⑴ 霸州經濟開發區有哪些企業
新昌縣泰思特科技有限公司 杭州富陽萬達紙業有限公司 馬鞍山市建東工程機械銷售有限公司 上海金博展覽展示服務有限公司 吳江市雲綸化纖有限公司 東西儀(北京)科技有限公司 深圳市聚利塑膠燈飾配件銷售部 惠安縣立方石材工貿有限公司 湖北盛龍工貿實業有限公司 仙游縣鯉城藝苑東方仿古傢具店 東莞市佳穗包裝製品有限公司 唐山市亨來金屬製品有限公司 佛山市順德區金廚電器有限公司 霸州市宏盛煤場 上海五金一店有限公司 杭州手錶有限公司 武漢泰科特新技術發展有限公司 東莞市崇善電子科技有限公司 烏蘭察布市集寧平成不老神食品有限責任公司 淄博瑞益紡織有限公司 常州市科沛達超聲工程設備有限公司 沭陽縣中森源木業製品廠 深圳市申甌通訊設備有限公司 杭州一喜機電設備有限公司 德州星潤機械製造有限公司 濮陽縣會更稻草加工專業合作社 廣州市銘萬篩網有限公司 石家莊永業華達旅遊用品有限公司 泰興市弘宇鐵粉有限公司等等。。。。
只是粗糙的介紹一下，還有很多。。。最好你自己去看看。。
⑵ 各位網友小弟有事情相求，
第一部分：背景分析與表現策略
一、背景分析
隨著企業形象宣傳片大戰的日愈高漲及加入宣傳行列的企業日愈普遍，企業形象宣傳片一味的追求地新奇的表現形式和唯美的畫面及同化了假、大、空的內容的情況日愈嚴重，令目標受眾對企業獨特的文化理念、整體風貌和實力成就等實質內容常常是丈二和尚摸不著頭腦，極大削弱了企業形象的宣傳效果。
為什麼會出現這種情況？
大部分企業實力有限，他們只好避實擊虛，迂迴宣傳自己；
廣告人員一味追求標新立異的效果造成。
實力企業需要怎麼樣的宣傳片？
根據目標受眾，表現內容重點突出、結構清晰、情節合理又具有時尚的現代感、能夠地表達出其獨特的文化理念、經營戰略和實力成就等實質性的內容和展現企業蒸蒸日上的面貌，反映企業無限發展前景的宣傳片是實力企業所需要的。
二、我們的優勢
萬馬房產集團是「全國民營500強企業」——浙江萬馬集團控股的子公司，具有國家房地產開發二級資質。其規模與實力在國內同行業中可以說是首屈一指的。
因此大部分企業宣傳片極力迴避的務實的宣傳方式，正是萬馬房產集團的宣傳優勢所在。
三、我們的出發點
基於上述分析，如何做到，表現內容重點突出、結構清晰、情節合理又具有現代感、如何准確地傳達出萬馬集團歷史長久、組織架構、經營戰略、管理狀況、文化理念、現在成就的實質內容，展現企業蒸蒸日上的面貌，反映企業發展的無限前景，應該是我們企業的出發點和終極目標。
四、我們的策略
（一）清晰的情節思路
在情節安排上，我們將圍繞「引子—展現—展望」的主線展開，巧妙地借用集團公司的企業口號，企業精神和企業目標內涵，將集團企業的簡介、架構、歷史、經營戰略、管理狀況、企業成就、文化理念、人才隊伍、未來展望等內容展現在片內。
（二）張馳有度的表現風格
眾所周知，影視作品是由語言、字幕、畫面和音樂構成的一門綜合藝術，其表現風格是由具體情節內容所決定。
由於本專題片情節內容具有一種在激越中帶有溫婉，舒展中不失恢弘的意境，表達一種來自企業自身的大氣、闊胸懷、自信力。因而，在製作過程中我們會根據四者的密切的配合，使製作完成的企業專題片整體風格表現的張馳有度，在美好之中凸顯一種煽動性和感染力。
（三）時尚現代的表現手法
1、「引子」部分
整合萬馬房產集團的LOGO的構圖表現和寓意，先推出LOGO和「萬馬房產」字體，而後運用3D技術，將LOGO進行拆分，標志中的「圓點」成了廣闊大草原上冉冉升起朝日，一群英姿勃發，凌空欲飛的駿馬迎著旭日互相追逐向前奔跑，給人以震撼力，以此來展現萬馬房產集團奮發進取，不懈追求的大氣勢。配上激越的音樂並完成與下篇的自然轉合。
推出的字幕為「素質決定實力」，它既是企業的口號，又巧妙地於片頭字幕身份相契合。暗示著萬馬房產注重素質、精益求精、永不停步的企業精神。
旁白力求精美大氣。
2、「展現」部分
由上篇過渡到本篇，以舒緩的節奏來展開。考慮片長的約束，盡量淡化企業的發展過程，而是著重凸顯企業的經營戰略、管理狀況、企業成就、文化理念、人才隊伍。本篇是由企業面貌和驕人業績配以說明力的文字、證書，再加上3D動畫等技術來完成的。
展示的內容以推出的字幕加以分類解說：
「企業品牌，實力鑄就」企業簡介。
「根深葉茂、生生不息」：體現企業架構，項目公司的概況，突出其全國化。
「誠以立信、質以建業」：介紹開發項目獲得獎項與榮譽。
「發展企業，回報社會」：主要體現重視人才和企業文化建設。
它即是萬馬的企業的精神，又巧妙與展現的內容相契合，一方面暗示萬馬集團虛懷若谷，非常注重汲取國內外先進開發理念和管理經驗，積極在各個領略開拓創新；另一方面誠信立名，非常注重團結屬下的企業實體，同心同德，在激烈的市場競爭中乘風破浪，奮勇前進。
旁白立求文字精美，有說服力。
3、「展望」部分
本部駿馬繼續向著太陽奔跑沖鋒的畫面來收尾，強化沖鋒的氣度與力量，與開篇的畫面內涵相呼應，把調子揚起來，並把集團企業形象予以進一步提升。以展現企業發展的藍圖和美好明天。
推出字幕「龍馬精神，創造輝煌」，它既是萬馬企業的目標，雙巧妙地與片尾的「展望」內容相契合。
旁白立求文字精美，大氣，自信。
第二部分：專題片文案
（一）「引子」部分
鏡頭一：萬馬房產LOGO從背景中推出
背景音樂：雄壯的音樂響起/漸漸減速弱
字幕：（屏幕下方）
浙江萬馬集團房地產開發有限公司
鏡頭二：由LOGO中「圓點」切換到廣闊大草原上冉冉升起朝日，一群英姿勃發，凌空欲飛的駿馬迎著旭日互相追逐向前奔跑。
背景音樂：（弱）交響樂/持續
配音：新世紀的太陽已經升起。在新的歷史起點上，一個新的經濟時代正以其雄健的步伐，走向更加開放和繁榮。
上山如馬飛奔，不懼坎坷顛簸；下水如龍出海，無畏暗潮波濤；軟硬兼並，明暗雙吞。一派凌人陣勢，一股萬千氣韻。活力澎湃翻騰，智力敏銳周延，開創運勢如破竹。此為龍馬精神也。 字幕：素質決定精神
（二）「展現」部分
鏡頭三：
背景音樂：（弱）交響樂/持續
配音：浙江萬馬集團房地產開發有限公司是「全國民營500強」——浙江萬馬集團控股的子公司，成立於1995年，具有國家房地產開發二級資質。公司下設萬馬集團臨安分公司、萬馬集團（馬鞍山）發展有限公司、馬鞍山萬馬房地產開發有限公司、蕪湖萬馬林房地產開發有限公司、仙居萬馬房地產開發有限公司、馬鞍山萬馬機床製造有限公司、馬鞍山萬馬佳達物業管理有限公司等七家分、子公司。公司現有員工150餘人，具有大專以上學歷者佔70%，擁有一批理信紙扎實、經難豐富的中青年專業技術人員，其中：教授級高級工程師1人，高級工程師3人，高級經濟師1人，工程師、經濟師、會計師等20餘人。
公司自成立以來，本著「素質決定實力」的企業精神和「營造高品質生活」的開發理念，引進人才，強化管理，塑造品牌。始終貫徹「以質量取勝」的原則，借鑒國內外先進的房地產開發經驗，注重現代建築科技與民族傳統風格的統一，在規劃設計上秉承「以人為本」的思想，以「創新、求變」的精神去適應市場的需求，致力於各類精品樓盤的開發建設。經過8年的努力，業務涉及杭州、臨安、馬鞍山、蕪湖、仙居等地，公司共開發各類樓盤逾30萬平方米，已相繼開發了陽光苑、新世紀花苑、南苑小區、錦南新材等臨安知名樓盤。目前正在開發碧苑安置小區、馬鞍山碧雲天城市花園、碧溪麗景、碧桂山莊、蕪湖森海都市花園、仙居錦綉明珠等項目，同時，公司正在上海、江蘇、安徽及省內其他城市儲備開發用地，預計在2003年以後，公司每年開發新項目20萬平方米。
字幕：「企業品牌，實力鑄就」
鏡頭四：
背景音樂：（弱）交響樂/持續
配音：
字幕：「根深葉茂、生生不息」
鏡頭五：
背景音樂：（弱）交響樂/持續
配音：
字幕：「企業品牌，實力鑄就」
「誠以立信、質以建業」：介紹開發項目獲得獎項與榮譽。
鏡頭六：
背景音樂：（弱）交響樂/持續 配音：「壯志可以萬丈無邊，事業可以四海奔騰，桑梓之情卻時刻牢記心中」。萬馬房產的足跡已遍布浙江杭州、臨安、仙居、安徽馬鞍山，蕪湖等，每到一個地方進行房地產開發，萬馬人都與公眾利益相符，盡我所能，幫人解困。在臨安投資了萬馬小學，在馬鞍山資助失學少年和敬老院等等。在臨安，積極舉行商業研討會，以促進臨安經濟發展。
字幕「發展企業，回報社會」
（三）「展望」部分
鏡頭七：
背景音樂：
配音：如今萬馬的事業正如日中天。成功，只有更遠大目標的嶄新起跑線，萬馬人將繼續堅持「以人為本，推行品牌戰略」的發展目標，以「團結務實、發展創新、追求卓越」為企業精神，以高度凝聚力的企業團隊，以「龍馬精神，創造輝煌」的豪情壯志，以孜孜不倦的追求，營造天藍地綠、水清居佳，功能完善、環境優雅、建築精美、風貌獨特、服務功能齊全、涌動經濟活力的高智能、現代化生活社區，以充分展示萬馬人的魅力！誠信打造高質量建築精品，為打造國內房產知名品牌而奮勇前進！
字幕：龍馬精神，創造輝煌
呵呵 好了吧
⑶ 馬鞍山弘天裝飾設計有限公司怎麼樣
簡介：注冊號：****所在地：安徽省注冊資本：60萬元法定代表：李呈瑤企業類型內：有限責任公司（自然人投資容或控股）登記狀態：存續登記機關：和縣市場監督管理局注冊地址：安徽省馬鞍山市和縣歷陽鎮和州路888-9號
法定代表人：李呈瑤
成立時間：2012-10-10
注冊資本：60萬人民幣
工商注冊號：340523000011486
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：安徽省馬鞍山市和縣歷陽鎮和州路888-9號
⑷ "每天工作八小時上一天休一天"可以實施嗎
關於降低公民勞動時間的建議
根據《勞動法》和《國務院關於職工工作時間的規定》（國務院令第174號）的規定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標准工時制。
建議修改勞動法第三十六條，改其中「國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工作制度。」為「國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過28小時的工作制度，同時禁止勞動者在同一段時間內從事兩份相同的職業。」
「實行勞動者每日工作8小時，每周工作28小時標准工時制」也就是「工作一天，休息一天」；「禁止勞動者在一段時間內從事兩份相同的職業」就是防止這一制度被不法企業主利用，變相地轉化為延長勞動者的勞動時間了。為預防變相的延長勞動者的勞動時間，保證勞動者打一份工的實際收入不減，還需要相應出台一系列配套法律。（如：限定企業的凈盈利與所有員工的總收入的比例，對違規、違法黑心企業主徵收懲罰性的調節稅，來強制保證其所得不超過其應該的份額，讓他們在調節稅和員工的利益之間做出合理的選擇；又如：改個人所得稅由企業統一繳納，為企業申報每一位員工的實際收入，由員工自行納稅，這樣做的好處是企業為了自己的利益想多申報，員工為了自己的利益想少納稅，矛盾的結果就可以避免弄虛作假；等等。）
逐漸降低勞動者的工作時間是科技發展和生產力提高的必然，也是逐步拉近社會主義現實與共產主義理想距離的一種極佳的方法之一。
隨著整個社會科技的發展和生產力的提高，勞動者在一定時間內所創造的社會財富，不僅可以滿足整個社會對財富在人均數量上的增長，而且還可以保證人們在財富不斷增長的同時盡情地去享受它。設想一下:如果隨著整個社會科技的發展和生產力的提高，勞動者為了生存而勞動的量逐漸降低，降低到一年只需要一天工作時，那這一天的勞動與不勞動有什麼區別呢？
因此國家在條件容許的情況下，應逐漸降低公民為了生存而被動就業的時間，同時也要大力發展因興趣、特長而主動擇業以及無私奉獻的公益事業的比重。這樣可以充分發揮每一位勞動者的潛在的創造力，真正提高整個社會的勞動生產率，讓勞動者在充分享受健康生活的同時達到樂業的境界。這應該是社會主義的按勞分配與共產主義的自願勞動、按需分配在整個社會科技發展和生產力的提高不同階段的逐漸替換的過程吧。
逐漸降低勞動者的工作時間，實現「每天工作八小時，上一天休一天」的工作制還可以解決當今社會出現的幾大問題：財富過快聚集於少數人手中而引發的經濟危機周期過短過急的問題；國有企業改革、勞動生產率低下和勞動力人口過多、勞動就業困難的問題；大學生畢業後先就業還是先擇業以及人才合理、公平流動的問題；社會公平民主與社會承受心理下降、惡性犯罪率增高的問題等等。
中國人口眾多，勞動力豐富，以個人自發形成的勞動力就業渠道少。國企人員臃腫，勞動生產率低下。國企改革當從精簡富裕的勞動力入手。然而大批精簡人員給社會帶來很大的壓力，為了保證社會和諧穩定，必須降低失業率，國企改革舉步維艱。當然除了大批精簡人員外，還應該有其他方法：在不減員，不增加工資成本，同時企業利潤不減的情況下，而釋放一部分沒有效益的工作時間給社會，讓每一個勞動者在無後顧之憂的情況下有機會重新選擇就業，變被動為主動，這樣可以減緩因被動、不安、無助、不適應而引發的社會矛盾，減輕社會壓力，增加額外的社會財富。放而再收，如：在我工作的馬鋼三鋼軋總廠線材分廠，就可以這樣。只需增加十幾個攝像頭，移動一些設備操作按鈕，增加或改進一些設備功能這一點點的設備成本的投入，加之合理的勞動力整合，就能實現不增加工人人數、不增加工資總額，變四班三運轉為六班三運轉，同時生產還能按時按質按量完成。其實在馬鋼，我在的分廠在人員方面已經是非常精簡的了，這里可以，應該說在全馬鋼都可以。設想在馬鞍山，如果馬鋼可以釋放這么多有知識、有經驗的勞動量給社會，必將會刺激馬鞍山尚處幼稚期的第三產業的迅猛發展，使馬鞍山達到區域的產業結構調整和優化，這是利國利民的大好事啊。
相反，也不用擔心「每天工作八小時，上一天休一天」的工作制的實施會減少社會勞動量。「每天工作八小時，上一天休一天」的工作制，看上去好像是每周減少了十二小時的工作時間，實際上它是減少了十二小時的沒有創造財富的無意義的時間。當這一部分時間釋放給社會，其社會的總的有效勞動時間反而是增加的，增加了社會勞動總人次，自然就能創造出更多的新生崗位。人民自然富裕，社會財富就會增加，這種良性循環，中國必將強大。
可以這么說：「每天工作八小時，上一天休一天」的工作制，也會像「八小時工作日」一樣具有劃時代的意義。「八小時工作日」的意義是著重了勞動者的身體健康；而「每天工作八小時，上一天休一天」更是關愛勞動者的身心健康，它的實施將開創出一個嶄新的社會環境。
首先，「每天工作八小時，上一天休一天」的工作制開始了一種由只為了生存而無賴、被動的就業向為了生存和志趣相結合的高效的、主動的擇業的轉變。可以想像一個正常的勞動者在自己滿意和志趣以及擅長的職業中工作，其勞動效率、勞動的創造力如何？其勞動強度的感受力如何？
其次，如果處於弱勢的勞動者有了選擇的可能，試想哪個企業能再敢無視人才的存在？有能力的勞動者就不再會鬱郁無為啦，因為人才不再一輩子為一個企業所有，而是歸屬於整個社會。當然企業也可以根據科學的管理來自由、無後顧之憂地選擇、組織勞動者，達到合理、有效，也不會發生什麼過激的勞資糾紛。勞資矛盾向著良性解決的方向發展，社會必然更加和諧、美好。
還有，「每天工作八小時，上一天休一天」的工作制的實施，徹底改變了大學生的就業、擇業觀念，避免新生人才的閑置。大學生可以在畢業後，不需要更多的考慮迅速就業，然後再慢慢地尋找滿意的工作，進行擇業。我們知道：人在不同的時期，對財富的需求是不一樣的。尤其是年輕人，他們有精力，「每天工作八小時，上一天休一天」的工作制，為他們依靠自身的能力，自力更生地追求合理的幸福的生活提供了一種可能。這不僅能滿足他們的需求，而且還弘揚了良好的社會風氣，是利人利己的大好事啊。
也有人不敢相信「每天工作八小時，上一天休一天」的工作制的能實施，綜合理由主要是：現行實行的「八小時工作制」，事實上有一些單位，尤其是很大一部分的非國企的工廠，勞動者每天都要工作十個小時以上，有的私企甚至連雙休日都很難保證，這樣的連「八小時工作制」都很難全面貫徹，何談「上一天休一天」啊，難啊！我想說，方法很簡單，國外已有，就不必再說了。我要說的是，好的東西就要去實施。不然，難道人類的進步需要讓人類等待人類的近親猴子進化到人類這個程度後再一同發展嗎？看看人類在爭取「八小時工作日」時的科技水平和生產力，現在的科技水平和生產力，無論在國企還是在私企實現「每天工作八小時，上一天休一天」都是有基礎的，為什麼私企還要員工每天工作八個小時以上呢？不說大家都知道。這是危險的，財富不符合經濟規律地過快聚集於少數人手中必然會引發整個社會的經濟危機，而且其危機周期會更短更急，難以調控。
當然「每天工作八小時，上一天休一天」的工作製作為一個新生事物，必然有其不完善的地方，但縱觀利弊，其值得我們去關注。故斗膽提出建議，期盼有更多的人能關注此事。
為感！
老鬼龍
2010年5月30日
⑸ 馬鞍山市廣成電子科技有限公司怎麼樣
簡介： 馬鞍山市廣成電子科技有限公司成立於2005年，主要發起人為安全防範領域以及建築弱電智能化從業多年的專業人士，依託安徽工業大學強大的科研研發、實驗力量立足於本省是一家專業從事計算機網路、安全防範工程、建築弱電智能化系統設計、開發、銷售、研發、施工的高科技公司，自成立以來繼承了安全防範工程領域的多年施工經驗，融入當今先進的計算機網路技術，在安全防範工程以及建築弱電智能化系統取得了驕人的業績，成為在該領域具有較強影響力的本地企業。 馬鞍山市廣成電子下設技術部、工程部、業務部、支持及售後服務部，有較強的設計、研發和施工能力。可為用戶提供安全防範及建築弱電智能化系統產品設計、開發、系統集成施工、自動化工程實施等服務。隨著業務的發展，目前已經代理進口、國產安全防範產品十大自主品牌：1、 杭州海康威視全系列安全防範產品。2、 杭州大華數字硬碟錄像機。3、 深圳波粒智能全高清網路監控設備。4、 惠州TCL液晶監控監視器。5、 南京寶石樓宇對講設備。6、 深圳靈耐特全IP數字對講設備。7、 深圳銳達視紅外攝像機。8、 溫州博克門禁系統。9、 深圳名揚高速球、視頻監控周邊設備。10、 天誠弱電系統線纜。11、 揚州春天弱電系統電纜。12、 深圳暢盈智能化停車設備。13、 寧波鼎旺交通設施產品。14、 福州松佳樓宇對講設備。15、 福州狄耐克樓宇對講設備。16、 泉州科立信防盜報警設備。17、 霍尼韋爾建築智能化產品。18、 博世商用報警設備。19、 蘇州富爾達閉門器產品。20、 溫州宏泰電子產品。21、 合肥科大國幀科幀樓宇對講設備。以上建築智能化產品代理、銷售、維護。專業是基礎、服務是保證、質量是信譽。憑借可靠的產品質量和良好的售後服務，「廣成電子」贏得了廣大客戶的認可，產品及工程案例應用涵蓋公共交通，電力、房地產、網路安全、船舶製造、醫葯器械、數控、儀表、科研等行業，並連續2年成為馬鞍山市政府定點采購協議供貨商。展望未來我部主要業務方向： 1．承接建築智能化設計、安裝、維護。2．提供一站式全數字化智能小區解決方案3. 企事業單位安全防範工程4．代理智能化小區樓宇廣告發布 「追求卓越永遠卓越」相信我們今天不懈努力，為明天更好的發展打下堅實的基礎。企業年度完成類似項目案例一、 工程名稱：當塗佳達地產襄城明珠R2、R4、R5組團建築智能化項目項目內容：可視ID卡黑白免提樓宇對講61個單元，675戶。（含單元防盜門）可視ID卡彩色液晶樓宇對講88戶別墅型。32路紅外夜視全D1監控系統。小區3路聯網停車管理系統（與可視對講ID卡聯網）。24路戶外防水揚聲器系統。二、 順華地產頤華嘉苑可視樓宇對講安裝。（含單元門製作）三、 同濟花園長距離讀卡（10米）地下停車管理系統安裝。四、 當塗翠竹小區地下停車場管理系統及地下停車場監控安裝。五、 中國十七冶集團有限公司全高清網路監控系統安裝。六、 中糧集團豐原生化有限公司灌裝生產線高清視頻監控安裝。七、 上海大眾馬鞍山4S店視頻監控安裝。八、 馬鞍山市公安局強制戒毒所門禁系統及視頻監控安裝。九、 安徽現代新型建材有限公司視頻監控及紅外報警系統安裝。十、 池州毓秀門室內菜場視頻監控系統安裝。十一、安徽龍騰物流有限公司視頻監控系統安裝。十二、馬鞍山潤豐電器安裝有限公司視頻監控系統安裝。十三、花山區建委中崗三村樓宇對講及防盜監控系統安裝。十四、馬鞍山江弘鍛造有限公司高清混合模擬視頻監控系統安裝。十五、馬鞍山榮昌金屬製品有限公司視頻監控系統安裝。十六、馬鋼康泰佳苑樓宇黑白可視對講系統安裝。十七、鋼城花園非可視樓宇對講系統安裝。十八、 馬鞍山徽楓金屬製品有限公司高清混合模擬視頻監控系統安裝。
法定代表人：張小康
成立時間：2005-06-27
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：340500000034828
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：馬鞍山市花山區光明新村11幢101室
⑹ 馬鞍山雲弘機械有限公司怎麼樣
不錯的，企業文化固有豐富的底蘊，技術先進，科技一流，設備都是從國外進口的，而且有技術豐富的管理團隊，是和不錯的企業。
⑺ 馬鞍山市康弘機電設備有限責任公司怎麼樣
簡介：馬鞍山市來康弘機電自設備有限責任公司成立於2005年04月21日，主要經營范圍為批發零售：礦產品、鐵精粉、錳礦、氧化鐵皮、燒結錳、化渣劑、鋼材、建材、金屬材料、金屬製品、五金、化工產品（除危險品、易制毒品）、機電產品、農機配件、汽車配件、電子產品、工業機械設備、日用百貨、橡膠製品、耐火材料、服裝、針織品、勞保用品、辦公用品等。
法定代表人：丁冶
成立時間：2005-04-21
注冊資本：235萬人民幣
工商注冊號：340500000041077
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：安徽省馬鞍山市雨山區雨山四村四棟301號