⑴ 區長質量獎和區政府質量獎區別
沒有什麼區別，是一回事，是區政府在質量管理方面的最高獎項，因為是區長批准並頒獎，所以稱為區長質量獎，有些地方區長、市長什麼的不願意，所以就叫區質量獎。
⑵ 市長質量獎現場評審需要准備什麼材料
各個地市不太一樣，我單位經過市長質量獎現場審核，並獲得了市長質量獎，以下是現場審核的要求：
首次會議
出席人員：
被評審組織高層領導、各部門負責人等相關人員；
評審組全體成員、秘書處成員
會議議程：
1、會議出席人員簽到（提前5分鍾）；
2、秘書處主持會議，介紹與會評審組成員及秘書處成員，請評審組長介紹評審安排；
3：監審組：宣讀《XXX市市長質量獎評審員行為規范聲明》
4、評審組長：介紹評審的目的、依據、方法；介紹評審組成員的分工和職責；確認評審計劃（時間、人員、分組等）；確認評審組需要的組織協助資源、設施和合作（會議室、洽談室等）；對被評審組織保守有關機密信息的承諾；邀請被評審組織領導介紹有關人員和迎接評審工作的情況。
現場參觀
現場評審的首次會議結束後安排對被評審組織的現場參觀，主要參觀被評審組織的產品、流程、主要設備、設施和場所（包括產品展示場所、核心生產場所等）或評審組指定部分的內容。
分組審核
第一組（A）
組織的領導\組織治理和社會責任結果
戰略
參會人員：副總以上高層人員
顧客與市場\顧客和市場的結果
營銷、研發過程及結果
參會人員：分管領導及營銷、技術部門負責人
第二組（B）
過程管理（采購、製造、設備管理、項目管理、信息管理）\過程有效性結果
參會人員：分管領導及相應部門負責人
資源（基礎設施、相關方關系）\資源（基礎設施、相關方關系）結果
參會人員：分管領導及相應部門負責人
第三組（C）
信息過程
參會人員：分管領導及相應部門負責人
資源（人力資源、財務）\資源（人力資源、財務）結果
過程管理：人力資源管理、財務管理
經營結果：人力資源結果、財務結果；
參會人員：分管領導及相應部門負責人
基層單位調查訪談文化落地
1. 戰略秉承
2. 生產過程
3. 設備
4. 培訓
5. 安全
6. 環保
7. 測量、分析和改進
績效
企業意見征詢及必要的調查（就總體評審結論中的優劣勢部分）
1、通過召開座談會，各評審員分析重點評審內容和分工負責的內容是否有遺漏。
2、需要進一步尋找客觀證據的，評審員要進行補充評審調查，以保證評審結論的客觀、真實和正確。
末次會議
1、評審組長通報現場評審結果：即發現的公司最主要的優勢及改進機會；
2、現場交流：公司對評審組的匯報結果是否存在疑問進行現場交流；
3、企業領導講話；
⑶ 馬鞍山市有哪些促進創新的政策
馬鞍山市促進實施自主創新戰略若干政策（暫行）
為鼓勵和支持企業自主創新，促進產業轉型，發揮財政資金引導激勵作用，根據國家和省有關文件精神，結合我市實際，制定本政策。
一、財政政策
（一）高新技術企業發展戰略獎勵
1．對新認定為國家火炬計劃重點高新技術企業的，一次性獎勵100 萬元；對新認定為高新技術企業的，一次性獎勵10 萬元；對新認定的國家級創新型企業、省級創新型企業，分別一次性獎勵100 萬元、50 萬元。
2．國家級、省級創新型企業自認定之日起3 年內，將其所繳納企業所得稅新增部分的本市留成部分獎勵給企業。
3．對我市高新技術企業、創新型企業的各項行政性收費本市留成部分，實行免徵；對新創辦的科技型企業實行零收費。
4．高校、科研院所工業科技成果，由企業購買或成果單位自行在我市首次實現產業化，銷售收入100 萬元—300 萬元的，獎勵10 萬元；300 萬元—500 萬元的，獎勵30 萬元；超過500 萬元的，獎勵50 萬元。購買科技成果在我市實現產業化的企業，從項目獲利年度起3 年內，將其每年因科技成果轉化而產生的新增增值稅地方留成部分同等金額獎勵給企業，用於企業技術研發投入。
5．對新認定為國家級、省級高新技術產品、自主創新產品或（重點）新產品的，分別給予管理團隊20 萬元和10 萬元獎勵。
6．經認定的高新技術產品和重點新產品，自認定之日起所繳納增值稅新增部分的本市留成部分，3 年內全額獎勵企業。
（二）技術標准戰略獎勵
7．國家標準的主導起草單位，每項標准給予15 萬元獎勵；行業標準的主導起草單位，每項標准給予10 萬元獎勵。
8．國際標準的起草單位不分主導起草單位或協助起草單位，每項標准給予20 萬元獎勵。
9．同一單位在同年度內參與多個國家標准、行業標準的制修訂並符合獎勵條件的，可同時獲得獎勵，獎勵總額最高20 萬元。
10．對確認為AAAA 級標准化良好行為企業的單位，一次性獎勵企業10 萬元；對確認為AAA 級標准化良好行為企業的單位，一次性獎勵企業5 萬元。
11．獲獎單位可安排獲獎資金的20%獎勵給標准起草人，以資鼓勵。
（三）質量興市戰略獎勵
12．對獲得全國質量獎的企業，獎勵管理團隊20 萬元。
13．市政府設立市長質量獎，授予本市具有法人資格、實施卓越的質量管理經營模式、有廣泛的社會知名度與影響力、在行業內處於領先地位、取得顯著經濟效益或社會效益的企業，每年評審一次，原則上不超過2 家，獎勵獲獎企業50 萬元。
（四）名牌戰略獎勵
14．被評定為「中國名牌」、「安徽名牌」的企業，市政府予以獎勵。「中國名牌」產品獎勵50 萬元， 「安徽名牌」產品獎勵10 萬元。
15．對獲得中國出口名牌的企業獎勵50 萬元，對獲得安徽省出口名牌的企業獎勵10 萬元。
16．對獲得國家級中華老字型大小的獎勵20 萬元，省級的獎勵10 萬元。
（五）商標戰略獎勵
17．對獲得中國馳名商標、安徽省著名商標、地理標志商標和集體商標的企業，市政府分別一次性獎勵50 萬元、10萬元、5 萬元。
18．對新申請注冊並獲商標局認定的商標，每件補貼1000 元。
（六）人才戰略獎勵
19．總部設在我市或雖在外地但在我市投資設立子公司的招商引資企業高層管理人員、企事業單位引進的高層次人才以及引進的軟體、動漫及服務外包企業高層管理人員和技術骨幹（簽訂3 年以上聘用合同、稅前年收入8 萬元以上），5 年內繳納的個人所得稅按地方留成的80%予以補貼。
20．企業引進的高層次人才（須與用人單位簽訂5 年以上工作合同）和來馬創業的高層次人才，在本市購買住房的，享受30 萬—60 萬元安家補貼，憑購房發票5 年內按季度發放，每年發放20%；若自行租房，可享受為期5 年的1000元—2000 元/月租房補貼；高層次人才創業投資注冊地所在的縣、區、開發區、新區、示範園區提供100—300 平方米工作場所，3 年內免收租金或給予相應的工作場所租賃補貼。
21．軟體、動漫及服務外包行業領軍人才（指上述三大領域內的學術或技術帶頭人，擁有位於國際前沿、市場開發前景廣闊、高技術含量的科研成果；項目在國內外擁有獨立有效的知識產權或專有技術，技術水平達到國際先進水平，產品能夠填補國內空白、具有市場潛力並可進行產業化生產；擁有自主原創並具有市場發展前景的動漫創意版權）創辦企業，給予領軍人才100 萬元的安家補貼或提供不少於100 平方米的住房，5 年內免收租金；根據創業項目實際需要，給予領軍人才創業項目不低於200 萬元的扶持資金，並提供總額最高至100 萬元的貸款貼息支持。
22．對新建博士後科研工作站，給予啟動經費5 萬元資助。對在站工作的博士後每人每年給予生活補助經費2 萬元。對博士後研究項目擇優資助3 萬—5 萬元。
23．對新建「院士工作站」的單位給予10 萬元經費資助。對在站工作的院士每人每年給予3 萬元生活補助費。
24．軟體、動漫及服務外包企業引進外地的大專、本科、碩士及以上學歷工作人員，簽訂1 年以上勞動合同，並按時足額繳納社會保險費的，分別按每人每月150 元、300 元、500 元的標准，給予企業房租補貼，為期5 年。
25．軟體、動漫及服務外包企業每新錄用一名大專以上學歷員工，並簽訂1 年以上勞動合同、按時足額繳納社會保險費的，按每人1000 元的標准給予企業培訓支持。軟體、動漫及服務外包企業的員工培訓費用，按實際發生額在計算應納稅所得額時扣除。
26．我市的專業培訓機構，培訓的從事軟體、動漫及服務外包業務人才，通過專業知識和技能考核，並與市內企業簽訂1 年以上勞動合同、按時足額繳納社會保險費的，給予培訓機構每人1000 元培訓補助。
27．對市內高校、職校培養的碩士、本科、大中專學歷專業人才，畢業後在市內軟體、動漫及服務外包企業從事相關工作，並簽訂1 年以上勞動合同、按時足額繳納社會保險費的，給予學校獎勵，其中碩士生2000 元/人、本科生1000元/人、大中專生500 元/人。
28．來馬創辦企業的高層次人才，可享受為期5 年的2000元—4000 元/月生活補助；創辦企業免收各類行政事業性收費，自獲利年度起，所得稅地方留成部分3 年內予以獎勵。
29．來馬高層次創業人才擁有高新技術科研成果，經評審符合來我市創辦企業，實現產業化的給予100 萬—300 萬元創業啟動資金；自帶研發項目的，根據所承擔課題、項目情況，給予5 萬—20 萬元科研啟動經費；以科技成果或其他非貨幣資產入股投資的，經評估並根據投資方的約定，其作價出資額最高可占企業注冊資本的75%。
30．留學人員進駐馬鞍山市創業園創辦的企業，在市應用技術研究與開發資金中，為每戶企業安排5 萬—20 萬元，用於其科研啟動經費資助。
31．留學人員進駐馬鞍山市創業園，可由創業園提供部分工作用房，企業開辦前兩年免收房屋租賃費（領辦人為博士的，可免收300 平方米房屋租賃費；領辦人為碩士的，可免收200 平方米房屋租賃費；領辦人為碩士以下的，可免收100 平方米房屋租賃費），超面積的用房減半收取房屋租賃費。第3 年對其工作用房減半收取房屋租賃費。
（七）發明創造獎勵
32．對獲得國家科學技術進步一等獎的企業，獎勵創新團隊50 萬元；對獲得國家科學技術進步二等獎的企業，獎勵創新團隊30 萬元。
33．對獲得省科學技術進步特等獎和一等獎的企業，獎勵創新團隊10 萬元；對獲得省科學技術進步獎二等獎的企業，獎勵創新團隊5 萬元。
34．市政府設立馬鞍山市科學技術獎，每兩年評審一次，科學技術獎設重大科技成就獎、科技創新特別獎、科技進步獎（分一等獎、二等獎、三等獎）。科技創新特別獎獎金5萬元，科技進步獎一等獎獎金5 萬元，二等獎獎金3 萬元，三等獎獎金1 萬元。重大科技成就獎獎金30 萬元，其中15萬元為獲獎個人所得，15 萬元由獲獎者自主選題，作為科研
經費。
35．授權外觀設計、實用新型、發明專利，每件分別資助500 元、1500 元、5000 元；申請國外發明專利每件資助5000 元，獲得授權後每件再資助1 萬元（每件最多資助2 個國家）。
36．獲知識產權試點、示範單位，國家級的獎勵20 萬元、省級的獎勵10 萬元。
37．對獲中國專利獎金獎和優秀獎的項目分別獎勵30萬元、10 萬元，獲安徽省專利獎的項目獎勵5 萬元。
38．鼓勵企業開發具有自主知識產權的技術或產品，對軟體、動漫及服務外包企業專利申請費用、專利信息檢索費用給予30%補貼，其中對國際服務外包企業申請發明專利（含中國、國外）所需申請費、實審費，給予50%的補貼。對軟體、動漫企業著作權申請，給予3000 元的補貼。
39．技能人才當選為首席技師的，在3 年聘任期內，每人每月補貼「首席技師津貼」1000 元。
二、附則
40．上述獎勵政策涉及稅收本市留成部分，市與縣、區按現行財政體制承擔，由同級財政負責落實。
41．本政策申報指南由市財政局會同有關部門另行制定。
42．本政策自2012 年1 月1 日起執行，之前市政府及有關部門出台的支持自主創新相關政策不再執行。本政策由市財政會同市相關部門負責解釋。在此政策框架內，如需要，可根據產業特點出台各具體產業政策。
另外馬鞍山最近還有進一步推進科技創新的政策措施出台，還請關注！望採納。
⑷ 全國有哪些省設有省長質量獎
我知道深圳設有市長質量獎，深圳福田區設有區長質量獎......我是在一家顧問公司的網站上看到的，他們是做這方面的咨詢培訓的，你可以網路一下愛玖企業顧問並進入網站詳細了解一下，有需要的話可以根據裡面的聯系信息進行咨詢，希望我的回答對你的問題有幫助。
⑸ 市長質量獎是需要現場評審的嗎
是的，市長質量獎是需要現場評審，評審組會依據GB/T19580《卓越績效評價准則》、GB/Z19579《卓越績效評價准則實施指南》，通過聽取匯報、查閱資料、實地巡視、組織座談等形式，對參評企業的組織領導、戰略、顧客與市場、資源、過程管理、測量分析與改進、結果等方面進行審核、評價，全面總結企業在經營中所形成的自我優勢，分析提出企業存在的不足及改進意見，「一對一」指導助力企業發展。日前，市長質量獎評審組專家等一行蒞臨浙江科恩電器有限公司召開現場評審會並順利通過評審。
⑹ 市長質量獎和市政府質量獎的區別
沒有區別，兩個獎項實際是一個獎，只是原名稱「廣州市政府質量獎」改為「廣州市市長質量獎」。
「廣州市市長質量獎」的前身是「廣州市政府質量獎」，獲獎企業或組織獎勵金額由原來的50萬元增加到100萬元。廣州市政府常務會議審議並通過了《廣州市市長質量獎評審管理辦法》。
由「政府質量獎」變為「市長質量獎」變的不只是名頭。「廣州市市長質量獎」突出強調「政府辦獎、企業創獎、以獎興企、以獎興市」的思路，增加了一倍獎金達到100萬元和5個獲獎名額。同時，獲獎領域也從單純的製造業擴大到了服務和工程領域。
設立廣州市市長質量獎，是廣州市人民政府引導和企業需求相結合的產物，是當前先進質量理論和管理實踐相結合的反映，也是國際成功經驗和廣州實際相結合的成果。
⑺ 市長質量獎獲獎三千字自評報告怎麼寫
字數空間太小，建議：
首先要重點描述組織的文化、領導作用、戰略管理，這些宏觀的東西是政府領導想看的。
其次要重點講述與履行企業質量安全主體責任有關的過程、活動，這是讓質監局的專家看了解渴的。
第三要重點描述本組織對地區的貢獻指標，著重整理4.7部分的內容，突出指標的絕對值、相對值，特別是與標桿、對手的競爭數據。不要忘記，這個地方還得著力寫一下社會責任的結果，特別是幫助政府解難分憂的內容。
⑻ 市長質量獎與安全有沒有關系
一般可以，這個在資質一欄能看見，從事消防的是包含的內容，
一般是工業和民用建築工程，除了一級是從事消防不限，其他的2級、3級不行，也就是只有1級和資質包含市政森林的才可以