㈠ 如何優化合理均衡的配置城市經濟的公共資源
政府可以利用自己掌握的配置公共資源的權利，合理地配置公共資源，加版大對經濟欠發達地權區，尤其是小城鎮和農村地區的投資力度，只有這樣，才能促進人才向這些地區合理流動，有了人才，經濟的可持續發展就有了根本的保障。另外，我們還可以為人才向欠發達地區流動打開通道，有人才會有發展，不然都成了空巢村了，農村還有什麼發展可言。我們應該為人才和人口在城鄉之間的雙向流動創造條件，不然，一味地向城市發展，只能造成更大的不均衡。
㈡ 鄉鎮基本公共服務資源配置怎樣優化
鄉鎮基本公共服務資源配置優化措施：
1、公共醫療服務網點面向村社，方便群眾就近看病；專
2、建立鄉鎮文化屬、健身、娛樂設施，方便不同愛好的群眾
有條件從事相關活動；
3、利用互聯網平台，為能開展電子商務的群眾提供共享資源
4、關愛留守兒童，提供心理咨詢和生活、學習環境改善的幫助
㈢ 簡述財政的資源配置職能
由於市場存在失靈，市場自發形成的配置不可能實現帕累托最優效應，因而需專要政屬府介入和干預。財政的配置職能是由政府介入或干預所產生的，這的特點和作用是通過本身的收支活動為政府提供公共物品、提供經費和資金，引導資源的注射，彌補市場的失靈和缺陷，最終實現全社會資源配置的最優效率狀態。
財政配置的機制和手段有：
（1）根據政府經濟職能確定財政收入佔GDP的合理比例，從而實現資源配置總體效率。
（2）優化財政支出結構，保證重點支出，壓縮一般支出，提高資源配置的結構效率。
（3）合理安排政府投資的規模和結構，保證國家的重點建設。
（4）通過政府投資、稅收政策和財政補貼等手段，帶動和促進民間投資、吸引外資和對外貿易，提高經濟增長率
（5）提高財政資源配置本身的效率
㈣ 如何優化我國公共部門人力資源生態環境
1、制定有效的人力資源管理制度。
2、制定可實行的績效考核制度和方法。
3、能夠把控大局，責權明晰到人。
4、建立有效淘汰機制。實行能上能下的用人制度。
㈤ 如何優化衛生計生工作機制和資源如何提高服務質量服務效能
一、規范考核制度，提升公共衛生服務的質和量
1、抓調研，尋求破解公共衛生工作瓶頸的辦法。
2、抓考核，調動公共衛生服務人員積極性。
3、抓培訓，提升公共衛生服務人員整體素質。
二、規范管理體制，提高公共衛生服務水平
1、理順公共衛生管理體制。
2、創新公共衛生管理模式。
3、完善公共衛生督查制度。
三、規范服務網路，充分發揮基層公共衛生人員的作用
1、調整鄉村公共衛生管理隊伍。鄉村公共衛生管理隊伍是公共衛生工作的網底，這支隊伍素質的高低，直接關繫到公共衛生工作的質量的好壞。為此，根據年度和平時的考核情況，各社區衛生服務中心積極與鄉（鎮）政府聯系，及時調整了工作不負責任和不到位的鄉（鎮）公共衛生管理員和村公共衛生聯絡員，逐步消除了村級公共衛生聯絡員在崗不在位、在職不幹事的怪現象，做到每村有人幹事、能幹好事。
2、建立多種模式的社區責任醫生工作機制。各社區衛生服務中心聘請有一定醫學知識的村衛生室醫生擔任社區責任醫生，並完善社區責任醫生工作機制。工作機制既有團隊服務形式，也有以社區責任醫生為主導的服務形式，做到社區衛生與公共衛生的有機結合，實行網格式管理。
3、健全社區責任醫生工作制度。各社區衛生服務中心根據各地的實際情況，制訂了社區責任醫生工作制度，明確了社區責任醫生職責和工作任務，增強了社區責任醫生工作的主動性。由於工作任務具體、細化，獎懲措施明顯，社區責任醫生積極主動上門服務，深入開展慢病篩查，不斷提高發現率和規范管理率。
㈥ 如何優化鄉鎮基本公共服務資源配置
要加快鄉鎮政府職能轉變步伐，著力強化公共服務職能。鄉鎮政府主要提供以下基本專公共服務：鞏固提高屬義務教育質量和水平，改善鄉村教學環境；推動以新型職業農民為主體的農村實用人才隊伍建設；做好基本養老保險、基本醫療保險、工傷、失業和生育保險等社會保險服務；落實社會救助、社會福利制度和優撫安置政策，為保障對象提供基本養老服務、殘疾人基本公共服務；做好公共衛生、基本醫療、計劃生育等基本醫療衛生服務；健全公共文化設施網路，推動全民閱讀、數字廣播電視戶戶通、文化信息資源共享，組織開展群眾文體活動等公共文化體育服務。
㈦ 行政服務中心星期六日上班嗎
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