和縣公共人才服務

Ⅰ 和縣什麼地方存放大學生檔案

報道之後存放在人力資源市場，一年費用180元。

Ⅱ 和縣的人才市場在哪裡啊 求解 不要說沒有

在和縣勞動保障局一樓，開發區那邊

Ⅲ 和縣人力資源保障局電話

0565—5330807我知道地址

Ⅳ 和縣人力資源和社會保障局的具體地址！！！！！急！！！！！！！！

在新公安局辦公大樓對面,向新縣政府方向,當你看到縣公安局大樓時就到了,大樓上有牌子.如果你真的搞不定的話,可花個5元錢打個的就行了.

Ⅳ 能告訴我和縣人力資源和社會保障局的具體地址嗎

對不起，我不能幫到你。我想不是你向我求助吧，是網路自己弄的吧。唉，網路真賤。

Ⅵ 和縣人力資源和社會保障局的內設機構

1. 辦公室
協助管理機關日常工作，協調各股室、事業單位的工作關系；制定工作制度、工作計劃並負責監督檢查；負責會議組織、文電處理、文秘檔案、保密等工作；負責匯集提供勞動和社會保障政務信息、宣傳報道等工作；負責對各面保險基金的管理和運行情況實施監督，負責局機關財務以及對直屬事業單位財務審計工作；負責本系統的機構編制、人事工資、幹部教育培訓工作，受理黨風、政風投訴舉報，查處違紀違規案件，協助做好黨建和政風建設工作。
2. 法規監察股
監督檢查勞動和社會保險法律、法規的執行情況，依法行使國家勞動監督權；制定勞動和社會保險監檢查工作規范並組織實施，受理舉報投訴並組織查處違反勞動和社會保險法律法規的案件；負責縣直和中央、省、市屬單位、職業介紹機構、職業技能培訓機構的年審工作；對縣直和中央、省、市屬單位的勞動規章制度進行審查、備案；承辦局機關法律事務，處理勞動和社會保險行政復議、行政訴訟和社會保險行政爭議案件以及普法工作。
3. 勞動工資股（縣勞動爭議仲裁委員會辦公室）
貫徹企業職工工資的宏觀政策和調控措施，執行企業工資導線、行業工資收入調節政策、國有企業經營者收入分配政策、勞動者最低工資標准並監督實施；審核中央、省、市、縣屬企業的工資總額和主要負責人的工資標准。
制定勞動關系調整的基本規則和措施；制定勞動合同、集體合同制度的實施規范；處理縣直和中央、省、市屬單位的勞動爭議案件，參與跨縣重大勞動爭議案件的調處；處理與勞動關系有關的突發性事件。承擔勞動和社會保險統計工作；負責辦理人民群眾來信來訪工作。
4. 就業培訓股
擬定促進城鄉勞動就業的文件和措施；編制勞動力市場發展規劃，組織再就業工程的實施；建立健全就業服務體系，規范就業管理；規范職業介紹服務機構的管理辦法；制定企業下崗職工的分流、安置、基本生活保障文件並督促實施；制定農村剩餘勞動力開發就業、跨地區有序流動文件和措施並指導實施。
貫徹國家職業培訓方針、政策，負責實施勞動預備制度和職業資格證書制度，制定職業技能鑒定具體辦法；制定在職職工技能培訓和失業、下崗職工再就業培訓規劃並組織實施；負責技能競賽工作。
5. 社會保險股
貫徹執行國家和省、市養老、失業、職工基本醫療、工傷、生育等保險的法律、法規和政策，擬定縣「五大保險」發展規劃，制定工作計劃、規范性文件和改革方案並組織實施；認定符合國家規范提前退休的特殊工種，擬定企業職工提前退休文件並承辦職工退休審核工作；制定農村養老保險基金管理制度和經辦機構管理規劃；負責對轄區內定點醫療機構、葯店資格審定和年審工作；負責職工工傷、職業病認定及傷殘等級鑒定以及非因公勞動能力鑒定等工作；負責對經辦機構的業務指導和監督檢查。
6、人事考試培訓中心
受委託組織或協助組織：全縣事業單位工作人員招聘等有關人事考試的組織工作；社會化考試（公務員招考，各類執業資格、注冊資格、以考代評職稱）服務工作；各類人事考試結果的公布和統計分析；提供考試信息咨詢和技術服務；本縣有關專項人事考試工作；全縣國家公務員和專業技術人員（技術工人）的繼續教育培訓工作。
7、辦公室(人事爭議仲裁辦公室)
協助局領導對政務、業務等有關工作進行督促檢查，協調本局各股室工作關系。制定局機關各項工作制度並組織實施。負責會議組織、文電處理、綜合文字、機要、保密保衛、接待及機關行政、財務管理工作。負責縣人大、政協提（議）案的辦理工作。負責人事政策的綜合調研，研究擬定人事制度改革總體規劃。綜合管理人事宣傳和信息工作。負責全縣人才和人事爭議仲裁工作。負責本局機關國有資產、離退休人員等日常事務管理工作。承辦本局機關目標責任制考核工作。
8、公務員管理股（崗位目標管理責任制領導組辦公室）
研究制定國家公務員和專業技術人員、管理人員和工勤人員的考核、培訓辦法，並協調有關部門組織實施；負責有關人事培訓機構培訓資格的論證和評估，發展規范培訓市場；負責組織、指導、協調全縣專業技術人員繼續教育工作；歸口管理全縣人事業務培訓工作；組織實施國家公務員職位分類、錄用、職務升降、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、獎勵、懲戒、辭職辭退等工作；負責全縣黨政機關事業單位的獎勵表彰工作；負責全縣目標管理責任制考評工作。
9、人才流動開發股（縣軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
負責全縣人才資源規劃、預測工作，指導全縣人才流動和開發工作，依法規范和管理並發展全縣各類人才市場，負責縣外人才機構進入我縣人才市場的審批工作；負責全縣高等院校、中等專業學校畢業生就業服務工作；研究制定事業單位人員流動、聘用的具體辦法並組織實施。負責事業單位用人制度改革工作；負責全縣事業單位工作人員考試錄（聘）用工作。負責全縣機關事業單位人員調配工作。負責軍隊轉業幹部安置工作，協調有關部門為軍隊轉業幹部隨遷配偶、子女安置和有關服務工作。
10、專業技術人員管理股（縣引進國外智力辦公室）
負責組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報工作。負責全縣專業技術人員職稱改革工作，建立和完善專業技術職務聘任制度。推行專業技術執業資格制度。負責初級專業技術職務評審委員會的組建工作。負責全縣專業技術職稱、執業資格考試工作。負責全縣初級專業技術職務評審和中級以上專業技術職務審查推薦申報工作。研究全縣引進國外智力工作的具體辦法，負責引進國外智力及涉外人才交流和合作工作。負責編制聘請外國技術、管理專家的年度計劃和項目審核、上報實施工作。
11、工資福利與退休股
編制全縣機關、事業單位工資計劃，負責全縣機關、事業單位工資的統計、分析工作；負責管理全縣機關事業單位工資、津（補）貼、福利和遺屬生活困難補助工作；負責全縣機關事業單位工作人員工齡計算和建國後參加工作人員工作時間的核定工作。負責全縣機關事業單位技術工人技術等級考核工作。研究制定事業單位分配製度的具體辦法並組織實施。綜合管理全縣機關事業單位工作人員離退休、退職工作，指導、協調全縣機關事業單位離退休、退職人員的管理服務工作。負責全縣機關事業單位死亡人員撫恤費、遺屬生活困難補助費審批等工作。

Ⅶ 和縣人力資源和社會保障局上班時間一般的人社局周六有人加班嗎

事業單位工作時間都是朝九晚五，雙休。
周六周日不辦公，辦事要在工作日的11點以前，14點以後，16點以前，這些時間段辦事效率會高一些。

Ⅷ 政府部門該如何支持民營企業引進人才

在政府層面，要加強政策引導，完善公共服務，為推進民營企業人才資源開發提供良好的宏觀環境。
一是加強宣傳、鼓勵和引導，營造有利於吸引人才的良好環境。其次，要宣傳、鼓勵和引導民營企業開展引智工作。
二是加強對民營企業引智工作的指導和規范。

三是創新政策，加強服務。

具體可以這樣寫：
一）大力優化「兩個環境」，為各類人才到民營企業建功立業創造良好的條件。一是優化民營企業人才工作的輿論環境。通過電視、報紙等新聞媒體，以及充分利用經驗交流會、座談會、表彰會等形式，廣泛宣傳民營企業引進人才、激勵人才，發揮人才作用，促進事業發展的典型事例，宣傳為民營經濟服務的人事人才政策措施，使「尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造」以及「人才強市」、「人才興企」的觀念深入人心，鼓勵支持各類人才到民營企業建功立業。二是優化民營企業人才工作的政策環境。
（二）緊緊抓住培養人才、吸引人才、使用人才三個環節，提升民營企業人才隊伍總量和整體素質。一是要充分利用現有人才資源，重用有本事、真幹事、能成事的人才。二是積極引進人才和智力，為民營經濟發展構築人才高地。
（三）致力推進「四個創新」，為民營企業提供高效快捷的人才服務。一是要創新服務渠道。探索為民營經濟單位設立獨立人事戶頭的辦法，開辟人事部門為民營經濟單位服務的直通渠道。要建立科學的「民營企業人才調查機制」，要掌握一大批民營企業的人才基本情況，加強與民營企業的溝通和聯系，及時收集民營企業對人才的需求和建議。對各種統計數據認真進行分析研究，並在此基礎上進行科學的調配和引進。二是要創新服務內容。積極為民營企業提供人事代理服務，為民營企業和各類人才提供人事關系和人事檔案代理服務，承辦專業技術資格初次認定、評審或考試的相關手續，辦理工作調動、戶口遷移、轉正定級以及代辦養老保險等業務，解除各類人才到民營企業工作的後顧之憂。三是創新人才服務載體。要建立完善人才市場，逐步形成以市和縣（市、區）政府人事部門所屬人才市場為主體、社會人才市場中介服務組織為補充的多層次、多功能、覆蓋全社會的人才市場體系，實現人才資源社會化、資源配置市場化。逐步消除體制障礙，提高整個人才服務體系對民營企業人才資源開發的靈活度，進一步完善更為開放靈活的人才流動機制。打破人才的身份、所有制限制，改革戶籍管理制度，清除影響民營企業人才流動的政策性壁壘，提倡合理的人才柔性流動，形成有序的人才柔性流動機制。要採取切實措施，加快建立和完善民營企業人才的養老、失業、醫療和工傷保險制度；要加大監督力度，確保民營企業在確立人才聘用關系後，為其辦理失業、養老、工傷、醫療等社會保險手續，為民營企業人才解除後顧之憂。

Ⅸ 大學生畢業的檔案放在市人才交流中心和縣交流中心，有什麼區別么

社保所工作職責

一、負責國家就業方針政策及勞動和社會保障有關法律、法規的宣傳和咨詢工作。

二、負責社區就業崗位的開發，發展社區經濟實體和非正規就業組織。

三、負責建立轄區居民的就業和社會保障及下崗失業人員再就業的基礎台賬，實行動態管理。

四、負責對《再就業優惠證》申領人員的登記，申報和發放及享受再就業扶持的跟蹤服務工作。

五、負責就業和培訓信息的收集、發布，為下去居民提供職業指導、職業介紹、職業培訓服務，對就業困難人員實施援助。

六、做好轄區內各類退休人員的社會化管理服務，退休人員養老金及遺屬生活補助的資格認證工作。

七、負責《城鎮居民最低生活保障金領取證》申領人員的初審、公示，並做好跟蹤調查，定期審核。

八、協助做好轄區內用人單位勞動合同的簽訂、社會保險基金的征繳的執法檢查，定期審核。

九、做好各類報表的統計、匯總，分析和上報工作。

十、指導社區就業和社會保障工作站的業務工作，做好上級部門交辦的其他工作
大學生的檔案一般都放在人才市場,一年後轉正定級是幹部身份,

Ⅹ 和縣人力資源和社會保障局上班時間是幾時周六有人上班嗎

和縣人力資源和社會保障局上班時間是每個工作日的8-11點，14-16點。周六屬於雙休日，事業單位雙休日不上班。事業單位工作時間都是朝九晚五，雙休。周六周日不辦公，辦事要在工作日的11點以前，14點以後，16點以前，這些時間段辦事效率會高一些。