企業工商登記地址可否作為送達地址

⑴ 向個體工商戶郵寄送達法律文書是寄到經營場所還是經營者戶籍地址

一般是營業場所，也可以戶籍地址

⑵ 我在單位出了工傷，單位不按國家規定的工傷工資給我發放，按單位工傷工資發放，這樣合理嗎我該怎麼辦

不合理不合法，可以申請勞動仲裁解決。

申請勞動爭議仲裁，當事人應當親自或者書面委託代理人到有管轄權的仲裁委提出申請，並提交相關材料。

（一）申請書。申請人申請仲裁應當提交書面申請，並按照被申請人人數提交副本。通常申請書應一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份（若被申請人為共同當事人時，申請書應一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份）。

申請書需用藍黑、黑色鋼筆、簽字筆書寫或列印，均須本人簽名並落有申請日期。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者（受聘人員）的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。

（二）身份證明。申請人是勞動者（受聘人員）的，應出示本人身份證明原件並提交復印件（A4紙），委託代理人代為申請仲裁的，需提交《授權委託書》，註明委託事項和許可權，並提交委託人和受委託人的身份證明原件（仲裁委留存復印件A4紙）；委託代理人為律師的，還需出示律師證並提交所在律師事務所函；申請人是用人單位的，應出示本單位營業執照（事業單位法人證書）副本並提交復印件（A4紙）以及本單位法定代表人身份證明、授權委託書、委託代理人身份證明等。

（三）勞動人事關系證明。如勞動（聘用）合同、解除或終止勞動（聘用）合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件（A4紙）。

（四）被申請人身份證明。根據立案審查的需要，申請人在申請勞動（人事）仲裁時，應提交能夠證明被申請人身份的有關材料。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等）；如果被申請人是勞動者（聘用人員）的，應當提交其身份證復印件、戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。

（五）送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。被申請人在答辯時遞交《送達地址確認書》。

（六）相關證據材料。雙方當事人在提交證據時應同時提交證據材料清單。

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《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

山西省實施《工傷保險條例》辦法

第二十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，經收治的醫療機構出具證明，由用人單位派人陪護。經工傷職工或者其近親屬同意，用人單位可以按照統籌地區上年度職工月平均工資一人的標准按月支付陪護費。

⑶ 被告身份證號碼不知道，詳細住所地址不知道，只有搜集到工商所登記記錄可以作為傳票送達地址嗎

這個必須要有詳細的地址。假如只是企業注冊地址，那是不確定的飄渺的。姐，法院到法院的地步一般人是不會在原來注冊的地方呢，必須要知道詳細的地址要不然全面是無法送達的。

⑷ 民事案件裁判文書送達至工商登記地址是否有效

應該送達到受送達人能收到的地址並由受送達人簽收，受送達人在法院寫了送達地址確認書的，法院按該地址送達的也有效。

⑸ 上海 怎麼申請勞動仲裁

仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載內明法定內容，包括：1、勞容動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請後5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答復的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當製作受理決定並送達申請人，並在受理後5日內將申請書副本送達被申請人。被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。

⑹ 公司名稱變更後 必須要做商標注冊變更嗎

是的，必須變更，公司名稱變更的話，商標也要做相應的變更的。應當在期滿前十二個月內按照規定辦理續展手續。

根據現行《商標法》四十一條規定：「注冊商標變更注冊人的名義、地址或者其他注冊事項的，應當提出變更申請。」

商標的變更，是指變更注冊商標的注冊人，注冊地址或者其他事項。申請人變更其名義、地址、代理人，或者刪減指定的商品的，可以向商標局辦理變更手續。 如果要改變注冊商標的文字、圖形、則應當重新提出商標注冊申請，按新申請商標對待，不能稱為商標變更。

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公司變更：

1、《公司法》第七條規定，公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。

2、公司變更登記事項，應當向原公司登記機關即公司設立登記機關申請變更登記。但公司變更住所跨公司登記機關轄區的，應當在遷入新住所前向遷入地公司登記機關申請變更登記。

遷入地公司登記機關受理的，由原公司登記機關將公司登記檔案移送遷入地公司登記機關。未經變更登記，公司不得擅自改變登記事項。

3、公司變更的事項類型包括：公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍、公司組織形式、股東信息、公司合並分立等。

4、《中華人民共和國公司登記管理條例》第六十八條規定，公司登記事項發生變更時，未依照本法規定辦理有關變更登記的，由公司登記機關責令限期登記；逾期不登記的，處以一萬元以上十萬元以下的罰款。

其中，變更經營范圍涉及法律、行政法規或者國務院決定規定須經批準的項目而未取得批准，擅自從事相關經營活動，情節嚴重的，吊銷營業執照。

⑺ 單位變更了地址，可勞動局只會按(原工商注冊地址)發裁決書單位是收不到的，強制執行的期限是從當事人領

1、裁決書生效時間是按公司接到勞動仲裁書之日算起，以送達回證的日期為准；公司未領取裁決書，而勞動者已拿到，不能以勞動者拿到裁決書日期為准；
2、勞動仲裁裁決書的送達方式有：(1)直接送達；(2)留置送達；(3)委託送達或郵寄送達；(4)公告送達。如果公司拒絕送達，勞動仲裁委可以選擇留置送達、郵寄送達或公告送達的方式，建議勞動者多催促勞動仲裁委送達工作，以便及時維權；
3、如果被執行人在工商局登記的住所地有變更的，應該按新的住所地送達。無法送達仲裁文書的，可公告送達。
4、法律依據：《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》
第四十七條 送達仲裁文書必須有送達回執，由受送達人在送達回執上記明收到日期，簽名或蓋章。
受送達人在送達回執上的簽收日期為送達日期。
第四十八條 仲裁委員會送達仲裁文書，應當直接送交受送達人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；受送達人已向仲裁委員會指定代收人的，交代收人簽收；受送達人方是企業或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負責收件人簽收。
第四十九條 受送達人拒絕接受仲裁文書的，送達人應邀請有關組成的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執上證明拒收事由和日期，由送達人，見證人簽名或蓋章，把仲裁文書留在受送達人的住所，即視為送達。
第五十條 直接送達仲裁文書有困難的，可以委託當事人所在地的仲裁委員會代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達，以掛號查詢回執上註明的收件日期為送達日期。
第五十一條 受送達人下落不明，或者用本規定的其他方式無法送達仲裁文書的，可公告送達。自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。
公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。

⑻ 工商注冊登記地址與實際地址不一致工商局如何處罰

1、如果是公司或者是分公司營業執照，根據《公司法》第212條第二款「公司登記回事項發生變更時，未依照本法規定答辦理有關變更登記的，由公司登記機關責令限期登記；逾期不登記的，處以一萬元以上十萬元以下的罰款。」的規定，工商部門會先責令你在7個工作日或者更長的時間內，到注冊機關辦理公司住所變更登記，逾期將處罰款。
2、如果是個體工商戶營業執照，根據《個體工商戶條例》第二十二條「個體工商戶登記事項變更，未辦理變更登記的，由登記機關責令改正，處1500元以下的罰款；情節嚴重的，吊銷營業執照。」的規定，工商部門可直接對你處1500元以下的罰款。