Ⅰ 中小企業的管理規章制度
一個成熟的企業或者管理者，手裡應該有《勞動合同書》、《保密制度》、《崗位說明書》、《工作交接制度》、《獎懲制度》、《考勤與休息休假制度》、《試用期錄用條件》、《薪酬與社保制度》、《培訓制度》等。就拿《培訓制度》來講，其真實作用是限制高級員工隨意跳槽的。要想找到如此為企業著想的管理文件，只要網路上查下「勞傑士勞動合同書介紹」就行了。100%讓你的省心！
Ⅱ 中小企業公司管理辦法用大公司管理辦法好嗎
為了提高管理效率，一定要選用一套適合的檔案管理系統，對於檔案大類較多的單位，建議選用一套可以自定義檔案模板的檔案軟體，例如萬能檔案軟體就可以實現自定義保存、分類，如果你檔案比較單一，不用檔案軟體而是直接用電子表格來管理也是可以的。