馬鞍山電信員工工資

Ⅰ 馬鞍山電信員工工資

B類工9崗的話就是助理，估計全年績效在7萬左右。不知道你滿意不滿意，另外在電信的發展要看你的能力的，不知道你喜歡何種工作環境，優秀研究生只能說明在學校里你非常優秀，踏入社會，尤其踏入象電信這樣一類的國企，實際工作能力，社交能力，同事相處能力，尤其是另領導滿意能力（俗話說拍馬屁）都非常重要。所以有沒有發展前途因人而異，不能一概而論，而到電信企業，同事相處能力和領導滿意能力非常重要，但如果你專業技術超好另當別論，但你要記住，現在能出得起7,8萬，南大，中科大等研究生是成群而來。現在研究生已經沒原來那麼稀有了。所以你要有心理准備。

Ⅱ 在馬鞍山電信上班工資多少

如果是正式職工，工資也就1000，但是福利很好～亂七八糟獎金什麼的～
而且五險和公積金買的特別高～

Ⅲ 馬鞍山電信營業員工資

馬鞍山電信營業廳里的營業員一個月拿不超過2000元，1300-1800不等
還有工作時間是什麼，朝八晚五，輪休

是上一天班休息一下好

Ⅳ 中國電信普通員工一個月工資多少

從數據上看，移動給的薪資排在第一，電信第二，聯通第三。

相關數據如下：

電信： 月到手3500(包括餐補)、一年可報銷油費1500、門診報銷2000、過節費+年終獎=2萬左右、如果住公司宿舍的話一個月房租只要100(租期沒有限制，只要宿舍有空餘)。

聯通：月到手2000、門診報銷500、過節費+年終獎=6000、公司對新員工只提供一年免費住宿。

移動：月到手4500，過節費+年終獎=3萬5、公司提供2年的免費住宿過渡。

前段時間中國電信、中國聯通和中國移動都公布了自己的2015年年報，看看運營商的工資有沒有漲的趨勢和必要?

依據公報，中國聯通公司2015年在職職工為231299 人，公司需承擔費用的離退休職工為4006人，算計235305人。而2014年公司在職職工為228613人，公司需承擔費用的離退休職工為3615人，算計232228人。

人員添加為1.3%。 而聯通薪酬與福利開銷總額為351.4億元，同比添加1.4%，假如核算人均即是沒有任何變化，為年均15萬元擺布。聯通快想想辦法，否則人都要走了! 小資調查：推廣小CE0保證一線待遇提高鼓勵一線保證全體收入不降低會成為務實的選擇。

Ⅳ 中國電信工資待遇怎麼樣

你好朋友，因為電信市場競爭激烈，中國電信的業務發展也比較困難，現在中國電信員工的待遇不太好，還是中國移動的員工待遇最好。

Ⅵ 中國電信公司的正式員工工資在多少

中國電信公司的正式員工工資都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。

中國電信上班的待遇

中國電信普工上滿一個月的員工工資待遇基本在3500元以上；中國電信的員工工作是對各種電信業務向顧客進行詳細的介紹，因此，在中國電信上班比較輕松。

中國電信上班的工作崗位的選擇較多：中國電信的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。中國電信的項目建設管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在中國電信的廣闊平台上找到屬於自己適合的工作崗位。

Ⅶ 請問電信一般的員工工資是多少

給你個參考
我之前是在南京電信局東區
我一個月的工資是1800
加上所有的補助
一共是2600左右
其次是自己接的一點私活
加起來一個月能在4000-6000之間
哦
對了
那個時候
我是負責ADSL的

Ⅷ 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。

(8)馬鞍山電信員工工資擴展閱讀：

中國電信的員工上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。

Ⅸ 電信員工一般工資多少呢

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。

Ⅹ 電信正式員工的薪資待遇怎麼樣

在國有企業中，正式工與合同工的區別就是正式工有編制，相對穩定，待遇好、社會保險齊全；而合同工沒有編制，類似於「臨時工」，工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。電信屬於國有企業。