A. 2020安徽馬鞍山市直事業單位招聘什麼時候公示
2020安徽馬鞍山市直事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，安徽中公事業單位考試網為大家整理了2020安徽馬鞍山市直事業單位考試信息，需要詳細了解安徽馬鞍山市直事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：
參考信息：2019馬鞍山市直事業單位招聘339人公告(2019年4月11日發布)
十一、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人社局網站公示7天。
十二、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送市人社局辦理聘用報批和手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
文章原標題：2019馬鞍山市直事業單位招聘339人公告
文章來源：www.apta.gov.cn
B. 馬鞍山 那些事業單位怎麼考啊
事業單位對外招聘的 大部分都是合同制人員當然也有直接招聘有編制的,那幾乎很少,而且門檻很高回,搞不到都答是內定的首先能進事業單位是第一步只要進去 定期和不定期的肯定有內部考試那時要靠自己努力 考個編制出來像這樣的單位 一般要求都是比較高的想進去 一是自己也有相當的能力 二是要有關系
C. 馬鞍山事業單位考試內容有哪些
行政能力測試和申論。如果是對計算機專業對應的職位的話肯能要考行政能力測試和專業知識，教材有賣的，比較厚價格也不菲。再做點卷子就差不多了，看臨場發揮和知識積累。
D. 第一次進入事業單位面試，太丟人了。
呵呵 LZ膽子太小了，面試前肯定要多看看面試的書，隨機找些題對著鏡子練練，注意細節，比如口型、手勢、坐姿等，面試不要慌，組織下語言再答，有條理，不要磕巴重復。要准備充分。我覺得培訓班沒畢業，收費嚇死人，效果也不怎麼好。我同學進一大型國有壟斷企業，面試也和LZ說的一樣，而且面了好幾次，每次都很多人，沒報班也過了！
E. 過來人經驗談：如何在事業單位面試中拿到80分及其以上
事業單位的面試環節，其實就是一種人事測評手段，通過考官和應試者面對面的溝通和行為觀察，來考查考生是否具有和崗位相匹配的能力和個性品質。其本質就是考查考生和崗位的匹配程度，匹配度越高就代表更符合崗位人才選拔的需要。嚴格來說，其實這種匹配性在面試中主要體現在三個方面：即能力、心理和形象。那考官更青睞於考生具備哪些能力、哪種心理、怎樣的形象呢?在此，我們給大家作一些簡單的介紹。
一、能力
能力是考官最直接考查，也是在面試中考查的重點。一般來講重點包括溝通能力、表達能力、計劃能力、協調能力、人際關系的處理能力、領悟能力、學習能力、抗壓能力、抗挫折能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力、崗位認知等等。對於這些能力的考查，主要是通過一些有針對性的題目，來測評考生是否具備某種能力，以便對考生的能力做出判斷。當然，不同的崗位所測評的能力重點是不一樣的，比如對於事業單位來講，一般會重點考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際關系處理能力、應變能力及崗位認知，這樣要求考生在備考時對自身這部分能力要作出充分的挖掘，對這些能力的特定考題要勤加練習。
二、心理
心理的外延很廣，大致包括意識、觀念、思維方式和性格等幾類，具體包括考生的理想信念、作風問題、憂患意識、公僕意識、服務意識、合作意識、責任意識、進取精神、價值觀、人生觀、世界觀、政府思維、陽光心態和性格等。當然，考官對這些心理的考查一般也不會直接的出題要求考生作答，因為這樣往往不能真實的對考生的心理作出判斷，而是通過在考場現場觀察和題目側面反映。比如「你剛進單位工作很積極，搶著幹活，但同事和領導都疏遠你，你怎麼辦」，對於這一問題，如果有些同學簡單的認為是「工作很積極沒錯，這明顯是同事和領導欺生」，那在考官眼裡考生就不具備「陽光心態」，總是以一種「小人」的角度去看待周圍的同事和領導，這是極不可取的。
三、形象
這里所講的形象，不僅包括外在的著裝，也包括考生在考場里的行為和語言。這就要求考生做到：一方面，面試前期做好服裝的選擇，正式但不死板，要體現出一個准公職人員的形象;另一方面，在考場里考生要要站如青松、坐如鍾，要給考官以穩重自然的印象，行走從容淡定體現自信特點;答題時適當的肢體動作體現交流感，過多則顯示緊張感，應避免多餘的動作。此外，在考場里也要求考生講普通話，說話時注意吐詞要清晰，話感乾脆果斷，流暢清晰體現出思維的完整性，注重答題時的語速、眼神交流、配合的表情動作等等。
考生在備考時可以從這三個方面有針對性的進行備考，但要真正做到向考官展示他們所青睞的能力、心理和形象，並非一朝一夕之功，還需要考生從現在開始，勤於積累、勤加練習，這樣才能「一舉成公」!
F. 事業單位要面試了，我壓力好大啊
在事業單位面試中，自我介紹是面試中非常關鍵的一步。很多考生對於如何進行有效的自我介紹也存有很多疑慮。鑒於此，考生就需要尤其重視了。
面試前，大家需要清楚一點，面試官之所以要求考生做自我介紹是因為面試官想借機了解求職者的信息，考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力，因此，如果應聘者可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力，那麼，雖然自我介紹只有短短的幾分鍾，但足以讓面試官對應聘者青睞有加。自我介紹中，考生應該注意一下幾個要點：
自我介紹是整個面試環節中比較重要的環節，自我介紹的好壞直接影響著考官對考生的判斷，考生在自我介紹中要遵循實事求是的原則，有的放矢，將自己的優勢展現出來，同時表現出自己和所應聘崗位的匹配性，這樣才能讓考官對考生增加認同感。
個人經歷也是考生在介紹中需要突出的一點，在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、社會實踐經歷等。考生在介紹時要介紹的詳細具體，比如說到某一項活動，考生應該將活動的性質、日期、具體事務以及個人在其中所擔任的角色和取得的成果完整的表達出來，經歷越豐富，介紹越具體，考官對學生的印象才會越深刻。
個人能力是對個人介紹的總結，正因為自己有豐富的經歷，所以才歷練出來相應的能力，考生在介紹的時候要將個人經歷和個人 能力做到完美銜接，考生要自信肯定自己的能力，但是要注意不要介紹與崗位無關的能力，介紹的能力要針對自己所應聘的崗位。
在未來期許這一部分，考生需要將自己的規劃呈現給考官，這個介紹要做好的話，考生需要對所應聘的崗位有深入的了解，對工作內容有深刻的認識，這樣才能清楚的了解將來工作重點難點，才能在介紹中顯示出自己的專業性，考生在結合自己對工作的認知基礎上來做規劃才會有說服力。
G. 2020安徽馬鞍山市直事業單位招聘報名時間是什麼時候
2020安徽馬鞍山市直事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，安徽中公事業單位考試網為大家整理了2020安徽馬鞍山市直事業單位考試信息，需要詳細了解安徽馬鞍山市直事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：
參考信息：2019馬鞍山市直事業單位招聘339人公告(2019年4月11日發布)
報名採用網路報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)。報名時間為2019年4月19日9:00至4月25日24:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經簡訊驗證後，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，並提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，並須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名後，2019年4月26日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月26日16:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員於4月28日24:00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試費用，進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標准收取考試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名後，先實行網上確認和網上繳費，2019年5月2日至6日期間，將報名資格審查表和所需證明材料拍照後發送至電子郵箱[email protected]。省人事考試院據此辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，應提供低保證;農村特困家庭的報考人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可於4月30日12:00-17:00通過安徽省人事考試網改報其他符合條件的崗位(不含已核減或取消的崗位)。
報考人員可於5月16日至5月18日從安徽省人事考試網自行下載並列印筆試《准考證》。考試地點設在馬鞍山市區。
文章原標題：2019馬鞍山市直事業單位招聘339人公告
文章來源：www.apta.gov.cn
H. 公務員和事業單位面試的差異，90%的人並不知道
公職類考試，很多人在備考的時候，籠統的將公務員考試、事業單位考試一起復習備考，但是在兩者之間還是存在一些差異的。其中，面試的區別如下，供參考：
一、招考單位不同
(一)公務員
國考招考單位可分為中央黨群機關、國稅、鐵路公安、出入境等。
省考招考單位較多，各地招考名稱不統一。有的分為鄉鎮、非鄉鎮，如安徽;有的分為省直單位、省轄市以下單位，如江蘇。
(二)事業單位
事業單位考試招考單位較多，可分為省直、市直、區/縣直、各單位部門下屬單位等。
二、考試時間不同
(一)公務員
公務員分為國考、省考聯考、部分省份自行組織面試。
1.國考面試時間：總體而言，在每年春節前後。
2.省考聯考面試時間：近兩年主要集中在7、8月份。
3.部分省份自行組織：一是部分省份不參加省考聯考，如2017年遼寧省考就是自行組織;二是部分省份每年招考兩次，比如重慶、吉林等。
(二)事業單位
事業單位考試分為多省聯考、自行組織招考。
1.事業單位多省聯考：一般面試時間為每年7、8月份。如2017年事業單位6.3聯考，面試時間主要集中在7月份。
2.自行組織招考：各地各單位根據自身情況自行組織招考，此種情況比較復雜，從全國范圍來講，幾乎每個月份都有各種類型考試。
三、招考崗位
(一)公務員
公務員招考崗位較多，在職位表中可以查看，一般為黨政機關崗位。
(二)事業單位
事業單位面試招考常見崗位包括綜合管理崗、專業技術崗、工勤技能崗、教育崗、醫療崗等類別。
四、面試形式
公務員、事業單位面試組織形式均涉及結構化、無領導小組討論，個別事業單位面試會涉及半結構化面試。
1.結構化面試真題
1.某縣以「治理城市亂象，改善市容市貌」為名，決定「臨街面的防盜網必須拆除，非臨街面的提倡和鼓勵拆除」，但是在實際操作過程中，卻變成了「一刀切」，即不僅臨街的防盜網要拆，小區內的防盜網也需要拆，甚至出現個別小區「天下無網」的現象，故引發當地民眾強烈不滿。對此，你怎麼看?
2. 為更好地開展全民健身運動,滿足市民日益增長的體育健身需求, 某市出台規定要求在不影響正常教學秩序的前提下，部分學校體育場館要向社會開放，以更多惠及周邊群眾和廣大市民。為實現這一目的，你有什麼好的建議?
3.小王的業務能力非常強，在一次業務考核工作中還取得了第一名的好成績，但是他性格內向，平時不愛說話，在單位年終評優工作中不幸落選，於是他心情很低落，甚至有想要辭職的想法，你是他的同事，你會怎麼勸說他?
2.無領導小組討論真題
我們現在看到的是一個星級飯店所出現的問題，如果你是經理的話，你認為最需要解決的問題是什麼?給下面的選項一個你認為適當的排序，然後給出你的理由。並且將你的意見在整個小組中進行討論，最終需要你們小組得出一個統一的答案。先闡述自己的觀點，然後說出理由，之後和小組人員討論並統一結果。
A. 酒店大堂的鍾表除了北京時間，其他各國時間均不準確，並有較大出入。
B. 大堂服務人員不熱情，上班時間打私人電話。
C. 酒店客房服務人員不到位，有問題無法及時反饋。
D. 酒店衛生不徹底，有蟑螂。
E. 酒店水溫不穩定，毛巾消毒不徹底。
F. 酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠。
G. 酒店娛樂休閑設施檔次不夠，有宰客行為。
每個人先給出自己的排序並陳述理由，時間兩分鍾。然後小組討論30分鍾，最後達成一致意見，並給出理由。
3.半結構化
常在結構化題目之後隨機提問，提問內容為求職動機與擬任職位匹配性題目，如「請問你有什麼愛好?你對未來工作有什麼規劃」等
五、測查要素
二者主要測評要素基本相同，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際交往的意識與技巧、言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性。
另外，二者在考查中也會有一定區別，具體如下：
(一)公務員
公務員招考中，多數採用結構化題目，部分部門也有專業題目測查。
以國考為例，一般黨群機關採用結構化題目，但國稅、鐵路公安、出入境等部門面試會有專業題目的測查，在課程設置上會有專業專項。
如：國稅會考查與國稅知識有關的題目;鐵路公安會以放視頻形式，考查觀察能力等。
(二)事業單位
綜合管理崗為普通結構化題目;專業技術崗、工勤技能崗會涉及專業題目;教育崗涉及教師說課;醫療崗分為醫療結構化、醫療專業題兩類。
總體而言，專業性要求較高的單位，試題往往專業性較強。如2016年7月29上午安徽省經濟和信息化委員會直屬事業單位面試真題(馬鞍山無線電監測站)第四題：創新型無線電電子設備具有哪些優點?
註：
1.普通結構化題目
海倫·凱勒曾經說過，「希望是引導人成功的信仰，如果沒有了希望，便一事無成。」對於此話你如何理解?
2.醫療結構化題目
作為基層殘疾工作者，當你由於基層工作的繁雜而身心俱疲時，你該怎麼辦?
3.醫療專業題目
康復治療技術有那幾種方法?
4.教師崗題目
請考生進行……說課。
六、招考人數及考試難度系數
總體而言，單一公告對比，公務員考試招考人數比事業單位招考人數多。
相對而言，事業單位面試考試比公務員面試考試要簡單一些。往往是因為公務員招考人數及報名人數較多，競爭壓力較大，甚至能夠達到成百上千人競爭一個崗位的情況。
七、規范程度不同
事業單位面試嚴肅性有時不太強，考官隨意性較大，如據同學反饋，2017廣西來賓事業單位面試中，考場上的兩個女考官有說悄悄話的行為。
大家在備考中，應該根據自己所報考的崗位的招聘公告嚴格備考，不要在不考試的方面花太多的精力哦。
I. 2020安徽馬鞍山市直事業單位招聘筆試內容是什麼
2020安徽馬鞍山市直事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，安徽中公事業單位考試網為大家整理了2020安徽馬鞍山市直事業單位考試信息，需要詳細了解安徽馬鞍山市直事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：
參考信息：2019馬鞍山市直事業單位招聘339人公告(2019年4月11日發布)
2019年馬鞍山市事業單位公開招聘筆試考試採取“公共科目+專業科目”的考試模式。公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目。考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)5個類別(其中，中小學教師類細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”2個小類，醫療衛生類細分為“中醫臨床”、“西醫臨床”、“葯劑”、“護理”、“醫學技術”、“公共衛生管理”6個小類)。
所有考生均須參加相應類別的公共科目考試。凡崗位表專業科目欄中有標注的，考生還需參加相應的專業科目考試。
公共科目考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2019年版)為准，專業科目考試主要內容為招聘崗位所需的專業基礎知識，范圍以《安徽省2019年事業單位公開招聘統考筆試專業科目考試大綱》為准。考試大綱在安徽省人事考試網上發布。
各崗位考試類別及類別代碼詳見《2019年馬鞍山市事業單位公開招聘人員崗位計劃表》(附件1)。
筆試時間為2019年5月19日(星期日)全天。其中，
上午08:30-10:00職業能力傾向測驗
10:00-12:00綜合應用能力
下午14:30-16:30專業科目
上述三個科目滿分均為150分。
《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止後，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止後，收回發放的所有考試資料。
文章原標題：2019馬鞍山市直事業單位招聘339人公告
文章來源：www.apta.gov.cn
J. 求教！在馬鞍山事業單位待遇如何啊
先考上再說吧，行測和申論考各科考不到60-65，你就歇歇吧。說一個我知道的事業單位（屬於比較好一點的事業單位），工資到手3000，公積金2000，年終2萬這個樣子，節假日補貼不詳，每月發800飯券，其他不詳。