工商局文員筆試

Ⅰ 招商銀行分行辦公室招聘文員，要筆試 ，筆試考什麼呢急啊！！

招聘文員能考什麼呀，看各地嘍！銀行晚上考試。有很多銀行招聘文員是考打字的。

Ⅱ 食品葯品監督局協管文員筆試內容應該有哪些

人員：一般是村（居）委會人員。學歷：高中（含）以上文憑，18-60周歲。筆試：食品安全相關知識、一般法律知識。通常情況下，由村（居）委會推薦。

Ⅲ 我通過一家勞務派遣公司到工商局面試文員工作。工資是由勞務派遣公司發放，而我並不屬於工商局員工，請問

沒有！
在工商局你只是被認為是臨時員工。
因工商局是國家行政單位，屬公務員職業，公務員你是知道的要考的。
建議：如有好的職業就不要去工商局。如沒有好的職業去工商局工作的話，切記：少說話，多幹事，不參與他們的聊天（可以聽，不說，必須說的話就打哈哈）。不過到工商局可以學到很多社會經驗。

Ⅳ 面試文員都需要考試那些題目

看你問題就知道你沒經驗。
文員最重要的工作不是電腦操作，而是工作態度。
現在基本的電腦操作大家都會，只要看下證書就能證明能力了。
當然有的公司也會請你製作統計表或做一張表格，看看你的office應用能力。但大多數單位都是直接面試，不上機。
面試前好好看看企業的招聘廣告，思考一下該怎麼根據上面的職責和要求，闡述自己的競聘優勢。
給你舉個例子吧：
有單位招前台文員，招聘廣告如下；
1.負責前台接待及行政事務
2.協助人事主管安排面試
崗位要求：
1.有一定的責任心
2.做事有較強的條理性
3.處事細心和耐心
4.18～26歲，女性，本科（應屆畢業生，
專業偏經理管理專業類為佳）
5.住址距離近為佳

分析：1、小公司（大公司文員沒有身兼數職的事）2、崗位要求前三個和大多數前台比較（形象、計算機、溝通能力）——可能是前任離職原因3、本科是必要條件么？——說明公前任在責任心、條理性、細心和耐心方面做得很差，公司對低學歷者已缺乏信心；4、「經理管理」——應該是經濟管理。你的上司也許很粗心且文化程度不高；5、最後一個要求說明單位多數沒有交通福利補貼，且可能經常加班。

面試：自我介紹
在分析過後，你就可以針對公司的需求，談一下自己的學習多認真，成績多優秀，證明自己是個做事認真負責的人；自己配合老師/班長成功舉辦過哪些活動（列名，不用具體），證明自己有溝通、組織能力，會是一個好助理——這里說一句，如果你真的在活動中碰到過困難，比如老師沒注意，你注意並悄悄做了防範措施，並成功起到作用，那麼可以具體說一下，狂加分的；然後再簡單列舉自己的計算機證書和外語證書，最後說一下自己家到單位的時間（不是說居住地址，自己想想為什麼）。基本就可以了。

這里有必要介紹一個小技巧。在研究招聘廣告時，要將它和其它同類崗位的招聘廣告進行比對分析。通過比對找出其中的共性和個性。共性一般是該崗位的基本要求，而個性往往就是公司感興趣的內容。

因此，回答問題的時候，要時刻圍繞企業的招聘崗位職責和要求。比如：我仔細研究了貴單位的招聘廣告，發現……（見前面的崗位分析），我正好在學校里讀過**課程，獲得**證書。我做事比較認真負責，有一次……；我做事積極主動……，總之根據崗位要求舉些例子。我這里有一個現成的可以給你參考一下：
我在××公司實習期間，一次公司里就我一個人，這時接到外單位的電話，找公司業務經理。由於經理外出，我先是留下了對方的姓名、聯系電話，再承諾無論能否找到，都在一個小時內給他回復。經過一番周折，終於通過這位業務經理的家人要到了手機號碼。事後才知道，如果當時我們聯系的速度慢一點，那家大客戶就可能另找商家了。」——這段闡述反映了應聘者的執行力、溝通力和工作的積極主動性。雖然當時她的實習崗位不是前台，事實上也沒有多少工作經驗。但通過這件事表現出的素質卻完全符合一個前台的標准。在言談中，她還暗示了曾給企業帶來的「好處」，企業聽後當然心動了。

在分析了崗位信息，確定了面試將如何闡述後。接下來要做的「功課」就是練習了。業精於勤。特別是對那些從事技術類工作，或平時不太有機會與人溝通的求職者而言。對著鏡子模擬面試的好處有三：一、增加語言的熟練度；二、有時間斟字酌句；三、控制體語，增強自信。

Ⅳ 華為面試文員的筆試題目一般有什麼

我面試過文員。問我的問題是：
1、你覺得作為文員最基本的要掌握什麼？Word 之類的你都能掌握多少？也可能讓你現場做一下文檔的加密水印之類的。
2、對於加班你是什麼想法呢？
3、可能需要做一些辦公室內勤方面的工作，你能接受嗎？
4、有男朋友嗎？在本地嗎 ？
5、快節奏和慢節奏的生活你比較喜歡哪一種？
6、對本公司的認識？
就是雜七雜八的，他會問你一些可能不是相關文員的問題，來考察你的為人、誠信方面的東西，關於不會的東西，一定要事實相告，有技巧的回答，讓他明白你學習能力很好。
加油奧 。

Ⅵ 文職人員考試一般考什麼

軍隊文職筆試分為公共科目筆試和專業科目筆試，考綱可在軍隊人才網下載。
公共科目筆試的考試科目一般為崗位能力和公共知識兩部分。崗位能力考言語理解與表達，數量關系，判斷推理，資料分析。公共知識考政治，經濟，法律，人文與社會，科學技術，國防和軍隊知識。
專業科目考試大綱分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類44個專業。

Ⅶ 應聘文員，通知說筆試要考察我的操作辦公室軟體能力，可能會考些什麼

他會拿一份文件，這份文件通常由word做成，上面需要運用到字體的改變，表格，粘貼圖片，叫你照著做。做完了他看你的速度和有沒有錯誤，切忌不要因為著急而做錯，因為文員很重要是要心細。
另外，他再問你幾個問題，比如為什麼來應聘文員，如何做好辦公室工作，如何與大家相處，溝通完了給你列印象分。
基本如此。

Ⅷ 一般公安局招聘文員需要考哪些試啊具體是考什麼

公安基礎知識、行政能力測試、申論。

不同公告公安文職人員筆試考試內容具體不同，以具體公告要求為准。各個地方有各個地方的政策。具體到各個派出所和崗位，不同的地方都不一樣的。

以北京市公安局文職輔警招聘為例，筆試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質。筆試科目為《綜合能力測試》一科，筆試內容參照招錄公務員考試內容，涉及簡單數學推理及運算能力、資料分析能力和對考生應具備的通用知識的考查。

(8)工商局文員筆試擴展閱讀

公安文職人員也簡稱為公安文職，公安文職人員是指在公安機關文職崗位上工作，對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用的非公安民警類人員。

公安文職的工作一般是公安文秘工作與公安內勤工作的統一與組合，也就是說公安文職既負責公安文秘的工作，也負責公安內勤的工作。

大多數公安文職人員在派出所負責內勤相關工作，也有的公安文職人員在公安機關各機關、業務大隊等單位從事各單位內勤工作或從事單位非執法崗位工作 ，不具有對公眾直接行使公安執法權力和對執法民警行使指揮、管理、監督職能。

Ⅸ 前台文員筆試和面試內容是什麼

面試：

1.前台要有親和力.就是在待人接物方面要多注意,前台做為一個公司的門面,是客戶和合作者首先接觸到的公司形象.你要知道你代表的是公司的形象,你心情不好是你的事情,你要保持一個好的情緒在工作上.
2.記憶力好.前台瑣碎的事情特別多.和好多部分打交道.快遞文件的往來,車輛的安排,電話留言,電話轉接...這些需要考驗你的記憶力,包括記住各部門的同事,重要的客戶和合作夥伴,讓他們感覺到公司就像到家一點兒都沒有陌生感,這是你給的.一些小的細節也可以讓你的工作區別於別的前台.記住同事領導或者客戶等你接觸到人的特殊日子,當然不用特意的打聽.只要你留意到了知道了,就祝賀一下,表示一下.不用花太多的錢,一個簡訊,一句問候就很暖人心.
3.時間管理能力.做為前台每天的工作很多,你要明確的區別那些工作是最重要的最急的,那些是重要但不急的.....首先做那些工作,那些是在什麼時間內做完的.例如你接到一個領導的一個電話讓你查一些東西,可是同時來了一個重要的客戶想要找公司的的某個部門,你就需要自己判斷怎麼安排這兩件事情.
4.而對於你自己來講,方向和目標性就很重要了,你不可能一輩子當前台吧.你進這個公司後就要留意自己對那個部門或者職位感興趣,,要多積累那方面的知識和經驗,多和那個部門的人接觸.將來有機會你就可以不做前台,有新的發展了.
筆試：
1、http://wenku..com/view/fdff220002020740be1e9bda.html
內容要求得知：
應該者對數據邏輯能力、分析能力、親和力、反應能力、對工作相關軟體的熟程度