完成股權激勵的工商登記

A. 公司進行股權激勵時，激勵股權的來源有哪些

狹義上說，股權激勵，即激勵對象最終將獲得公司的股權，並在工商登記機關版進行股權變更登記。而根據我國《權公司法》的相關規定，公司外的第三人要持有公司的股權，主要有兩種情形，第一是股權轉讓（包括贈與、繼承等特殊的股權轉讓），第二種是公司進行增資擴股。這也決定了激勵股權的來源主要有兩種方式，一種是由公司的原始股東將其持有的股權轉讓給激勵對象，其他股東放棄優先購買權的形式；第二種就是激勵對象作為「投資人」對公司進行增資，所有原始股東放棄新股優先認購權。當股權轉讓或者增資擴股完成後，公司應該將激勵對象作為股東在工商進行登記。至於何種方式獲得的激勵股權更好，要根據公司的不同情況做出不同的選擇，如公司需要增加流動資金的，選擇增資擴股方式獲得激勵股權可能更合適。
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B. 股權激勵未行使完畢的能上ipo嗎

根據您的提問，華一中創在此給出以下回答：

中國證監會基於對公司股權明晰的考慮，曾一直要求申報IPO的公司如存在股權激勵計劃則必須實施完畢或者終止該股權激勵計劃才能申報發行上市。目前這種局面正在改變。根據中國證監會2014年6月11日發布的《公開發行證券的公司信息披露內容與格式准則第28號——創業板公司招股說明書（2014年修訂）》第三十七條 「發行人應披露正在執行的對其董事、監事、高級管理人員、其他核心人員、員工實行的股權激勵（如員工持股計劃、限制性股票、股票期權）及其他制度安排和執行情況」的規定，申請創業板上市的公司存在股權激勵是可以的，披露即可。這一要求與申請在全國中小企業股權轉讓系統掛牌的相關要求相同。目前，申請創業板上市或新三板掛牌的公司實施股權激勵的應不再受證監會先前政策的影響。
股權激勵同時涉及公司的股權關系和勞動關系，內容包含財務、法律、稅收等方面，是一項復雜的系統設計，建議公司管理層或大股東要科學地制定股權激勵方案並關注實施細節，以避免糾紛產生並防範空做激勵。

C. 股權激勵主要有哪些方式

方式有很多種，不過題主應該了解的是如何選擇一個適合自己項目的股權激勵方式。

通過我們服務客戶的經驗，我們認為股權激勵方式有三種。第一種，工商股權激勵，第二種股份期權的股權激勵，第三種虛擬股權的股權激勵。

第一種方式工商股權激勵

所謂的工商股權激勵就是說，你把你持有的工商股權直接給到被激勵對象，就是所謂的工商股權激勵。簡單來說，你要引入你的小合夥人，給他百分之一的股權，把這百分之一的股權直接轉讓給他，那就是工商股的股權激勵。

第二種方式 股份期權

我們把我們的工商的股權，按照公司的一個估值，把他劃分為很多份。我們知道工商的股權一共就是百分之百，你能夠拿出去的是百分之一，百分之十，百分之九十。而我們的股份期權呢，我們是說你把這百分之百，把它擴充為1萬分，10萬分，100萬分，1000萬份，甚至一億份，這就是所謂的股份期權，股份期權是虛擬的，是公司內部的約定，這個股份期權是不能在工商資料裡面體現的。

第三種方式虛擬股權

虛擬股權是說，也是把公司的股權會分很多的份，但是它只是一個分紅的權利，這是他和股份期權相區別的地方。他沒有投票權，他也沒有決策權，他也沒有監督權，他也不需要承擔出資的義務，他也不需要承擔其他的股東義務，他只有一個權力就是參與公司分紅的權利。

具體如何操作還是建議預約律師進行咨詢的。

D. 公司實施股權激勵時被激勵對象如何交稅

個稅按照以下方式交納：
股票期權形式的工資薪金應納稅所得額=（行權股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股授予價）×股票數量 （授予價格：一般為股票期權授予日的市場價格或該價格的折扣價格股票期權應納稅所得額是一個差額概念）
公司會計處理如下：
借：銀行存款
借：資本公積-其他資本公積
貸：股本
貸：資本公積一資本溢價

E. 求小公司股權激勵方案

小公司股權激勵方案主要有市場選擇機制激勵、市場評價機制激勵、控制約束機制激勵、綜合激勵機制激勵以及政策環境激勵。

1、市場選擇機制激勵，

充分的市場選擇機制可以保證經理人的素質，並對經理人行為產生長期的約束引導作用。以行政任命或其他非市場選擇的方法確定的經理人，很難與股東的長期利益保持一致，很難使激勵約束機制發揮作用。

4、綜合激勵機制激勵，

綜合激勵機制是通過綜合的手段對經理人行為進行引導，具體包括工資、獎金、股權激勵、晉升、培訓、福利、良好工作環境等。

5、政策環境激勵，

政府有義務通過法律法規、管理制度等形式為各項機制的形成和強化提供政策支持，創造良好的政策環境，不合適的政策將妨礙各種機制發揮作用。

注意事項：

1、公司的股東和管理層往往是重疊的，所以很少需要考慮股東和管理層之間的股權分配，只需要考慮股東之間的股權分配。確立股權分配時需要考慮三個因素：股東於資源層面的貢獻、股東於公司治理層面的把控、公司未來的融資造血空間。

2、公司股權激勵計劃的重要依據之一就是各股東出資情況，但這並非唯一依據。公司股權激勵計劃往往跟出資比例不是一致的。有的創業公司會採用陰陽協議的形式，

即一方面通過簽署相關協議來明確不和出資比例一致的各股東股權，另一方面按照出資比例來完成工商登記，但這種行為的法律風險很大，公司以後涉及了訴訟，股東的權益將很難得到法律保護。

F. 約定股權激勵擁有者不是工商注冊登記的實際股東條款違法嗎

乾股不必更改工商注冊，期權核准期滿後更改，實股需要更改。跟股份模式有關系。

G. 完成股權激勵的汽車零件企業

寧波高發603788
主營范圍:主要從事汽車操縱控制系統研發、生產和銷售的高新技術企業

[2015-11-25](603788)寧波高發:董監事會決議公告
一,董事會會議召開情況
寧波高發汽車控制 系統股份有限公司(以下簡稱"公司")第二屆董事會第九次會
議於2015年11月23日上午9:30在公司四樓會議室以現場和通訊相結合的方式召開,
會議通知已於2015年11月17日以電子郵件和電話的方式發出. 會議由公司董事長錢
高法先生召集並主持, 會議應出席董事7名,實際出席董事7名,其中吳勇敏,陳希琴,
吳偉明以通訊方式出席會議. 公司監事,高級管理人員列席了本次會議.會議的召集,
召開及表決程序符合《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的有關規定, 合法
有效.
二,董事會會議審議情況
(一)審議通過《關於公司限制性股票激勵計劃首次授予的議案》
獨立董事吳偉明,吳勇敏,陳希琴對該議案發表了獨立意見.
公司董事朱志榮先 生為《寧波高發汽車控制系統股份有限公司限制性股票激勵
計劃》的激勵對象,迴避表決本議案.
僅供參考,請查閱當日公告全文

H. 上市公司實施股權激勵，個人選擇在不超過12個月期限內繳稅的，是否需要備案備案有何要求

根據《國家稅務總局關於股權激勵和技術入股所得稅征管問專題的公告》(國家稅務總局公告屬2016年第62號)規定：「一、關於個人所得稅征管問題 (五)企業備案具體按以下規定執行：2.上市公司實施股權激勵，個人選擇在不超過12個月期限內繳稅的，上市公司應自股票期權行權、限制性股票解禁、股權獎勵獲得之次月15日內，向主管稅務機關報送《上市公司股權激勵個人所得稅延期納稅備案表》(附件2)。上市公司初次辦理股權激勵備案時，還應一並向主管稅務機關報送股權激勵計劃、董事會或股東大會決議。」

I. 股權激勵完成登記後期權什麼時候能到股票賬戶

主要還是看你們公司是怎麼安排的
有的公司即使股票到你的賬戶上，但是也是有鎖定期的，需要鎖定一段時間才可以上市交易的