馬鞍山市長被約談

『壹』 耿彥波被約談後是否降職

沒有降；還是太原市長

『貳』 馬鞍山房地產企業被約談，他們到底做了什麼

的確，最近銀保監會約談部分房地產信託業務的消息，這幾天 都在金融圈 ，地產圈瘋轉。

我從2個方面 分享下我的愚見——拋磚引玉吧

其一，從信託角度，其實一直以來房地產信託一直是集合信託業務規模佔比最大的。

如今，信託公司遭到約談警示，釋放出降溫的跡象，但未必意味著房價會發生實質性回調。因為，影響房價的因素有很多，房地產在國內的影響力還是非常大，不少上市公司的投資業務也捆綁了房地產，一旦房地產價格發生實質性的調整，可能會牽涉到很多的不確定因素，保持房價相對穩定，避免大漲大跌的走勢，或許是房地產調控的預期目標。

『叄』 哪些市長被約談

為期一年的大氣污染防治強化督查行動已結束，京津冀及周邊28城大氣考核成績單新鮮出爐。

生態環境部相關負責人對經濟觀察網透露，「在接下來的環境問題整改過程中，還會對整改不力的地方責任人開展問責，也會根據專項督察發現的問題進行追責。目前，生態環境部正抓緊研究制定藍天保衛戰三年作戰計劃，很快就會出來。下一步大氣污染治理關鍵在產業、能源、交通運輸三大結構的調整和優化。」

20城優良、3城不合格

根據《通報》，京津冀及周邊有11城（廊坊、保定、北京、德州、石家莊、鶴壁、新鄉、衡水、安陽、唐山、天津）考核結果為優秀，濱州、聊城、濟南、長治、淄博、焦作、邢台、滄州、太原等9城良好。濮陽、鄭州、開封、菏澤、濟寧等5城合格，邯鄲、陽泉、晉城等3城不合格。

從總體考核結果來看，2017年10月至2018年3月，「2+26」城市PM2.5平均濃度為78微克/立方米（μg/m3），同比下降25.0%，重污染天數為453天，同比下降55.4%，均大幅超額完成《攻堅方案》提出下降15%的改善目標。

其中，「2+26」城PM2.5平均濃度最低的3城依次是——北京、廊坊和天津，分別為53μg/m3、58μg/m3和63μg/m3；濃度最高的3城依次是——邯鄲、邢台和安陽，分別為102μg/m3、97μg/m3和96μg/m3。重污染天數最少4城依次是——廊坊、長治、濟南、陽泉，分別為5天、6天、8天、8天；重污染天數最多的3城依次是——邯鄲、安陽和石家莊，分別為32天、30天、30天。

從改善幅度看，「2+26」城市PM2.5平均濃度均同比下降，降幅最大的3城為北京、石家莊和保定，同比分別下降44.2%、42.1%和39.7%；降幅最小的3城為晉城、陽泉、邯鄲，分別下降3.7%、12.2%、15.7%，均未完成《攻堅方案》改善目標。重污染天數降幅最大的3城依次是——廊坊、北京、太原，分別下降86.1%、74.4%、74.3%；晉城同比持平，濟寧同比下降7.7%，均未完成《攻堅方案》改善目標。

從目標完成率看，PM2.5降幅目標完成率排名前6的城市為廊坊、德州、保定、北京、新鄉和石家莊，完成率分別為220%、211%、180%、177%、170%、168%；晉城、邯鄲、陽泉完成率偏低，分別為37%、79%、81%。重污染天數下降完成率最高的3城為廊坊、長治、德州，分別為574%、571%、461%；晉城、濟寧完成率偏低，分別為0%、77%。

三地市長被公開約談

根據評估考核結果，京津冀及周邊「2+26」城市大多數已超額完成任務目標，只有晉城、邯鄲、陽泉3市未完成既定任務。5月3日，河北省邯鄲市市長王立彤、山西省晉城市市長劉鋒、陽泉市市長雷健坤被生態環境部公開約談，並同步暫停其新增大氣污染物排放建設項目環評審批，省市兩級環保部門需嚴格落實。

國家環保督察辦公室副主任劉長根表示，根據《京津冀及周邊地區2017-2018年秋冬季大氣污染綜合治理攻堅行動方案》（簡稱《攻堅方案》），晉城、邯鄲、陽泉等3市存在主要問題，一是未完成空氣質量改善目標，二是大氣環境污染問題較多、工作不夠到位，對區域大氣污染防治帶來不利影響。

2017年10月至2018年3月，晉城市PM2.5平均濃度下降3.7%，未完成下降10%目標要求，邯鄲市PM2.5平均濃度下降15.7%，未完成下降20%目標要求，陽泉市PM2.5平均濃度下降12.2%，未完成下降15%目標要求。這三市目標任務完成率在「2+26」城中排名依次為倒數第一、第二和第三。

約談指出，從原環保部多輪督查巡查情況看，晉城、邯鄲、陽泉3市問題較多。晉城市是「2+26」城市中唯一PM2.5濃度和重污染天數均未完成改善目標的城市，環境問題數量在「2+26」城市中高居第一。特別是2018年3月督查巡查發現，晉城高平市、澤州縣部分鋼鐵、鑄造企業未落實重污染天氣應急停產要求，一些燃煤小鍋爐「清零」不到位，大氣環境污染問題突出，相關工作沒有到位。

2017年8月，邯鄲市就因強化督查交辦問題整改不力被原環保部公開約談，但進入秋冬季以來，邯鄲市無論是問題數量還是嚴重程度在「2+26」城市中均位居前列。全市重污染天氣應急響應不到位，河北廣奧玻璃裝飾工程有限公司、邯鄲市方圓桶業有限公司等多家企業未落實停、限產要求，多個建築工地未落實停工要求。

而陽泉市在此前督查中被發現大氣環境污染問題數量較多，整改較慢，工作前緊後松。與2017年第四季度相比，今年一季度全市PM2.5平均濃度上升超過30%。

劉長根表示，「這3市要制定整改方案並在20個工作日內報送生態環境部，並抄報相關省級政府。要按照打好污染防治攻堅戰，特別是打贏藍天保衛戰的要求，進一步壓實責任，強化措施，確保有關問題整改到位，目標不降，力度不減，不斷改善大氣環境質量。

內容來自搜狐新聞

『肆』 馬鞍山市市長左俊最新職務

原馬鞍山市市長左俊最新任職為，安徽省人民政府副秘書長，現任馬鞍山市市長為袁方。

『伍』 哪3個市長因大氣考核不合格被約談

5月3日，生態環境部通報了京津冀大氣污染傳輸通道「2+26」城市秋冬季環境空氣質量目標完成情況，其中有20城考核結果為優良，河北省邯鄲市、山西省陽泉市和晉城市考核不合格。值得注意的是，邯鄲市市長是繼去年8月之後第二次被公開約談。

其中，「2+26」城PM2.5平均濃度最低的3城依次是——北京、廊坊和天津，分別為53μg/m3、58μg/m3和63μg/m3；濃度最高的3城依次是——邯鄲、邢台和安陽，分別為102μg/m3、97μg/m3和96μg/m3。重污染天數最少4城依次是——廊坊、長治、濟南、陽泉，分別為5天、6天、8天、8天；重污染天數最多的3城依次是——邯鄲、安陽和石家莊，分別為32天、30天、30天。

『陸』 哪些地方緣何兩次被約談

這些地方緣何兩次被約談？

「保證不被第二次約談」是很多被約談地方負責同志的表態和決心，但梳理生態環境部近年來的約談案例發現，還是有一些地方先後兩次被約談，個別負責人任內兩次被約談。

哈爾濱、呂梁、陽泉、邯鄲、臨汾和石家莊趙縣均被兩次約談

根據不完全統計，截至目前，已有74個地方和部門（含重復）被生態環境部（原環境保護部）約談。其中，哈爾濱、呂梁、陽泉、邯鄲、臨汾和石家莊趙縣均兩次被約談。

最早被約談兩次的是哈爾濱。

2014年12月，原環境保護部環境監察局負責人約見哈爾濱市政府負責人，要求綜合整治被掛牌督辦企業。

2017年11月，因持續出現重度及以上污染，AQI長時間「爆表」，哈爾濱再次被約談，成為首個被約談兩次的地市。

最短時間內被約談兩次的是邯鄲。

2017年8月，因轄區強化督查問題整改銷號率僅為64%，且未整改到位的問題企業數量最多，邯鄲市被約談。

僅僅過了不到9個月，2018年5月，因沒有完成秋冬季大氣污染綜合治理任務等，邯鄲再次被約談。值得注意的是，邯鄲市永年區也曾被約談。

唯一被約談兩次的縣是石家莊趙縣。

2017年4月，針對PM10、PM2.5濃度均值同比分別上升55.6%和66.7%，石家莊趙縣被約談。

2018年8月，針對兩輪強化督查共發現大氣環境問題53個，且第二輪督查問題數量增加31個，趙縣再次被約談。

連續兩年被約談的還有呂梁和臨汾。

2015年5月，因轄區部分重點企業和土煉油作坊污染問題突出等，呂梁市被約談。2016年12月，山西華興鋁業發生礦漿泄漏事故造成環境污染，呂梁市再次被約談。

2017年1月，臨汾市因大氣環境質量持續惡化、二氧化硫濃度長時間「爆表」問題被約談。今年8月6日，由於環境監測數據造假，臨汾再次被約談。

被約談兩次的還有陽泉。

2016年11月，針對大氣和水環境污染問題嚴重、環保責任不落實等，陽泉市長被約談。2018年5月，因沒有完成秋冬季大氣污染綜合治理任務等問題，陽泉再次被約談。

晉城、保定、鄭州、長治、衡水被約談之後，下轄縣（市、區）再次被約談

一個地級市被約談之後，下轄的所有縣（市、區）理應全部加快整改，但梳理發現，一些地級市被約談後下轄縣（市、區）再被約談的情形，也不止一例。

山西晉城，2018年5月因沒有完成秋冬季大氣污染綜合治理任務等問題被約談之後僅3個月，下轄的晉城城區就因重點區域強化督查發現問題數量明顯反彈被約談。

河北衡水，2017年7月因強化督查整改進展緩慢被約談，同年4月，下轄的深州市就因環境質量形勢十分嚴峻、重點環保措施落實不力被約談。

河北保定，2015年4月因白洋淀污染問題被約談後，下轄的清苑區於2017年8月因強化督查整改不到位被約談，曲陽縣於2018年8月因強化督查發現問題最多被約談。

河南鄭州，2015年7月因明顯存在大氣治理工作不力、揚塵污染問題突出等問題被約談後，下轄的滎陽市於2017年7月因強化督查整改進展慢被約談。

山西長治，2016年4月因空氣質量明顯惡化、環保責任落實不力被約談之後，長治國家高新技術產業開發區於2017年7月因強化督查整改不力被約談。

較為特殊的還有新鄉和邢台。

雖然新鄉市沒有被約談過，但下轄的牧野區2017年被約談，輝縣市2018年被約談。

雖然邢台市沒有被約談過，但下轄隆堯縣、任縣於2015年7月由原環境保護部責成河北省環保廳牽頭約談。

這些下轄的縣（市、區）被約談，上級地市級政府不能說完全沒有責任，至少說明地級市約談整改不全面，壓力沒有傳導到位。

兩次被約談的背後多是履職缺位

根據《環境保護部約談暫行辦法》，存在完不成目標任務、環境質量明顯惡化、嚴重環境違法行為屢查屢犯、偽造監測數據問題突出等11種情形的，應該進行約談。

與之對應，哈爾濱被第二次約談主要是因為環境質量明顯惡化，呂梁主要是因為發生了嚴重污染事件，邯鄲、陽泉主要是因為未完成相關目標任務，石家莊趙縣主要是因為相關問題屢查屢犯整改不力，臨汾主要是因為偽造監測數據。

由此可見，盡管事由不盡相同，但相關地方黨委政府履職缺位或不到位幾乎是共性問題。生態環境部在約談時也直指背後的認識不足、監管不力、不嚴不實問題。

哈爾濱被第二次約談時，被指重污染天氣應對流於形式、重污染天氣應急預案普遍不嚴不實、企業違法問題明顯。

呂梁被第二次約談時，被指2015年約談整改不到位，第一次約談的很多要求沒有有效貫徹落實。

臨汾被第二次約談時，被指履行職責不力，不敏感、不警醒，工作嚴重失察。

邯鄲被第二次約談時，被指大氣環境污染問題較多，工作不夠到位。

也就是說，相關城市被約談之後，整改工作沒有到位，有的是「按下葫蘆浮起瓢」，有的是「只見樹木不見森林」，有的是「治標不治本」，有的乾脆是「好了傷疤忘了疼」。

從再次組織對相關城市的約談來看，對於這些城市存在的突出環境問題，生態環境部一定會重點關注、持續關注，不斷傳導壓力，督促地方真正夯實責任。

如針對臨汾存在的問題，生態環境部相關負責人表示，下一步不論是大氣污染治理強化督查還是中央環保督察「回頭看」，都會重點關注臨汾。

吃一塹，理應長一智。對於曾經被約談的城市來說，決不能有闖關思想，唯有切實按照約談整改要求改到位、改徹底，才不會第二次、第三次被約談。

來自人民網

『柒』 副市長被拍艷照實名舉報，後來怎樣了呢

調查完「照片」 的來龍去脈之後，調查組又馬不停蹄查證陳亞春是否存在受賄的問題。

「實際上，陳亞春的案子並不復雜，主要涉及的是買官賣官，大肆收受賄賂的問題。」省紀委二室一位負責同志介紹道：「然而要進一步核實情況卻並不那麼容易。陳氏家族在茂名當地可謂盤根錯節。」

陳亞春在擔任化州市委書記期間， 不少希望得到提升或提拔的幹部，都把送錢當作「終南捷徑」，他收受賄賂的地點一般是在辦公室，或在自己家中和下班途中，也有在某個招待所房間的。

1998 年的某天，時任化州市某鎮副鎮長吳某以匯報工作的名義找到了陳亞春辦公室，他匯報了自己一些工作的簡單情況，臨走時表示，他非常感謝領導對他的關心和愛護，一邊說一邊把一個牛皮紙資料袋放在陳亞春的辦公桌上， 吳恭恭敬敬地哈著腰說：「這是我任職期間的詳細匯報材料，請陳書記抽空瞧瞧。」陳亞春抬頭看了一眼吳某，曖昧地笑了笑說：「知道了！」吳某一帶上門，陳亞春就打開看了一眼，數了數，資料袋裡裝有人民幣10萬元。

後來，陳亞春沒有忘記這位下屬的「詳細匯報材料」，在他的親自過問下，這一年的5 月吳某被提任某鎮委副書記。吳某也沒有忘記繼續往爐灶里加把柴火，在接下來的三年多時間，他陸續送了陳亞春港幣15 萬元、美元2.5 萬元。當然，所帶來的效果立竿見影，短短三年時間里，吳某先後被提拔為鎮委副書記、鎮長，不久還當上了鎮委書記。

其實，這樣的權錢交易流程對於陳亞春來說，已習以為常。2006 年，下廓區磚廠廠長王某某為兒子進入化州市某單位工作，跑到陳亞春家中送去人民幣10 萬元。2010 年年中，王某某再次為侄子和外甥找工作也去求陳亞春幫忙，往陳家中送去人民幣50萬元。陳亞春的妻子朱秀珍也不客氣，泰然受之。

熟悉陳亞春的人說，他這人愛錢，基本上是來者不拒，不過他有求必應，送過錢的幹部基本上得到一定程度的提拔。

陳亞春被判12年，入獄後獲兩次20個月減刑。

『捌』 馬鞍山市長電話惡意拖欠農民工工資

用人單位無故拖欠其工資的勞動者可以撥打市長熱線12345進行投訴舉報，也可以向當回地的勞動監察部門進行答投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。

勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。