基層治理和公共服務

① 什麼是基層社會管理和公共服務崗位

所謂基層社會管理和公共服務崗位，包括村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧，專以及城市社區的法律屬援助、就業援助、社會保障協理、文化科技服務、養老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位。
2009年4月，人力資源社會保障部下發《關於公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄的通知》(人社部函〔2009〕135號)，向社會公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄，以指導各地做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業的工作。這批發布的崗位目錄共分為基層人力資源和社會保障管理、基層農業服務、基層醫療衛生服務、基層文化科技服務、基層法律服務、基層民政、托老托幼、助殘服務、基層市政管理、基層公共環境與設施管理維護以及其他等9大類領域，包括在街道(鄉鎮)、社區(村)等基層單位從事公共就業服務、社會保障、勞動關系協調、勞動監察、農業、扶貧開發、醫療、衛生、保健、防疫、文化、科技、體育、普法宣傳、民事調解、托老、養老、托幼、助殘、公共設施設備管理養護等相關事務管理服務工作的50種崗位。

② 基層治理主體包括哪些內容

我國社會治理的主體包括：黨（領導）、政府（具體組織實施）、社會組織和居民（參與）。

《中共中央關於全面深化改革的決定》在「改進社會治理方式」中進行了明確的闡述：「堅持系統治理，加強黨委領導，發揮政府主導作用，鼓勵和支持社會各方面參與，實現政府治理和社會自我調節、居民自治良性互動。」

(2)基層治理和公共服務擴展閱讀：

治理，指的是在人們生活的共同體中，為著共同的目的和公共利益，各種不同的權威主體通過運用權力去引導、控制和規范的各種活動，從而最大限度地促進公共利益。

基層治理是指治理這一活動和過程在基層的運用和體現，作為國家治理的重要的組成部分，其成長於中國大地，發展首先根植和受制於中國的傳統文化、經濟發展等各方面因素，其次必須與時代相適應，體現新時代中國特色社會主義的獨特優勢。

黨的十八屆三中全會指出全面深化改革必須以促進社會公平正義、增進人民福祉為出發點和落腳點，同時也是基層治理現代化的價值規定，即基層治理必須體現和遵循人民性和公正性，並在此價值指導之下實現公共利益最大化，達到善治目標。

人民性首先表現在承認和尊重人民的主體性。人民是歷史的創造者，是國家和社會發展的推動者。習近平總書記多次強調和肯定了人民的主體性，指出：「人民群眾有著無盡的智慧和力量，只有始終相信人民，緊緊依靠人民，充分調動廣大人民的積極性、主動性、創造性，才能凝聚起眾志成城的磅礴之力」，要求充分發揮人的主體性，做到一切依靠人民。

其次，人民性表現在要以人民幸福為出發點和落腳點，要不斷滿足人民對美好生活的嚮往，以推動人的全面發展為目標，做到一切為了人民。基層治理的最主要內容就是解決人民生活中的「小事」，讓人民安居樂業。使人民真正參與其中，充分發揮主動性和積極性，成為解決基層治理中「小事」的主體力量，才是成本低、效率高，並且最容易提升人民群眾滿意度的路徑選擇。

公正作為我國社會主義核心價值觀的內容之一，既是准則規范又是目標追求。我國社會主要矛盾的轉變充分說明，我國人民的追求和對美好生活的理解已不僅停留在簡單的物質層面的充裕上，而上升為對更多的美好價值層面的訴求，比如公平正義、民主法治等等。基層治理與人民群眾生活最密切、與人民切身利益最相關，也最能讓人民體驗和追求美好生活、並滿足各種期待和訴求。因此，在基層治理中，追求公共利益最大化，也要追求和體現公正的價值，成就多元參與和成果共享。

③ 基層社會管理和公共服務崗位包括什麼

主要包括村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧、以及城市社區的內法律援助、就業容援助、社會保障協理、文化科技服務、養老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位。公益性崗位是指全部由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位，優先安排困難人員或重要群體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼；其他基層社會管理、公共服務崗位是指在街道社區、鄉鎮等基層開發或設立的相應的社會管理和公共服務崗位。部分由政府出資，或由相關組織和單位出資。所安排使用的人員按規定享受相關補貼。

④ 什麼是基層社會管理和公共服務崗位

中公教育來為您服務。
所謂基層社自會管理和公共服務崗位，包括大學生村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧，以及城市社區的法律援助、就業援助、社會保障協理、文化科技服務、養老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位。
2009年4月，人力資源社會保障部下發《關於公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄的通知》（人社部函〔2009〕135號），向社會公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄，以指導各地做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業的工作。這批發布的崗位目錄共分為基層人力資源和社會保障管理、基層農業服務、基層醫療衛生服務、基層文化科技服務、基層法律服務、基層民政、托老托幼、助殘服務、基層市政管理、基層公共環境與設施管理維護以及其他等9大類領域，包括在街道（鄉鎮）、社區（村）等基層單位從事公共就業服務、社會保障、勞動關系協調、勞動監察、農業、扶貧開發、醫療、衛生、保健、防疫、文化、科技、體育、普法宣傳、民事調解、托老、養老、托幼、助殘、公共設施設備管理養護等相關事務管理服務工作的50種崗位。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑤ 公布的首批基層社會管理和公共服務崗位如何報名

可聯系當地人力資源社會保障部門（勞動部門）咨詢，一般的社區勞動服務站或者勞動力市場（又稱人力資源市場）就可以接受咨詢

⑥ 大學生如何做好基層社會管理和公共服務工作

基層社會管理。首先你要熟悉你所管理的機構的所有一切。等熟悉了。自然而然你就版知道該怎麼做了。因權為你是大學生。你有你的思想。但是做的同時你應該想想結果。

公共服務工作。你的禮儀跟口才一定要好。禮儀你應該知道怎麼做。不然你就不是大學生了。口才靠鍛煉。多跟陌生的人講話與看書。講多了。看多了。你就明白了。請採納

⑦ 什麼是基層社會管理和公共服務崗位

所謂基層社會管理和公共服務崗位，包括大學生村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧，以及城版市社區的法律援助、權就業援助、社會保障協理、文化科技服務、養老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位。
2009年4月，人力資源社會保障部下發《關於公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄的通知》(人社部函〔2009〕135號)，向社會公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄，以指導各地做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業的工作。這批發布的崗位目錄共分為基層人力資源和社會保障管理、基層農業服務、基層醫療衛生服務、基層文化科技服務、基層法律服務、基層民政、托老托幼、助殘服務、基層市政管理、基層公共環境與設施管理維護以及其他等9大類領域，包括在街道(鄉鎮)、社區(村)等基層單位從事公共就業服務、社會保障、勞動關系協調、勞動監察、農業、扶貧開發、醫療、衛生、保健、防疫、文化、科技、體育、普法宣傳、民事調解、托老、養老、托幼、助殘、公共設施設備管理養護等相關事務管理服務工作的50種崗位。

⑧ 基層社會管理和公共服務崗位具體是做什麼內容

一、所謂基層社會管理和公共服務崗位，包括大學生村官、支教、支農、回支醫、鄉村扶貧，以答及城市社區的法律援助、就業援助、社會保障協理、文化科技服務、養老服務、殘疾人居家服務、廉租房配套服務等崗位。
二、2009年4月，人力資源社會保障部下發《關於公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄的通知》(人社部函〔2009〕135號)，向社會公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄，以指導各地做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業的工作。這批發布的崗位目錄共分為基層人力資源和社會保障管理、基層農業服務、基層醫療衛生服務、基層文化科技服務、基層法律服務、基層民政、托老托幼、助殘服務、基層市政管理、基層公共環境與設施管理維護以及其他等9大類領域，包括在街道(鄉鎮)、社區(村)等基層單位從事公共就業服務、社會保障、勞動關系協調、勞動監察、農業、扶貧開發、醫療、衛生、保健、防疫、文化、科技、體育、普法宣傳、民事調解、托老、養老、托幼、助殘、公共設施設備管理養護等相關事務管理服務工作的50種崗位。
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⑨ 鄉鎮如何加強和完善基層社會管理和服務體系

鄉鎮一級是政權之基石，處矛盾之前沿，位置特殊，作用關鍵。個人認為，新時期要當好一名讓黨和人民放心滿意的鄉鎮黨委書記，必須緊跟黨委中心、緊貼社會大局、落實執政為民的具體行動，在加快經濟發展的同時，努力加強農村社會管理，做好群眾工作。

選准發展路子。近年來，國家實施了系列強農惠農政策，農民收入持續較快增長。但是總的來看，農民增收基礎還不牢固，農民收入水平依然較低，農村公共事業發展「短板」問題突出，這些都直接或間接與農村經濟社會發展相對滯後有關。一個地方的發展，人民群眾增收是關鍵，而增收的關鍵是找准發展路子。我認為，一個鄉鎮黨委書記的工作思路，很大程度上影響著整個鄉鎮的出路，黨委書記要善於借鑒其他鄉鎮發展的模式和經驗，充分考慮當地的自然資源、人力資源、傳統習慣和市場條件等客觀因素，發揮優勢，因地制宜，選准發展路子，定好發展舉措。

帶好班子。多年來由於沒有集體經濟支撐，農村基層政權運轉較為艱難，嚴重影響了農村基層組織的運轉效率，少數農村基層組織的團結和協作也存在問題，削弱了基層組織在農民群眾中的威信。「帶好班子」是對各級「一把手」的基本要求，更是鄉鎮黨委書記目前工作的關鍵環節之一。鄉鎮黨委書記要以身作則，靠官德為官、靠人格做人、靠本事成事，以自身形象樹立帶班權威。要堅持帶好班子，發揮鄉鎮黨委核心領導作用，營造用實績贏得尊重、用實干贏得認可、用廉政贏得權威的良好氛圍，形成團結協調的發展合力。同時，還要特別注重農村基層組織建設，增強服務社會的能力。近年來，茅草街鎮在基層組織建設上，一是堅持選准「頭雁」帶班子不放鬆。以政治素質、思想素質、業務素質、作風素質為標准，採取激勵好的、提升中的、調換差的、選拔能的、培養新的等辦法，選准配強黨支部書記，真正使那些年富力強、民望集中、願意幹事、能夠成事的能人成為了一個地方的領路人。二是堅持抓好其他組織配套建設不放鬆。建立健全了農村村委會和社區居委會、團支部、民兵等組織，各個組織都能各司其職，積極主動配合黨支部創造性地開展工作。三是堅持提高村級幹部素質不放鬆。通過參加上級培訓、組織自身培訓、業余在家自學、外出參觀考察等多種形式，定期培訓黨支部書記、村（居）委會主任和「兩委」成員，使其能夠具備適應時代發展要求的能力和素質。

處好亂子。當前，農村歷史遺留問題不斷積累加劇，有些老問題發生新變化，同時在發展中凸顯出各種社會矛盾。鄉鎮黨委書記要善於應對社會穩定風險，化解社會矛盾。近年來，茅草街鎮努力加強社會穩定風險評估，盡量減少新的社會矛盾，同時，通過認真調查研究、面對面和群眾協商，妥善處理了90年代遺留的橋南市場開發麻紗、專業上訪戶李慶生台基麻紗、廣東建築商周兆泉長島路建設墊付款等一批歷史遺留問題，並斥資20餘萬元在全縣率先建立了高標準的綜治維穩中心和信訪接待中心，每年調解、接待信訪人員達200多人次。我認為，作為一名鄉鎮黨委書記，要能積極創新和加強農村社會管理，努力通過深入細致的群眾工作，協調社會關系、規范社會行為、化解社會矛盾，維護人民群眾權益，促進社會公平正義，保持社會良好秩序。