桐廬縣人才和公共就業服務處地址

Ⅰ 杭州有幾個人才市場，具體名字叫什麼

杭州有16個人才市場。省級人才市場1個，其他15個為市級人才市場。

1、浙江省人才市場

浙江省人才市場為省級人才市場，位於杭州市古翠路50號浙江省人力社保大樓，聯系電話是0571-88397127。

2、杭州人才市場

又名杭州市人才服務局，位於杭州市東新路155號，聯系電話是0571-85167766。杭州市人才服務局下設辦公室、畢業生就業服務處、大學生創業服務處、人事代理處、信息處、高級人才評薦處和流動黨員管理辦公室等部門。

3、淳安縣人才市場管理辦公室

淳安縣人才市場管理辦公室位於杭州市千島湖鎮新安東路491號新社保大樓709，聯系電話是0571-64819979。

4、杭州市富陽區人才資源開發管理辦公室

杭州市富陽區人才資源開發管理辦公室位於杭州市富陽區迎賓北路166號永和大廈2樓社會保障服務大廳，聯系電話是0571-63346341。

5、杭州高新區人才開發中心

杭州高新區人才開發中心位於杭州市文三路199號1號樓，聯系電話是0571-28876595。

6、杭州市拱墅區人才市場管理辦公室

杭州市拱墅區人才市場管理辦公室位於杭州市上塘路629號，聯系電話是0571-86702868。

7、杭州經濟技術開發區人才市場管理辦公室

杭州經濟技術開發區人才市場管理辦公室位於杭州經濟技術開發區金沙大道600號，聯系電話是0571-86878787。

8、建德市人才市場管理辦公室

建德市人才市場管理辦公室位於杭州市建德市新安江街道環城北路68號，聯系電話是0571-64714859。

9、杭州市江干區人才管理服務辦公室

杭州市江干區人才管理服務辦公室位於杭州市江干區錢潮路369號自穀人才廣場一樓服務大廳，聯系電話是0571-87893801。

10、臨安市人才資源管理辦公室

臨安市人才資源管理辦公室位於杭州市臨安市錦城街道臨東路67號，聯系電話是0571-63734351。

11、杭州市上城區人才人事綜合服務中心

杭州市上城區人才人事綜合服務中心位於杭州市上城區秋濤路242-2號，聯系電話是0571-87925900。

12、杭州市桐廬縣人才資源開發管理辦公室

杭州市桐廬縣人才資源開發管理辦公室位於杭州市桐廬縣城南街道雲棲中路828號，聯系電話是0571-58508561。

13、杭州市西湖區人才管理服務辦公室

杭州市西湖區人才管理服務辦公室位於杭州市西湖區浙大路3號103室，聯系電話是0571-87935170。

14、杭州市下城區人才市場管理辦公室

杭州市下城區人才市場管理辦公室位於杭州市下城區白石路318號二樓，聯系電話是0571-86552015。

15、杭州市蕭山區人才管理服務處

杭州市蕭山區人才管理服務處位於杭州市蕭山區蜀山街道沈家裡路199號，聯系電話是0571-82650153。

16、杭州市餘杭區人才資源開發管理辦公室

杭州市餘杭區人才資源開發管理辦公室位於杭州市餘杭經濟技術開發區臨平超峰西路1號，聯系電話是0571-86164686。

Ⅱ 公共就業服務機構是什麼

公共就業服務機構主要是指：各區縣就業促進中心，人才交流中心。

Ⅲ 我在縣人力資源和社會保障局辦了人事代理，也就是縣人才中心，請問還能以應屆生身份報考國家公務員嗎

如果您在畢業兩年之內還未落實工作單位，您的戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也可以按照應屆高校畢業生對待，是可以以應屆畢業生的身份報考國家公務員；如果您已經就業了，就不能夠算做是應屆畢業生。

Ⅳ 人才市場和人事人才公共服務中心一樣么

1、從人才大市場步行約390米,到達筍崗倉庫站 2、乘坐65路,經過13站, 到達人才大廈站 3、步行約560米,到達深圳市人事人才服務中心 第1種方案(約25

Ⅳ 舒城縣人才服務中心與公共就業局地址在哪

舒城縣人才服務中心與公共就業局地址在舒城縣城關鎮三里河路，電話是0564-8662262。

舒城專縣人才服務中屬心與公共就業局的主要職責：

1、貫徹執行《就業促進法》、《就業服務與就業管理規定》和失業保險等有關法律法規和方針。

2、《就業失業登記證》等的申報與發放。

3、認證企業的審批、小額擔保貸款及各類優惠扶持政策落實，以及創業培訓、下崗失業人員的檔案管理。

4、行使市政府和市人力資源和社會保障局賦予的其他職能和完成交辦的其他工作。

(5)桐廬縣人才和公共就業服務處地址擴展閱讀

舒城縣人才服務中心與公共就業局的內設機構職責：

一、人力資源開發科

貫徹落實國家、省、市就業和人才工作法規和政策，開展人力資源市場調查研究，負責全市人力資源開發規劃、預測，統籌協調城鄉人力資源。

二、人才服務科

協助制訂人力資源發展規劃，負責人才相關政策的咨詢、宣傳和解釋。負責人才資源庫建設，定期發布人才需求信息，組織實施人才協作、人才引進和人才測評等工作。

Ⅵ 報到證簽往單位是當地人力資源和社會保障局，檔案的郵寄地址是當地的公共就業和人才服務中心

01 人事檔案是什麼

官方的說，人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

02 人事檔案的組成部分

一般來說，人事檔案由以下十大類的內容組成：

第一類：履歷材料 就是各種跟個人履歷相關的履歷表、簡歷表，也包括修改姓名相關材料。

第二類：自傳材料 就是自己寫的報告個人經歷、家庭情況、社會關系有關事項的材料，一般入黨的時候會寫個自傳。

第三類：考察、考核、鑒定材料 一般是你所在的組織（從學校到工作單位）在各個階段形成的對你考察、考核材料，最常見的就是年度考核登記表。

第四類：學歷學位、專業技術職務（職稱）、科研學術水平的、教育培訓材料 這個包括你從初高中開始到大學期間各種登記表、成績單、學歷學位授予材料，職稱評審材料、培訓經歷材料，其實就是跟學歷資歷相關，比較好理解。

第五類：政審材料 一般就是入黨、升學、考公務員等過程中政審流程形成的材料，也包含更改自己的一些民族、籍貫之類的基本信息的材料（注意更改姓名材料是第一類），可以理解為組織對你的過去的審查認定相關材料。

第六類：黨、團組織建設工作中形成的材料 不多說，就是入黨入團的那些材料。

第七類：表彰獎勵材料 也不說啥，就是各種獎勵申報表、表彰文件、證書之類。

第八類：涉法違紀材料 行政的、黨內的各種處分處罰材料，也沒啥好說的。

第九類：工資、任免、退（離）休、待遇等材料 這個也好理解，從勞動合同到升職加薪到退休的都在這，公務人員出國（境）也在哈。

第十類：其他可供參考的材料 體檢、工傷、報到證、人事爭議仲裁、幹部人事檔案報送審核相關的等等材料

03 人事檔案的形成過程

人事檔案形成過程，作為個人基本上是不知道的，都是你所在的組織再幫你收集歸檔材料。比如你上學的時候自己填的很多材料都是學校要放入你的檔案的，有的老師會友情提醒你一下，讓你好好填，要歸檔的。大學畢業後，如果進入一個自己管人事檔案對的單位（公務員、事業單位和大型國企），你的單位也會做跟學校一樣的事情；如果你進入一個不管人事檔案的單位，分兩種，一種是單位託管在人才中心，一種是你自己託管在人才中心，前者也會有一些簡單材料形成歸檔，後者基本上就停滯在你大學畢業的狀態了。以上的形成過程決定了完整程度，所以你的單位管不管人事檔案對你來說還是有一定重要性的。

04 人事檔案的流轉

在大學畢業前，每個人的檔案都是學校之間直接轉遞的，所以個人基本上不會有人遇到這個問題，但是畢業了參加工作時會遇到，即畢業後檔案去向及保管問題。

畢業後的檔案去向及保管，這個問題比較常見，單獨說兩句。大學畢業後，如果進入一個自己管人事檔案對的單位（公務員、事業單位和大型國企），那你的單位會開具一個調檔函給學校或者就業的 三方協議上就寫明調取你的檔案，這樣你的檔案就通過學校直接進入你的單位了，日後由你的單位保管；如果你進入一個不管人事檔案的單位，你首先要跟單位確認，單位時候有在人才中心辦理託管，如果辦理了，你就盡量讓單位通過人才中心開具調檔函從學校調到該人才中心並將你的檔案掛在該單位名下，如前文提及，這樣日後你的檔案完整度會相對高一點，若沒辦理託管，你就需要自己去聯系自己工作所在地或者戶籍所在地 的人才中心，讓他們開具調檔函，從你的學校把檔案調過去，由他們保管。

強調兩點，一是所有的檔案流轉過程都是通過單位與單位之間的機要通道，個人不能自己拿著檔案到處跑（雖然現實很多自己拿著的，但是盡量不要這樣，這是違規操作）。二是不論何種保管方式，你個人都是不需要支付一分錢費用的，國家有規定，別被騙！

05 人事檔案的利用

在第一條里說過，人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。所以它最大的用途就是來證明你各方面的信息的真實性。舉個例子，如果你的畢業證或者什麼職稱的證書丟了，你需要向別人證明你的學歷和職稱的時候，檔案就是最有力的證據。

需要用到人事檔案里的相關信息的時候，找到你檔案的保管單位，按照單位的查借閱制度辦理相關手續即可。值得注意的是，任何人不能直接查借閱自己的檔案，只能通過相關管理人員為你提供你需要的部分證明材料。

06 人事檔案的補檔

這個問題大多出現在換工作的時候，到一個新的單位（具有檔案管理許可權的），他們在審核你的檔案時發現缺材料，常見的就是缺勞動合同、離職證明之類的，這個時候就需要你去聯系原來的單位把缺的材料補起來，也就是補檔。一般來說，按照單位要求，缺什麼補什麼，補不了的建議跟單位友好協商，看有沒有其他材料可以輔佐證明，或者不要這些材料會有什麼影響綜合考慮決策。

Ⅶ 請問畢業生檔案交給人力資源和社會保障局還是人才服務中心

中組部等五部委《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(人社部內發〔2014〕90號文件)明確規定：流容動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。
人社部文件規定，高校畢業生的檔案，由其戶籍所在地或現工作所在地的公共就業和人才服務機構管理。可按照下列情形辦理：
(1)已就業高校畢業生，憑與用人單位簽訂的就業協議書和身份證，到單位所在地的公共就業和人才服務機構辦理檔案託管手續。
(2)未就業、已就業未辦理託管、出國等高校畢業生檔案，可由學校直接轉回入學前戶籍所在地的縣(市)、區一級公共就業和人才服務機構管理。
(3)考取研究生的高校畢業生檔案可直接轉入到被錄取的高校或科研院所。
(4)高校畢業生創業人員，檔案可存放創業所在地或戶籍所在地公共就業和人才服務機構。
(5)畢業生檔案由畢業院校統一郵寄或派送，不得交由個人攜帶。

Ⅷ 人才市場和就業服務中心有啥區別

人才市場主要針對大中專畢業生等中高端人才找工作，就業服務中心主要針對普工技工類、失業人員的再就業服務

Ⅸ 濉溪縣公共就業和人才服務中心具體地址是什麼

淮北市濉溪縣淮海南路濉溪縣行政服務大廳1樓

Ⅹ 街道公共就業服務機構在哪裡

上海黃浦區大吉路的街道公共就業服務機構就是上海市黃浦區老西門街道社內區事務受理服務中心，其職容能之一是提供就業失業登記、職業介紹、創業指導、就業援助、來滬人員就業、公益性崗位開發、勞動關系協調、勞動糾紛調處等社區勞動就業服務。