1. 禁止使用童工的法則
中國法律歷來禁止使用童工,1988年11月，國家勞動和社會保障部、全國總工會等聯合發出《關於嚴禁使用童工的通知》，1991年4月，中國頒布了《中華人民共和國未成年人保護法》，明確規定：「任何組織和個人不得使用未滿十六歲的未成年人。」1994頒布的《中華人民共和國勞動法》也明確規定：「禁止用人單位招用未滿十六歲的未成年人。」所以說，不管該雜志社是出於什麼目的，都不能使用未滿16周歲的未成年人。
如果你說的學生已滿16周歲不滿18周歲的未成年人，應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執行國家有關規定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業。
刑法第二百四十四條之一：「違反勞動管理法規，僱用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的"中情節嚴重中是指以上三種行為方式都需要情節嚴重,還是只是最後一種行為方式需要情節嚴重
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