用人單位的工商登記資料怎麼提供

❶ 沒有用人單位的工商登記信息資料可以申請勞動仲裁嗎

您指的沒有用人單抄位的工商登記信息是？
1、公司沒有在工商登記注冊，無營經執照，那麼老闆與你之間的關系就不是單位與員工之間的關 系，不適用於勞動法，你可以去法院起訴。
2、如果公司有在工商登記注冊，那麼取得用人單位的工商登記信息資料，是你要在仲裁立案的首要條件。

❷ 工商登記需要哪些資料

根據先照後證的原則，設立公司在工商局要提交的材料有： 1、 公司法定代表人專簽署的《公司設立登記申請書屬》； 2、 全體股東簽署的《指定代表或者共同委託代理人的證明》（股東定代為自然人的由本人簽字；自然人以外的股東加蓋公章）

❸ 個人可以去工商局調取單位注冊信息嗎 都需要什麼手續

個人可以去工商局調取單位注冊信息。

可登錄全國企業信用信息公示系統查詢列印用人單位工商登記信息。現在，企業需要注冊和發布。

如果用人單位沒有登記，你可以將用人單位提供的工資單、工作場所照片等資料等證據固定下來，到工商局向用人單位舉報，保護勞動者的合法權益。

查詢用人單位工商登記信息的步驟如下：

1、網路搜索「國家企業信用信息公示系統官網」。

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工商企業改變企業名稱、經濟性質、生產經營范圍、生產經營方式，應當按照有關規定於批准後30日內，向市、縣工商行政管理局辦理變更登記。其他登記事項如有變更，應當在年終向市、縣工商行政管理局書面報告。

工商企業歇業時，應當按照有關規定經批准後30日內，向市、縣工商行政管理局辦理注銷手續，繳銷營業執照。工商企業停產或者停業要一年以上的，視同歇業，應當辦理注銷手續，繳銷營業執照。

工商企業合並、分立、轉業或者遷移時，應當按照有關規定於批准後30日內，分別不同情況，辦理開業登記、變更登記或者歇業注銷手續。

工商企業在辦理登記時，應當交納登記費。登記費金額由國家工商行政管理局規定。

❹ 去勞動仲裁需要提供用人單位得工商登記信息嗎

申請勞動仲裁來時，必須提供以下材自料：
1、勞動爭議仲裁申訴書；
2、身份證復印件；
3、被訴單位營業執照復印件或企業工商注冊登記信息資料；
4、證據材料復印件；
5、當事人提交證據材料清單及證據說明；
6、集體勞動爭議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫並提交《員工推舉代表書》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

❺ 辦理企業工商注冊登記需提交哪些材料

辦理企業工抄商注冊登記需襲提交以下材料：
1、公司名稱（事先准備好5個以上公司的備選名稱）；
2、公司注冊地址的房產證以及房產證主人的有效身份證明復印件（單位房產需在房產證復印件和房屋租賃的合同上加蓋產權單位的公章；高新區、經濟開發區、新站區居民住宅房需要提供房產證原件給工商局進行核對）；
3、准備全體股東的有效身份證明原件（如果注冊資金是客戶自己提供，只需要提供身份證復印件；如果公司法人是外地戶口在新站區、經濟開發區、高新區注冊，需要提供暫住證原件）；
4、全體股東的出資情況及各自所佔比例（股東占公司股份的安排）。

❻ 工商注冊登記需要哪些材料

工商注冊登記需要的材料如下：

1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》；

2、全體股東簽署的公司章程；

3、法人股東資格證明或者自然人股東身份證及其復印件；

4、董事、監事和經理的任職文件及身份證復印件；

5、指定代表或委託代理人證明；

6、代理人身份證及其復印件；

7、住所使用證明。

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工商注冊的公司類型：

1、有限責任公司

由五十個以下的股東出資設立，每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任，公司法人以其全部資產對公司債務承擔全部責任的經濟組織。

2、股份有限公司

由2人以上200人以下的發起人組成，公司全部資本為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任。

3、有限合夥企業

由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔有限責任。

4、外商獨資公司

外國的公司、企業、其他經濟組織或者個人，依照中國法律在中國境內設立的全部資本由外國投資者投資的企業。

5、個人獨資企業

個人出資經營、歸個人所有和控制、由個人承擔經營風險和享有全部經營收益的企業。投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任。

6、國有獨資公司

是指國家單獨出資、由國務院或者地方人民政府授權本級人民政府國有資產監督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。

❼ 個人怎麼去工商局調取用人單位的工商注冊信息(程序)

d┮e|Тd┮rg、ipnh┄┬qⅷ輳 帶上e你的身份證，自己q去就可以7，一b般是收費的！元y以2內2的費用！ 勞動案件完全可以6自己w處理，一e樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大h家可以3HI我！ 1、因為6單位違法在先，你書1面提出離職後可以3隨時走人b，並要求單位支n付你拖欠0的工w資、押金、經濟補償金、雙8倍工m資（最多42個j月8）、加班工k資等；從7你離職開b始算，勞動仲裁時效為6一d年！ 2、前提是有證明勞動關系的證據！比3如有公5司名稱的工x裝、工s作證或工c作牌（最好蓋有公6章）、工o資卡、工f資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以1）或者其它有你名字和公7章的文6件等（其中6有公1章的工o作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公0章的文2件，有一z個d足以2證明勞動關系） 6、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書8、身份證復印件、相關證據、工s商注冊信息，然後去當地仲裁委申請立案就可以7！立案後，你去找新工f作，不k耽誤什5么l！ 法律依據： 《勞動合同法》： 第十v條 建立勞動關系，應當訂3立書1面勞動合同。 已v建立勞動關系，未同時訂0立書0面勞動合同的，應當自用工c之c日3起一n個i月4內1訂5立書3面勞動合同。 第八w十u二d條 用人w單位自用工x之f日2起超過一j個x月0不r滿一z年未與b勞動者訂4立書7面勞動合同的，應當向勞動者每月1支b付二t倍的工z資。 第四十f七o條 經濟補償按勞動者在本單位工m作的年限，每滿一t年支v付一e個o月3工f資的標准向勞動者支h付。六7個j月2以6上y不m滿一c年的，按一m年計7算；不x滿六4個z月5的，向勞動者支l付半個j月8工s資的經濟補償。

❽ 用人單位工商登記信息怎麼獲得

你好，可以去企業所在地工商局查詢，希望能幫助到你望採納

❾ 如何列印用人單位工商注冊信息資料

只可以列印基本信息，企業在工商局提交的登記資料，要到工商局去查檔案

❿ 申請勞動爭議仲裁時，怎麼去工商局調取用人單位的工商注冊信息，自己去工商局要就能拿到嗎

帶上你的身份證，自己去就可以，一般是收費的！100元以內的費用！

勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！

1、因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時走人，並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！

2、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）

3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商注冊信息，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！

法律依據：

《勞動合同法》：

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。