勞動仲裁工商登記信息

『壹』 去勞動仲裁需要提供用人單位得工商登記信息嗎

申請勞動仲裁來時，必須提供以下材自料：
1、勞動爭議仲裁申訴書；
2、身份證復印件；
3、被訴單位營業執照復印件或企業工商注冊登記信息資料；
4、證據材料復印件；
5、當事人提交證據材料清單及證據說明；
6、集體勞動爭議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫並提交《員工推舉代表書》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

『貳』 勞動仲裁 公司工商注冊信息

以勞動合同上的公司為准，那是 工作失誤，3月離職後，怎麼還會有工資呢？

『叄』 勞動仲裁需要用人單位的工商登記信息嗎

需要，證明用人單位有用工主體資格。

『肆』 勞動仲裁要去市工商局拿企業工商注冊登記信息嗎

是的，必須有企業的工商登記信息。
你可以到企業信息網（http://gsxt.saic.gov.cn）上列印該公司的信息，然後拿著列印件和身份證原件+正反面復印件，到公司注冊所在的地區勞動沖裁去提交申請。
我上個月剛剛提交了沖裁申請，2個工作時，沖裁通知我去領取材料：到庭通知書，提交舉證材料通知，仲裁受理通知等。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

『伍』 申請勞動仲裁需要企業注冊信息

申請勞動仲裁是需要企業注冊信息的，到工商部門調取。
申請勞動仲裁需提交下列材料：
1、仲裁申請書一式三份，申請書需申請人親筆簽字並按手印；
2、身份證復印件一
份；
3、有委託代理人的，提交《授權委託書》，載明委託事項和許可權。同時提交委託代理人的身份證復印件；委託代理人是律師的，須提交律師事務所的相關證明；
4、被申請人是企業的，提交《營業執照》副本復印件或工商注冊證明材料。被申請人是機關、事業單位或外地企業的，提交《組織機構代碼證》副本復印件或
相關登記證明材料；
5、證據需提交復印件一式兩份，應當一次性完整提交，附目錄、編號，並裝訂成冊；
6、集體爭議的，應推舉1至3名代表人，並提交全體申請人簽字的授權委託書；
7、申請人是用人單位的，需提交：《企業法人營業執照》副本復印件或其他注冊、登記證明材料,《法定代表人身份證明書》，被申請人
身份證明材料。

『陸』 勞動仲裁要求提供企業的注冊信息

申請勞動仲裁時，是要提供企業的注冊信息的。
根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議仲裁委員會受理我國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，即受理的前提之一是要證明單位是勞動法律所規定的合法用人單位，符合勞動爭議仲裁的主體要求，所以，勞動者在申請勞動仲裁時，應該提供用人單位的工商注冊信息。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

『柒』 沒有用人單位的工商登記信息資料可以申請勞動仲裁嗎

您指的沒有用人單抄位的工商登記信息是？
1、公司沒有在工商登記注冊，無營經執照，那麼老闆與你之間的關系就不是單位與員工之間的關 系，不適用於勞動法，你可以去法院起訴。
2、如果公司有在工商登記注冊，那麼取得用人單位的工商登記信息資料，是你要在仲裁立案的首要條件。

『捌』 勞動仲裁要求提供企業的注冊信息

去企業所在地工商局可以調取，就說你申請勞動仲裁用。

部分地區工商局免費，有的地方收取5到100元的費用。

『玖』 申請勞動爭議仲裁時，怎麼去工商局調取用人單位的工商注冊信息，自己去工商局要就能拿到嗎

帶上你的身份證，自己去就可以，一般是收費的！100元以內的費用！

勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！

1、因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時走人，並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！

2、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）

3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商注冊信息，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！

法律依據：

《勞動合同法》：

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

『拾』 申請勞動仲裁需要單位的工商登記資料，個人怎樣去工商局調取需要什麼材米料及手續。

你只需要個人身份證到發照的工商局，要求列印你所在企業的機讀檔案，並加蓋工商局公章。憑此機讀檔案就能證明該企業的主體資格，勞動仲裁部門就能受理你的申請。