❶ 墾區工商局哈爾濱分局怎麼樣，考公務員來說是不是相對競爭小些
工商局是個不冷不熱的部門，競爭也不小，我去年參加省考的時候，工商局的職位平均比例是1比90，說實話，只要是公務員，不管哪個部門，都有很多人報，競爭壓力都不小。能不能考上關鍵還是看自己，你確定想考工商局嗎？我可以給你解答，你是學什麼專業的？
❷ 請問哈爾濱市社會保險事業管理局，墾區工商局，糧食局，市委黨校，這四個單位哪個比較好一些急急急~~
墾區工商局
❸ 墾區工商局牡丹江分局公務員待遇怎麼樣
公務員待遇問題：
1.公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
2.公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
3.公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
4.公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
5.國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
6.任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
❹ 在工商局工作怎麼樣
工作穩定、工資福利抄待遇好、還有節假日。
工商局待遇：
工商行政管理局的工作人員一般享受正常國家工作人員的津貼和工資，各地區有所不同，但一般都包括基本工資、地區補貼、考勤工資、職務津貼等幾類，正常本科畢業生大概一千多至二千左右，這里說的不包括社會保險、住房公積金和獎金，這些項目的差異就相當大了，有的單位和部門公積金和獎勵是工資的數倍，不好做具體分析。
❺ 黑龍江省墾區工商局直屬工商所有哪幾個
問題不清 是農墾總局直屬還是某個分局的直屬 如果是農墾總局直屬的話各個分局的工商局都算是 如果是各個分局的話就是各個分局內所管轄的工商事務所了
❻ 工商局待遇是不是很差我要不要去
聽說工商待遇巨差，基層稅務所一個月也就1500？
這是什麼話？工商和稅務怎麼攪到一起去了！根本就不是一個系統。。
工商待遇很一般。
❼ 工商局的待遇真的很爛嗎
其實無所謂好壞，再好一個月會有2W嗎？我覺得對於上海本地考生來說，不用買房子，版考公務員就權是為了穩定，如果上班有空餘時間的話更加好，發展一下自己的興趣，有天賦的話去做點投資。把生活過好，身體養好是最實際的。
❽ 在工商局工作怎麼樣待遇如何
工作穩定、工復資福利待遇制好、還有節假日。
工商局待遇：
工商行政管理局的工作人員一般享受正常國家工作人員的津貼和工資，各地區有所不同，但一般都包括基本工資、地區補貼、考勤工資、職務津貼等幾類，正常本科畢業生大概一千多至二千左右，這里說的不包括社會保險、住房公積金和獎金，這些項目的差異就相當大了，有的單位和部門公積金和獎勵是工資的數倍，不好做具體分析。