1. 關於工商局面試考試問題
行政職業能力測驗：客觀題形式，內容包括政治、經濟、法律、邏輯、數學、信息……等等，總的說考的是一個人的綜合能力。
申論：相當於給材料論文，給你一個新聞或社會熱點問題，讓你發表見解主張。
面試：具體情況請咨詢招考單位吧，看有沒什麼特殊要求。
2. 我要考一個食品檢驗的事業單位，面試可能會出現的專業題
判斷題！！
1.配製重鉻酸鉀標准溶液時可直接配製而不用標定. ( )
2.一個樣品經過10次以上的測試,可以去sd掉一個最大值和最小值,然後求平均值 ( )
3.由於儀器設備缺陷,操作者不ds 4.滴定管讀數時,應雙手持管,保持與地面垂sa
6.稱取某樣品0. 0250g進行分析,最後分sa
13.所有物質的標准溶液都可以用直接法配製 . ( )
14. 用基準物質標定溶液濃度時,為了減少系統誤差,一般要選用摩爾質量較小的基準物質( )asdas
15.用標准溶液標定溶液濃度時sd 16. 已標定過的KmnO4標准溶液應貯存於白色磨口瓶中. ( )
17. NaOH標准溶液應儲存於橡膠塞的玻璃瓶或聚乙烯瓶中s瓶s口還應設有鹼- 石灰乾燥管,以防放出溶液時吸入C O2. ( )
l 8. 4. 030 + 0. 46–1.8259 +13.7的計算結果應表示為16.4.( )
19.在多次平行測定樣品時,若發現某個數sd據與其他數據相差較大,計算時就應將此數據立即捨去.( )
20.記錄原始數據時,要想修改錯誤數字,應在原數字上畫一條橫線表示消除,並由修改人簽注.( )ds寫但必須有指導人員或室負責人的同意和簽字,檢驗結果才能生效. ( )
22. 原子吸收分光光度分析是一種良好的定性定量尹分析方法.( )
23.原子吸收分光光度法可以同時測定多種元素. ( )
24.沙門氏菌的形態特徵是革蘭氏陽性桿菌,無芽袍無莢膜,多數有動力,周生鞭毛.( )
25.志賀氏菌的形態特徵是革蘭氏陰性桿菌,無d培養基上生長不良. ( )
29.鏈球菌的培養條件是營養要求不高在普通培養基上生長良好.( )
30.志賀氏菌能發酵葡萄糖產酸產氣,也能分解蔗糖,水楊素和乳糖.( )
3. 面試問題:為什麼選擇「食品葯品監督管理」這個專業。過幾天去學校面試需要的問題，求解
這個就要問你自己了，給你大概一個脈絡吧
第一，因為喜歡，展開說說為什麼喜歡。第二，選擇這個專業是因為責任心使然，感覺食品葯品是跟人們息息相關的，必須要做好監督管理，希望有幸能從事這方面的工作。第三希望為社會貢獻力量，實現人生理想吧啦吧啦的就自由發揮了。
4. 公務員面試高手進！關於食品安全問題面試怎樣回答謝謝啦！！
首先，可以從「食品安全事件」對人民群眾造成的損害著手，聲情並茂地加以闡述，引起考官的共鳴。如「三鹿奶粉」因含三聚氰胺，致使多名嬰幼兒泌尿系統產生結石，嚴重影響了嬰幼兒的健康成長，也給無數家庭帶來了滅頂之災。」
其次，考生可以繼而分析食品安全事件產生的原因。如：第一，部分食品生產者社會責任心不強，犧牲社會效益盲目追求經濟利益，只顧眼前經濟利益而不惜犧牲廣大消費者的合法權益；第二，食品安全領域的監管不嚴，食品監管執法人員的執法水平也有待於進一步提高，食品安全日常監管的長效機制尚未有效形成，食品安全法及其配套制度尚不健全，導致食品安全執法無法可依；第三，政府對於食品監管的重視度有待於進一步提高，食品安全關系民生，與人民的日常生活息息相關，政府必須充分發揮宏觀調控職能，加強對食品監管的指導與監管反饋工作。
再次，考生就就如何採取措施加強食品安全整頓進行闡述。如：第一，建立健全食品安全法律體系，加強食品安全配套法律法規及配套制度的建設，明確食品添加劑等管理法規和使用標准，明確食品生產者的法律責任，在食品整頓領域做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究；第二，加強食品安全領域的監管，從食品生產領域到食品流通渠道，強化對食品安全的日常監管和對食品安全的標准化管理，加大對違法違規食品的查處力度；第三，強化食品生產商和銷售者的社會責任感，牢固樹立食品生產商和銷售者的社會責任心，健全食品經銷商的社會誠信體系建設，對缺乏誠信的食品經銷商要及時曝光，同時發揮食品行業協會的積極作用。
最後，考生對自己的答題做一個總結。如：民以食為天，加強食品安全整頓力度，消除食品安全隱患，保障廣大人民群眾的食品安全，在現階段具有十分重要的意義。因此，現階段必須加大對食品安全的監管，強化食品安全案件查處和食品安全責任追究，確保食品安全，讓老百姓吃得放心，共建社會主義和諧社會。
5. 工商局面試問題和回答
我不知道你考的是哪個省份的公務員
如果是福建省的話，福建省的公務員面試統一都是結構化面試的，整體的流程是這樣的
一、考生入場
考生留給考官的第一印象是從考生進入考場就開始的。那麼入場這一個環節就特別重要。在考生入場的時候，並不存在與考官的語言交流，因此這時考生的儀表儀態就成為了唯一向考官展示的東西。根據公務員的
職業特徵，考生在入場的時候要表現出大方、莊重的特點。
除了大家所共知的著裝和禮儀要求之外，一些細節也是廣大考生要注意的。在入場時，應該敲門，在得到允許後進入。這時敲門的聲音音量要適中，不可過大或者過
小。得到允許入場後，很多考生會大步邁入考場，身後的門重重關上發出很大的聲響。這樣很容易給考官留下毛躁的印象，而且會造成考生緊張。所以我們建議，在
入場後，轉身輕輕把門帶上，這樣避免了門自動關閉而造成的巨響。同時，考生可以利用這短暫的時間，再一次調節自己的心裡，以飽滿的熱情面對考官。在從門口
到考生席的過程中，雙臂擺動有力，昂首挺胸，表現出飽滿的精神狀態。
到達座位後，要要考官問好，鞠躬。在得到允許後落座。此時，要雙手搬動座椅至合適位置。這樣做可以避免拉動座椅而發出刺耳的聲音，給考官留下不好的印象。
另外，雙手搬動座椅可以更好地調節座椅距離桌子的位置，為一下步坐到座位上留下合適的空間。
二、面試答題
面試答題是整個面試的核心環節，是能否取得面試成功、獲得理想職位的關鍵階段。在這一階段正確、流暢、完美地回答面
試問題是成功必不可少的環節，但是其中的一些細節性問題，如面試方式、答題節奏等也是不容忽視的，需要廣大考生在考試之前加以了解。結構化面試一般要求考
生在規定的時間內回答2—5道題目。題目的提出方式有考官讀題和考生看題兩種，對於需要考生自己看題的面試方式，考生面前肯定有一個題本;但對於考官讀題
的提問方式，考生面前是否有題本是不確定的。這就要求考生在准備面試的過程中，不僅要練習看著題目列出要點、組織答案，也要注重聽題能力的訓練，練習從所
聽到的題目中提取有效信息點。相對而言，這對考生的要求更高，要引起考生的足夠重視。
另外，對於考場內桌椅的設置方式考生也需要有所了解。因為大部分考場都為考生准備了桌子和椅子。但是個別地方也出現
了考場之中只有椅子沒有桌子的情況。對於有桌子的情況，考生可以將雙手放在桌子上來回答問題，這對於廣大考生來說沒有什麼難度。對於沒有桌子的情況，考生
進入考場後可能會感到非常突然，坐下之後感到手足無措。我們建議考生將雙手分別放在雙腿上，坐姿端正，迅速調整情緒進入答題狀態
在面試之前考生一般對進場、問好、入座等都有自己的設計，但是入場後如果發現面對的情況和自己設想的不一致，也不用
驚慌失措，可以靈活地按照自己設計的程序走。比如，考生如果設計好進入考場後，向考官報考號、問好、等待考官說出「請坐」後落座。但是有的考官會在你進場
後直接告訴你「請坐」，那麼考生應該具有這樣的應變能力——在表達謝意後直接坐下就可以了。這時如果考生還是完全按照自己的設計來進行，就太過於死板。
在面試答題過程中要把握好節奏。由於每類面試題的特點不同所以每道題的回答時長也不一致，這是很正常的現象。但對於
思考時間，我們建議考生盡量保持大約相等的時間。這樣做一方面表現出你對每道題都進行了相對充分的考慮;另一方面避免了因某些題目思考過長或過短，帶來不
必要的麻煩。如果思考時間過長，剩餘的答題時間就相對較短，在回答的時候必然出現想盡快答完的傾向，造成整個節奏不和諧。如果思考時間過短，考官會認為該
類題目你有所准備，可能對你的答案提高心理預期。在實戰中即使偶然出現了熟悉的題目也不要急於回答，可以進一步審題，或者把答題要點進一步豐富、升華。總
之，保持一定的答題節奏是非常必要的。
三、隨機提問
在結構化面試的考試中，考官可能會根據你的回答追問一個問題。這時，有的考生誤以為自己前面的回答有漏洞而引起了考
官的追問，這樣一來更加緊張，從而沒有回答好所追問的問題。其實大可不必，恰恰相反，可能正是因為你前面的回答很精彩，引起了考官極大地重視與進一步了解
的慾望。如果考生表現得驚慌失措的話，則中了考官的「圈套」。
結構化面試的特點就在於規則的固定化，標准化。從命題形式到提問方式再到打分標准都是在考試之初規定好了的。所以考
生自己感覺到的考官的隨機提問或者追問其實很有可能也是在考試之前設計好了的，是這次結構化面試考題的一部分。考官不僅僅是在提問你一個人，也會提問其他
考生同樣的問題。因此，就像回答其他題目一樣來回答考官的所謂的「隨機提問」或者追問就可以了，不必為此感到緊張。
令考生感到最為棘手的就是隨機提問中的壓力性測試，比如考官會問：「聽說你在考前托關系走後門，對此你怎麼解釋?」
或者「通過你剛才幾道題的回答，我們發現你並不適合這樣一個崗位，所以不打算錄用你，你還有什麼要說的嗎?」在考場之上，遇到這樣的問題，絕大多數考生都
會異常緊張，不知如何作答。其實只要了解了結構化面試的特點，知道這只不過是一個普通的問題，平靜下來，思考作答就可以了。
四、考生退場
在整個面試答題的過程中，考生都是異常緊張的。在回答完最後一道題目的時候有的考生大鬆了一口氣，身體癱軟下來，所
學的儀表儀態頓時被拋到了九霄雲外。這是萬萬不可的。因為這時候考官還在給你打分，雖說打分有各個分項，根據分項加總得出總分，但是整體印象也是很重要
的。前面表現一直很好，在最後給考官留下一個不好的印象，實在不值得。所以我們建議考生在答完最後一道題目後微笑向考官致意。等考官說明考生可以離場後，
起身致謝，神采奕奕地離開考場，給考官一個始終如一的形象。
五、計分審核
由於各地情況不同，計分審核這一環節略有差別。有的是稍等片刻就可以得出分數，要求考生簽字確認;有的地方是當場並不公布分數，而是要等到所有人面試結束之後統一公布。
無論怎樣，要意識到只要你還在面試的考場之內，就仍要保持良好的精神狀態，時刻提醒自己的儀表儀態。無論分數如何，
不要將心情寫在臉上。不要打聽別人的分數，尤其是競爭對手的分數，表現出自己成熟、沉穩的性格特徵。即使這次考試不成功，相信你的良好表現會給考官留下深刻的印象。如果面試成功，那麼你整個面試過程中的精彩表現會為你日後的工作打下一個良好的基礎。
6. 事業單位食品葯品監督局面試題目
您好，中公教育為您服務。
事業單位食品葯品監督局備考資料您可以關注一下事業單位考試網。有更多的備考信息，以上回答僅供參考，希望我的回答能夠幫助到您。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7. 食品企業面試問題
我們通常面試的時候會有哪些問題經常被提問，下面我總結了一下。供各位即將參加面試的人員參考。
1.用「鏡框法」說說你自己。
回答以不超過2分鍾為宜。要去繁就簡，不要閑聊。應涉及以下4方面的內容：
從事什麼工作，做了幾年教育程度–證書主要職責及成績工作風格的個人總結(若有可能再加上職業目標)
按下面的程序提前准備：
「我叫…」「作為一名<頭銜>，我工作過X年」「現在，我是<公司>的<頭銜>」「此前，我曾是<公司>的<頭銜>」「我喜歡工作帶給我的挑戰，尤其是它允許我發揮出自己的主要優勢，包括」.然後,提出自己的問題：「我哪方面對您最有意義，貴公司的需求是什麼？」，通過聚焦問題來幫助面試官。
2.帶簡歷來了嗎？
是的。准備2-3份復印件。不要提供簡歷除非有要求。
8. 面試問題 為什麼會選擇從事食品安全監管工作
食品葯品安全形勢依然嚴峻：
——食品生產加工領域假冒偽劣問題突出。有的用非食品原料加工食品，有的濫用或超量使用增白劑、保鮮劑、食用色素等加工食品，有的摻雜使假，生產假酒、劣質奶粉，用地溝油加工食用油等。
——食品流通環節經營秩序不規范。一是為數眾多的食品經營企業小而亂，溯源管理難，分級包裝水平低，甚至違法使用不合格包裝物。二是有些企業在食品收購、儲藏和運輸過程中，過量使用防腐劑、保鮮劑。三是部分經營者銷售假冒偽劣食品、變質食品。還有的在農村市場、城鄉接合部及校園周邊兜售無廠名廠址、無出廠合格證、無保質期的「三無」食品、假冒偽劣食品，嚴重危害農民和未成年人的身體健康。
——食品衛生安全事故時有發生。2011年第二季度，我部通過中國疾病預防控制中心網路直報系統共收到全國食物中毒類突發公共衛生事件（以下簡稱食物中毒事件）報告57起，中毒2658人，其中死亡29人。
9. 食品葯品監督管理局怎麼面試n
一是政治上；二是行政上：三是應對食品葯品突發事件上的應對，如何面對新聞媒體；四是考核專業常識，如抗生素濫用的危害，如何看待食品添加劑等！