Ⅰ 06年畢業，把戶口和檔案託管在巢湖人才交流中心，現在由於工作原因，要把檔案調走，那戶口怎麼辦
可以繼續存放。不過如果以後單位要檔案而過來調檔，可能要繳保管費若干
Ⅱ 從大學生就業服務中心轉到人才市場，如何辦理轉檔案
檔案從大學生就業服務中心轉到人才交流中心的流程如下：
1、攜帶身份證去人才中心填表、要求申請調檔函。填寫人員登記表(注意一定要確定檔案所在單位全稱)，人才中心會弄好調檔函。
2、調檔。可委託人或者自己親自拿調函回檔案所在大學生就業服務中心將檔案商調到人才交流中心，檔案不可以自帶，要以快遞或者機要方式到人才交流中心。
3、簽訂協議並繳費。待檔案到人才交流中心後，攜帶身份證復印件、一寸照相片一張去人才交流中心並簽訂《人事代理手冊》即辦理完全。
4、辦理人最好注意一下，及時關注一下人才交流中心是不是已經取得了檔案，這樣才不至於檔案丟失。
注意：《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》的《通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。還要注意，人事檔案是不能個人攜帶辦理的，只能是大學生就業服務中心進行快遞。
Ⅲ 巢湖市人事局在哪大學畢業辦理檔案派遣有什麼程序
一般在市政府辦公大樓,現在叫勞動和社會保障局人事股(科),或者在市人才中心,找不著專問一下吧,至於辦理檔案派遣的屬程序,先確認你的檔案在哪,是在原學校還是已經轉到戶口所在地的人事科或人才交流中心,二是要有被派遣所在地的情況說明,也就是證明材料什麼的,三是到檔案所在地提檔,並辦理相關手續材料,就OK啦!祝一切順利!
Ⅳ 我是巢湖的,我剛畢業,檔案應放在人事局還是人才交流中心
看你找什麼樣的工作了，還有單位是否接收你的檔案，單位管理你的檔案對你的福利等會不會有好處；如果沒有影響，你就看放在哪裡收的檔案管理費用低，那就選擇放哪裡。
Ⅳ 就業服務中心就是人才市場嗎
不太一樣。就業服務中心是承擔公共就業服務、具體負責就業和再就業的實施工作。
Ⅵ 求問合肥市人才服務中心的最新地址和聯系電話
合肥人才服務中心抄地址：濱湖區徽州大道與錦綉大道交叉口要素大市場C區2-5層合肥市人力資源市場
合肥人才服務中心上班辦公時間為：周一到周五每天9:00-17:00。
合肥人才服務中心業務范圍：求職招聘、就業登記和勞動合同備案、個人參保、人事代理、大中專畢業生就業服務、檔案管理、職業技能鑒定、職業技術培訓等業務。
合肥人社部門電話：
合肥市就業服務管理中心電話：職業介紹科(62644201、62729922)、就業管理科(62729933)、勞動保障事務代理所(62729944)、綜合管理科(62729916);合肥市人才服務中心電話：人事代理部(62729889)、檔案管理部(62729885)、就業指導部(62729891)、綜合部(62729873);
合肥市職業技能鑒定指導中心電話：62729859、62729860、62729861。
合肥市職業技術培訓指導中心電話：綜合部(62729910)、值班咨詢電話(62729901)。
Ⅶ 請問畢業生檔案交給人力資源和社會保障局還是人才服務中心
中組部等五部委《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(人社部內發〔2014〕90號文件)明確規定：流容動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。
人社部文件規定，高校畢業生的檔案，由其戶籍所在地或現工作所在地的公共就業和人才服務機構管理。可按照下列情形辦理：
(1)已就業高校畢業生，憑與用人單位簽訂的就業協議書和身份證，到單位所在地的公共就業和人才服務機構辦理檔案託管手續。
(2)未就業、已就業未辦理託管、出國等高校畢業生檔案，可由學校直接轉回入學前戶籍所在地的縣(市)、區一級公共就業和人才服務機構管理。
(3)考取研究生的高校畢業生檔案可直接轉入到被錄取的高校或科研院所。
(4)高校畢業生創業人員，檔案可存放創業所在地或戶籍所在地公共就業和人才服務機構。
(5)畢業生檔案由畢業院校統一郵寄或派送，不得交由個人攜帶。
Ⅷ 巢湖市人才市場在哪裡
我知道的有四個大的，
1、洗耳池公園旁邊（巢湖路上）有一個婦聯回人才市場，那裡基本上每個答周六、周日都有招聘會的，而且平時那裡也張貼很多招聘信息的。
2、洗耳池公園對面（城東菜市場旁邊、東風路上）就在安德利那個十字路口對面不遠，也有一個人才市場，好像是在四樓或六樓。
3、原來的大樂購斜對面有個工友人才市場，那裡招聘信息也挺多的，就在天湖商城那附近。
4、還有一個就是在巢湖路與團結路交叉口那裡，職業管理局，可以在那裡二樓登記下，是免費的，有工作他們也會聯系你的。
希望能幫到你哦~^_^
Ⅸ 蕪湖市公共就業和人才服務中心中午上班么
不一定的。
正常周一至周五都上班的。
正常工作日都是8點到17點，中午休息2小時
周六周日是招聘會，
不辦理相關手續。
Ⅹ 報到證簽往單位是當地人力資源和社會保障局，檔案的郵寄地址是當地的公共就業和人才服務中心
01 人事檔案是什麼
官方的說，人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
02 人事檔案的組成部分
一般來說，人事檔案由以下十大類的內容組成：
第一類：履歷材料 就是各種跟個人履歷相關的履歷表、簡歷表，也包括修改姓名相關材料。
第二類：自傳材料 就是自己寫的報告個人經歷、家庭情況、社會關系有關事項的材料，一般入黨的時候會寫個自傳。
第三類：考察、考核、鑒定材料 一般是你所在的組織（從學校到工作單位）在各個階段形成的對你考察、考核材料，最常見的就是年度考核登記表。
第四類：學歷學位、專業技術職務（職稱）、科研學術水平的、教育培訓材料 這個包括你從初高中開始到大學期間各種登記表、成績單、學歷學位授予材料，職稱評審材料、培訓經歷材料，其實就是跟學歷資歷相關，比較好理解。
第五類：政審材料 一般就是入黨、升學、考公務員等過程中政審流程形成的材料，也包含更改自己的一些民族、籍貫之類的基本信息的材料（注意更改姓名材料是第一類），可以理解為組織對你的過去的審查認定相關材料。
第六類：黨、團組織建設工作中形成的材料 不多說，就是入黨入團的那些材料。
第七類：表彰獎勵材料 也不說啥，就是各種獎勵申報表、表彰文件、證書之類。
第八類：涉法違紀材料 行政的、黨內的各種處分處罰材料，也沒啥好說的。
第九類：工資、任免、退（離）休、待遇等材料 這個也好理解，從勞動合同到升職加薪到退休的都在這，公務人員出國（境）也在哈。
第十類：其他可供參考的材料 體檢、工傷、報到證、人事爭議仲裁、幹部人事檔案報送審核相關的等等材料
03 人事檔案的形成過程
人事檔案形成過程，作為個人基本上是不知道的，都是你所在的組織再幫你收集歸檔材料。比如你上學的時候自己填的很多材料都是學校要放入你的檔案的，有的老師會友情提醒你一下，讓你好好填，要歸檔的。大學畢業後，如果進入一個自己管人事檔案對的單位（公務員、事業單位和大型國企），你的單位也會做跟學校一樣的事情；如果你進入一個不管人事檔案的單位，分兩種，一種是單位託管在人才中心，一種是你自己託管在人才中心，前者也會有一些簡單材料形成歸檔，後者基本上就停滯在你大學畢業的狀態了。以上的形成過程決定了完整程度，所以你的單位管不管人事檔案對你來說還是有一定重要性的。
04 人事檔案的流轉
在大學畢業前，每個人的檔案都是學校之間直接轉遞的，所以個人基本上不會有人遇到這個問題，但是畢業了參加工作時會遇到，即畢業後檔案去向及保管問題。
畢業後的檔案去向及保管，這個問題比較常見，單獨說兩句。大學畢業後，如果進入一個自己管人事檔案對的單位（公務員、事業單位和大型國企），那你的單位會開具一個調檔函給學校或者就業的 三方協議上就寫明調取你的檔案，這樣你的檔案就通過學校直接進入你的單位了，日後由你的單位保管；如果你進入一個不管人事檔案的單位，你首先要跟單位確認，單位時候有在人才中心辦理託管，如果辦理了，你就盡量讓單位通過人才中心開具調檔函從學校調到該人才中心並將你的檔案掛在該單位名下，如前文提及，這樣日後你的檔案完整度會相對高一點，若沒辦理託管，你就需要自己去聯系自己工作所在地或者戶籍所在地 的人才中心，讓他們開具調檔函，從你的學校把檔案調過去，由他們保管。
強調兩點，一是所有的檔案流轉過程都是通過單位與單位之間的機要通道，個人不能自己拿著檔案到處跑（雖然現實很多自己拿著的，但是盡量不要這樣，這是違規操作）。二是不論何種保管方式，你個人都是不需要支付一分錢費用的，國家有規定，別被騙！
05 人事檔案的利用
在第一條里說過，人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。所以它最大的用途就是來證明你各方面的信息的真實性。舉個例子，如果你的畢業證或者什麼職稱的證書丟了，你需要向別人證明你的學歷和職稱的時候，檔案就是最有力的證據。
需要用到人事檔案里的相關信息的時候，找到你檔案的保管單位，按照單位的查借閱制度辦理相關手續即可。值得注意的是，任何人不能直接查借閱自己的檔案，只能通過相關管理人員為你提供你需要的部分證明材料。
06 人事檔案的補檔
這個問題大多出現在換工作的時候，到一個新的單位（具有檔案管理許可權的），他們在審核你的檔案時發現缺材料，常見的就是缺勞動合同、離職證明之類的，這個時候就需要你去聯系原來的單位把缺的材料補起來，也就是補檔。一般來說，按照單位要求，缺什麼補什麼，補不了的建議跟單位友好協商，看有沒有其他材料可以輔佐證明，或者不要這些材料會有什麼影響綜合考慮決策。