公共服務中心是參公還是事業

❶ 縣級招投標服務中心在事業單位改革中會怎麼改,參公還是算事業

招標服務中心不會改成參公單位，改製成事業也有危險，按照現在的形勢看，有可能會完全脫離政府財政供養序列，改製成自收自支事業，或剝離成社會招標代理機構（企業）。

❷ 社區衛生服務中心是屬於事業單位還是參公的事業單位

一、社區衛生服務中心這個單位屬於自負盈虧，自收自支的事業單位。

二、工作制度

1、在地方政府和衛生行政部門領導下，根據黨的方針政策全面開展中心工作，積極開展以保護、促進人民健康、不斷提高居民生活質量為目的的社區衛生服務工作，認真落實各項衛生工作指標。

2、開展以社區為范圍、家庭為單位、健康為中心、人的生命為全過程、以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點的集預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育指導為一體的綜合性社區衛生服務。

3、接受各專業防治、保健機構的業務指導。

4、負責領導制訂中心工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，並向上級領導機關匯報。

5、負責組織檢查醫療、護理、防保工作，定期深入門診、病房、社區站並採取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

6、保證醫療安全，積極開展安全、有序的雙向轉診服務。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防醫療事故和差錯發生。

8、根據國家人事制度，組織領導中心工作人員的聘任、晉職晉級、獎懲、調動及提升等工作。

9、加強職工技術培訓，努力開展新技術、新項目，不斷提高醫療技術水平。

10、加強對後勤工作的領導，檢查督促財務收支情況，審查預、決算，審查物質供應計劃。

11、及時研究處理社區群眾對中心工作的意見。

(2)公共服務中心是參公還是事業擴展閱讀

一、服務功能

1、具有公益性質，不以營利為目的

2、提供公共衛生服務和基本醫療服務

3、以社區、家庭和居民為服務對象

4、以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、貧困居民等為服務重點

5、以主動服務、上門服務為主，建立居民健康檔案。

6、開展健康教育、預防、保健、康復、計劃生育技術服務和一般常見病、多發病的診療服務

二、服務內容

（一）預防服務：包括傳染病、非傳染病和突發事件的防控。

一是傳染病的預防即社區一般病因預防、二級五早預防和三級預後康復預防。

二是非傳染病預防即一般危險因素預防、二級早期疾病干預、三級防殘預防。

三是突發事件的預防，是指隱藏在「健康人群」內的，且能突發嚴重衛生問題的監測預防。

（二）醫療服務：除在醫院開展門診和住院服務外，重要的是根據社區居民的需要，開展家庭治療、

家庭康復、臨終關懷等醫療服務。

（三）保健服務：對社區居民進行保健合同制的管理，並定期進行健康保健管理。

（四）健康教育：健康教育是實施預防傳染病、非傳染病和突發事件的重要手段，很多衛生問題。

❸ 行政服務中心人員都是參公編制嗎

很多不是，行政編制的不多，參公的一部分，最多的還是事業編制

❹ 人才服務中心屬於參公嗎

公共服務屬於公益性的應該是事業單位，只有具有法律賦予執法權的才能參公管理！

❺ 政務服務中心屬於行政單位還是事業單位

政務服務中心屬於行政單位。

1、政務服務中心（簡稱政務中心）是人專民政府設立的集中辦理本級屬政府許可權范圍內的行政許可、行政給付、行政確認、行政徵收以及其他服務項目的綜合性管理服務機構，也是加強政務服務、提高行政效能，為人民群眾提供優質便捷高效服務的重要平台。

2、負責對各部門進駐審批和服務事項集中辦理的組織協調、監督管理和指導服務，對進駐窗口工作人員進行管理培訓和日常考核。進駐部門窗口由各進駐部門首席代表（窗口負責人）和工作人員組成，負責為企業和群眾辦理納入市政務服務中心的行政審批和服務事項。

拓展資料

各別地區開通了互聯網+政務服務：

隨著大數據時代的到來，政府面臨管理生態重塑、服務模式升級等現實問題，需要快速捕捉信息、迅速做出反應、整合政府資源，才能有效應對不斷變化的公眾服務需求。在此背景下，粗放式的政務服務模式必將被精準化的供給所取代，政府應增強數據甄別能力、整合大數據信息服務平台、完善以信息化為基礎的公共服務機制。

❻ 勞動就業服務中心是個什麼樣的單位事業單位還是參公管理待遇如何請詳細告知，有分加

中心是參公，但所就不是了。正式編制的人不多，但工作不算忙，因為真正想專找工作的，都通過私屬營的獵頭公司或網路招聘公司，就業服務中心提供的崗位大多數是缺乏勞動技能的，而且很大部分是政府機關提供的類似於工勤崗位的工作。因為中心可以有便利聘請工勤人員，所以總的來說，工作不算忙。如果是正式參公編的員工，就跟公務員的待遇差不多（略差一點），如果是中心聘用的工勤人員，那就基本上只比當地的最低工資標准高15%-20%左右。

❼ 人才服務中心可以算是事業單位嗎

人才服務中心可以算是事業單位。

人才服務中心是隸屬於人力資源和社會保障局的副局級事業單位。

主要工作內容包括：人事代理、檔案管理、牽頭舉行招聘應聘活動、對畢業生就業進行服務以及學歷學位驗證等工作。

人才服務中心是政府深化人事制度改革的產物，它在人力資源配置從統包統配模式向發揮人才市場基礎性作用模式的轉換中形成的，其最基本的業務就是為單位招聘和個人求職提供信息和平台，發揮政府在市場經濟中的引導服務作用。

(7)公共服務中心是參公還是事業擴展閱讀：

人才中心科室職責

一、辦公室

負責中心事務協調工作；負責文秘、文電、會務、機要、檔案等日常運轉工作；承擔信息、宣傳、信訪、保密、信息公開等工作；承擔重要文稿的起草工作；承擔重要事項的組織和督查工作。

二、規劃發展部

牽頭擬訂本市人力資源公共服務事業發展規劃和年度計劃，並承擔具體實施工作；承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作；承擔大型公益性人才服務活動的組織和協調工作。

三、標准化部

牽頭推進本市人力資源公共服務體系建設和服務標准化工作；承擔本市人才服務標准化技術委員會日常工作；牽頭推進本市人力資源公共服務信息網路體系建設；開展人才信用服務工作。

四、高端人才部

具體實施本市高端人才發展的相關政策措施；承擔本市高層次人才隊伍建設和博士後管理服務的輔助性、事務性工作；承擔本市人才智力交流合作、急需緊缺人才引進、工作居住證辦理的輔助性、事務性工作；承擔本市離退休人才開發工作。

五、培訓部

承擔本市公務員教育培訓、專業技術人員繼續教育，以及本市人力資源和社會保障系統工作人員崗位培訓工作；負責本市人力資源公共服務機構從業人員執業資格培訓工作；承擔區域合作人力資源培訓工作；承擔相關就業創業培訓工作。

六、評價服務部

承擔本市機關、事業單位公開選拔、公開招聘、競爭上崗的評價服務工作；牽頭擬訂高層次專業技術人才選拔評價標准，並承擔選拔的具體實施工作；負責指導本市人力資源公共服務機構開展人力資源管理評價工作。

七、人事部

負責中心人力資源發展規劃、隊伍建設、人事管理服務等工作；負責中心退休人員管理服務工作；負責中心組織文化建設；負責中心外事、統戰工作。

八、財務部

負責編制中心年度財務預、決算；負責中心財務的監督與管理工作；負責日常財務收支的審核、核算、結算工作。

九、行政部

負責中心物業、固定資產、車隊管理等後勤保障工作；負責中心安全保衛工作。

十、黨委辦公室（流動黨員服務部）

負責貫徹落實上級黨組織和中心黨委部署的各項工作任務；負責中心黨務及共青團相關工作；承擔中心紀檢監察和黨風廉政建設工作；組織開展流動黨員教育、管理、服務工作；指導區縣人力資源公共服務機構流動黨員管理工作。

參考資料來源：網路-北京市人才服務中心

❽ 甘肅省政務服務中心（即甘肅省政府政務大廳管理機構）是什麼性質編制機構，事業、參公還是公務員

甘肅省政務服務中心是省政府辦公廳管理的全額撥款事業單位，剛剛實行參公管理。

❾ 關於 事業單位(中小企業服務中心)參公問題

要看情況的。如我們廣東這邊。廣東省中小企業服務中心是參公管理單位，他們的內領導都是參照公容務員的待遇標准，但卻不是公務員。而深圳市中小企業服務中心卻是地級市經貿局組建的部門，領導都是公務員，而且級別也不低。深圳和廣州的服務中心的正級主任都是副廳級的。
而外省的服務中心我也只是道聽途說，不能給予你確切答復。如果你是想了解廣東的，我是可以確切地答復你，外省只能建議你多點了解啦。

❿ 行政審批服務中心屬於什麼性質的事業單位

屬於全額撥款的行政單位，不是事業單位。

行政服務中心原名行政審批服務中心，又叫政務服務中心 ，是集信息與咨詢、審批與收費、管理與協調、投訴與監督於一體的綜合性行政服務機構。

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於深化政務公開加強政務服務的意見》（下稱《意見》），《意見》中指出，要逐步建立健全政務服務體系，要充分發揮服務中心（即政務（行政）服務中心）作用。

行政單位，有財政全額撥款，實施行政行為均屬於行政單位。

(10)公共服務中心是參公還是事業擴展閱讀：

行政服務中心的管理與運行主要適用於：《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《行政監察法》、《行政復議法》、《立法法》、《行政許可法》、《治安管理處罰法》、《公務員法》等。

其中要求行政審批服務機構的主要法律義務都有：

1、行政便民。行政便民是指行政機關應當盡可能採用便捷方式，方便行政相對人與政府打交道，並為行政相對人提供周到的服務。我國許多法律對此都規定了具體的、可操作的「便民」措施，有的甚至將「便民」直接確定為法律原則。

2、行政公開。行政公開是指行政機關的重大行政行為或與公民權利義務直接相關的行政行為，要通過一定的方式讓公民知曉，以保障行政相對人的知情權。行政相對人的知情權則對應著行政機關必須履行的告知義務。

3、行政效率。法律主要通過一些保障規定而保證行政效率。第一，在保障行政相對人基本人權和公平行政的前提下，規定簡易行政程序，使行政手續簡單化。第二，設置時效或期間制度，使行政行為的各個步驟都受到法定時間的限制而不得拖延。行政機關的拖延，可能造成默許相對人的權利。第三，規定替代制度，即在行政機關及其工作人員不能履行法定義務時，由上一級行政機關或者由其他工作人員代為履行的制度。