老河口市工商局遴選

㈠ 考公務員報工商局是不是很不好啊

您好，中公教育為您服務。
考公務員報工商局好不好，主要是根據個人的選擇，同屬於公務員，行政編制，待遇是比較好的。
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㈡ 省會城市公務員遴選，市一級的部門，請問編辦，總工會，民政局，國土局，商務局，工商局，哪個部門好些

編辦的全稱是編制委員會辦公室，有的地區稱編制局，屬於人力資源和社會保障局的下屬二級局或下屬機構，負責本轄區范圍內各行政、事業單位人員編制的確定和指標分配。
總工會是各地方總工會和各產業工會全國組織的領導機關，說白了就是為職工和企業之間服務的。
民政局，是政府主管社會行政事務的職能部門。主管救災救濟、雙擁優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區劃地名等工作。
國土局，承擔規范國土資源管理秩序的責任。承擔優化配置國土資源的責任。負責規范國土資源權屬管理。承擔全國耕地保護的責任。承擔規范國土資源市場秩序的責任。
商務局是政府的一個部門，主要負責全縣的招商引資、內外貿易、商貿流通等。商務局是政府機構改革後整合而成的部門。一般包括原來的招商局、商業局、外貿局等。
工商局總的工作職能是建立和維護社會主義市場秩序。具體的職權概括地說就是「六管一打一制止」。 「六管」是指：個體管理、企業管理、市場管理、合同管理、廣告管理、商標管理。 「一打」是指打擊假冒偽劣商品。 「一制止」是指制止不正當競爭。

這些部門之間可比性很小，每個單位都有乾的特別出色的人，我就見過在工會乾的風風火火的，即賺錢又能得到領導認可。所以核心還是看你自己的能力。
如果按照老百姓常規的看法，那麼推薦：工商、商務等部門

㈢ 組織部事業編和工商局公務員到底怎麼選

您好，中公教育為您服務。

山東公務員和事業編制崗位是不一樣的，但是就部專門而言，組織屬部的前途相對要好一些，並且你們單位確實出現過這樣的例子，那麼久肯定了你這個部門的前景還是很不錯的而且是屬於市區內的部門，那麼在以後的晉升肯定會比縣級部門調遣更加有機會，建議您還是在組織部比較好，以後畢竟還可以轉為行政編制，並且組織部的工作一般都是幹部身份，不用從工商局的基層做起。

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㈣ 縣級工商局工作人員不作為，去市工商局哪個科室投訴

縣級工商局工作人員不作為，可去市工商局紀檢監察科室投訴，也可直接找縣工商局長投訴。

㈤ 本人在基層檢察院上班，案子眾多壓力大待遇差，想遴選到市裡去，請問工商局和規劃局哪個比較好女生一枚

檢察院抄還要經常加班嗎？如果只是看上班時間忙不忙，那就要看遴選到單位的具體職位，不好說的，比如要是辦公室什麼的就都很忙。
要是你想問哪個部門上班時間可以開溜這么個照顧孩子法，那現在可不行了，何況你剛去就這么干，影響不好

㈥ 工商局公務員能否考市政府的遴選

遴選是來公務員隊伍內部競源爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中「二次擇優」的一項制度創新。遴選通過建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門（系統）的縱橫交錯式選人用人渠道，對實現中央機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用，是從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾血肉聯系的戰略舉措。
遴選方式
中央機關從基層公開遴選公務員主要是解決黨政領導機關幹部隊伍來源比較單一、經歷比較簡單、素質結構不盡合理等突出問題。目前不少機關幹部是從家門到校門，畢業後直接進機關門的「三門幹部」，他們的素質和潛能俱佳，但離基層較遠，離群眾較遠。
同時，遴選還在於探索建立一條基層公務員的選拔培養鏈 ，這對暢通基層公務員的「上行通道」非常重要，通過遴選，鄉鎮（街道）公務員都可以直接到中央任職，實現五級連跳，這在以前是根本不可想像的。

㈦ 要去工商局上班了 2019年的工商局怎麼樣 以後工商局怎麼樣有沒有發展前途

只說重點：

2019年的工商局，

不錯呢。

當然有發展前途。

工商局與技術質量監督局、食監局合並，

變成市場監管局。

權力更大，

管的東西更多了。

㈧ 您好！我是工商局事業編工勤在編人員是全額撥款的，想轉到機關行政編工勤，目前是中級工職稱，請問事業編

一般行政編比事業編的工資稍微低一些，你可以問問局裡的同事