較近似於MBA，但是這個專業理論空洞，學不到任何實踐技能，一般院校的學生是很難就業的，即使就業，也不是太好的公司，當然，除非你出身於名校，這樣此專業的魅力就很大了，就業去向也很好。如果你不是名校學生，建議不要報考，最後，財務管理專業類似於會計學專業，兩專業並無本質上的不同，但比較之下，還是會計學稍好些，因為會計學更側重於實踐技能巡禮，而非理論培養，但是財務管理也是最接近會計學的專業，因此可以與會計學專業學生一爭高下，但是在校期間，你必須努力盡早考取會計資格證書，會計初級，中級資格證書，此外，如果可以，最好考下注冊會計師證書，即CPA證書，這樣你的就業能力就會得到顯著提高，畢業前再實習半年左右即可找到待遇很不錯的企業，月薪會大大超過其他經管專業的學生。
工商管理本專業培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，能在各類企、事業單位及政府部門從事生產管理、人力資源管理、市場分析以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力
1.掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；
2.掌握企業管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作和問題的基本能力；
4.熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；
5.了解本學科的理論前沿和發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。
工商管理專業描述依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。
經濟學[2]、工商管理
主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、經營管理、人力資源管理、企業戰略管理、企業財務管理、企業生產管理。
❼ 寵物店需要什麼營業執照
個體戶的營業執照抄就可以襲
開寵物店條件一：需要辦理工商營業執照許可證，一般15天左右就會下來，這個事非常好辦理的沒有想像中的那麼難。由於寵物行業在國內發展的時間不是很長，法律法規對寵物行業沒有明確的標准和嚴格的要求。如果是開寵物醫療店就比較復雜了，需要獸醫從業證，衛生部的防疫證明。
開寵物店條件二：貨源的問題，寵物店活體、寵物用品這些都需要很專業的寵物養護知識和渠道商。寵物用品的市場現在由於電子商務的發展已經做爛了，價格利潤是非常明朗的。可以加盟一些特許連鎖機構，貨品的利潤還是挺不錯的，尤其是一些自主產品。
開寵物店條件三：需要一定的資金還有寵物美容技術和寵物銷售等寵物店管理經驗的學習。在沒有經驗和專業知識的庇佑下開寵物店的風險是太大。建議沒有經驗的朋友加盟好的寵物連鎖機構，從開店的全過程都會有專業的人員指導。
❽ 我在工商局當臨時工幹了四個月，放年假時離職的，相當於幹了四個月零七天，但是局長不給我那七天的工資
合同上是如何約定的，是否有需要提前一個月或者多長時間提出辭職申請，有的話你沒有按照合同要求提前辭職的話，就不要再說著七天工資。如果你沒有過失，就可以到人社局去申訴一下，對方會給你協調解決的！