和縣公共就業人才服務中心

1. 濉溪縣公共就業和人才服務中心具體地址是什麼

淮北市濉溪縣淮海南路濉溪縣行政服務大廳1樓

2. 和縣的人才市場在哪裡啊 求解 不要說沒有

在和縣勞動保障局一樓，開發區那邊

3. 能告訴我和縣人力資源和社會保障局的具體地址嗎

海峰路那裡，具體什麼地址當時我打電話他也說不清楚，就對我說如果要填的話就寫「海峰路勞動就業與保障中心」，如果你是要去那裡的話，打個車就行，當時我爺爺就是直接打車過去的，和縣那裡的三路車，計程車不少啊

4. 我在縣人力資源和社會保障局辦了人事代理，也就是縣人才中心，請問還能以應屆生身份報考國家公務員嗎

如果您在畢業兩年之內還未落實工作單位，您的戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，也可以按照應屆高校畢業生對待，是可以以應屆畢業生的身份報考國家公務員；如果您已經就業了，就不能夠算做是應屆畢業生。

5. 和縣人力資源和社會保障局的內設機構

1. 辦公室
協助管理機關日常工作，協調各股室、事業單位的工作關系；制定工作制度、工作計劃並負責監督檢查；負責會議組織、文電處理、文秘檔案、保密等工作；負責匯集提供勞動和社會保障政務信息、宣傳報道等工作；負責對各面保險基金的管理和運行情況實施監督，負責局機關財務以及對直屬事業單位財務審計工作；負責本系統的機構編制、人事工資、幹部教育培訓工作，受理黨風、政風投訴舉報，查處違紀違規案件，協助做好黨建和政風建設工作。
2. 法規監察股
監督檢查勞動和社會保險法律、法規的執行情況，依法行使國家勞動監督權；制定勞動和社會保險監檢查工作規范並組織實施，受理舉報投訴並組織查處違反勞動和社會保險法律法規的案件；負責縣直和中央、省、市屬單位、職業介紹機構、職業技能培訓機構的年審工作；對縣直和中央、省、市屬單位的勞動規章制度進行審查、備案；承辦局機關法律事務，處理勞動和社會保險行政復議、行政訴訟和社會保險行政爭議案件以及普法工作。
3. 勞動工資股（縣勞動爭議仲裁委員會辦公室）
貫徹企業職工工資的宏觀政策和調控措施，執行企業工資導線、行業工資收入調節政策、國有企業經營者收入分配政策、勞動者最低工資標准並監督實施；審核中央、省、市、縣屬企業的工資總額和主要負責人的工資標准。
制定勞動關系調整的基本規則和措施；制定勞動合同、集體合同制度的實施規范；處理縣直和中央、省、市屬單位的勞動爭議案件，參與跨縣重大勞動爭議案件的調處；處理與勞動關系有關的突發性事件。承擔勞動和社會保險統計工作；負責辦理人民群眾來信來訪工作。
4. 就業培訓股
擬定促進城鄉勞動就業的文件和措施；編制勞動力市場發展規劃，組織再就業工程的實施；建立健全就業服務體系，規范就業管理；規范職業介紹服務機構的管理辦法；制定企業下崗職工的分流、安置、基本生活保障文件並督促實施；制定農村剩餘勞動力開發就業、跨地區有序流動文件和措施並指導實施。
貫徹國家職業培訓方針、政策，負責實施勞動預備制度和職業資格證書制度，制定職業技能鑒定具體辦法；制定在職職工技能培訓和失業、下崗職工再就業培訓規劃並組織實施；負責技能競賽工作。
5. 社會保險股
貫徹執行國家和省、市養老、失業、職工基本醫療、工傷、生育等保險的法律、法規和政策，擬定縣「五大保險」發展規劃，制定工作計劃、規范性文件和改革方案並組織實施；認定符合國家規范提前退休的特殊工種，擬定企業職工提前退休文件並承辦職工退休審核工作；制定農村養老保險基金管理制度和經辦機構管理規劃；負責對轄區內定點醫療機構、葯店資格審定和年審工作；負責職工工傷、職業病認定及傷殘等級鑒定以及非因公勞動能力鑒定等工作；負責對經辦機構的業務指導和監督檢查。
6、人事考試培訓中心
受委託組織或協助組織：全縣事業單位工作人員招聘等有關人事考試的組織工作；社會化考試（公務員招考，各類執業資格、注冊資格、以考代評職稱）服務工作；各類人事考試結果的公布和統計分析；提供考試信息咨詢和技術服務；本縣有關專項人事考試工作；全縣國家公務員和專業技術人員（技術工人）的繼續教育培訓工作。
7、辦公室(人事爭議仲裁辦公室)
協助局領導對政務、業務等有關工作進行督促檢查，協調本局各股室工作關系。制定局機關各項工作制度並組織實施。負責會議組織、文電處理、綜合文字、機要、保密保衛、接待及機關行政、財務管理工作。負責縣人大、政協提（議）案的辦理工作。負責人事政策的綜合調研，研究擬定人事制度改革總體規劃。綜合管理人事宣傳和信息工作。負責全縣人才和人事爭議仲裁工作。負責本局機關國有資產、離退休人員等日常事務管理工作。承辦本局機關目標責任制考核工作。
8、公務員管理股（崗位目標管理責任制領導組辦公室）
研究制定國家公務員和專業技術人員、管理人員和工勤人員的考核、培訓辦法，並協調有關部門組織實施；負責有關人事培訓機構培訓資格的論證和評估，發展規范培訓市場；負責組織、指導、協調全縣專業技術人員繼續教育工作；歸口管理全縣人事業務培訓工作；組織實施國家公務員職位分類、錄用、職務升降、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、獎勵、懲戒、辭職辭退等工作；負責全縣黨政機關事業單位的獎勵表彰工作；負責全縣目標管理責任制考評工作。
9、人才流動開發股（縣軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
負責全縣人才資源規劃、預測工作，指導全縣人才流動和開發工作，依法規范和管理並發展全縣各類人才市場，負責縣外人才機構進入我縣人才市場的審批工作；負責全縣高等院校、中等專業學校畢業生就業服務工作；研究制定事業單位人員流動、聘用的具體辦法並組織實施。負責事業單位用人制度改革工作；負責全縣事業單位工作人員考試錄（聘）用工作。負責全縣機關事業單位人員調配工作。負責軍隊轉業幹部安置工作，協調有關部門為軍隊轉業幹部隨遷配偶、子女安置和有關服務工作。
10、專業技術人員管理股（縣引進國外智力辦公室）
負責組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報工作。負責全縣專業技術人員職稱改革工作，建立和完善專業技術職務聘任制度。推行專業技術執業資格制度。負責初級專業技術職務評審委員會的組建工作。負責全縣專業技術職稱、執業資格考試工作。負責全縣初級專業技術職務評審和中級以上專業技術職務審查推薦申報工作。研究全縣引進國外智力工作的具體辦法，負責引進國外智力及涉外人才交流和合作工作。負責編制聘請外國技術、管理專家的年度計劃和項目審核、上報實施工作。
11、工資福利與退休股
編制全縣機關、事業單位工資計劃，負責全縣機關、事業單位工資的統計、分析工作；負責管理全縣機關事業單位工資、津（補）貼、福利和遺屬生活困難補助工作；負責全縣機關事業單位工作人員工齡計算和建國後參加工作人員工作時間的核定工作。負責全縣機關事業單位技術工人技術等級考核工作。研究制定事業單位分配製度的具體辦法並組織實施。綜合管理全縣機關事業單位工作人員離退休、退職工作，指導、協調全縣機關事業單位離退休、退職人員的管理服務工作。負責全縣機關事業單位死亡人員撫恤費、遺屬生活困難補助費審批等工作。

6. 請問畢業生檔案交給人力資源和社會保障局還是人才服務中心

中組部等五部委《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(人社部內發〔2014〕90號文件)明確規定：流容動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。
人社部文件規定，高校畢業生的檔案，由其戶籍所在地或現工作所在地的公共就業和人才服務機構管理。可按照下列情形辦理：
(1)已就業高校畢業生，憑與用人單位簽訂的就業協議書和身份證，到單位所在地的公共就業和人才服務機構辦理檔案託管手續。
(2)未就業、已就業未辦理託管、出國等高校畢業生檔案，可由學校直接轉回入學前戶籍所在地的縣(市)、區一級公共就業和人才服務機構管理。
(3)考取研究生的高校畢業生檔案可直接轉入到被錄取的高校或科研院所。
(4)高校畢業生創業人員，檔案可存放創業所在地或戶籍所在地公共就業和人才服務機構。
(5)畢業生檔案由畢業院校統一郵寄或派送，不得交由個人攜帶。

7. 安徽省無為縣公共就業和人才服務中心在哪詳細點，謝謝！

在無為縣十字街老廟黃金店二樓（進店右拐上去），上面有兩個單位，分別是無為縣公共就業和人才服務中心與無為縣社會保險基金征繳管理中心。

8. 人才市場和就業服務中心有啥區別

人才市場主要針對大中專畢業生等中高端人才找工作，就業服務中心主要針對普工技工類、失業人員的再就業服務

9. 人才市場和人事人才公共服務中心一樣么

1、從人才大市場步行約390米,到達筍崗倉庫站 2、乘坐65路,經過13站, 到達人才大廈站 3、步行約560米,到達深圳市人事人才服務中心 第1種方案(約25

10. 南陵縣公共就業和人才服務中心周末上班嗎

別想了，企事業單位周末節假日都不上班的。記得採納我謝謝