A. 社保局公益性協管員每年長多少工資
工資應崗位而異啊，從一千多到三千不等。福利差異也很大的，有的幾乎沒有什麼福利有的年終獎挺可觀的。具體還是要問你有興趣的崗位。沒有統一標準的。
B. 社區協管員工資待遇怎樣
從市就業專項資金中按滄州市最低工資標准給予崗位補貼和養老、失業、醫療、工傷、生育五項社保補貼。首次簽訂就業協議期限為三年
C. 全國各地協管員工資待遇
不知道你指的是不是交通協管員，每個地方不一樣，而且有很大的區別，你像沈陽的協管員一個月2000左右但他們有執法權，可以開單子，而長春的協管員雖然工資也是2000左右但是他們只是個站崗的，或者說幫忙的什麼權利都沒有，倒是經常挨罵。
D. 協管員的工資發全了嗎
協管員比較常見的有交通協管員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。可你知道協管員通常的工資待遇怎樣嗎?下面就不妨隨小編一起來了解下協管員工資管理的相關資料吧!
第一章 總 則
第一條 為加強城-管執法協管員隊伍建設，規范城-管協管員招聘、使用和管理，充分發揮協管員在城市管理中的作用，根據有關規定，結合本局工作實際，特製定本辦法。
第二條 本辦法所稱城-管協管員,是指由市城-管執法局聘用,協助城-管執法人員在城市規劃區內開展城-管執管執法工作的人員，是城市管理執法工作的補充力量和輔助隊伍，屬編外勞務人員，編入城-管隊伍，接受統一管理。
第三條 城-管協管員的主要職責是：
(一)向市民宣傳城市管理的法律、法規和規章
(二)對違反城市管理法律、法規、規章規定的行為進行巡查、報告、勸阻、制止，督促其改正
(三)協助城市管理執法隊員開展城市管理執法工作(不行使行政執法權)
(四)完成市局、城-管執法大隊交辦的其他相關工作。
第二章 聘 用
第四條 招聘城-管協管員必須經市編辦核批。
E. 公益性協管員屬於什麼崗位工資多少可以轉正嗎交五險一金嗎
交。我們這地方協管2千三左右
F. 城管協管員的工資一般有多少
協管員的工資都很低的，一般現在的話一般是2000多塊錢一個月吧！
G. 協管員工資那麼低為什麼那麼多人做
協管員工資那麼低，為什麼還那麼多人做？你知道什麼叫協管員嗎？協管員他雖然工資低，可他是屬於，要不然就是市裡面聘的，要不然就屬於區聘的，他屬於鐵飯碗啊，你知道嗎？現在鐵飯碗容易嗎？協管員他雖然工資低，可是他的怎麼說呢？工作穩定，還要看什麼協管員，協管員工資還挺高的，也不低，而且他的那個福利也很高，知不知道？所以很多人都想干，有個大學生都願意做協管員，還得管，現在也不是那麼好做的，才公開招聘，他也不搞死的公開招聘，之後嗯，考上才夠用，考不上的話，他還不要你嘞，所以協管員你別看工資低就跟社區工作人員一樣。他工資是不高啊但是，但是大學本科生還有碩士研究生都要在那干嘞，他們從基層干個35年之後考公務員好考啊，他加分的，你知不知道？而且社區工作怎麼說？忙的時候雖然忙，但是他的工作時間還是比較短的，早上八點到中午12點她就下班，可以回家了，然後下午兩點半到晚上五點半，他到又下班了，它的工作時間短，而且雙休，而且節假日都可以休，福利待遇也還可以，所以怎麼看嘞？仁者見仁，智者見智吧，所以說協管員也挺吃香的，希望我的意見能夠幫到你
H. 社保協管員員工資多少
應該稱勞動保障協管員，是各省、市定向招聘的公益性崗位，一般聘期3年，由縣（區）人力資源和社會保障部門負責管理。其工作職責是：宣傳、貫徹、執行黨和政府有關社會保障、勞動就業法律、法規和相關政策；負責轄區內勞動力資源調查和統計，抓好外出務工人員等各類從業人員及下崗職工（失地農民）的登記工作，並建立台帳； 按照勞動保障部門和所屬單位的要求，上報各類調查情況及相關統計報表； 負責轄區內就業崗位、靈活就業人員情況的調查並建立台帳，負責就業崗位信息發布； 負責為經濟發展提供用工推介服務工作；協助縣（區）勞動保障、就業服務機構和鄉鎮勞動保障事務所做好職業介紹、職業指導、職業培訓等就業服務工作。協管員工資各地有差異，一般月工資1500-2000元。
I. 協管員2008年工資標準是多少
回答：重慶天龍
聖人
6?0日 16:13 公益性崗位的設立是推行再就業工程以來出現的一種解決就業困難群體的就業問題的一個新的途徑。
一、按國家勞動保障部的要求，各地把一些適合就業困難群體參與、沒有很強的技術性、專業性要求，由政府出資或社會籌集資金扶持的崗位界定為公益性崗位。它包括社會單位公益性崗位和社區公益性崗位。
二、雖然各地對這些崗位的具體范圍有差異，但大致如下：
公益性崗位的主要工種及工作內容：
1.為城市及社區環境衛生提供道路清掃、垃圾清運、公廁清掃清掏等服務的工作；
2.為城市道路、公園和社區等公共場所提供公共綠化種植、日常養護服務的工作；
3.協助基層公安機關開展社區和社會治安防範控制的工作；
4.為城市道路、車站和停車場等公共場所、公共交通秩序管理提供服務的工作；
5.市政公共設施日常維護保養工作；
6.其他由政府投資或政策扶持的項目形成的工作崗位，如城市監管員、稅務協管員、勞動保障協管員等。
三、的確，公益性崗位只安排就業困難人員。而這個概念的范圍是指：
1.城鎮下崗失業人員中的「4050」人員(即女40周歲以上，男50周歲以上，計算年齡的截止時間為2007年底)。
2.享受城市居民最低生活保障且失業1年以上、就業確有困難的人員。
3.夫妻雙方均為下崗失業人員。
4.家中兩代人為城鎮下崗失業人員。
5.撫養子女的單親下崗失業人員和夫妻一方無業另一方為城鎮下崗失業人員。
四、關於收入。
就業困難群體的就業問題的解決實際上解決一個基本的生活保障。所以，收入不高，但會嚴格執行當地的最低工資標准。
另外，他們實際上還有一種待遇，也可稱為潛在的收入。就是國家為他們繳納社會保險給予補貼，即這筆本該個人出的那部分錢，給予不超過應繳額度2/3的補貼。目前，多數人可獲得三年的補貼。
你曾就親戚的再就業問題問過，估計這又是你為幫助你的親戚而提問吧。這種了解黨和政府的政策，利用好政策的積極態度和做法我很贊賞。有你這樣熱心的親人，你的親戚會感到更多的安慰和得到更多的幫助的。
希望我的回答能夠對你有所幫助。
補充：
有關社會保險補貼及其它原定於2005年底截止的再就業政策規定，按2005年國務院36號文件精神及各地的實施文件，都延至2008年底。
該回答在6月20日 16:20由回答者修改過
J. 2020年所有的工資都漲了,協管員會給漲工資嗎
不同公司、不同崗位的薪資計算方式是不一樣的，協管員是否漲薪，具體要以就職公司實際的薪資規則為准。
應答時間：2020-09-15，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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