工商局加強廉潔從政

⑴ 王震:淺析如何打造一支廉潔型工商隊伍

淺析如何打造一支廉潔型工商隊伍——襄垣縣工商局 王震 內容概要： 黨的十七大第一次把反腐倡廉建設納入到黨的建設之中，第一次把建立健全懲治和預防腐敗體系寫入黨章，標志著反腐倡廉建設已經進入新的歷史時期。 如何打造一支廉潔型工商隊伍，從而更好地推進「轉型跨越」，是襄垣縣工商局按照黨的十七大精神，面對新形勢、新任務、新要求，以改革創新的精神和發展的戰略思維，為加強黨風廉政建設工作而研究的一個重要課題。 打造廉潔型工商隊伍是落實黨的十七大精神新要求的需要，是落實新時期新階段新任務的需要。 根據打造廉潔型工商隊伍的總體要求、工作目標和基本原則。襄垣縣工商局積極構築三道防線打造廉潔型工商隊伍：一是構築「不想違」的思想防線；二是構築「不能違」的制度防線；三是構築「不敢違」的監督防線。 通過構築「三道防線」，提高防控效能，最大限度地降低監管風險和廉政風險的發生，從而從根本上打造一支服務社會、服務轉型、服務跨越的廉潔型工商隊伍。 淺析如何打造一支廉潔型工商隊伍
黨的十七大第一次把反腐倡廉建設納入到黨的建設之中，第一次把建立健全懲治和預防腐敗體系寫入黨章，標志著反腐倡廉建設已經進入新的歷史時期。 如何打造一支廉潔型工商隊伍，從而更好地推進「轉型跨越」，是襄垣縣工商局按照黨的十七大精神，面對新形勢、新任務、新要求，以改革創新的精神和發展的戰略思維，為加強黨風廉政建設工作而研究的一個重要課題。 一、打造廉潔型工商隊伍的重大意義 （一）是落實黨的十七大精神新要求的需要。黨的十七大在對黨和國家建設進行全面部署的同時，對黨風廉政建設工作進行了戰略部署，第一次把反腐倡廉建設同思想建設、組織建設、作風建設、制度建設一起確定為黨的建設的基本任務，強調全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置；強調在堅決懲治腐敗的同時，要更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，努力拓展從源頭上預防腐敗的工作領域。打造廉潔型工商隊伍，推進轉型跨越，正是落實這一系列新要求、新部署的具體行動，是實踐十七大精神，加強黨的先進性建設的有效載體。 （二）是落實新時期新階段新任務的需要。胡錦濤總書記在中紀委二次全會上強調，要准確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢和任務，堅持拒腐防變、警鍾長鳴，把反腐倡廉建設貫穿於社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各個領域，體現在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設各個方面，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。打造廉潔型工商隊伍是貫徹落實中紀委二次全會精神的重要舉措，將更加有利推動襄垣縣工商局反腐倡廉建設與時俱進、深入發展。
二、打造廉潔型工商隊伍的總體要求、工作目標和基本原則
（一）打造廉潔型工商隊伍的總體要求。堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，抓緊完善懲治和預防腐敗體系，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，以規范權力運行、踐行優良作風、弘揚廉政文化為重點，打造機關清廉、幹部勤廉、家庭助廉、社會督廉、風清氣正的廉潔型工商，為推進「轉型跨越」提供堅強保障。
(二)打造廉潔型工商隊伍的工作目標。 通過開展「廉潔型工商隊伍」建設，力爭使全局更加清正廉明，黨員幹部更加勤政廉政，家庭助廉效果更加明顯，社會督廉局面更加有效，風清氣正的氛圍更加濃厚。一是「機關清廉」，就是要堅持立黨為公、執政為民，以規范權力運行為重點，更加有效地從體制機制上防治腐敗，促使各級權責具體明晰，決策部署執行順暢；權力運行規范有序，監督機制完備有力；公共資源集約高效，行政成本節儉合理；群眾辦事公開便捷，參與渠道廣泛暢通，真正做到為民、務實、清廉。二是「幹部勤廉」，就是要堅持勤政與廉政相結合，以踐行優良作風、倡導社會新風尚為重點，更加有力地加強教育管理和監督，促使廣大黨員幹部特別是領導幹部提高思想政治素質，規范從政行為，正確使用權力，轉變工作作風，提高工作效率，充實精神生活，自覺接受監督，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。三是「家庭助廉」，就是要堅持以弘揚廉政文化為重點，加強家庭廉政文化建設，在工商幹部配偶中開展「家庭助廉」活動，引導廣大幹部職工的配偶和子女做到勤學習、細觀察、善提醒、敲警鍾、揚正氣、正家風。常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，實現廉政文化氛圍濃厚，建立家庭反腐倡廉的牢固防線。四是「社會督廉」，就是要堅持反腐倡廉為人民、反腐倡廉依靠人民、反腐倡廉成果由人民檢驗，以推行政務公開為途徑，以面向群眾述職述廉為抓手，以「三評工商」為載體，加強執法公信力建設，推行「廉情下訪」，完善各項公開制度，充分發揮效能與行風監督員的職能作用，實現廉潔風氣滲透到工商行政管理各個方面，廉榮腐恥的價值觀得到普遍認同和遵循。五是「風清氣正」，就是要實現全局上下黨風正、政風清，消極腐敗現象降低到最低限度，各種不正之風得到有效遏制，行政效能進一步提高，服務質量和服務水平進一步優化，人民群眾的滿意度明顯提升。
(三)打造廉潔型工商隊伍的基本原則。一是堅持服務大局。緊貼中心、服務大局，是打造廉潔型工商隊伍，的根本要求。二是堅持以人為本。為民利民是打造廉潔型工商隊伍建設的根本目的。要始終把群眾高興不高興、滿意不滿意作為檢驗打造廉潔型工商隊伍實際成效的標准，把實現為民務實清廉、黨員幹部的勤政廉政和促進社會公平正義，維護最廣大群眾的根本利益，作為打造廉潔型工商隊伍的目標追求。三是堅持體系引領。構建懲防體系是打造廉潔型工商隊伍的基本途徑和重要手段。要把打造「廉潔執法機關」作為構建懲防體系的目標要求，把構建懲防體系作為打造廉潔型工商隊伍的工作主線，做到治標與治本、懲治與預防兩手抓、兩手硬，更加主動、更加有效地抓好教育、制度、監督、改革、懲治和作風建設等各項工作。 四是堅持重在建設。不斷認識和把握工作規律，要以改革精神推進制度建設，以創新思路尋求治本方法，以務實作風推動各項工作，努力形成有利於打造廉潔型工商隊伍的思想觀念、文化氛圍、體制條件、制度保證。
三、打造廉潔型工商隊伍的工作舉措 （一）構築「不想違」的思想防線。搞好思想教育是基礎。只有把宣傳教育搞的生動活潑，才能激發廣大工商幹部參與廉政建設的積極性，築牢拒腐防變的思想道德防線。一是開展互動教育，增強教育效果。要定期要廣大幹部職工上廉政課，要與檢察部門開展互動，通過談心的互動形式，同志之間想到進行廉潔提醒，常拉袖子，互敲警鍾。還可以通過廉潔演講賽的方式，請身邊的人利用身邊的事宣揚清廉。二是進行典型示範，樹立清風正氣。通過書畫警句格言等形式，給幹部職工營造一種親切活潑的廉潔氛圍，經常性組織幹部職工通過觀看警示片、參觀監獄、請服刑人員現身說法的形式，促使幹部職工反對和防止腐化墮落，增強人們防腐的主動性和警惕性。三是運用先進手段，促進防範管理。可以利用現有的襄垣工商網站、電子顯示屏等進行廉政宣傳，逢年過節還可以發送廉政簡訊和廉政書，進行廉政提醒。 （二）構築「不能違」的制度防線。一方面狠抓制度建設，用制度規范行為，形成長效管理機制。一是健全科學民主決策制度，認真貫徹黨的民主集中制原則，重大事項必須經過集體討論研究決定，加強對重大事項決策權的廉政風險防控，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，健全乾部選拔作用各項制度，形成民主、公開、競爭、擇優的用人機制，嚴格執行「收支兩條線」管理規定，杜絕暗箱操作，加強對財務管理權的廉政風險防控。二是建立健全首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制等行政許可制度，進一步細化並認真執行登記、年檢有關承諾的時限、服務規定，進一步明確並嚴格執行登記、年檢中關於收繳、提交手續、審計驗資等各項業務工作紀律和廉潔自律規定，加強行政許可權廉政風險防控，嚴格執行《工商行政管理機關行政處罰程序規定》，進一步規范行使自由裁量權，嚴格執行大案要案報告和重大行政處罰案件集體評審制度，進一步完善執法審批、執法評議、執法監督、執法過錯責任追究等制度體系，加強行政執法權廉政風險防控；三是建立健全相關的廉政公開制度、廉政告之制度、廉政提醒制度、工作檔案制度、責任追究制度，有效提高制度的執行力，基本形成用制度管人、按制度辦事、靠制度規范的防範管理機制。通過積極構築「行為防線」，切實用制度來規范從政行為。 （三）構築「不敢違」的監督防線。立足「六重六強」即重效率，強部署；重原則，強手段；重落實，強責任；重表率，強監督；重宣傳，強引導；重查找，強整改。力促廉潔隊伍建設有新突破。一是強化重大事項監督監察，做到事前堵住，事中卡住，事後查住。狠抓行政執法責任制的落實，嚴格實施行政執法監督，認真做好行政復議工作，強化對執法的橫向制約和層級監督。二是推行局務公開，加強內部監督，利用全局幹部職工大會、廉政工作會、黨員支部大會上，以局簡報、政務公開欄、紅盾網站等載體為依託，適時進行決策公開、人事公開、財務公開，充分保障幹部職工的知情權、參與權和監督權，實現工作民主化。三是推行政務公開，強化外部監督。要求重點部門如企業股、工商所等要製作風險點提示牌、公開權力運行流程圖和風險防範管理流程圖，聘請政見行風監督員，設立廉政舉報箱、公開舉報電話、組織向服務對象作述職述廉報告，公開接受社會監督。

⑵ 如何增強廉潔自律意識

意識上和行動上都可以是方式

⑶ 如何增強廉潔自律意識

廉潔自律是共產黨人最鮮明的特徵之一，能否做到清正廉潔，是一個領導幹部品行如何的「試金石」，直接關繫到幹部在群眾心中的評價，影響我們黨的形象和執政地位。作為新時期的基層黨員幹部，要堅持高線、守住底線，不觸底線、不越紅線，以「粉身碎骨渾不怕」的精神來恪守「廉潔」二字，常懷律己之心、常思貪欲之害，時刻牢記黨的紀律，做黨領導偉大事業的堅定基石。

一、要強化宗旨意識。時刻牢記和實踐黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，真正從思想上解決好「為誰干」的問題。做事、做人都要以人民群眾的利益為重，始終堅持權為民所用，情為民所系、利為民所謀，在為人民服務中汲取反腐倡廉的精神動力。

二、要強化「權自民出」意識。領導幹部一定要正確地處理好權力和責任的關系，時刻清醒地認識到我們手中的權力來自於人民，是由人民賦予的，只能用來服務人民，為人民謀利益，而絕不能用來謀取私利，任何以權謀私、濫用權力的思想和行為都必將遭到人民的唾棄和懲罰。

三、要強化奉獻意識。甘於奉獻、樂於清貧是共產黨人的優良品德，黨員的先進性在於無私奉獻而不在於索取，要保持清正廉潔的政治本色，就要有先人後己，先公後私的品德，吃苦在前、享受在後的風格，勤奮工作、無私奉獻、愛崗敬業、艱苦奮斗的精神。

四、要強化自律意識。黨員領導幹部一定要有嚴於律己的品格，時刻綳緊廉政弦，珍重自己的人格和聲譽，時時處處用黨紀國法來規范和約束自己的言行，要經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎獨、慎微，過好權力關、金錢關、美色關、親情關，始終保持一身正氣，兩袖清風。

五、要強化自覺接受監督意識。黨員領導幹部既要有自覺接受監督的坦盪胸懷，又要把自覺接受監督作為一種內在的自我需求，更要把自覺接受監督作為一種修養和氣度來培養。要把監督看作是一種約束，一種愛護，一種警戒，把監督視為人生的「安全網」、「防火牆」和「防腐劑」，從思想上真正歡迎監督，行動上真誠接受監督，讓組織、社會和群眾的監督成為拒腐防變的重要屏障，才能保證自己不犯和少犯錯誤，即使犯了錯誤也容易改正。

六、要強化表率意識。廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。黨員領導幹部的從政行為從某種意義上來講代表著黨和政府的形象，他們的一言一行、一舉一動都可能成為社會公眾的焦點和效仿的榜樣，對廣大的人民群眾具有重要的示範和導向作用，其能否做到清正廉潔，對黨風和社會風氣影響重大。古人講「其身正，不令則行；其身不正，雖令不從」。黨員領導幹部只有品行端正、作風正派，清正廉潔，乾乾凈凈，帶頭遵守制度，管好家庭、子女、親屬和身邊工作人員，處處發揮表率作用，才能站得正，立得直，才能贏得別人的尊重，才能有很強的影響力、感召力。

七、要強化風險意識。權力是一把雙刃劍，可以使人高尚，也可以使人墮落。隨著黨和國家事業的不斷發展以及各項法律法規及規章制度的逐步健全和完善，權力的運行必將更多的被置於陽光和監督之下，領導幹部日益成為監督的對象、誘惑的目標和「攻擊」的靶子，這足以使領導幹部時刻處在危險之中，腐敗的成本也將越來越大，領導幹部實際上已經成為一個高風險的高危職業，如果不能潔身自好，廉潔從政，就難以抵禦誘惑，抗拒風險，最終滑向腐敗的深淵。

八、要強化敬畏意識。要敬畏權力這把「雙刃劍」，切實把權力作為一種責任，不要在權力的面前失足；要敬畏人民，切實把人民當作主人和父母，不要在人民的唾棄中倒下；要敬畏組織，切實珍惜組織的培養和提拔，不要讓自己的言行給組織的形象抹黑；要敬畏法紀，切實把法紀當作約束和保護自己的護身符，不要在法紀的約束前出軌；要敬畏職責，切實承擔起神聖的使命，不要在工作上失職瀆職。

(3)工商局加強廉潔從政擴展閱讀：

「廉潔」，是對一個官員最基本的要求，她標志著公正、公道、清正、不貪污受賄，不徇私舞弊等等內涵。「吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾威而服吾公」。廉潔者秉公辦事，合理行使權力為廣大群眾服務，不以手中的權利謀取私利，自然也就沒有把柄掌握在別人手上。因而在行使權力的過程中，不必瞻前顧後，敢於較真碰硬，這正是廉潔者的最大特點。

廉潔是一種團結的力量。如果事事從嚴，人人自律，堅持制度面前人人平等，不區別對待、搞特殊，不損公利私，那麼就會人人舒心，事事順心，大家就會瞄準目標，心往一處想，勁往一處使，從而產生一種團結向上的強大凝聚力和向心力。

廉潔是一種榜樣的力量。我們知道，中國共產黨的歷史是一部廉潔自律的歷史，老一輩無產階級革命家和新中國的建設者和開拓者們身上無一不體現著艱苦樸素、堅持原則和一塵不染的廉潔作風，對社會進步和發展起著重要的表率和示範作用。由此可見，官員的威信、權威，不是來源於職務的高低、權力的大小和資歷的深淺，而是取決於是否廉潔這種人格與榜樣的力量。

廉潔是一種正義的力量。大凡廉潔者，由於他一身正氣，兩袖清風，沒有辮子給人抓，沒有把柄落在別人手上，所以，凡事他就敢於主持公道，敢於堅持原則，敢於對腐敗行為進行嚴厲的處置，而不必瞻前顧後，畏畏縮縮，也不必去平衡照顧方方面面的關系。這其實是廉潔的真正力量源泉。

參考資料來源：人民網-廉政時評

⑷ 淺議工商行政管理機關如何加強廉政文化建設

淺議工商行政管理機關 紫陽縣工商行政管理黨組成員、紀檢組長邱鵬 廉政文化作為在廉政建設過程中產生的一種新型文化類型，愈來愈受到各界的關注。中共中央在關於《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》中指出，要按照推動社會主義文化大發展大繁榮的要求，在社會主義精神文明建設中，圍繞建設社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。要引導社會組織及其從業人員增強依法執業、公正廉潔意識。發揚革命傳統，挖掘中華優秀文化的豐厚資源，實施「廉政文化精品工程」。推動廉政文化內容形式和傳播手段創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成「以廉為榮、以貪為恥」的社會風尚。 一、廉政文化及工商廉政文化的實質與內涵 廉政文化作為一種中國的先進文化，它既根植於當代的偉大實踐，又淵源於傳統的優秀文化。儒家創始人孔子以及孟子等歷代大儒，可以說是廉政理論的倡導者，也是廉政文化的實踐者，孔子所謂的「政者正也」、「仁者愛人」、「修己以敬」、「修己以安百姓」以及孟子基於其「民貴君輕」的民本思想，提出了「君民同憂樂」的廉政思想，是范仲淹「先天下之憂而憂、後天下之樂而樂」思想的源頭。《管子·牧民》篇中以禮、義、廉、恥為維系國家生存發展的根本道德，成為歷代儒家的重要政治倫理思想，也構成了古代以廉德為核心的廉政文化。 就目前我國的廉政文化建設而言，我們認為，廉政文化是以廉政為思想內涵、以文化為表現形式的一種文化，是廉政建設與文化建設相結合的產物。廉政文化是社會主義先進文化的重要組成部分，開展廉政文化建設是新時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的一項重大任務，也是有效懲治和預防腐敗的一項重要的戰略措施。工商廉政文化作為近年來催生出的一種新型的工商文化現象，它是工商文化不可分割的一個組成部分，對工商文化的形成和建設具有重要的作用。工商文化是工商機關在長期的行政執法實踐活動中積累的各種物質形式、行為規范、管理制度、價值觀念、職業道德等的總和，包括物質體系、行為體系、制度體系和精神體系四個層面。工商文化從根本上說，是工商部門職工共有的價值體系，是工商工作的軟實力。工商廉政文化是以廉潔執法為思想內涵，以各種文化產品為載體和表現形式的一種文化，是廉潔執法與工商行業文化建設相結合的產物。倡導廉政文化建設，打造廉潔工商，是消除腐敗滋生的文化土壤、深入推進反腐倡廉工作的迫切需要，是提高全體工商人員綜合素質的有效途徑，也是構建社會主義和諧社會的思想保證和文化支撐。 近年來，紫陽縣工商局緊密結合工商工作實際，緊緊圍繞全局幹部文化需求，積極創新載體，豐富形式，大力推進廉政文化建設，營造了尊廉崇潔的濃厚氛圍，有力地促進了廉政建設和監管執法工作，得到了各級的肯定和好評。我局及基層單位先後榮獲全市工商系統「文明單位」、市級「巾幗文明崗」、市級「青年文明號」、全國「先進工商所」等稱號，並連續幾年被安康市工商局評為廉政建設先進單位，這體現出紫陽縣工商局廉政建設工作取得了明顯成效，而這些成績的取得，是與本局加強廉政建設和廉政文化建設分不開的。 二、加強工商廉政文化建設的重要意義 （一）工商廉政文化建設是黨風廉政建設的重要組成部分。二者是理念與制度的關系，理念與制度是工商機關廉政文化形成兩個不可缺少的要素，兩者互相作用，互相依賴，廉政制度的執行需要理念上的認同和支撐。廉政文化產生於黨風廉政建設實踐，並在實踐中獲得生長的動力和土壤，與此同時，廉政文化也積極作用於黨風廉政建設。大力倡導廉政文化，推動和約束公務人員形成良好的廉政修養和生活方式，有利於鏟除滋生腐敗現象的土壤，有利於廉政制度的制定和執行。 （二）工商廉政文化建設是構建工商行政管理機關價值觀念、大力弘揚工商系統「熱愛祖國、忠於人民、愛崗敬業、恪盡職守、依法行政、誠信服務、求真務實、開拓創新、團結和諧、廉潔奉公」的工商精神的必要手段。工商部門是國家的重要行政執法部門，「有法必依、執法為民」是其根本職責。廣大工商幹部能否廉潔從政，不僅關繫到黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象，而且關繫到工商事業的前途和命運。因此，加強廉政文化建設，引導和把握正確的輿論導向，能使廣大工商幹部始終保持開拓進取、奮發向上的精神狀態。並通過積極營造一種反腐倡廉的公眾文化氛圍，教育引導廣大工商幹部追求崇高的精神境界，構建以全心全意為監管服務對象為核心的共同價值觀。 （三）工商廉政文化建設是健全工商系統職業道德體系、營造廉潔從政氛圍的重要措施。工商系統加強廉政文化建設，其主要目的之一在於把廉政建設和工商幹部職業道德修養有機結合起來，健全和完善以「熱愛工商，依法行政，廉潔奉公，文明執法」為核心內容的崗位職業道德體系，用以規范廣大工商幹部的職業行為，營造廉潔的從政氛圍。同時，使廣大工商幹部不斷接受中華民族優秀廉政文化的沐浴，築起為民、務實、清廉的精神堡壘，築牢「常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心」的反腐倡廉的思想防線，使勤政廉政成為廣大工商幹部的一種精神追求、一種思想境界、一種自覺行為。 （一）工商機關廉政文化建設應培養監管對象對工商機關的認同感。管理學認為，組織認同感，是員工對其組織的認同程度，包括三個部分：對組織目標和價值觀的信任和接受；願意為組織的利益出力；渴望保持組織成員資格。一個組織的價值觀為它的生存和發展提供基本的方向和行動指南，為組織成員形成共同的行為准則奠定了基礎。組織的價值觀提供了衡量凝聚力的尺度，這種共同的規則體系和評判准則決定了組織全體人員共同的行為取向。因此，加強工商廉政文化建設，必須培養工商幹部對工商機關的認同感，要使工商幹部能接受工商部門所追求的價值觀和所要求的職業道德，並自覺地實踐該價值理念和職業道德，接受組織文化的熏陶，才能從意識形態上使工商幹部自覺認識和踐行工商機關的廉政文化建設大局，廉政文化建設的開展才能事半功倍，真正取得實際的效果。紫陽縣工商局在廉政文化建設過程中，始終堅持以人為本，著眼於滿足人的文化需求，豐富人的精神生活，提高人的道德修養，充分調動廣大幹部參與廉政文化建設的熱情，如建立廉政文化上牆，結合開展警示教育活動，鼓勵幹部多讀書、讀好書，並寫出讀書筆記，交流讀書心得；建立和完善健身房等設施，並開展了各類興趣活動，積極創建職工之家，滿足全局幹部工作之餘的身心需求；積極開展各類培訓活動，包括廉政教育、政治思想學習、業務培訓、公務員禮儀培訓等，為滿足幹部積極提高自身綜合素質提供必要的外部環境；組織幹部積極參與縣委、政府組織的各類活動，如文藝演出、籃球競賽等，培養幹部對組織的認同感和自豪感，增強凝聚力。 （二）工商機關廉政文化建設應注重層次性。工商機關廉政文化建設，必須注重教育對象和教育形式的層次性、突出教育的針對性，必須針對不同層次人員的思想水平、性格特點、工作閱歷、生活環境、精神追求等特質，因人施教。對領導幹部，應重點加強立黨為公、執政為民的教育；對機關幹部，應重點加強廉潔自律、服務基層的教育；對具體負責監管工作的同志，重點加強依法辦事、按章辦事、講求程序的教育；對一般工作人員，重點加強廉政建設人人有責的教育。在教育形式上，要改變「台上講台下聽」的被動式教育的方式，變坐而論其道為行而論其道，通過政務公開欄的廉政規定、廉政網頁的建設、辦公場所的廉政宣傳和廉政警示牌以及大力宣傳廉潔自律的好典型的形式體現工商廉政文化無時不在，無處不有的滲透力量。同時，輔之以外部監管對象人監督，結合行風評議，請監管服務對象對工商幹部工作亮牌打分。 近年來，紫陽縣工商行政管理局大力加強黨風廉政建設工作，著力構建符合紫陽工商實際的懲治和預防腐敗體系，針對案、費、證、照四個重點環節，人、財、物三個重點部位，以及市場監管人員、經濟辦案人員和行政審批人員三類重點對象，分別制定了相關的管理制度和監督制約辦法；認真貫徹落實工商系統領導班子和領導幹部監督管理辦法，強化領導幹部述職述廉制度，各股、所積極制定了相關廉政建設制度，堅持把黨風廉政教育作為黨組和各股室的學習內容和股所目標考核的考核項目，大力糾正損害監管服務對象合法權益的不正之風。同時，積極開展廉政建設專題講座、黨史黨章知識競賽、舉辦廉政文化作品徵集活動，通過攝影作品、書法、徵文、漫畫等多種形式，積極推動廉政建設文化「進機關、進企業、進家庭、進基層、進窗口」的「五進」活動，在全局掀起了黨風廉政建設教育的新高潮。 （三）工商機關廉政文化建設應倡導廉政文化、反對腐敗文化。實踐表明，不直面腐敗文化，不堅決地反對腐敗文化，廉政文化是樹立不起來的。換句話說，不反對腐敗文化的廉政文化建設必然會變成空中樓閣。我們特別應該警惕的是那些為腐敗鳴鑼開道或喊冤叫屈的「理論氛圍」，什麼「水至清則無魚」、「小節無害」、「反腐敗影響經濟發展」、「腐敗難免」等。因此，我們必須加強廉政文化建設，消除腐敗文化生存的土壤。 目前，工商機關在黨風廉政建設中，通常是廉政故事講的多、廉潔倡導談的多，而對腐敗對個人和對國家所造成的危害談的較少。如果不了解腐敗帶來的危害，就不可能完全痛恨腐敗，也就不可能形成牢固的廉潔的理念。因此，工商機關在進行廉政文化建設的同時，必須加大反對腐敗文化的宣傳教育力度，要使人人知曉腐敗的各種危害，使人人都覺醒起來，認識到腐敗不再是事不關己的事情，從而在態度和認知上堅決地不容忍腐敗，在行動上抵制腐敗、檢舉、舉報、揭露腐敗。 紫陽縣工商局在黨風廉政建設中，始終堅持反對腐敗文化，倡導廉潔文化，注重反腐敗制度和體系的建設：一是在思想上反腐。近年來，縣局進一步加大反腐倡廉教育的力度，認真組織全局幹部學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》、學習中紀委十七屆二次全會和重慶市紀委三屆三次全會精神、認真貫徹全市工商系統黨風廉政建設工作會議精神，強化領導幹部的反腐敗意識，端正思想認識，樹立廉潔自律、克己奉公的思想觀念。二是在實踐中反腐。縣局通過加強警示教育，組織全局幹部收看《貪路無歸》等警示片，採用黨報黨刊、廣播、電視、網路、版（牆）報等不同方式開展反腐倡廉活動。三是在制度上反腐。近年來，縣局加快了反腐倡廉的制度建設，以「作風建設年」為契機，進一步完善反腐倡廉制度。建立和完善集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、信訪、談話和誡勉等多項監督制度，並抓好落實，嚴格執行；對內成立由紀檢監察部門組成的督查大隊和兼職監察員制度，對外充分發揮特邀監察員的作用，內外並舉，監督到位；本著「打防並舉、標本兼治」原則，從工商執法、注冊登記、消費者服務等方面加快建設預防職務犯罪制度。 （四）工商機關應把廉政文化建設作為一個嶄新的管理理念和提升服務水平的重要舉措，滲透到各項工商工作中。廉政文化建設不僅是理論問題，更是實踐問題，它根植於各類實踐、各項工作中，它要求各部門認識自身特點，結合工作實際，有針對性地開展廉政文化建設。因此，對於工商機關而言，必須緊密結合工商工作的實際，堅持把廉政文化建設滲透到行政執法、注冊登記、隊伍建設、行風建設等各項工作中，既達到了以績促廉、廉績並進的目的，又進一步豐富廉政文化建設的內涵。 近年來，我局採取多種措施，堅持把廉政建設與工商工作相結合，滲透到工商各項日常工作中，取得了良好的效果： 一是在便民服務中推進。我局通過積極開展規范化便民服務大廳創建活動，推行積極推行首問負責制、限時服務制，推廣延時服務、預約服務、上門服務等優化服務措施，並通過人員輪崗輪換，積極拓展「一窗式」管理理念，實行「全能式」窗口服務模式，進一步完善全程服務制度，使便民服務廳成為集個體登記、企業登記、廣告登記、流通食品經營許可、消費申訴舉報、咨詢服務、政務公開、法規宣傳於一體的綜合服務平台，不斷提升監管服務對象的滿意度。同時，採取多種措施，促進監管服務對象與工商機關的聯系與溝通，如積極推行「便民服務聯系卡」制度，為服務對象提供「一撥就通，一問就答，一叫就到」的實時服務，這種制度的建立既便於工商部門了解企業的生產經營、資金運行、納稅情況以及工商幹部的執法服務情況，同時又有助於工商幹部幫助企業解決涉及登記方面的熱點、難點、焦點問題，克服了服務延時現象，使服務更加及時、有效、便捷。 二是在工商執法中深化。我局利用工商執法系統和工商執法考核系統等考核軟體積極探索執法監督信息化，並加大工商執法檢查力度，組織兼職監察員，不定期對全局辦案人員、監管人員的行政執法、工作作風、服務質量等進行檢查，不斷規范幹部的日常行為。加強工商執法檢查與執法自查的結合，通過不同渠道和方法，了解工商幹部的執法情況，並針對執法檢查和自查過程中發現的各類情況，提出整改措施，提高執法的精準度。此外，我局積極推行辦案人員人員廉政執法回執卡制度，辦案人員在實施辦案過程中要把廉政執法回執卡發放給被檢查的相對人，請相對人對辦案人員的廉政情況、服務態度、執法質量等進行綜合評價，並根據辦案人員的執法情況如實填寫廉政執法回執卡，縣局對被查對象所反映的情況進行調查處理，這一做法受到了監管服務對象的普遍好評。 三是在陽光政務中強化。近年來，我局積極推行政務公開和陽光辦事，根據相關法律法規和辦事程序，嚴格行政審批程序，確保執法的公平、公正、公開。加快推進企業、個體電子登記工作，推行經檢案例公開制度，嚴格執行登記、消保維權事項承諾服務時限；積極建設縣局外網，在便民服務大廳設置電子顯示屏，及時公開登記信息；加大外部監督力量，進一步改進特邀監察員工作方式、充實活動內容，積極發揮特邀監察員在反腐倡廉工作中的獨特優勢。這些有效措施的施行，保證了工商機關「法治、文明、公平、效率」的實現，營造出有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的監管工作氛圍。 （五）工商機關廉政文化建設應不斷創新體制機制制度，加強理論研究和實踐探索，建立廉政文化建設的長效機制。要把廉政文化建設納入黨風廉政建設和工商文化建設的整體規劃中，加強對廉政文化建設工作的領導和協調。充分發揮黨風廉政宣傳教育大格局的作用，統籌安排，分類指導，精心謀劃，形成合力。認真開展廉政文化建設的理論研究，對廉政文化的理念、廉政文化的互動氛圍、廉政文化產品及其製作，廉政文化的資源及其整合、廉政文化建設載體及其運作，進行深入探討和可行性的科學論證，以提供理論支撐、智力支持和思想保證。要從工商部門的實際出發，制定具體的廉政文化建設總體目標、長遠規劃和近期工作安排。建立起廉政文化建設保障機制，加強對廉政文化建設的投入。同時，建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，促使廉政文化建設走向正常化、規范化和制度化的軌道。 以上是我們對廉政文化建設的一些認識，廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要組成部分，是反腐倡廉教育面向全黨全社會的重要載體，對開展黨風廉政建設有著重要的作用，但同時又不能過分地誇大它的作用。

⑸ 工商人員廉潔從政,提高自律能刀

工商行政管理人員廉政守則為了進一步加強工商行政管理工作人員職業道德建設，規范監督管理和行政執法行為，使之做到忠於職守。廉政勤政、依法行政，文明管理，高效服務，充分發揮工商行政管理職能作用，結合隊伍建設和行風建設的實際，特製定《工商行政管理工作人員廉政則》。1。不準用公款或讓管理對象報銷應由個人支付的費用。2。不準接受管理對象以各種名義送的禮金、有價證券和貴重物品。3。不準借婚喪或其他喜慶之機收取管理對象及其他人員的財物。4。不準賒欠管理對象的購物款，或購物少付、不付款。5。不準索取或借用管理對象的錢款，交通、通訊工具以及其他物品。6。不準以各種名義收取好處費或回扣。7。不準貪污、截留、挪用、私分管理費和其他規費以及罰沒物品。8。不準接受可能影響公正執行公務的宴請和參加用公款或由管理對象支付費用的營業性歌廳、舞廳、夜總會等休閑、娛樂活動。9。不準違反規定用公款、公車或管理對象的錢款、車輛學習駕駛技術。10。不準違反規定參與經商、辦企業或為配偶、子女、和其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。11。不準違反規定在經濟實體中兼職（包括名譽職務）、兼職領取報酬或從事有償中介服務。12。不準違反規定用公款為個人裝修、購買住房，用公款公物建私房和多佔住房。13。不準違反有關法律、法規或超越職權亂扣物資、亂罰款、亂收費、亂攤派，隨意吊銷營業執照14。不準以罰代法，以罰代處。15。不準辦人情照、證、案，收人情費。16。不準為經濟違法單位和個人出謀劃策，通風報信，開脫責任，隱瞞實情，出具偽證。17。不準包庇、縱容經濟違法活動。18。不準干擾、阻礙涉及配偶、子女和其他親友違法經營案件的調查處理。19。不準辦事推諉、拖拉、扯皮、敷衍塞責或刁難、報復、打罵管理對象。20。不準參與賭博、吸毒、色情、封建迷信和其他影響形象的活動。附則1。本守則適用於工商行政管理系統所有工作人員。2。本守則由各級工商行政管理機關及其黨組織負責貫徹實施。各級領導幹部各負其責，抓好主管部門、單位和人員對本守則的貫徹執行。各級紀檢監察機構協助黨的組織和領導班子抓好本守則的貫徹落實，並負責對本守則的貫徹實施情況進行監督檢查。3。執行本守則的情況，應列為各級領導班子廉潔自律專題民主生活會對照檢查的重要內容，作為全體工商行政管理工作人員年終考核、獎懲、任免的重要依據。4。對違反本守則的，要依據有關規定給予批評教育、組織處理或黨紀政紀處分。5。本守則自發布之日起施行。

⑹ 如何加強企業黨風廉政建設和廉潔從業工作

1.以廉政教育為基礎，強調職業操守。要突出重點，將基層領導和中層幹部作為教育的對象，加強對領導幹部的理想信念和社會主義榮辱觀的教育；把握教育的時機，體現教育的及時性。在幹部職位變動和群眾對廉政有所反射，力求做到及時教育。
2.以建立健全體制機制為核心，強化制度保廉。嚴格執行原有的制度，堅持人人平等，切實維護制度的嚴肅性和權威性；不斷完善相關制度，健全民主決策的工作制度，嚴格執行基層公司領導班子民主議事規則，強化對基層公司黨員幹部職權行為的監督制約。
3.以規范權力運行為目標，強化監督維廉。堅持民主監督，通過深入開展巡視等工作，發揮員工的民主監督作用；加強財務監督，利用現代信息手段加強對財務管理關鍵環節的經常性監督和檢查；加強輿論監督，重視各個渠道反映的問題，及時做出回復。
4.以查處違紀違法案件為手段，強化懲處推廉。嚴肅查辦案件是幹部群眾評價反腐倡廉成果的重要標志。尤其重視那些嚴重影響公司改革、發展穩定的案件、嚴重侵害群眾和保戶利益的案件。

⑺ 如何在工作中加強廉潔自律，自覺遵章守紀

通過集中學習《中國共產黨黨員領幹部廉潔從政若干准則》和自學反腐倡廉警示教育（共和國陽光行動），思想上有了更高的認識，對黨員幹部在怎樣用好權、如何面對誘惑、保持良好心態及自我約束與監督方面對自已提出了忠告，進一步認識到幹部隊伍建設在各項工作中是至關重要的，只有通過全面的經常的教育，真正打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。一個人世界觀、人生觀和價值觀的形成與自己對客觀事物的思維趨向和對客觀事物的反應密切相關。因此，作為一名共產黨員要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，必須堅定共產主義信念，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨；作為一名動物衛生監督員，只有時刻牢築反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，認認真真做事，清清白白做人，方能永葆純潔本色，才能保證事業從勝利走向勝利。

一、按照黨員幹部廉政建設的要求，事事處處爭做勤政廉政表率。

在工作中增強政治責任意識，在其位、謀其政、負其責、盡其力。時刻記住自已的重責，真心實意為加快我縣畜牧業發展和保障全縣人民群眾的身體健康做出應有的貢獻。

二、加強學習，堅定信念。

縱觀任何領導幹部的腐敗案件，無不是放鬆了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、名利的誘惑下，放棄了對世界觀、價值觀的改造，放鬆了對自身的要求，出現了"只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則"的不良信念。因此，在繁忙的工作之餘，自己要堅持經常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合自己的工作實際，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。

三、強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率

在實際工作生活中，一要能頂得住歪理。在市場經濟條件下，由於利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，在正確行使權力時，就必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊塗，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。並且特別注意處理好"先富"與共同富裕的關系。因為社會發展總有個過程，總要經過從少數人富裕到共同富裕的階段，但這個階段我們黨員幹部絕不能利用職權謀取私利而先富起來，這是我們黨的宗旨和執政地位所決定的。要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。要堅持原則、秉公辦事、公私分明；特別要慎重交友、慎重用權；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。

四、敬業愛崗，樂於奉獻。

要立足本職，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作，努力提高自身履行職責的能力。要正確對待自己的工作，在工作中真誠公平的對待相對人，提高自己的工作能力和服務水平。要強化奉獻意識、增強宗旨意識，深懷愛崗敬業之心。切實規范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信於人。不貪圖便宜，不斤斤計較，多做事，做實事，做好事。認真轉變思維方式，積極探索動檢工作新模式和新方法，與時俱進，大膽開拓，不斷創新，研究新情況，解決新問題，努力促進各項監督工作取得更大的進步。

五、帶頭遵紀守法。

黨的紀律、各種法律、法規對任何人都是一樣的，在紀律面前沒有特殊黨員和特殊幹部，作為黨員幹部更不能等同於一般幹部群眾 必須嚴格遵守，模範執行各項黨紀國法，只有這樣，才能取信於群眾，取信於組織。同時，要自覺地接受監督，而決不能漠視甚至規避監督。

六、經常算算廉政賬。

經常算算廉政賬，對每一個黨員幹部都是一份清醒劑，它可以使人明辨利弊得失，堅定理想信念。算好政治賬，不能自毀前程，損害黨和政府的形象。算好經濟賬，不能丟掉公職，生老病死難保障。算好名譽賬。不能自毀聲譽，顏面盡失。算好家庭賬，不能妻兒受累、老人蒙羞。算好自由賬。不能眾叛親離、遺憾終生。要在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而後行，要有正確的世界觀、人生觀和"生活觀"，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。

七、接受監督，勇於糾錯。

權力失去監督，必然滋生腐敗，一旦脫離監督，往往會犯錯誤。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。我們每一名黨員幹部職工都要正確地對待監督，要認真對待組織和群眾的監督，傾聽群眾意見，不斷檢查自己的缺點和不足，及時加以改正。"良葯苦口利於病，忠言逆耳利於行"，常被潑點冷水，常聽逆耳之言，可以永遠保持頭腦清醒，在人生中才能不失航向。

⑻ 如何加強廉潔自律建設

做為領導幹部應該認真搞好自身的廉政建設。一是要嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制不良風氣的腐蝕。不斷加強理論學習，不斷提高自身素質和為人民服務的本領。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。二是牢記「兩個務必」。不斷加強黨性修養，時該牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，准確對待地位、名利、權力，在思想上築起反腐廉政的銅牆鐵壁，自覺執行廉潔自律的各項規定，少思考我得到了什麼，多想想我為黨和人民做了什麼，真正做到清清白白做官，老誠實實做人，踏踏實實做事。三是要堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。在實際工作中，按照工作許可權和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情。時刻牢記權力是人民給的，為官就要把為民謀利作為己任，多辦利民之事，。四是要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。遵守黨和國家的法律法規是每一個幹部應盡之責，作為一名幹部，要珍惜為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政准則》為准繩，時刻對照、反思自己的工作行為，時刻記住法律與紀律的「高壓線」，成為遵紀守法的模範。