㈠ hr軟體是什麼
HR軟體可以降低人力投入的成本，提高了企業的工作效率，增強了企業的整體實力和競爭力。拓寬了員工之間的溝通渠道，達到了數據的高度共享，提高了工作的效率和滿足度。加快了數據的統計速度和准確性，為決策系統提供依據；和其他的軟體之間有了良好的介面對接，企業信息化平台的建設程度加深，減少了和其他軟體系統集成的費用。
我們公司使用日事清進行HR管理就做的很好，既能讓新入職的同事友好快速的進入狀態，又能提高整體的協作效率。HR在日事清中專門建立一個「新夥伴入職」的計劃，在計劃中按照入職批次依次建立卡片，每個卡片下面按照領帶條例建立任務，包括公司制度、公司內網、公司WiFi、辦公用品領取等方面的內容，每個任務都責任到人。責任到人之後，每個領帶人需要積極配合，主動跟入職同事接觸，完成領帶任務，讓新同事最快的適應新環境。完成之後在任務中標注完成，最後由HR總體驗收。