Ⅰ 地方政府公共服務職能尚未完善主要表現在哪些方面
政府職能圍繞國家的目的而形成，一般而言，涵蓋了以下的主要方面：
①維持統治秩序和內社會秩序；
②調整社容會關系和實行社會監督；
③對社會經濟生活進行控制或施加影響；
④管理公共服務事業，發展社會福利；
⑤發展與他國的政治、經濟和文化關系；
⑥維護國家主權，保衛國家領土完整，防止外來威脅、干涉和侵犯。
Ⅱ 我國公共服務需求存在哪些問題
政府管理「越位」、「缺位」、「錯位」現象突出。
政府公務員為民服務意識淡薄。
政府活動的績效亟待改善。
政府提供公共服務的水平不高。
政府的回應能力有待增強。
Ⅲ 材料一：長期以來，我國在教育、醫療等方面投入不足，政府的公共服務不到位，基本公共產品的供給嚴重短缺
| （1）①居民收入是影響消費的前提和基礎。如果其他條件不變，人們可支配的收入越多，消回費量就越大。②答居民消費水平受未來預期收入的影響。教育、醫療等的預期支出，抑制了居民在其他方面的消費，並使居民抑制當前消費，也是造成居民消費需求相對不足的重要原因。③人們的收入差距的大小與社會總體消費水平的高低有著密切聯系。城鄉收入差距擴大，農村居民收入水平低，制約了我國社會總體消費水平的增長。 （2）①大力發展生產力，不斷促進經濟發展，②完善分配製度，提高居民收入在國民收入分配中的比重。③完善社會保障體系，提高消費信心。④加強宏觀調控，穩定物價。⑤幫助居民樹立正確的消費觀。 |
Ⅳ 2017公務員面試模擬題：從「蹭宜家」看公共服務的不足
各位考官，盛夏之際，很多人拖家帶口跑到宜家蹭睡、蹭空調，這種現象幾乎每年都會爆發，也基本上每一次出現都會招致來自媒體和社會各界的批評。概括起來，批評的聲音無非是說這些人「貪小便宜」，或者「沒素質」。但是在我看來，一味的指責並沒有從根源上認識清楚這件事情。看似一件小事，也需要嚴謹、負責地去分析和對待。
對於「蹭宜家」的部分公民，他們大多是一些條件不大好的進城務工人員，或者消費觀念比較保守的附近居民。因為嫌在家開空調燒錢，他們就選擇附近免費的公共空間消暑納涼。真正的白領，一般更會待在自家的空調房裡自在度夏。
而從宜家以及一些公共場所來看，放著那麼好的納涼資源不用，也確實是一種浪費。鑒於此，一些城市率先對公眾開放公共空間，比如防空洞，免費提供給人們納涼。但是這個力度顯然不夠。「蹭宜家」這件事情反復出現，已經預警著城市納涼避暑公共場所缺乏的嚴重程度。所以這一問題必須引起足夠重視，加以解決。
具體來講：對於使用公共資源的公民來說，我們需要珍視資源提供者，在滿足自己需求的同時，多去照顧到他人需求，注意個人衛生，注意文明禮儀，愛護公共物品。輿論媒體方面，也不要過分放大這種現象，帶著有色眼鏡去對事件當事人橫加指責，失去了理解和尊重。我們的批評也應講尺度、講方法。同時，更應重點做好公民良好公德意識的宣傳引導，號召銀行、大型商場投身到社會公益事業當中去，實現經濟效益和社會效益的雙統一。而城市的建設者們，也應加大城市公共空間的資金投入和政策扶持。讓城市公共空間能夠更好為公民提供服務，帶來便利。
Ⅳ 公共服務民營化的優點及存在的問題
優點：政府財政負擔減輕；提升競爭性和服務質量；提升服務效率
缺點：服務質量也可能會下降；服務產品價格會提升；政府監督成本增加；處理不當還會造成公共服務的缺失。
Ⅵ 現在的公共服務存在哪些問題
（一）黨組織的地位和作用「弱化」。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作「第一責任人」意識不強，「一崗兩責」落實不到位。二是少數同志不願意做黨務工作，主要精力集中抓經濟工作及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設，基本沒有黨組織的單獨活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被幹部職工活動所代替。（二）組織教育活動不經常。部分基層黨組織生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象地區。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實，流於形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落後，宗旨意識有所淡化。（三）抓中心議大事能力不強。主要是對什麼是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。（四）黨員先鋒意識「淡化」。一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模範作用，致使個別黨員放鬆了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同於普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不願意按規定標准繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。對此，必須認真加以改進和解決。（五）黨員幹部教育管理「虛化」。一些基層黨組織制度不完善，管理鬆懈，支部組織生活不健全，「三會一課」制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開，支部大會不規范不嚴肅；在對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施准確的評價考核；有的黨務工作者從未經過系統的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落後，管理缺乏力度。
Ⅶ 領導幹部公共服務能力提高應具備哪些能力
黨的十八屆三中全會提出，政府要加強各類公共服務提供，加大政府購買公共服務力度。做好公共服務，是全面正確履行政府職能的一項重要內容。目前，我國公共服務的制度框架初步形成，上學、就業、就醫、社會保障、文化生活等方面存在的問題得到了有效緩解。但隨著工業化、城鎮化快速推進，政府在公共服務提供中缺位等問題仍然十分突出，公共服務能力和水平難以適應經濟社會快速發展的要求。落實中央部署，推進城鄉基本公共服務均等化，穩步推進城鎮基本公共服務常住人口全覆蓋，需要不斷提高政府公共服務能力和水平。
提高政府公共服務能力和水平，須處理好幾個關系。一是政府和市場的關系。當前，在教育、醫療等公共服務領域，政府投入不足；在交通、供水、供電等基礎建設領域，政府投入過多。提高政府公共服務能力和水平，應解決政府職責定位問題，以市場失靈作為政府行為的邊界，注重發揮政府投入的引導作用，發揮市場配置資源的決定性作用。二是中央政府和地方政府的關系。教育、就業、環境等方面的公共服務具有區域溢出性，人們會「用腳投票」選擇居住地區，此類公共服務應由中央政府主導提供。養老、醫療等區域性強的公共服務，應充分發揮地方政府的作用，中央政府在財政補助、社會保險等方面給予一定政策支持。三是政府間財力與事權的關系。針對各級政府間「財力上移，事權下移」和一些地方政府過度依賴「土地財政」、「寅吃卯糧」等現狀，公共服務的支出重心應向中央和省級政府上移，逐步推廣省直管縣模式以及鄉財縣管模式。進而在公共財政框架下，按照公共服務屬性和地方政府財力劃分各級政府的事權。
完善政府購買公共服務制度。政府購買公共服務，有利於調動社會提供公共服務的積極性，降低成本、提高效率，緩解公共服務供需矛盾。公開、公平、公正是政府購買公共服務應始終堅持的原則。各級政府應健全相關制度，保證政府購買公共服務信息公開透明，便於社會監督，把資金花在「刀刃」上。嚴格界定政府購買公共服務的購買主體、承接主體和購買內容，防範違法違規行為。積極創新政府購買方式，彌補單一政府采購模式的不足。