沈陽基層公共服務崗位好過嗎

① 2020年沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃人員招錄社會人員可以參加嗎

2020年，沈陽市高校畢業生，基層公共崗位服務計劃人員，社會人員不可以報考的，只有高校畢業生才能報考，所以身份一定要確定，因此要做好復習，認真備考，祝你考試成功

② 政府購買基層公共服務崗位待遇怎麼樣呢

1，對從事基層公共管理和社會服務崗位的聘用人員，支付崗位工資(按當地最低工資標內准執行容)

2，按規定繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費(單位應繳部分)，繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資的60%，個人應繳部分從崗位工資中代扣。

3，聘用期間或合同期滿後，有創業意願的，符合條件的可提供創業基金資助、「一對一」創業導師輔導;被企業招聘並簽訂勞動合同的或被機關事業單位招錄、招聘的，可視為基層工作經歷，工齡連續計算。

4，終止勞動合同或合同期滿按規定支付經濟補償金，並提供相應公共就業服務。在勞動合同期內，其檔案統一由所在市公共就業(人才)服務機構代理。

③ 基層公共服務崗位值得去么

一、概率意義不同：公共服務崗位包括村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧，以及城市社區的法律援助、就業援助、廉租房配套服務等崗位。 事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
二、政治地位不同： 事業單位有編制，公共服務崗位目前來說不存在編制這個說法，是近些年來國家開始搞起的東西。
三、工資待遇不同：早期的公共服務崗位待遇較差，一般被認為是半義務服務性的工作，政府下發的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，離事業編制在編人員差距還是較為明顯。

(3)沈陽基層公共服務崗位好過嗎擴展閱讀：
事業單位要按照崗位設置管理的有關規定自主設置本單位的各類具體崗位，明確崗位等級。政府人事行政部門和事業單位主管部門要落實單位用人自主權，確保事業單位根據崗位的職責任務和任職條件自主聘用人員。
有行業崗位設置指導意見的，要按照《試行辦法》、本實施意見和行業指導意見，做好事業單位崗位設置管理工作；能夠參照行業崗位設置指導意見的，經政府人事行政部門同意，參照相近行業指導意見執行；其他事業單位的崗位設置由政府人事行政部門會同事業單位主管部門按照《試行辦法》和本實施意見的精神執行。
鼓勵有條件的地區、部門和事業單位建立崗位設置管理信息資料庫，運用計算機信息化技術，提高事業單位崗位管理的信息化、規范化水平。

④ 政府購買基層公共服務崗位能轉正嗎

凡具備下列條件的，可以申請轉為正式在編人員：

1、在年度考核中連續三年被評為優秀等次的。

2、聘用四年，在年度考核中連續兩年被評為優秀等次，且其他年度考核均為合格以上等次的。

3、聘用五年，在年度考核中累計三年考核優秀等次，且其他年度考核均為合格以上等次的。

公益性崗位：

1、公益性崗位范圍規定不一，大致分為政府出資，政府、社會、消費者共同出資，企業出資等形式產生的以安置大齡下崗失業人員為主的崗位。

2、概括起來有三類，一是社區管理崗位，包括社區勞動保障協管員、交通執勤、市場管理、環境管理、物業管理等。二是社區服務崗位，包括社區保安、衛生保潔、環境綠化、停車場管理、公用設施維護、報刊亭、電話亭、社區文化、教育體育、保健、托老、托幼服務等。

3、社區內單位的後勤崗位，包括機關事業單位的門衛、收發、後勤服務等臨時用工崗位。

崗位最大的好處：

1、方便你公考學習。因為接觸的工作本質上就是政府日常工作，而且工作時間比較規律，不忙，能讓你三年內准備公考，考走，一般企業不太支持員工公考。如果你在這里不學習，只想拿那麼點工資，那就算了吧。

2、反正合同期到，很多也還是走人。而且開發高校畢業生服務基層公益性崗位，目的是通過基層鍛煉，進一步提升未就業高校畢業生就業能力，為二次就業奠定良好基礎，對部分崗位公務員考試也有報考好處，競爭范圍也低些。

⑤ 政府購買基層公共服務崗位好不好是自己打工還是去這里干三年這個是不是交五險一金的，扣了五險一金是

需要繳納，按基數繳，三年後可以個人繳納，也可不繳，只要退休前累計繳納十五年就行

⑥ 政府購買基層公共服務崗位怎麼樣

1、事業單位政府購買服務崗位，是政府為規范機關事業單位用人行為，對單位缺編聘用人員，由政府相關部門統一組織，通過一定考試考核程序向社會公開招聘錄用工作人員，並由政府核撥相應經費補助。

2、事業單位政府購買服務崗位人員一般採取人事代理或者勞務派遣方式，簽訂勞動合同，沒有正式編制。

3、政府購買基層公共服務的對象可以是事業單位、社會團體、國有企業和民營企業，因此，該崗位的依託主體不明確；而事業單位可以成為政府購買服務的來源之一。

⑦ 2020年沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃人員招錄帶編制嗎

2020年，沈陽市高校畢業生，基層公共崗位服務計劃人員是不帶編制內的，這個考試就和容三支一扶，考試是一一樣的，考上之後有一定的服務期限，但是不在編制等服務期限，期滿之後可以參加公務員或事業單位考試，到時候會有加分政策或其他的優惠政策。

對於大學畢業生而言，現在找工作的壓力很大，不妨可以先考這樣的崗位，幹上幾年服務幾年之後再考帶編制的工作，還是有好處的，並且在崗位上鍛煉了幾年，對自己的人生也有好處。這項考試的難度並不大，因此可以現在做好復習，認真備考，只要下工功夫，就有可能把握能考上。

⑧ 2019年沈陽市高校畢業生基層公共崗位 服務計劃人員是只能工作三年嗎

2019年沈陽市高校畢業生基層公共崗位服務計劃人員服務期限為3年，主要從事基層內人力資源和社會保容障管理、文化科技、醫療衛生等服務工作。市本級和區、縣(市)有關部門不對服務期滿人員進行就業安置，需本人自主擇業。就意味著三年後期滿不會 續簽，要自己重新找工作的。

基層公共崗位服務計劃人員在公共崗位期間享受工作生活補貼為每人每月3000元(含五險一金個人承擔部分)。

區、縣(市)人力資源和社會保障局為在崗服務人員繳納社會保險(包含養老險、醫療險、失業險、工傷險、生育險)和住房公積金。其繳納養老保險的服務期限計算為工作年限。

⑨ 街道基層公共服務崗位工作人員面試會問些什麼問題呀

街道基層抄公共服務崗位，是按照國家人社部《關於公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄的通知》（人社部函[2009]135號）要求，各地政府為了做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業工作，由政府按照市場需求購買的公共服務崗位。一般是面向新畢業大學生。
這種面試應該比較接近於公務員的面試，會問3—4個問題，主要考察求職者的政治素質、工作責任心、綜合素質、語言表達能力、應變能力、溝通能力以及言談舉止等。所以，設計題目的時候，會圍繞上述的要點命制。比如：如何看待大學生到社區工作？如何看待大學生就業難的問題？如果單位工作比較忙，與家裡其他事發生沖突，你會如何安排？社區工作又苦又累，收入又低，你如何看待？還有一些實務題，舉例居民不繳納物業費、養狗擾民、噪音擾民等等，你該如何處理？

⑩ 基層公共服務公益性崗位是什麼樣的崗位前景怎樣

反正就是在社區的
服務型的
工資待遇有的公告上跟事業單位專一樣
但是有的公告上說被聘用屬到城市社區基層公共服務公益性崗位的高校畢業生在聘用服務期間，其工資待遇按照當地社區工作者待遇執行。被聘用到村級基層公共服務公益性崗位的，其工資待遇在當地社區工作者待遇基礎上適當上浮
不是很清楚
有的說
三萬五一年差不多