馬鞍山華夏基石人力資源公司

『壹』 華夏基石的發展歷程

2003年 華夏基石由著名人力資源專家彭劍鋒教授領銜創辦
2004年 華夏基石成為中國企業聯合會管理咨詢委員會副主任委員單位，同時董事長彭劍鋒教授任第五屆委員會副主任
2004年 華夏基石人力資源顧問公司榮獲亞太人力資源研究協會評選的「傑出咨詢機構獎」
2005年 華夏基石人力資源顧問公司榮獲《商品與質量》消費市場調查中心評選的「全國人力資源服務公司服務質量無投訴用戶滿意單位」
2006年 華夏基石管理咨詢集團榮獲2005年最具影響力的「中國管理咨詢機構100家」稱號
2006年 華夏基石《洞察》雜志創刊
2007年 華夏基石人力資源顧問公司榮獲中國企業家評價協會第二屆中國人力資源管理大獎「服務金獎」
2007年 華夏基石管理咨詢集團榮獲2007年「客戶信任的管理咨詢機構」稱號
2008年 華夏基石管理咨詢集團在第二屆中國品牌節品牌中國總評榜（2007-2008）系列評選活動中，被評為「中國咨詢業十大領導品牌」
2009年 華夏基石杭州華夏基石企業管理咨詢有限公司成立
2009年 華夏基石管理咨詢集團榮獲2009「中國管理咨詢機構20佳」稱號
2010年 華夏基石出版「華夏基石世界級企業研究叢書」
2010年 華夏基石管理咨詢集團銷售收入突破一個億，咨詢師隊伍突破200人

『貳』 華夏基石的公司文化

素質：誠信、團隊、學習、創新、卓越
風范：專業、實踐、激情、理性、美譽
精神：不拋棄，不放棄
目標：為客戶創造價值，與客戶共同成長

『叄』 華夏基石的創始人簡介

彭劍鋒
華夏基石咨詢集團首席合夥人兼董事長。中國人民版大學教授，中國著名管理咨詢專權家，國際注冊管理咨詢師。2007年度被中國企業聯合會評選為值得尊敬的管理咨詢專家十強之一；在亞太人力資源研究協會主辦的2004年中國人力資源年度獎評選中，彭劍鋒獲得了年度人物獎；同時被評為中國管理咨詢業坐標人物，2004年度被評為中國十大優秀管理培訓師；他所領導的北京華夏基石人力資源管理咨詢有限公司獲得傑出咨詢機構獎。除此之外，彭劍鋒教授還被中國企業文化促進會、中國文化報社、財富智慧雜志社、中國智慧產業協會、中國咨詢師培訓師協會、中國營銷學會聯合授予「中國十大咨詢師」稱號。長期從事人力資源管理與企業文化等方面的研究，在中國企業界享有極高的聲望。先後被聘為華為公司、TCL集團、六和集團、正虹科技集團、新奧集團等企業的高級管理顧問，曾領導專家團隊為數十家著名企業提供管理咨詢。

『肆』 華夏基石管理咨詢公司有上海分公司嗎

華夏基石管理咨詢公司上海有分公司的，在陸家嘴

『伍』 我想咨詢一下:中國對外西北建設工程集團有限公司是否注冊了，是否是真實公司

中國一冶集團有限公司（以下簡稱「中國一冶」）是集工程施工總承包、房地產開發、裝備製造為一身的現代化大型綜合企業。公司原名稱為中國第一冶金建設公司，成立於1954年。2005年12月，由中國冶金科工集團公司、海鑫鋼鐵集團公司、武漢鋼鐵工程技術集團有限責任公司共同出資，經主管部門批准後改制為產權多元化的有限責任公司――中國第一冶金建設有限責任公司。2008年12月17日，因中國冶金科工集團公司進行股份制改造，經國務院國有資產監督管理委員會批准，中國冶金科工集團公司所持一冶全部股權變更為中國冶金科工股份有限公司（SH601618，HK1618）持有。2010年，經國家工商行政管理總局核准，改為現名稱。 中國一冶現有職工4700餘人，各類專業技術人員2500餘人；其中具有教授級、高級專業技術職稱人員285人，中級專業技術職稱人員609人。公司資產總額98億元，擁有各類機械設備4000多台（套），總功率11萬千瓦。公司具有冶煉、房屋建築、市政公用、機電安裝工程施工總承包壹級資質；房地產開發壹級資質；鋼結構、冶煉機電設備安裝、爐窯、高聳構築物施工專業承包壹級資質；以及管道工程、壓力容器製造及安裝工程、鍋爐安裝工程、起重設備安裝工程等多項資質。公司建立有完善的質量管理體系，於1996年在全國大型冶金建設施工企業中率先通過了ISO9002質量體系認證，2004年通過質量、環境與職業健康體系一體化認證。具有獨立開發大型商品住宅、中高檔商業地產；承包冶金大型系統工程及高層建築、機械、電子、電力、石油、化工、輕紡、交通、通訊、建材等行業系統工程；加工製造冶金、石化大型專用設備的綜合實力。 中國一冶自成立以來，施工區域遍及國內20多個省、市、自治區及國外10多個國家和地區，一直擔負著國家鋼鐵工業重點項目的建設任務。在五十年代建成了從礦山、煉焦到冶煉、軋鋼，包括全套公用設施的武鋼第一期工程；六十年代，建成了被譽為「江南一枝花」的馬鞍山車輪輪箍廠；七十年代承擔武鋼「雙四百」工程擴建任務，先後建成了武鋼四號高爐，武鋼冷軋廠和武鋼第二煉鋼廠，並參加了武鋼一米七軋機工程會戰；八十年代建成了深圳第一座高層建築——國貿大廈，並在中國建築史上創下了引以為豪的「深圳速度」；九十年代，建成了集世界先進技術和設備於一體的武鋼新三號高爐、武鋼高速線材廠、武鋼第三煉鋼廠、武鋼硅鋼擴建工程和天津無縫鋼管廠、邯鋼連鑄連軋工程等一批國家重點冶金工程項目。進入新世紀後，又建成了天津鋼管二套軋機工程、濟鋼煉鋼工程等大型、重點工程。五十多年來為我國鋼鐵工業做出了巨大貢獻。 在立足於冶金建設的同時，中國一冶還在全國各地承建了大量的非冶金建設工程，如我國第一條500KV超高壓輸變電線路（漢陽至武昌段），我國第一座高達221米的湖北龜山電視發射塔、深圳特區第一座高層建築國商大廈和第一座立交橋、廠房潔凈度為10萬級的中國最大的中荷合資武漢長飛光纖光纜廠、年產量達30萬輛轎車的中法合資武漢神龍汽車有限公司焊裝廠、湖北宜黃高速公路、京珠高速公路湖北段、京福高速公路界張段、國家建設部第一幢智能示範高層大廈－－廈門最高建築中閩大廈，還建成了電解鋁廠12座、火電廠5座、城市供水及污水處理廠9座，還建成投產了一批紡織廠、制葯廠、水泥廠、玻璃廠、造紙廠、煤氣廠、垃圾填埋場以及大批地基與基礎、城市道路、橋梁、爆破、壓力容器安裝工程項目。在房屋建築工程、市政公用工程、環保工程及其他諸多工程領域創出了矚目的業績，成為行業的中堅力量。 中國一冶努力開拓國際建築市場，特別是在1995年，經國家外經貿部批准取得直接對外經營權後，加大了對國際市場的開拓力度，進一步制定了立足國內，面向海外，實現國內國外兩個市場兩條腿同步走路的戰略方針。以EPC、BOT項目為重點，確立了以辛巴威市場為依託，積極開拓南部非洲市場；以孟加拉、印度市場為基地，積極開拓東南亞市場；同時進軍中東、美洲和歐洲市場的海外戰略，形成外經、外貿齊頭並進的戰略格局。先後承建了孟加拉達卡立交橋、印度伊斯帕特燒結機、印度艾沙高爐、印度金斗焦爐、利比亞房建項目、沙特石油管項目以等一批國際建築工程。2008年海外市場合同訂單突破百億元大關。 中國一冶還廣泛引進、開發、推廣、運用新技術、新工藝，不斷完善企業內部管理，嚴格履行「誠信守法，滿足顧客需求；持續改進，打造精品工程；預防污染，保障安全健康」的管理方針。改革開放以來，共有近百項工程被評定為部、省、市級優質工程、優良樣板工程及全優工程，已建成投產的武鋼新三號高爐、武鋼高速線材工程、天津無縫鋼管廠煉鋼連鑄工程、天津無縫鋼管二期榮獲中國建築工程「魯班獎」；武鋼四號燒結工程、邯鋼薄板坯連鑄連軋工程國家優質工程銀獎；宜昌郵電大樓工程獲全國建築工程裝飾獎。一批高層建築及市政工程項目獲省、部級優質工程獎。中國一冶曾多次被國家建設部授予全國工程質量管理先進企業、全國先進施工企業，2006、2008年被評為全國優秀施工企業、2009年被評為湖北省優秀企業、2006年被評為全國建築業質量管理優秀企業、全國質量管理優秀企業，2007年被評為全國用戶滿意施工企業，連續多年被評為湖北省優秀建築業企業；2003年公司獲得國家「重信用、守合同」企業，並連續10多年被省市評為「守合同、重信用」企業，是中國施工企業管理協會企業信用評價AAA級信用企業。 2009年，中國一冶全面實現了公司確定的各項目標，營業收入、利潤、勞動生產率、人均收入等各項指標均達到歷史最高水平，營業規模突破百億元大關，榮列湖北省企業百強第23位。公司還極為重視管理創新、制度創新，公司的信息化建設獲得了國家二級現代化管理成果，並被建設部授予「城市數字化示範應用工程研究示範工程」。公司還引進華夏基石和捷盟咨詢公司，對公司的人力資源、企業文化、制度建設等進行了全面的咨詢、診斷，促進了公司管理水平的全面提升。2005年公司完成了整體改制工作，並按照新公司、新體制、新機制、新制度的建設，將公司全面引向快速、持續發展的軌道。 中國一冶將繼承五十餘年優良傳統，按照現代企業制度的要求，持續改進，精益求精，強化管理，不斷探索適應社會主義市場經濟的有效途徑，以實現企業穩步、健康發展。