公共人力資源服務機構指什麼

① 人力資源服務機構有哪些

紅海人力資源工資

② 人才服務機構有哪些

人才服復務機構從其隸屬關系來看，制分為兩大類:
一是人力資源社會保障部門所屬人才服務機構，即國家人力資源和社會保障部下屬的全國人才流動服務機構及地方政府（縣以上）人力資源和社會保障廳（局）下屬的人才服務機構；
二是非人力資源社會保障部門所屬人才服務機構，即各級政府的其他部門、社會團體、企事業單位所屬的人才服務機構和民辦人才服務機構。
人力資源社會保障部門所屬人才服務機構與非人力資源社會保障部門所屬人才服務機構的區別在於：
人力資源社會保障部門人才服務機構（河南省內包括省、市、縣三級）具有人力資源社會保障部門授權的行政職能，負責開展社會化人事檔案管理、出國政審、組織申報專業技術職務任職資格考試或評審、轉正定級和工齡核定、大中專畢業生接收、人才引進等全方位的人事代理業務。
非人力資源社會保障部門人才服務機構不具有行政職能，經過人力資源社會保障部門批准，只可以從事人才供求信息的收集、整理、發布和咨詢服務、人才信息網路服務、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評等其中一項或多項中介服務業務。

③ 人力資源就業服務中心是什麼性質的單位

1、人力資源就業服務中心屬於事業單位，隸屬於人力資源和社會保障局。

2、人力資源就業服務中心集集人才交流、人才引進、就業與失業管理、勞務交流、人事外包、人才派遣、人事代理、檔案管理、人才評測、畢業生就業指導等服務功能於一身的人力資源管理和服務機構。

3、人力資源服務中心工作職責：

（1）宣傳貫徹執行國家的就業再就業方針政策，認真落實就業再就業政策。

（2）全面掌握轄區內城鎮失業人員、下崗失業人員及農村勞動力等人力資源情況，掌握企事業單位用工需求情況，建立基礎信息庫。

（3）協調指導全區人力資源分市場,做好就業再就業政策工作。

（4）負責崗位開發、職業介紹的統計和供求分析等工作，提供職業指導、就業指導、求職登記、推薦就業等職業介紹服務。

（5）負責公益性崗位和組合型小額擔保貸款項目的開發及崗位補貼、社保補貼的申報工作。

（6）負責創業項目的開發、收集及評估。建立創業項目資源庫和創業意願人員檔案資料庫；指導創辦公益性的社區創業實體；為各類人員提供創業指導服務。

（7）組織各類培訓，抓好勞務輸送、就業崗位定單培訓。增強培訓針對性和適用性,注重培訓與就業再就業的有效結合，建立完善培訓就業再就業互動機制。

（8）開展勞務交流，提供勞動就業政策咨詢等工作。採取經驗交流會、洽談會等宣傳形式，為創業者提供創業經驗交流。

（9）完成領導交辦的其他工作。

④ 人力資源服務外包機構是什麼意思

就是人力資源公司，主要從事人力資源的業務外包。主要包括：勞務派遣、代繳社保、代理招聘、管理咨詢、企業培訓等，不同的公司側重點不同。

⑤ 人力資源服務機構設立許可證包含哪些業務

申報條件:
1、具有法人資格，個人應獲有政治權利和具備完全民事行為能力，具有獨立承擔民事責任的能力。
2、有明確的機構名稱、業務范圍、機構章程、管理制度，企業名稱中冠有「人力 資源」字樣。不得冠以「中華」、「中國」、「國際」等字樣。冠以「山東」字樣的或中外合資的由山東省人力資源和社會保障廳審批。
3、有完備的辦公設施，建有記錄服務對象、服務過程、服務結果和收費等情況的工作台帳；有兩台以上用於業務活動和信息資源管理的微機。注冊資金符合相應的規定要求。
4、場所面積不得少於80平方米；專職工作人員6人以上（一般應具有大專以上文化程度）；2人以上具有中級以上職業指導師資格。發放《許可證》之日一年內，從業人員必須持有職業資格證書。
辦理所需證件:
一、開辦申請書；
二、工商管理部門的《企業名稱預先核准通知書》原件及復印件；
三、注冊資本（金）驗資報告原件及復印件；
四、辦公場所產權、使用權證明或合法的租賃證明原件及復印件；
五、法人或擬任負責人及工作人員的基本情況（花名冊） ，身份證及復印件，院校畢業證書原件及復印件，個人簡歷及從業證明。聯合開辦的，還應提交合作協議書；
六、具備職業指導資格的專職工作人員的相關證明，職業指導證書原件及復印件；
七、機構章程、管理制度、業務流程、台帳管理、收費標准材料；
八、 《人力資源服務許可告知承諾書》 （原件3份）
辦理流程:
申請開辦 A 級人力資源服務機構的法人代表提出申請→向營業場所所在地人力資源和社會保障局→審核材料合格→報市人力資源和社會保障局→組織人員現場檢查驗收合格→完成准入評審→符合條件的→核發《人力資源服務許可證》 ，並向社會公告（市人力資源和社會保障局網站）→工商行政管理部門注冊登記。

⑥ 公共就業服務機構指哪些人力資源和社會保障局是嗎

不向勞動者收費，由政府出資給予就業服務的機構都是的。屬人社局。

⑦ 什麼是人力資源服務機構

《人力資源服抄務機構》是人力資源襲服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一。主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業。

人力資源服務機構服務范圍：
1、為勞動者介紹用人單位
2、為用人單位和居民家庭推薦勞動者
3、開展職業指導、人力資源管理咨詢服務
4、收集和發布職業供求信息
5、根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務
6、組織職業招聘洽談會
7、經勞動保障行政部門核準的其他服務項目

適用范圍
1、人才中介（獵頭）：
2、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務
3、人才信息網路服務
4、人才推薦
5、人才招聘
6、人才培訓
7、人才測評
8、法規、規章規定的其他有關業務

⑧ 人力資源服務機構的經濟性質是什麼

全國社會保障基金是中央政府集中的社會保障資金，是中國國家重要的戰略儲備，內主要容用於彌補今後人口老齡化高峰時期的社會保障需要。全國社會保障基金理事會為國務院直屬正部級事業單位，是負責管理運營全國社會保障基金的獨立法人機構。[1-2]
2000年8月，黨中央、國務院決定建立「全國社會保障基金」，同時設立「全國社會保障基金理事會」，負責管理運營全國社會保障基金。
2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過的《中華人民共和國社會保險法》第七十一條規定：國家設立全國社會保障基金，由中央財政預算撥款以及國務院批準的其他方式籌集的資金構成，用於社會保障支出的補充、調劑。全國社會保障基金由全國社會保障基金管理運營機構負責管理運營，在保證安全的前提下實現保值增值。
全國社會保障基金應當定期向社會公布收支、管理和投資運營的情況。國務院財政部門、社會保險行政部門、審計機關對全國社會保障基金的收支、管理和投資運營情況實施監督。

⑨ 人力資源有限公司和人力資源服務機構有什麼區別是一個意思嗎

1、一個是企業性質，一個是事業編制；前者是自負盈虧，後者是非盈利性機構。

人力資源有限公司和人力資源服務機構都屬於服務大眾的，只是人力資源服務機構還包含著管理機構，比如「人力資源與社會保障機關」、人力資源與社會保障局管轄下的當地的「人才交流中心」等，即便是人力資源有限公司，除了需到工商主管部門注冊外，還需經人社局備案。

2、二者不是一個意思。

3、開辦的條件要求是不一樣的。前者開辦簡單，按照公司法辦理企業營業執照（注冊資本）！後者是人力資源主管部門批准，辦理事業執照（開辦資金）。

4、（1）從2006年1月1日起，普通的有限責任公司的最低注冊金額是3萬元，一個股東的有限責任公司的最低注冊金額是10萬元。

（2）《人力資源服務許可證》獲得方式

人力資源服務（人才中介）機構設立申請：

1、人力資源服務機構申請登記表；

2、所用場地的產權或租賃證明；

3、不少於100萬元注冊資金證明材料；

4、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；

6、營業執照；

7、章程和管理制度；

8、相關辦公設備、信息管理系統；

提交材料後，由市（區）縣人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，在營業范圍內增加人力資源批準的服務項。

(9)公共人力資源服務機構指什麼擴展閱讀：

人力資源服務許可證

《人力資源服務許可證》是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

適用范圍

人才中介（獵頭）：

人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務、人才信息網路服務、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評、法規、規章規定的其他有關業務

職業中介：

為勞動者介紹用人單位、為用人單位和居民家庭推薦勞動者、開展職業指導、人力資源管理咨詢服務、收集和發布職業供求信息、根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務、組織職業招聘洽談會、經勞動保障行政部門核準的其他服務項目。