公共服務崗合同

Ⅰ 崗位聘用合同和勞動合同有什麼不同

Ⅱ 什麼是政府購買服務性崗位，工資待遇如何跟事業單位編制區別如何

政府購崗，即政府購買基層公共管理和社會服務崗位吸納高校畢業生就業工作，簡稱「政府購崗」，旨在通過政府購買服務方式，由政府出資購買一批基層崗位，吸納高校畢業生到基層崗位就業。

「政府購崗」自2018年10月1日起，基本工資標准按照專科生、本科生、研究生分別不低於2200元/月、2300元/月、2400元/月執行，並隨最低工資標准調整而調整;工齡工資標准從「政府購崗」人員在基層崗位連續工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元工齡工資。

二者的編制和穩定性不同：

政府購買服務性崗位，實質上是合同工的一種，也可以是勞務外包的形式。其人員招聘，是由人社部門統一負責招聘、招考，統一分配到機關事業單位。或者由人社部門核准，由用人單位自行招聘。

機關事業單位的正式職工，也就是編制內人員，是由省級以上財政部門統一供養，執行的是機關事業單位養老保險制度，無論是在崗，還是退休，其穩定性和保障性都非常高。

(2)公共服務崗合同擴展閱讀：

政府購買服務遵循以下基本原則

（一）積極穩妥，有序實施。從實際出發，准確把握社會公共服務需求，充分發揮政府主導作用，探索多種有效方式，加大社會組織承接政府購買服務支持力度，增強社會組織平等參與承接政府購買公共服務的能力，有序引導社會力量參與服務供給，形成改善公共服務的合力。

（二）科學安排，注重實效。突出公共性和公益性，重點考慮、優先安排與改善民生密切相關、有利於轉變政府職能的領域和項目，明確權利義務，切實提高財政資金使用效率。

（三）公開擇優，以事定費。按照公開、公平、公正原則，堅持費隨事轉，通過公平競爭擇優選擇方式確定政府購買服務的承接主體，建立優勝劣汰的動態調整機制。

Ⅲ 崗位合同和勞動合同的區別這個崗位合同能成為勞動合同嗎

1. 勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系所簽訂的合同。而崗位合同可以是勞動合同的一部分版，也可一是單獨的權，是確定勞動者崗位職責和義務為主要內容的，其長短可以和勞動合同一樣，也可以短於勞動合同，但是具有和勞動合同一樣的法律效力。其變更一樣需要協商。

2. 這個崗位合同沒有具備勞動合同應當具備的必備內容，不應視為勞動合同。並且，在崗位合同中也說明了「本合同為勞動合同配套合同」，即說明還應當有一個勞動合同。

Ⅳ 公益崗合同期間可以考公務員嗎

可以報考公務員。政府購買基層公共服務崗位：公益性崗位，合同工無編制。 只要符合公務員報考條件，隨時都可報考或離職，不會受限制。 具體報考條件以公告為准，考生需要詳細閱讀報考公告，了解報考政策

Ⅳ 山西省2014年基層公共服務崗位考試考進去以後是合同制嗎謝謝！

您好，中公教育為您服務。
體檢合格擬聘用人員名單在山西省人力資源和社會保障廳網站上公版示不少權於七個工作日，公示無異議後，依法簽訂勞動合同，合同期限不超過三年。
聘用人選確定後，如有空缺崗位，將公開進行補充招聘。達到最低合格分數線的考生，可登錄原報名網站查詢空缺崗位，自主選擇一個崗位報名。報名結束後，按從筆試成績高分到低分的順序確定人選，按規定進行資格審核和體檢，合格的依法簽訂勞動合同。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅵ 「政府購買基層公共服務崗位」是什麼意思

「政府購買基層公共服務崗位」屬於公益性質。

政府購買基層公服務崗位是政府為規范機關事業單位用人行為，對單位缺編聘用人員，由政府相關部門統一組織，通過一定考試考核程序向社會公開招聘錄用工作人員，並由政府核撥相應經費補助。

政府購買基層公服務崗位人員一般採取人事代理或者勞務派遣方式，簽訂勞動合同，沒有正式編制。

政府購買基層公共服務的對象可以是事業單位、社會團體、國有企業和民營企業，因此，該崗位的依託主體不明確；而事業單位可以成為政府購買服務的來源之一。

(6)公共服務崗合同擴展閱讀：

公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位。

（一）社會公共管理類崗位，具體包括勞動保障協理員、社區治安聯防協管員等崗位。

（二）城市社區公益性崗位，具體包括區（縣）、街道（鄉、鎮）、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構，在街道（鄉、鎮）、社區的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。

（三）機關事業單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。

（四）設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。

Ⅶ 政府購買基層公共服務崗位，請問它算服務基層崗位嗎如果合同未滿算是服務基層嗎

您好，中公教育為您服務。

你好，算服務基層崗位的，聘用期間或合同期滿後，有創內業意願的，符合條容件的可提供創業基金資助、「一對一」創業導師輔導等予以幫扶；被企業招聘並簽訂勞動合同的或被機關事業單位招錄、招聘的，可視為基層工作經歷，工齡連續計算。終止勞動合同或合同期滿按規定支付經濟補償金，並提供相應公共就業服務。更多詳細信息建議您訪問陝西人事考試網，我們網站不僅會及時更新相關的招考信息，而且會有海量的免費備考資料。希望可以幫到您。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。