工商局招聘信息

㈠ 工商局中有什麼職位

工商局中有什麼職位？當然有局長、黨委書記、各個處長、副處長、各個科長、副科長、科員、各個級別的調研員，以及保安、駕駛員、保潔、和後勤人員。

㈡ 在工商局工作怎麼樣待遇如何

• 工作穩定、工復資福利待遇制好、還有節假日。

• 工商局待遇：

• 工商行政管理局的工作人員一般享受正常國家工作人員的津貼和工資，各地區有所不同，但一般都包括基本工資、地區補貼、考勤工資、職務津貼等幾類，正常本科畢業生大概一千多至二千左右，這里說的不包括社會保險、住房公積金和獎金，這些項目的差異就相當大了，有的單位和部門公積金和獎勵是工資的數倍，不好做具體分析。

㈢ 工商局招聘

你好，我是2008屆畢業生目前在北京市工商局上班。北京市工商局目前每年召考公務員基本專都是研究生屬。然後每年還要面向本科生招考一大批事業編制人員。在工商局內事業編制待遇與公務員是基本一樣的。因為公務員編制數量總體是不變的，老同志佔用著編制，但是每年需要新鮮血液加入，所以近幾年工商局會招錄大批事業編的，乾的活也是公務員乾的。等有空閑公務員編制時，經過自己努力考上公務員基本上都會慢慢轉成公務員。

㈣ 天津市工商局 事業單位 招聘 請登陸天津紅盾信息網

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㈤ 在工商局查出來的公司 招聘是不是騙人的

正規公司的招聘行為中大概有50%左右是實際需要，20%是人員儲備，30%左右是變相廣告。
---可行度50%-70%。

㈥ 工商局一般招什麼專業

工商局一般會招財務管理、會計、稅務、經濟學、金融等相關專業。

1、財務管理專業

財務管理專業是組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。財務管理是研究如何通過計劃、決策、控制、考核、監督等管理活動對資金運動進行管理，以提高資金效益的一門經營管理學科。培養具備管理、經濟、法律和理財、金融等方面的人才。

2、會計專業

會計專業是研究企業在一定的營業周期內如何確認收入和資產的學問。會計師除了准備財務報表以及記錄企業交易行為外，更重要的是能夠參與企業間的合並、質量管理、信息技術在財務方面的應用、稅務戰略以及很多企業的管理決策活動。

3、稅務專業

稅務專業是高等和中等學校培養熟悉稅收基本理論和掌握稅收工作基本技能的專門人才的專業。國家設置稅務專業，目的是為了加強稅收理論研究和教育，推動稅收科學的發展; 同時為培養能夠適應我國社會主義稅收工作需要的合格的專門人才提供必要條件。

4、經濟學專業

經濟學專業是普通高等學校本科專業，屬經濟學類專業，基本修業年限為四年，授予經濟學學士學位。該專業以理論經濟學為主，兼有應用經濟學的屬性，也具有很強的應用性與實踐性；在培養出具有扎實的專業基礎知識和基本理論，以及有國際視野和創新創業能力的高素質經濟學專門人才。

5、金融學專業

金融學專業培養掌握馬克思主義經濟學基本原理和金融學基本知識和理論、金融運作和金融市場的基本知識與基本技能，；熟悉通行的國際金融規則、慣例及WTO的運行機制；通曉中國對外金融管理政策法規，了解當代金融市場的發展狀況的又具有扎實外語能力的應用型金融專門人才。

(6)工商局招聘信息擴展閱讀：

工商局工作主要職責：

1、負責市場監督管理和行政執法的有關工作，起草有關法律法規草案，制定工商行政管理規章和政策。

2、負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。

3、承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為。

4、承擔監督管理流通領域商品質量責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網路體系建設等工作，保護經營者、消費者合法權益。

5、承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動。

6、負責壟斷協議、濫用市場支配地位、濫用行政權力排除限制競爭方面的反壟斷執法工作（價格壟斷行為除外）。依法查處不正當競爭、商業賄賂、走私販私等經濟違法行為。

㈦ 天津市工商局事業編招聘 請登陸天津紅盾信息網

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㈧ 工商局招聘內勤屬於什麼招聘,臨時工么

你好，屬於勞務外包，不屬於編制內的。

㈨ 稅務局、工商局招考公務員要求是什麼專業

工商局，稅務局所招考的職位，專業要求還是比較多的，如計算機，中文，經濟內類等都有可能。容至於物業管理專業會不會有職位招考，建議等招考啟動後篩選職位表，因為每年的招考職位都有不同。
對於國家稅務部門來說．一般都招收經濟類相關專業的考生。
現在各個地方的公務員錄用考試都基本取消了戶籍限制，只要符合職位要求都可以報考，各個部門都用部門組織的專業考試．考試內容緊密聯系招考條件的要求。

㈩ 工商局一般招聘那些專業的

根據我的了解：很難
1，非本科或以上的畢業生不要
2，要有一定的工作經驗
3，所以招聘大學畢業生很少可能
4，通常採用本縣工作人員職位調整來滿足人才需求