馬鞍山賓館前台招聘

1. 如何兼職做酒店前台或收銀員

我仔細的閱讀了你提出來的問題，我的建議如下：
首先，你可以通過招聘網站、兼職群，看看有沒有相關的兼職信息，如果有，就可以先打電話詢問一下具體要求。再決定去與否。
第二，你可以直接去酒店前台現場詢問，如果他們需要假期的兼職，你就可以在他們的指引下來到他們的人事科，進行兼職面試，辦理入職。
第三，去找兼職工作、做兼職，最好還是要有幾個朋友或者認識的同學一同去面試，以免招聘方看你一個人形單影只，他們就故意壓低你的工資，延長你的工時，讓你吃虧。
以上是針對你提出來的問題，我的經驗之談，願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。

2. 賓館一般招人不

直接關注人家的招聘信息不就可以了～

3. 酒店員工招聘信息怎麼寫

1、營銷部經理1名：男女不限，25-38歲，開朗大方，形象好，擅長與客戶溝通，懂營銷策劃，有兩年以上酒店同崗位工作經驗。

2、餐飲部副經理1名：男女不限，年齡25-40歲，形象好，中專以上學歷，精通餐飲業務，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

3、餐飲部樓面主管2名：女，年齡22-30歲，身高1。58米以上，中專以上學歷，有星級酒店同崗位兩年以上工作經驗。

4、房務中心文員1名：女，年齡28歲以下，身高1。58米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標准，聲音甜美，電腦操作熟練。

5、前台收銀員2名：男女不限，28歲以下，女性身高1。60米以上，男性身高1。70米以上，中專以上學歷，形象好氣質佳，普通話標准，會基本電腦操作。

6、茶藝師2名：女，年齡20-28歲，形象好氣質佳，身高1。60米以上，中專以上學歷，普通話標准，性格開朗、熱情，有2年以上茶藝工作經驗。

4. 酒店招聘啟事怎麼寫，急。謝老

酒店招聘啟事XX酒店招聘前台接待1名，要求年齡在20-25歲。未婚，身體健康，五官端正，會說普通話。大專以上學歷。有酒店前台工作經驗者優先。試用期1個月，月工資1000元。試用期滿，經考核合格者，月工資1200元，其它問題具體面談。 聯系人：XXX，聯系電話：XXXXXXXXXXX XX酒店 二0一二年八月二十七日

5. 前兩天在賓館面試做前台，讓我先試工三天，還有最後一天，帶我的師傅也說我學的挺快的，今天突然看到老闆

這個很正常的，有時候不是你能力不行，也可能是公司需要人，我在做行政前台的時候也是有在招聘一樣的職位，然後我的上司就跟我說如果來了讓他轉銷售的，很多，不過賓館的不清楚還需要什麼職位，可以不要想太多，做好份內事也不需要去問，如果真的招聘到其他人也肯定是看誰的能力強，你上手快的話是不會叫走你的，放心工作

6. 面試賓館酒店的前台接待需要注意什麼問題他會問什麼

我個人認為：首先你要注意著裝，其次是你的穿戴！一般的酒店面試前台接待，都要求有一個好的形象和走路的姿勢。客人的接待尤為重要。作為你，去面試的。一般酒店的招聘人員會問你：一、你自我介紹一下，你如實回答即可！二、如果你遇到了故意找茬的客人如何處理？這個是有點難度的，主要是考你的應變能力。其實答案很簡單：你可以遮樣回答：客人的沒有禮貌，並不代筆我沒有禮貌。因為我代表的是酒店的形象。我會以禮相待！當自己無力解決時，我會向上級反映，請求協助解決！上面是基本要問的，你只要謙遜、認真，抱著學習的態度去面試即可！千萬不懂裝懂！

7. 賓館前台招聘協議怎麼寫

崗位職責： 1、負責電話接聽、客人來訪迎送等招待工作； 2、負責辦公用品的采購管理等總務事項； 3、協助上級主管對各項人事行政事務的安排及執行； 4、完成上級交給的其它事務性工作。 任職資格： 1、中專以上學歷； 2、半年或一年以上相關工作經驗，優秀應屆生也可； 3、辦事沉穩、細心、領悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識； 4、熟練使用office辦公軟體及自動化設備，具備基本的網路知識； 5、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。

8. 一賓館有30間客房應該招聘幾個客房服務員呢

幾層啊，3層的話每層2個服務員就夠了，一個上8：00-16:00，一個上16:00-24:00，其餘時間由前台照應。
前台最好是每班2個，6個前台（按照國家法律規定應該是8個，但會增加成本）
前台每班1個，3個前台也可以，但是會忙亂一點，需要樓主在下午幫助管理一下。

9. 我是一個賓館前台經理，我想知道我每天開會都該說些什麼

說昨天的工作結果，注意今天的工作任務，做好明天的工作準備。奇偶以這幾個方面，去每天會議的必須內容，從中批評差的表彰好的，到月底時，總結和評選優秀員工。這是無薪激勵。可以起到一定的效果。

10. 前台招聘要求怎麼寫

建議這樣寫：

招聘要求

1.有良好的職業形象和氣質，懂得基本的接待禮儀；

2.普通話標准流利，語言表達能力強，較強的保密意識；

3.熟悉行政、辦公室管理相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力；

4.熟練使用辦公自動化設備及辦公軟體；

5.良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。

6.善於交際，活潑開朗，口齒伶俐。

7.善於迎來送往，接洽引導，動作靈敏。

8.聲音柔美，富有親和力。

9.善於處理突發狀況（殘疾人除外）。

10.前台接待本身無男女性別之分，不過由於脾氣秉性特點，女士比男士更適合。

(10)馬鞍山賓館前台招聘擴展閱讀：

崗位職責：

⒈服從接待處經理、主任之工作安排。

⒉異常特殊事情必須向上級匯報。

⒊隨時接受上司委派之任何工作。

⒋做好關於客人資料之收集和存檔工作，並對有關資料進行核查。

⒌接待賓客、及時處理客人在酒店內遇到的困難和要求，提供相應的服務和必要的協助。

⒍提供查詢服務，但切記不要隨便將客人資料告知他人。

⒎列印各種營業報表。

⒏注意酒店內的各種宣傳活動。

⒐推銷客房及酒店各項設施及服務。

⒑參加接待員例會，有問題及時解決，發揚主人翁精神和責任感

早班

⒈按酒店規定，檢查自己的儀容儀表，精神飽滿，准時到達工作崗位。

⒉簽閱交班本，按工作要求檢查鑰匙（包括寄存鑰匙），與上一班的職員接班，了解哪些工作需要本班幫助解決，以及當天的客房預訂情況，特別是ⅥP客人（包括在住及預抵）。

⒊在櫃台值台的職員首先整理檯面衛生，補充入住登記卡和房卡等必用品。

⒋辦理散客和團體CHECK IN手續。

⒌於中午12:00AM之後列印一份OC表跟離店。

⒍協助訂房部在可售情況允許的房額下接受客人處理客人親自的訂房事宜，填寫訂房表並交訂房部輸入電腦。

⒎跟折扣或辦理轉房，填寫折扣單或轉房單給收銀處，然後修改電腦資料，對於超過退房時間而遲退的房間必須填寫雜費憑條給收銀處加收房租。

⒏當班過程中，應把未能完成之工作或特別事項寫在交班本內。

⒐檢查鑰匙，與接班職員交接班。

中班

⒈與早班第一點相同。

⒉與早班第二點相同。

⒊協助辦理客人的CHECK OUT手續，並於必要時填寫雜費憑條給收銀處加房租，嚴格執行遲退房加收制度。

⒋辦理散客和團體CHECK OUT手續，嚴格執行憑條有效證件登記入住制度，認真查核客人的登記資料，做好上報戶口工作。

⒌列印「戶口申報表」報戶口。

⒍第6與早班的第八項相同。

⒎制NO SHOW CHARGE

⒏第8與早班第9項相同

通宵班

⒈第1、2點與早班相同。

⒉接待夜間客人，處理夜間發生的問題，特別緊記，若有突發事件，必須第一時間通知上級主管、值班經理。

⒊日截前CHECK KEY，列印「房租分析統計表」並核對報表，通知夜核作日截。

⒋按規定時間列印和製作營業報表，並整理分派裝訂好。

⒌與早班的8相同。

⒍簽收各部門鑰匙。

⒎按規定時間列印剩餘報表。

⒏打掃環境衛生。

⒐與早班第9相同。

參考資料：網路-前台接待