① 【南安市人力資源和社會保障局電話是多少
86353293
② 南安市人力資源市場在哪
就在鄭成功雕像旁邊的橋過去，右轉一百米有座大樓，成品字形的那幢就是。裡面有安監局，人才市場。
③ 南安有幾個人才市場都分布在哪裡
兩個，一個在江北大道的人力資源大廈，一個在柳湖路的司法大廈
④ 2020南安事業單位改革之後，工資會上漲嗎還是下降
這個不確定，畢竟事業單位這么多種，有的可能會上漲，有可能會下降都說不定，不過時代在變化，相信未來的工資應該也是往上漲。
⑤ 泉州南安市事業單位考試，只考行測嗎
具體的看泉州人事網
南安事業單位只考行測 泉州的有考申論
跟公務員題型是一樣的 不過難度應該會較簡單 我考過廈門的事業單位 確實很簡單！
福建：2009年南安市公開招聘事業單位人員公告
為優化事業單位人員結構，根據泉州市委組織部、泉州市人事局《轉發關於 事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》等有關規定，經研究，決定通過公開考試、考核的辦法，擇優聘用122名機關工勤人員及事業單位工作人員。現將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘職位、人數、資格條件
招聘職位、人數、資格條件等要求詳見附表。
二、招聘對象
主要面向2009年7月及以前畢業的國家教育主管部門承認學歷的大中專院校畢業生招考。特殊專業或緊缺急需專業面向全國招考，本科及以上學歷一般面向全省招考，大專學歷一般面向泉州地區招考，護理（護士）專業一般面向南安招考。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法、法律、法規；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行崗位職責的身體條件；
5、年齡35周歲以下（1974年8月1日及以後出生）；
6、具備符合職位要求的學歷和專業，報考人員的學歷及相關證書必須在2009年7月31日前取得；
7、南安市民政局康復院，南安市教育局中小學生社會實踐基地、特教學校，南安市人口和計劃生育局計劃生育服務站及相關鄉鎮計劃生育服務所的醫學類職位應符合衛生部《關於印發<醫師資格考試報名資格規定(2006版)>的通知》（衛醫發[2006]125號）和《關於做好2008年度衛生專業技術資格考試工作有關問題的通知》（閩人發[2007]190號）等文件規定的學歷要求；
8、具備招聘職位所要求的其他資格條件；
9、個別職位有其他特殊要求的，以《需求計劃表》公布的資格條件為准。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及具有法律規定不得聘用的其它情形的人員，不具備報考資格。
四、報名
一報名時間：2009年5月25日－26日8:30－17：00。
二報名地點：南安市人才交流服務中心（南安市湖中路20號市檢察院大樓三層）。
三報名要求：
1、符合招聘職位條件的普通院校畢業生，報名時需持本人身份證、戶口簿（或戶口遷移證）、《畢業生就業報到證》、畢業證書及相應職位要求的其他證件的原件及復印件。2009年應屆畢業生憑學校推薦表原件報考，但應於2009年7月31日前提供所需材料原件，否則取消其資格。
2、非普通院校畢業生未能取得《畢業生就業報到證》，除了提供上述材料外，還應提供以下材料，並加蓋出具部門公章：
⑴2001年以前畢業的高等院校畢業生應提供蓋有省或市教育部門公章的招生名單或畢業生登記表。
⑵2001年及以後畢業的高等院校畢業生提供從中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）下載的電子注冊學歷資料1份（不含其他網站），並註明網址及未使用的查詢碼，以便核查；網上未查詢到的，考生需提供蓋有省或市教育部門公章的招生名單或畢業生登記表。
3、國家行政機關、國有企事業單位工作人員報考還應提供所在單位同意並報經組織人事部門批准同意其報考的材料。
4、每位報考人員報名時須交近期免冠同底版一寸照片3張，並繳納考務費80元。
四注意事項：
1、每人只能報考一個職位。
2、為規范我市事業單位招聘專業設置，試行專業指導目錄，指導目錄採用《福建省2009年度春季公務員考試錄用專業分類指導目錄》。如果超過本指導目錄以外的，但專業方向、課程設置與所需專業一致的，須提供相關證明，由組織人事部門商用人單位研究同意後方可報考。
3、應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷不視為崗位要求的「相關工作經驗」。
4、報考人員如有特殊原因無法自己報名的，可委託親友代為報名。
5、屬地震災區生源、特困家庭和城市低保家庭的報考人員減免有關考務費用。報考人員攜帶有關證明材料（享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證復印件；特困家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件），到報名現場辦理減免考務費用的手續。
6、報考人員應按照招考公告要求如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，執偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，在考試、體檢中舞弊的，或隱瞞本人真實情況的，一經發現，一律取消考試和聘用資格。
五資格審查：考生經資格審查合格後，由南安市人事局核發准考證，請持 本人身份證於2009年6月10日8:30-17:00到南安市人才交流服務中心領取。
五、考試
招聘職位設置A、B、C三種類型，分別為：A類職位只進行筆試，試卷總分100分，合格線為60分；B類職位只進行筆試，不設置筆試成績合格線，按筆試成績從高分到低分足額聘用；C類職位採取筆試、面試(專業技能測試)相結合的方式進行，筆試、面試(專業技能測試)總分均為100分,不設置考試成績合格線，按總成績從高分到低分足額聘用。
（一）筆試
1、筆試採取閉卷的方式進行。
2、筆試內容：
⑴南安市勞動和社會保障局社會勞動保險管理中心職位、醫療保險管理中心臨床醫學類職位，南安市民政局康復院精神科醫師職位，南安市人口和計劃生育局計劃生育服務站專業技術人員職位及其相關鄉鎮計劃生育服務所職位考《醫學基礎知識》；
⑵南安市民政局康復院精神科護士職位，南安市教育局中小學生社會實踐基地、特教學校相關職位考《護理專業知識》；
⑶其他職位考《行政職業能力測驗》。
3、筆試時間、地點：以南安市人事局核發的准考通知為准。
4、對符合《省人事廳關於轉發事業單位公開招聘人員暫行規定的通知》（閩人發[2006]10號）、《關於組織開展福建省高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（閩委辦[2006]73號）、《關於做好2007年福建省大學生志願服務欠發達地區計劃工作的通知》（團閩委聯[2007]7號）或《中共南安市委辦公室、南安市人民政府辦公室關於公開招聘第二批村務（社區）專職工作者的通知》（南委辦[2008]70號）文件規定享受加分條件的考生，在筆試成績公布前為其辦理筆試加分事宜。符合加分條件的考生，應在筆試前向南安市人事局錄用流動綜合管理科提供相關有效材料進行認定，否則視為自動放棄。
5、須面試(專業技能測試)的職位，具有研究生學歷或碩士以上學位或副高以上專業技術職務任職資格的考生可免於筆試，直接參加面試(專業技能測試)。
（二）專業技能測試
南安市人事局人才交流服務中心職位需進行汽車駕駛技能測試；南安市文化體育局文化館職位需進行舞台藝術表演專業技能測試；南安市文化體育局體育學校網球教練、籃球教練職位需分別進行網球、籃球教學專業技能測試。
1、專業技能測試人選的確定：專業技能操作測試人選按招聘計劃數1：6的比例，從高分到低分依次確定；不足1：6的按實際人數確定。
2、專業技能測試採取實地操作進行測試。專業技能測試主要考察考生掌握職位所需相關專業技能的熟練程度。專業技能測試成績計算方法；去掉一個最高分和一個最低分後再計算其它有效分的平均值，即為考生的專業技能測試成績。
3、專業技能測試評委由組織人事部門從相關專業技能專家中選拔擔任，考官人數為5人。
4、專業技能測試時間、地點及要求詳見通知書。通知書由南安市人事局統一印發，具體領取時間、地點將通過南安人事人才網（http://www.nananrc.net/）發布。
（三）面試
共青團南安市委青少年宮職位，南安市人事局人才交流服務中心職位，南安市文化體育局文化館職位和體育學校網球教練、籃球教練職位，南安市規劃建設局總工程師辦公室職位需進行面試。
1、面試人選的確定：
未加試專業技能測試的職位，按各職位招聘計劃數1：3的比例，以筆試成績從高分到低分依次確定；不足1：3的按實際人數確定。
需加試專業技能測試的職位，按各職位招聘計劃數1：3的比例，以筆試成績和專業技能測試成績相加後從高分到低分依次確定；不足1：3的按實際人數確定；同一職位如有可免筆試的考生，以專業技能測試成績作為依據。
2、面試採取問答的方式進行。面試主要考察考生的專業知識、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、解決實際問題能力、舉止儀表等。考生面試順序臨時抽簽決定，面試評分實行每位考官獨立評分。面試成績計算方法：去掉一個最高分和一個最低分後再計算其它有效分的平均值，即為考生的面試成績。
3、面試評委由組織人事部門和用人單位選派的考官組成，考官人數為7人。
4、面試時間、地點及要求詳見面試通知書。面試通知書由市人事局統一印發，具體領取時間、地點將通過南安人事人才網發布。
（三）總成績的計算
只進行筆試的職位，筆試成績直接作為考生的總成績。
進行筆試和面試的職位，按照筆試成績和面試成績各佔50%的比例相加計算出考生的總成績。同一職位如有可以免於筆試的考生直接參加面試的，面試成績為總成績。
進行筆試、專業技能測試和面試的職位，按照筆試成績、專業技能操作測試成績和面試成績各佔1/3的比例相加計算出考生的總成績。同一職位如有可以免於筆試的考生直接參加專業技能測試和面試的，按專業技能測試成績和面試成績各佔50%的比例相加計算出考生的總成績。
考生的總成績保留到小數點後兩位數。
六、體檢和考核
體檢和考核人選按考試總成績從高分到低分的排名順序與招聘職數1：1的比例確定。體檢由組織人事部門統一組織，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標准參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標准（試行）》。體檢人員應按南安市人事局通知的時間集中參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢合格後組織考核。考核內容主要是考察考生的德、能、勤、績、廉等方面現實表現，同時對應聘資格進行復查。
體檢、考核不合格的，原則上按總成績從高分到低分的排名順序遞補一次。體檢、考核合格的擬聘用人選因故退出的，由組織人事部門商用人單位研究決定是否遞補。
七、公示
將職位要求及考試、體檢和考核等綜合情況及擬聘用人選在南安市政府政務公開欄、南安市人事人才網公示7天。公示結果不影響聘用的，方可辦理相關手續。
八、擇優聘用
報考合並職位的考生，按照總成績從高分到低分依次選擇組織人事部門提供的服務單位相應職位；如果出現2名及以上考生總成績相同，則先進行抽簽，按抽簽結果排列的順序依次選擇本系統服務單位的相應職位。其他考生按照實際報考職位聘用。
有下列情形之一的畢業生，在同等條件下優先聘用：
1、烈士子女；
2、退伍軍人；
3、獨生子女；
4、計生「二女」戶；
5、高等院校優秀畢業生；
6、高等院校優秀學生幹部。
如果同一職位出現2名及以上考生總成績相同，且均符合優先聘用條件，按照上述所列6種優先聘用條件，依次優先聘用；如果均符合相同優先聘用條件或者均不符合優先聘用條件，按考生在高等院校總平均成績的高低排列順序依次選擇職位。
組織人事部門負責辦理相關手續。已在國家行政機關、國有企事業單位就業的考生須於審批前由本人提供原工作單位及組織人事部門同意調動或解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
相關手續辦結後，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入合同管理，實行一年試用期。工資報酬按有關規定執行。
九、紀律與監督
1、嚴格招聘工作程序和紀律。堅持實事求是的原則，做到公平、公正、公開，認真按照有關政策規定和公開招聘的程序辦理，增強招聘工作的透明度，嚴防弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規現象發生。
2、招聘工作在南安市紀檢監察部門的全程監督下進行。
十、其他事項
本公告未盡事宜由中共南安市委組織部、南安市人事局負責解釋。
咨詢電話：0595－86373512、86384851。
監督電話：0595－86399538、86382160。
附：1、南安市2009年公開招考事業單位人員需求計劃表
2、福建省2009年度春季公務員考試錄用專業分類指導目錄
3、南安市公開招考事業單位人員報名登記表
http://www.yuloo.com/news/0905/230863.html
⑥ 南安市人才交流服務中心
在東石，你先搭車到安海，然後再從安海搭乘往安溪的班車在南安下車，經過南安的
⑦ 南安有哪些地方可以放檔案的
南安市人才交流中心可以為你提供檔案寄存業務 聯系電話你可以打114查詢一下
地址就在南安市湖中路20號市檢察院大樓三層 檔案管理現在一般都是由各地的人才市場，人才交流中心等來負責的
⑧ 南安市人才服務中心周日有上班嗎
沒有，所有的政府/事業單位周末都是不上班的，
⑨ 南安597人才網怎麼發布招聘信息
首先你要注冊一個企業會員，上傳營業執照副本進行認證，工作人員審核（一個工作日之內）之後就可以發布招聘信息了