A. 我被招聘進來外包公司不管我了,可以報警嘛
我在青島三利華南中心工作過，每周例會跟集團公司一樣，每周都有24小時不停的開會思想教育，旅店捨不得給開一個開完會就讓立馬回自己的辦事處，一宿沒休息讓人家立馬開車走這不是害人嗎，讓你拚命的干，收入少只是暫時的，要往長久看，真好笑這不是騙傻子嗎，我到公司交了兩萬元的就餐押金，每個月只發給我800元的工資，這個社會還有800元的工資嗎？簽了15年的合同自己手裡沒有一份，勞動局也不備案，保險也不給上，三份合同全部藏在公司里，這叫合同嗎？？？剛進公司之前你說什麼他就答應什麼，可是一旦交了錢之後，就像沒娘的孩子一樣，答應你3000的工資，結果給800元，每個月還要交幾百不等的罰款，整的我是借錢花，每年還要強制交數千元的建設家園費。區域里的管理更黑，華南中心的老大叫金守東，也是一樣的資本剝削家，跟他乾的業務員沒有能掙到錢的，都讓他和下面的幾個廝混的財務給颳走了，天天讓你打巨額幾十萬的借條，如你想離職他就拿著借據威脅你讓你沒有好日子過，有一個姓馬的叫馬玉靜，綜合辦部門，只要她想管的是他就管，所有的罰款都交到她的個人賬戶，並且交罰款沒有單據沒有收據。金守東每年給他幾十萬的年薪，而業務經理卻拿不到幾千塊，業務經理如果完成任務了獎勵幾百塊錢，如何完不成就罰款5000元以上不等的罰款，請問業務經理如何掙到錢，馬玉靜和田然天天跟老大廝混，更可氣的是把部門經理的月工資罰掉給這些臭女人買蘋果手機，現在又來了個思想教育老師叫葛燕萍，給點錢就不知道姓什麼了，在大會上亂吼亂叫的為金守東賣命，天天去市場招人，不講三利的事實，整天騙一些剛畢業的大學生來應聘，有些有主見的人來了之後一體驗，直接就罵變態，扭頭就走了，所有他們缺人缺的要命，新員工來了之後兩個月才能拿到工資，一般都堅持不到兩個月，所以大多數人都是為他們免費干兩個月的工就走了。以上這些我只說的千分之不到，呼籲政府來管管吧，在農村攢下兩萬元太不容易了，可憐在三利乾的人的父母啊，希望看到貼子的人，良心發現幫忙轉發，拯救一下即將被騙的大學生吧！！！！有高手收拾它和張明亮
B. 廣東揚帆服務外包營運管理有限公司怎麼樣
廣東揚帆服務外包營運管理有限公司是2015-10-11注冊成立的有限責任公司(自然人投資專或控股)，注冊地址屬位於中山市三角鎮福銘路6號二樓204室。
廣東揚帆服務外包營運管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91442000MA4UHTTN6M，企業法人徐林，目前企業處於開業狀態。
廣東揚帆服務外包營運管理有限公司的經營范圍是：服務外包營運管理；商務信息咨詢服務；設計、製作、發布、代理國內各類廣告；會議服務；市場營銷服務；機械設備租賃、汽車租賃服務；清潔、綠化管理服務；貨物裝卸業務；倉儲管理服務；通信業務代理；安防監控軟體及設備租賃服務；計算機軟體設計與銷售；勞務派遣。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。）(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)。
廣東揚帆服務外包營運管理有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構。
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C. 光大銀行信用卡是否由外包公司管理
你好,光大銀行的信用卡,有自己的部門,不是由外包公司來管理的,光大銀行信用卡中心甚至都沒有向外界發過招聘營銷人員的信息.
一律由北京總行卡中心運營管理的.
銀行卡中心工作人員提供資料~
D. 為什麼現在很多企業將倉配業務外包給第三方物流公司管理有什麼優勢嗎
仲量聯行近期發布的物流地產報告《擎動未來十載：中國物流地產市場格局演進》里版提到：近年來權，中國第三方物流市場發展迅猛，超80%參與調研的第三方物流公司表示計劃在未來增加高標庫的租賃面積，可見未來幾年來自第三方物流的需求頗具潛力。隨著業務板塊不斷延伸交融，第三方物流企業需要向高標准、高效率、專業化快速邁進。例如，他們需要為一些新興客戶提供定製服務來滿足其特定的配送需求。
E. 酒店外包公司管理能力不足,該怎麼解決
如果不滿意外包服務的管理水平和收入按合同約定，提出解除合約。
F. 公司部門外包,原部門員工勞動關系不變,但由外部公司管理,是否可以不服從管理
這個問題首先得看外包時與外部公司簽訂的協議文件里是否有關於管理從屬方面的條款，如果有，參照協議，如果沒有而你公司又想從某些方面制約管理外包部門可與外部公司再協商，協商一致後出具文書雙方簽字蓋章做為補充協議，同樣具有法律效力。