馬鞍山2016養老基數

A. 馬鞍山養老保險基數

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1、按最新規定
職工基本養老保險專:單位每個月繳納20%,個人屬繳納8%;
職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%；
失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;
工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
2、以上參照蘇州市最新規定，其它各地大致如此，由於地區經濟不同原因，可能會略有不同。建議咨詢社保部門確定。

B. 馬鞍山的退休養老保險怎麼算是多少錢一個月多少

退休費，是按本人繳費基數，繳費年限以及社會平均工資計算的，沒有固定的數額，千人千變，每個人都不一樣，計算多少，就是多少

C. 馬鞍山社保基數增加

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1、按最新規定
職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;
職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%；
失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;
工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
2、以上參照蘇州市最新規定，其它各地大致如此，由於地區經濟不同原因，可能會略有不同。建議咨詢社保部門確定。

D. 馬鞍山市2016年7月最新企業法人社保繳費基數

社保繳費基數是整個對一個地區而言，不區別身份，在繳費基數的基礎任意選擇。最低不得低於繳費基數60%，最高不得高於繳費基數的300%。

E. 馬鞍山社保公司基數

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可以按照今年最低的社保基數參保，這是最低選擇；
公司可以訂一個比最低社保基數高的基數也可以；或者不同的人按照不同的基數都可以

F. 馬鞍山養老保險繳費基數

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繳費基數指的是你按多少的數額繳納保險。一般為職工上一年的平均工資。打個比方，你的繳費基數是3000，養老保險單位繳納20%，個人繳納8%，那麼單位就要每月給你交3000*20%=600，你個人要交3000*8%=240，單位從工資中幫你扣除。

G. 馬鞍山市社保繳費基數

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2015馬鞍山社保繳內費基數及馬鞍山社保繳費比例有新變化。容從2015年7月1日起，馬鞍山將統一調整2015年度職工社會保險費繳費基數，而參照該基數，靈活就業人員的社保繳費標准將有所上漲。養老保險方面，2015年度繳費工資基數按全省2014年在崗職工月平均工資4366元申報；對暫時確有困難的，可選擇按全省2014年在崗職工月平均工資的60%即2620元、70%即3056元、80%即3493元、90%即3929元申報，養老保險繳費率為20%。按此標准，靈活就業人員的月繳費金額分別為524元、611.2元、698.6元、785.8元，最高873.2元，年繳費金額分別為6288元、7334.4元、8383.2元、9429.6元，最高10478.4元。醫療保險方面，繳費工資基數與養老保險保持一致，費率為10%或7%，其中，費率為10%的配置個人賬戶資金，而費率為7%的不配置個人賬戶資金。另據了解，靈活就業人員社保費將於9月23日按新繳費基數統一補扣2015年7、8、9三個月社保費，同時正常代扣2015年10月社保費。

H. 馬鞍山養老保險明細

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由於你的繳費情況等資料都不掌握，當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己測算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%；2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。

I. 馬鞍山社保公司繳費基數

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2015馬鞍山社保繳專費基數及馬鞍山社保繳費比例有新變屬化。從2015年7月1日起，馬鞍山將統一調整2015年度職工社會保險費繳費基數，而參照該基數，靈活就業人員的社保繳費標准將有所上漲。養老保險方面，2015年度繳費工資基數按全省2014年在崗職工月平均工資4366元申報；對暫時確有困難的，可選擇按全省2014年在崗職工月平均工資的60%即2620元、70%即3056元、80%即3493元、90%即3929元申報，養老保險繳費率為20%。按此標准，靈活就業人員的月繳費金額分別為524元、611.2元、698.6元、785.8元，最高873.2元，年繳費金額分別為6288元、7334.4元、8383.2元、9429.6元，最高10478.4元。醫療保險方面，繳費工資基數與養老保險保持一致，費率為10%或7%，其中，費率為10%的配置個人賬戶資金，而費率為7%的不配置個人賬戶資金。另據了解，靈活就業人員社保費將於9月23日按新繳費基數統一補扣2015年7、8、9三個月社保費，同時正常代扣2015年10月社保費。

J. 馬鞍山2015年社保中的工資繳費基數檔次

馬鞍山的社保繳費檔次只有統一的標准，查詢如下：