公共服務業發展方向

1. 淺談人力資源服務業的發展趨勢

2020年，在新冠肺炎疫情沖擊下，就業面臨多年少有的巨大壓力，隨著經濟社會秩序持續恢復，各項穩就業政策落地見效，就業形勢逐步回穩向好。2020年年末城鎮登記失業率為4.24%，低於5.5%左右的預期目標。

就業形勢保持穩定

2010-2019年，中國就業人口規模整體呈先上升後下降的發展趨勢，由於國家受到經濟環境和外部的壓力，在2018年首次出現下降的情況，2018年全國就業人員77586萬人，但降幅控制在0.1%以內;2019年，我國就業人口規模進一步下降至77471萬人。

2020年全年城鎮新增就業1186萬人，超額完成了之前設定的900萬人的目標任務，完成全年目標的131.8%。2020年就業形勢逐季好轉、總體穩定、好於預期。整體來看，我國就業形勢仍然保持穩定。

—— 更多行業相關數據請參考前瞻產業研究院《中國人力資源服務行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》

2. 公共文化服務與管理專業，畢業以後就業方向

就業方向：能在國家非公共事務管理部門、機關、社區、企事業單位和社會團體從事公共事物管理和服務工作。

就業方向

學生畢業後適合做黨政機關公務員，及社會事務中的公共事務管理、社區及街道管理、物業管理、勞動與社會保障等部門的管理工作及咨詢工作。

培養目標：1、具備良好的公共管理能力。
2、具有全面的智能化管理技能。
3、熟練的商務、公務公文的撰寫能力。
4、具有良好的社會調查公關策劃能力。

主要課程：現代管理學、公共事業管理學、公共行政、公共經濟、管理信息概論、公共關系學、組織行為學、公共策劃與公關案例分析、社會調查理論與方法、公務（商務）應用文寫作、秘書實務、文化、辦公自動化應用技術、實用口才等。

就業方向：能在國家非公共事務管理部門、機關、社區、企事業單位和社會團體從事公共事物管理和服務工作。

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公共事務管理專業簡介

培養目標

公共事務管理專業培養掌握現代公共管理理論、技術和方法，具有較高政策水平，較強的組織協調能力，公關策劃能力與實際問題處理能力的德、智、體全面發展的從事公共事務管理工作的復合型、應用型人才。

就業方向

學生畢業後適合做黨政機關公務員，及社會事務中的公共事務管理、社區及街道管理、物業管理、勞動與社會保障等部門的管理工作及咨詢工作。

培 養 要 求

（一）知識結構

通過理論學習，本專業畢業生應具備：

掌握專業所必需的公文寫作、英語及計算機等基礎知識。

掌握專業所必需的法學、管理學、心理學等學科基礎知識。

掌握專業所必需的公共管理學、社會學、社會保障、財務管理、保險學、民事法律制度、人力資源管理、管理心理學等等專業知識。

（二）能力結構

通過技能訓練、實驗室模擬訓練及實習實訓，本專業畢業生應具備以下能力：

掌握社會公共事務管理的基本技巧與管理藝術。

具備在黨政機關、企事業單位的基層管理的組織協調能力與實際問題處理能力。

熟悉並解釋國家有關的方針、政策和法規。

具有較強的事務管理、公關策劃、交際開拓和實踐動手能力。

（三）素質要求

掌握科學的專業學習方法和思維方法。

樹立正確的經營管理理念，具有較強的服務意識。

掌握良好的工作方法，具備尊重科學、實事求是的作風和創新意識。

具有誠實守信、遵紀守法、廉潔奉公、團結協作、愛崗敬業、吃苦耐勞的良好職業道德。

主 要 課 程

主要開設：公共事務管理、公共政策與法規、市政學、公共關系學、公共行政學、社會學、社會保障概論、民事法律制度、保險學、大型公共活動策劃、人力資源管理、物業管理、管理心理學等課程。

3. 現代服務業包括哪些行業

現代服務業往往被劃分為生產性服務業、消費性服務業、公共性服務業和基礎性服務業4大類。其中，與國家經濟增長密切相關的就是生產性服務業，包括金融、物流、電子商務、電信服務等。與人們生活以及和諧社會相關的，就是消費性和生活性服務業，如餐飲、旅遊等。公共服務業則包括電子政務、醫療、教育等。

(3)公共服務業發展方向擴展閱讀：

現代服務業與先進製造業融合的三種形態

結合型融合

結合型融合，是指在製造業產品生產過程中，中間投入品中服務投入所佔的比例越來越大，如在產品中市場調研、產品研發、員工培訓、管理咨詢和銷售服務的投入日益增加；同時，在服務業最終產品的提供過程中，中間投入品中製造業產品投入所佔比重也是越來越大，如在移動通信、互聯網、金融等服務提供過程中無不依賴於大量的製造業「硬體」投入。這些作為中間投入的製造業或製造業產品，往往不出現在最終的服務或產品中，而是在服務或產品的生產過程中與之結合為一體。發展迅猛的生產性服務業，正是服務業與製造業「結合型「融合的產物，服務作為一種軟性生產資料正越來越多進入生產領域，導致製造業生產過程的」軟化「，並對提高經濟效率和競爭力產生重要影響。

綁定型融合

綁定型融合，是指越來越多的製造業實體產品必須與相應的服務產品綁定在一起使用，才能使消費者獲得完整的功能體驗。消費者對製造業的需求一不僅僅是有形產品，而是從產品購買、使用、維修到報廢、回收全生命周期的服務保證，產品的內涵已經從單一的實體，擴展到未用提供全面解決方案。很多製造業的產品就是為了提供某種服務而生產，如通信產品與家電等；部分製造業企業還將技術服務等與產品一同出售，如電腦與操作系統軟體等。在綁定型融合過程中，服務正在引導製造業部門的技術變革和產品創新，服務的需求與供給指引著製造業的技術進步和產品開發方向，如對拍照、發電郵、聽音樂等服務的需求，推動了由功能單一的普通手機向功能更強的的多媒體手機的升級。

延伸型融合

延伸型融合，是指以體育文化產業、娛樂產業為代表的服務業引致周邊衍生產品的生產需求，從而帶動相關製造產業的共同發展。電影、動漫、體育賽事等能夠帶來大量的衍生品消費，包括服裝、食品、玩具、裝飾品、音像製品、工藝紀念品等實體產品，這些產品在文化、體育和娛樂產業周圍構成一個龐大的產業鏈，這個產業鏈在為服務業供應上帶來豐厚利潤的同時，也給相關製造產業帶來了巨大商機，從而把服務業同製造業緊密結合在一起，推動者整個連帶產業共同向前發展。有資料顯示，美國等電影產業比較發達的國家，票房一般只佔到電影收入的三分之一，其餘則來自相關的電影衍生產品。發達國家的經驗表明，在整個動漫遊戲的龐大產業鏈中，有百分之七十到八十的利潤是靠周邊產品來實現的。

參考資料：現代服務業三種形態 網路

4. 現在服務業的發展趨勢是什麼

我國現代服務業發展趨勢：

（一）知識密集型服務業將迅猛發展
人力資本對現代服務業發展的重要性更加凸顯，知識密集型服務業將迅猛發展。現代服務業內部結構升級趨勢體現為服務業從勞動密集型轉向知識密集型，知識、技術含量高的現代服務業逐漸占據服務業的主導地位。
在產業的投入要素中，農業主要受自然資源要素約束，製造業主要受物質資本要素約束，傳統服務業主要受勞動力要素約束，而現代服務業從業人員所具有整體上的高學歷、高職稱、高薪水特徵，說明現代服務業主要受人力資本要素約束。現代經濟發展表明，高質量的經濟增長主要來源於人力資本存量的有效積累，人力資本對現代經濟增長的重要作用日益凸顯。
科技含量高的現代服務業將取代傳統服務業，成為經濟發展的主導產業，聚集和培養高層次服務人才的任務將更為艱巨。由於我國的低工資制度和輕服務業管理人才培養的傳統觀念，再加上在我國目前服務市場有限度的開放，新興服務業相當數量的業務骨幹嚴重流失到外資企業，我國整個服務行業缺少人才的狀況將更為嚴重。
圖2顯示，交通運輸業和批發零售業等傳統部門就業人數從2003年開始逐年下降，而新興現代服務業如計算機軟體業和商務服務業就業人數呈逐年上升的趨勢，其中租賃和商務服務業2003年為183.5萬人，到2009年激增到290.5萬人，接近300萬人，增速達到了50%以上。說明這些部門發展較快，知識密集型服務業將成為未來經濟發展的重要支撐，將會是現代服務業長期發展的一種趨勢。

（二）競爭壓力將推動服務業分工細化和加快發展
隨著市場競爭的加劇，特別是隨著國有企業改革的推進，企業將繼續重組，分工將進一步細化，大量的中間產品和加工過程獨立出來，此時連結這些節點形成分工網路的重要性就顯現出來，這些中間需求是生產性服務業的重要部分。競爭壓力還會引導企業將原本內置於企業的服務活動進行外置，由更加專業化的企業來提供服務，如各種商務服務、營銷服務、技術服務等。服務業將更加細化，帶動整個經濟的發展。
現代服務業內部結構升級趨勢日益明顯，全球經濟分工的深化帶動了對全球服務業的中間需求。圖3表明金融業、計算機軟體業和租賃商務業等現代服務業明顯呈上升趨勢，金融業增速最快，2008年達到14863.3億元，僅次於傳統的交通運輸業16362.5億元。同時分工深化使企業的組織結構發生變革，從而導致管理和市場運作等與生產的信息處理有關的部門逐漸強化，並在專業分工基礎上日趨獨立化，推動了諸如管理、咨詢、廣告、研發、會計等現代新興服務業的發展。這些服務業一方面越來越需要專業知識、專業技能的進步或信息來實現。另一方面，服務業通過運用不斷進步的信息技術使自身的生產率水平得到前所未有的提高，即服務業的生產技術也在「知識化」和「信息化」，如連鎖經營、電子商務等服務在全球得到了極大的發展。

5. 服務業在我國呈什麼趨勢發展其根本原因是什麼

在我們當前的意識里，普遍認同以各企業為主體的服務產業的服務業身份，但似乎並沒有多少人意識到以政府為主體的服務事業也是「服務業」大家族中的重要一員。

2007年3月19日，國務院公布了《加快發展服務業的若干意見》（簡稱《意見》），要求盡快使服務業成為國民經濟的主導產業，並使之成為吸納城鄉新增就業的主要渠道。在規范提升傳統服務業的同時，為適應新型工業化和居民消費結構升級的新形勢，需要重點發展現代服務業。零點研究咨詢集團認為中國未來服務業將呈現五大發展趨勢。

趨勢一：結構優化調整，生活性服務業總量提升

總量不足和結構不合理是中國服務業的基本特徵之一。雖然中國服務業在過去20多年年均增速10％以上，但僅占經濟總量的四成左右，低於印度的52％，更遠低於發達國家的70％以上的水平。中國和印度同屬亞洲發展中「大國」，兩國的服務業卻存在明顯的結構性差異。在印度，發達的是現代服務業，傳統服務業則比較欠缺。而中國則正好相反：傳統服務業（特別是其中的一般傳統服務業）發展相對飽和，現代服務業的發展嚴重滯後。統計顯示，目前我國商貿、餐飲、交通運輸、倉儲等傳統服務業仍居據第三產業（在國民經濟核算的實際工作中一般將服務業視同第三產業）的主導地位，而金融保險、信息業、咨詢業、科技研發與服務、高等教育、旅遊、新聞出版、廣播電視等僅占第三產業的25％左右。

結構優化調整基礎上的總量提升，是政府對於加快服務業發展的總體目標，也是未來中國服務業發展的必然趨勢。在整個社會生活水平提升、消費結構升級的大前提下，旅遊、文體娛樂休閑服務行業將會進一步發展；而隨著城鎮化、人口老齡化的進一步發展，物業、社區、家政、社會化養老等服務業也將會進一步發展和成熟。

趨勢二：多資本同台競爭，促進服務業服務水平提升

我國服務業的開放整體晚於製造業，盡管加入wto之後，中國政府一直認真履行「入世」承諾，積極促進服務領域的開放，但當前開放度依然相對較低（約為62％，發達國家一般在80％左右）。受傳統計劃經濟影響，我國服務業市場化程度也依然嚴重不足，市場在服務業的資源配置中還沒有充分發揮作用。電信、鐵路、郵政、民航等領域中的壟斷性經營既限制了行業自身競爭力的提升，更不利於這些行業「以客為尊」職業心態的形成和積累，制約了行業服務水平的有效提升。2005—2006年，零點研究咨詢集團相繼調查並公布了公眾對於六大服務行業（民航、銀行、保險、移動通信、旅遊、醫療）服務水平和服務感受的評價情況，在百分制評價體系下，公眾給予這六大服務行業的評價分值從67分到75分不等。

沒有開放就沒有競爭力和進步，沒有市場化就沒有高質量的服務。《加快發展服務業的若干意見》中明確提出要「鼓勵和引導非公有制經濟發展服務業」，建立公開、平等、規范的行業准入制度，服務業不僅對外資，而且對內資開放。在服務業開放進程中，銀行業無疑是最受關注的行業之一，隨著銀行服務對外資的全面開放，「破壟」准入之後多資本同台公平競爭下的銀行業，相信將會給消費者帶來更多的選擇機會、更低的服務價格和更高的服務質量。

趨勢三：虛擬化無形化的現代化服務，對誠信提出更高要求

不同於一般傳統服務業「一手交錢一手交貨」的面對面服務模式，現代服務業的過程往往具有虛擬性（電子與網路化），服務產品往往具有無形性（咨詢與技術提供），服務成交往往具有滯後性（保險理賠等），在這些特點之下，行業信譽將會起到更為重要的作用。而2005—2006年間，零點集團公布的系列行業服務指數的結果卻表明：公眾對於六大服務行業的信任程度並不高，特別是對於保險、旅遊、醫療等服務行業，信任程度相對更低，而行業行為欠缺規范性是公眾對於這些行業信任缺失的主要原因。以旅遊服務為例，簽約容易履約難、行程和費用不透明、合法利益難有保障、投訴和其他問題解決機制不完善等等，嚴重下拉了公眾對於整個行業的信任感。誠信建設將是現代服務業必須要做的基礎工程之一。

趨勢四：國際服務業對華轉移，本土高端服務業人才稀缺

有統計說，中國每1.1萬人才中有一名律師，而美國每300人中就有一名律師。這是我們高端服務人才匱乏的一個小佐證。發展現代服務業，特別是技術和知識密集型服務業，需要大量的專門人才。但是，長期以來我國服務業人才的培養並沒有得到足夠重視，高端服務人才短缺現象已經出現。在服務業全面對外開放後國際服務業對華大量轉移之下，中國服務業不僅要解決從業人員良莠不齊、尖端人才匱乏難題，還將面臨外資服務業「搶挖」我們高級服務人才的潛在危險，而培養和儲備高端服務業人才，需要各服務行業和高等教育制度的共同努力。

趨勢五：政府公共服務也是服務業的重要組成部分

根據服務目的及服務主體的不同，服務業有服務產業和服務事業之分，以增值為目的提供服務產品的生產部門和企業集合叫服務產業，以滿足社會公共需要為目的提供服務產品的政府行為集合叫服務事業。按照《全國第三產業普查行業分類及代碼》，第三產業包括三大類：①為促進生產和提升居民生活而服務的行業或部門（包括農林牧漁服務業、交通運輸業、倉儲業、餐飲業、金融業等）；②為提高科學文化水平和居民素質而服務的行業或部門（包括體育、衛生、社會福利、教育、文化藝術、科學研究等）；③為管理國家和社會而服務的部門（包括國家黨政機關、軍隊和武裝警察部隊、社會團體等）。在我們當前的意識里，普遍認同以各企業為主體的服務產業的服務業身份，但對於以政府為主體的服務事業，似乎並沒有多少人意識到它們也是「服務業」這一大家族中的重要一員。

2006年，零點集團進行了首次「中國公共服務指數」研究，在全國范圍內進行大樣本量調查，考察中國公共服務的現狀、了解普通公眾對於政府公共服務的感受和評價，並在2006年1 2月1 9日於北京召開的第二屆公共服務國際研討會上公布了此次研究的一些主要發現：總體服務水平偏低，存在比較嚴重的城鄉差異和地域差異；社會保障、就業服務、公共衛生服務等方面存在較大缺陷；農村地區的基礎設施建設薄弱等等。

政府部門應對現代服務業有長遠思考

從1997年的十五大開始，「現代服務業」越來越頻繁地在中央政府的各種報告中出現。何為現代服務業？根據規模化、信息化、網路化的程度不同，可將服務業分為一般傳統服務業（如餐廳、超市、理發館等，通常以個體化為經營模式）、現代化的傳統服務業（如航空、銀行、大賣場等，規模化、信息化、網路化的服務組織）和現代服務業（如物流中心、大型call center、大型結算中心等，其重要特點是將某一環節的服務發展成為專業化的面向更多服務對象的大規模服務單位）。舉例來說，一個錢庄屬於一般傳統服務業，一個有多家分店且有呼叫中心、結算中心等服務設施的銀行屬於現代化的傳統服務業，一個為多家銀行提供呼叫或結算服務的專門的服務中心則為現代服務業。

現代服務業的基本特點是將服務流程細化到每一環節均能形成專業化規模操作的水平，這種產業從其業務對象來看是多元化的，從而必定至少是第三方甚至是第四方服務的，而從其業務模式來說具備把過去服務鏈的某一環節高度細化的特點，很多時候服務商不必直接擁有物理意義上的服務設施，而主要是對服務資源的設計、管理、協調與整合能力，這種整合可以在空間上有更大的延展性。

由於許多地方政府是用口號方式辦服務業，所謂整現代服務業最多也就整到現代化的傳統服務業為止而已。而在整好現代化的傳統服務業同時，如何從體制、人才、誠信體系建設等多方面有意識地積累和預設發展現代服務業所需的各種條件，則是一個有著長遠發展眼光的政府所應該仔細思考和規劃的。

6. 服務業當前社會的發展前景

服務業的前景：
1.必須要要做好服務，人們現在的生活水平不斷提高逐漸的在追求高品位內和高檔次的東容西，而所有的這些都是需要由「服務」來最終完成。
2.服務的一貫性，創新性，主動性。其實服務的本質就是要最大程度的滿足消費者或者是被服務者的需求。
3.只有找准了這個點，對症下葯，才有好的效果。
4.服務業的發展前景非常的大，但是機遇與挑戰並存。

7. 公共服務業如何均衡發展

在目前看來公共服務業是不可能均衡發展的。我們假設條件可能的情況下，服務業的均衡版發展首先要權保障消費者的消費資金，所以提升居民經濟實力這是前提；其次是社會保障相對給力，給服務業推行提供保障前提，這也可以理解為政府給的前提條件，支持暫時「落後」的服務鏈;再次服務業要出現不斷創新的服務方式，

8. 我國服務業發展

什麼是現代服務業？

服務業的發展狀況與發展水平，是衡量一個國家和地區經濟發展水平的重要標志，也反映了一個國家和地區經濟的發展階段。在社會轉型升級進程中，服務業在國民經濟中的地位也隨著經濟水平的提高而不斷地上升，成為區域經濟發展的加速器和增長點。因此，深刻認識服務業的發展規律、狀況、特點，分析服務業發展優勢，把握服務業發展方向，對於促進企業國際競爭力，實現產業升級，提升國民經濟發展水平具有重要的戰略意義。（來源：謀思網 中國現代服務業門戶網站）

第三產業與服務業

第三產業是指除第一、二產業以外的其他行業。第三產業包括：交通運輸、倉儲和郵政業，信息傳輸、計算機服務和軟體業，批發和零售業，住宿和餐飲業，金融業，房地產業，租賃和商務服務業，科學研究、技術服務和地質勘查業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務和其他服務業，教育，衛生、社會保障和社會福利業，文化、體育和娛樂業，公共管理和社會組織，國際組織。

服務業是指農業、工業和建築業以外的其他各行業，即國際通行的產業劃分標準的第三產業，其發展水平是衡量生產社會化和經濟市場化程度的重要標志。服務業按服務對象一般可分類為：一是生產性服務業，指交通運輸、批發、信息傳輸、金融、租賃和商務服務、科研等，具有較高的人力資本和技術知識含量；二是生活（消費）性服務業，指零售、住餐、房地產、文體娛樂、居民服務等，屬勞動密集型與居民生活相關；三是公益性服務業，主要是衛生、教育、水利和公共管理組織等。（來源：謀思網 中國現代服務業門戶網站）

中國現代服務業的概念

現代服務業是指在工業化較發達階段產生的，主要依託電子信息等高技術和現代管理理念、經營方式和組織形式而發展起來的服務部門。它有別於商貿、住宿、餐飲、倉儲、交通運輸等傳統服務業，以金融保險業、信息傳輸和計算機軟體業、租賃和商務服務業、科研技術服務和地質勘查業、文化體育和娛樂業、房地產業及居民社區服務業等為代表。

「現代服務業」的提法最早在1997年9月黨的十五大報告中，2000年中央經濟工作會議提出：「既要改造和提高傳統服務業，又要發展旅遊、信息、會計、咨詢、法律服務等新興服務業」。（來源：謀思網 中國現代服務業門戶網站）

現代服務業內涵

伴隨著信息技術和知識經濟的發展產生，用現代化的新技術、新業態和新服務方式改造傳統服務業，創造需求，引導消費，向社會提供高附加值、高層次、知識型的生產服務和生活服務的服務業。

現代服務業的發展本質上來自於社會進步、經濟發展、社會分工的專業化等需求。具有智力要素密集度高、產出附加值高、資源消耗少、環境污染少等特點。現代服務業既包括新興服務業，也包括對傳統服務業的技術改造和升級，其本質是實現服務業的現代化。（來源：謀思網 中國現代服務業門戶網站）

服務業發展的一般規律

根據英國經濟學家克拉克和美國經濟學家庫茲涅茨的研究成果，產業結構的演變大致可以分為三個階段：第一階段，生產活動以單一的農業為主的階段，農業勞動力在就業總數中占絕對優勢；第二階段是工業化階段，其標志是第二產業大規模發展，工業實現的收入在整個國民經濟中的比重不斷上升，勞動力逐步從第一產業向第二產業和第三產業轉移；第三階段是後工業化階段，其標志是工業特別是製造業在國民經濟中的地位由快速上升逐步轉為下降，第三產業則經歷上升、徘徊、再上升的發展過程，最終將成為國民經濟中最大的產業。

對照工業化階段規律，服務業結構演變同樣具有規律性。一般來講，在初級產品生產階段，以發展住宿、餐飲等個人和家庭服務等傳統生活性服務業為主；在工業化社會，與商品生產有關的生產性服務迅速發展，其中在工業化初期，以發展商業、交通運輸、通信業為主，在工業化中期，金融、保險和流通服務業得到發展，在工業化後期，服務業內部結構調整加快，新型業態開始出現，廣告、咨詢等中介服務業、房地產、旅遊、娛樂等服務業發展較快，生產和生活服務業互動發展。在後工業化社會，金融、保險、商務服務業等進一步發展，科研、信息、教育等現代知識型服務業崛起為主流業態，而且發展前景廣闊、潛力巨大。（來源：謀思網 中國現代服務業門戶網站）

中國現代服務業的時代特徵

新服務領域——適應現代城市和現代產業的發展需求，突破了消費性服務業領域，形成了新的生產性服務業、智力（知識）型服務業和公共服務業的新領域。

新服務模式——現代服務業是通過服務功能換代和服務模式創新而產生新的服務業態。

高文化品位和高技術含量；高增值服務；高素質、高智力的人力資源結構；高感情體驗、高精神享受的消費服務質量。

現代服務業初步發展於工業革命到第二次世界大戰期間，確立於20世紀80年代。

關於現代服務業，使用較多的一種定義是：「現代服務業是伴隨著信息技術和知識經濟的發展產生，用現代化的新技術、新業態和新服務方式改造傳統服務業，創造需求，引導消費，向社會提供高附加值、高層次、知識型的生產服務和生活服務的服務業。」

世貿組織的服務業分類標准界定了現代服務業的九大分類，即：商業服務，電訊服務，建築及有關工程服務，教育服務，環境服務，金融服務，健康與社會服務，與旅遊有關的服務，娛樂、文化與體育服務。我國「現代服務業」的提法最早出現於1997年9月黨的十五大報告上。2007年3月，國務院下發了《關於加快發展服務業的若干意見》。

9. 中國公共部門的發展趨勢

在企業經濟與競爭日益激烈的當今社會，人才的競爭勢必也越來越激烈，想要成為管理者也就必須持有有效優勢。人力資源管理是企業財政發展的凝聚力。利潤、事業、親情、成就感、使命精神等都是企業文化建設的重要內容。現在許多企業是由文化建設的，一些餐飲企業和服務產業都有一些財務建設的內容。可是許多企業的文化建設都是離不開人力資源管理的。每個公司都有一定的規章制度，可是這些制度的幕後核心主力離不開人力資源管理。企業完善的文化建設其實就是我們當前人力資源建設過程中配備員工是否具有資質重要體現。企業文化建設的理想境界是就是調動每一員工的積極性，就是提高每一個員工的責任感，最終實現企業盈利。人生在世不同的人追求其實是不同的，人在不同的階段追求的東西你也是不同的。比如年輕人需要更多的晉升的機會，老年人則需要更多的利潤、以及社會理解和社會尊重，用績效考核等單一方法進行評判的，而這一系列工作都離不開人力資源管理。我們往往要從現實問題中找到未來社會的發展方向。現在大多數人對現階段的人力資源從業資格評估工作都是不滿意的，所以未來人力資源行業將是一個很有前景的行業。