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工商局什麼編制

發布時間:2020-12-18 09:27:33

① 新考進工商局的是公務員編制還是事業編制

參加的國家公務復員考試後制進入工商局的是公務員編制。

編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。

編制通常分為行政編制、事業編制、工勤編制(工勤編制廣義上屬於事業編制的一種)、員額編制以及國企編制(銀行編制屬於國企編制的一種,但是國企編制不由財政撥款保障,而是由企業自行負擔)。根據《公務員法》的規定,公務員使用行政編制。


(1)工商局什麼編制擴展閱讀:

公務員考試的報考條件:

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下。

(三)擁護中華人民共和國憲法。

(四)具有良好的品行。

(五)具有正常履行職責的身體條件。

(六)具有符合職位要求的工作能力。

(七)具有大專以上文化程度。

(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

參考資料來源:網路--公務員考試

參考資料來源:網路--編制

② 工商局的事業編制人員和公務員有什麼區別

工商局應該是全額撥款事業單位,那麼除了沒有公務員名分以外,其餘待遇都參照公務員待遇來執行。分進去干什麼,應該和你的專業有關吧。

③ 工商局事業編制怎麼改制

此次事業單位改革,把事業單位分為三類,行政類、公益類、自收自支類,行版政類轉為機關,公權益類保持事業單位編制不變,自收自支類轉為企業。從你單位性質看是屬於行政機關附屬具有公益類職能的事業單位,此次改革中,你單位應該保持事業單位性質不變。所以,你不必擔心。

④ 工商局是國家公務員編制嗎

這個不一定,有的公務員編制,有的不是。

望採納

⑤ 請問工商局的事業編制

目前我國的事業單位中,有幾種類型:行政性的(行政職能的)、經營性的內、公益性的。容
工商局下邊的事業單位也得看它是什麼類型的,各類的工資系列都會不一樣,今後的走向也有很大的區別。
總的來說,行政性質的事業單位,人員進口把關很嚴,基本上是按照公務員的標准來掌握;經營性的事業單位,進人比較容易,今後的走向是改為企業;公益性的事業單位,如學校、醫院等,涉及民生和保障問題,地方財政需要給核定經費,為此進人也是嚴格把關。
合同工,各有不同。有的是事業單位執行的是合同聘用制,有的只是臨時聘用的工人,以合同工的方式聘用的。合同聘用制的人員,其實就是事業單位的正式職工。

⑥ 工商局的工作人員是公務員嗎

工商局的人員分為兩種編制,一是公務員編,絕大部分的執法人員都是公務員編制;
二是事業編,工商局下屬的事業單位人員基本上都是事業編,如:消協、個私協、維管辦、培訓中心等等。

⑦ 工勤人員屬於那種編制

機關里有行政編制、事業編制、工勤編制、還有臨時工。其中行政編編制專就是公務員,納入國家行政屬序列。事業編制分兩類,1是參照公務員法管理的,享受待遇和公務員一樣。2就是事業人員,聘用制。工勤編制就是工人,工資由財政解決,有編制,有各種保障。臨時工就拿個工資,其它啥都沒有。比如清潔工、值夜的。工資本單位自行解決,可以隨時解聘。

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⑧ 基層工商所裡面的人員編制情況是怎樣的

工商所來設所長一人;任務較多的,設副自所長一至二人;工作人員若幹人。工商所實行所長負責制。

工商所按經濟區域設立。工商所的設立,由區、縣工商局根據轄區大小、經濟發展情況和管理任務需要,提出具體方案,報區、縣人民政府批准。

拓展資料:

基層工商所職責

(一)辦理轄區內由區、縣工商局登記管理的企業的登記初審和年檢、換照的審查手續,並對區、縣工商局核准登記的企業進行監督管理。

(二)管理轄區內的集貿市場,監督集市貿易經濟活動;

(三)監督檢查轄區內經濟合同的訂立及履行,調解經濟合同糾紛

(四)受理、初審、呈報轄區內個體工商戶的開業、變更、歇業的申請事項,對個體工商戶的生產經營活動進行監督管理;

(五)指導轄區內企業事業單位、個體工商戶正確申請商標注冊,並對其使用商標進行監督管理;

(六)對轄區內設置、張貼的廣告進行監督管理;

(七)按規定收取、上繳各項工商收費及罰沒款物;

(八)宣傳工商行政管理法律、法規和有關政策;

(九)法律、法規規定的其他工商行政管理職責。

⑨ 去工商局上班了,但是簽的兩年的合同,說是和編制人員一個待遇,但是搞不清楚這裡面有什麼區別啊

合同工和有編制的區別:

一、一般待遇不一樣:有編制就是正式工,主要體現專在社保,公積金屬,年終獎等方面,不過說了和編制一個待遇,這個可忽略。

二、晉升機制不一樣:有編制的可以通過考試、積累工齡等方式尋求晉升;合同工幾乎沒這樣的機會。

三、在內部的地位不完全一樣:有編制的,特別是有些老員工,上級都不一定都能安排得動,還有如果涉及到執法的,有編制的才有執法權,合同工只能是輔助工作。



(9)工商局什麼編制擴展閱讀

事業編制的和按企業用工對待的從待遇上看,兩者完全是不同的。工資標准/福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。很多單位因為工作需要,特別是混合使用不同編制人員的單位,把待遇搞成一樣,以利於調動員工積極性,但這只是單位的搞法,換個領導也可以更改,或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。

工作人員列入事業編制的單位,其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外,還有部分事業單位的經費,採取自收自支,差額補貼等辦法。

⑩ 工商局的個協編制人員和公務員有什麼區別

目前為止,工商局一般是個協領導人員,屬工商局人員擔任,所以一般都是公務員,但個協里的人員應該不屬於公務員.屬於協會組織,民間團體.

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