馬鞍山葯房招人嗎

1. 馬鞍山市健康大葯房戴艷萍人怎麼樣呀

我不知道呀

2. 請問下，誰知道馬鞍山人民醫院葯房的工資啊

前段時間聽人說，人民醫院拿葯的地方和看病的地方是分開的，意思好像就是葯房是私人承包的，醫院只負責看病。工資我沒問，反正那孩子在那上班，學歷嘛，沒你高，不是專科的
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3. 醫院葯房 招聘

醫院一般是事業單位。如果是進編制那種，是有當地人事局統一組織招聘的，一般每年2月3月左右。如果是編外的，要看葯房的情況，缺人就會招，不過大部分都在8月9月。你可以留意下醫院的網站或者是直接打電話到醫院人事處詢問。

4. 醫院葯房工作需要什麼條件

在醫院葯房工作的話，需要葯學職稱，也就是初級葯士/葯師/主管葯師

一、參加葯士資格考試取得葯學專業中專或專科學歷，從事本專業技術工作滿1年。

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葯房工作制度管理

1、統一管理：將醫院的所有葯品和從葯人員均納入葯劑科的管理，保證規范葯房制度在醫院的全面實施，使得葯房工作能全面配合醫院的整體工作，全面體現葯房在整個醫院工作中的重要性。

2、專人負責：盡管葯事管理委員會要全面負責，但是仍應直接明確葯品質量管理的責任人並制訂各類人員崗位職責，主要有：葯劑科主任、葯房組長、葯庫采購人員、葯庫保管員、葯品調劑人員崗位職責等，以使葯房所有人員均明確各自職責，保證各項工作的順利開展。

3、規范質量管理制度：主要有：葯品的購進驗收、儲存與養護、出庫復核制度；特殊葯品和貴重葯品管理制度；服務質量管理制度，質量事故及差錯處理和報告制度，葯品質量信息收集制度，處方管理制度，退貨葯品管理制度，不合格葯品管理制度；葯房獎懲制度等。從制度上保證醫院葯房的規范化和患者用葯的安全、有效，並定期對操作和記錄規范化情況進行重點抽查和考核。

5. 葯店為何長期招人

因為葯店是流動性比較大的地方，因此而嗯葯店總是人員更換的比較頻繁，因為他們都是臨時工，玩兒不是正式工。因此需要長期招人。

6. 馬鞍山健康大葯房招聘營業員

葯房招聘營業員，可以直接在葯房門口張貼招聘啟事。
也可以網上發布招聘信息。

7. 葯店是不是不好招人

是的，不好招人。

相比較其他零售行業，葯店培養一個合格的店員，至少需要一年時間。葯店員工培訓具有周期長、內容多、培養難等問題。培養出來後，員工穩定性也面臨考驗。坦白講，從薪酬體繫上來說，葯店並不具備什麼優勢。

來看下主流葯店的薪酬體系，大多數連鎖葯店，採用的是基本工資+門店銷售任務提成+單品提成的模式，為了刺激門店員工的銷售熱情，中間還會附加額外的銷售刺激模式，有的門店也會利用系數關系或捆綁政策將工資與提成掛鉤，形成一個復雜的聯合工資體制。

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第一種，幹得多給的多，就意味著店員之間有競爭關系，既然這樣，大夥都搶著接單，誰去做宣傳發傳單，誰去貼海報，誰還關心衛生做的好與壞？

第二種，早晚班兩班制，本班人能力有強弱，造成了有人不服氣幹活多，拿的少，拿的少就想調班或調人，誰來搞定內部矛盾？

第三種，當第一第二種玩不下去的時候，門店就會退到第三種狀態，大夥出工不出力，大鍋飯搞平均，消滅了所有人的主觀能動性。

葯店零售業門店的薪酬體制，看似合理，在實際操作環節又往往陷入死循環，直接熄滅了員工的工作熱情和能動性。

8. 馬鞍山健康大葯房招人嗎

現在是招的，你可以去總部咨詢下（海外海明築苑那邊）

9. 葯士能去醫院葯房上班嗎

只要醫院葯房招人或者你和醫院有關系，只要你是葯學專業的就有可能進去（一般得先在這個醫院實習一段時間，熟悉這里的葯品，必須的），不過進去後得抓緊時間考證，專科畢業得先工作一年才能考葯士，再過兩年可以考葯師，本科畢業工作一年可以直接考葯師，當然考葯士也可以，不過兩年考葯師都沒過醫院可就要辭退你了……在沒有葯士或葯師證之前，不能發葯

建議你向醫院投份簡歷，如果醫院有需求，醫院會根據你的學位和以前實習的表現來決定是否錄用你

其次，先別太在意是零時工還是正式工，就算是葯師甚至主管都有可能是臨時工，我呆的醫院里連護士長都是臨時工，沒什麼好說的，當然，待遇除了工資不同，其他福利什麼都都一樣，醫院也不會無緣無故辭退你