廣西人社網公共服務

A. 廣西省考公務員報名流程

廣西省考公務員報名流程登錄廣西省人力資源和社會保障廳官網查詢登錄入口，進入全國人事考試服務平台報名。

2018年全區14個設區市（以下簡稱「市」）和17個自治區直屬機關共計劃招錄公務員8094人，報名方式為網上報名（報名入口）。

報名時間為2018年3月13日8：30至3月19日17:30，公共科目筆試包括行政職業能力測驗和申論兩個科目，報考公安機關執法勤務類職位的人員除參加公共科目筆試外，還需參加專業科目筆試。

拓展資料：廣西省考公務員報名流程

1、提交報考申請。報考人員可在2018年3月13日8：30至3月19日17:30期間登錄網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。

2、報名資格審查。報考人員可於2018年3月13日8:30至3月21日17:30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（在提交報考申請次日起2日內，資格審查單位將提出審查意見）。

3、網上繳費。通過資格審查的報考人員須在規定時間內在網上報名系統交費。未在規定時間內交費的，視為放棄報考。公共科目筆試考試費為86元/人。報考面向村黨組織書記、村委會主任招錄職位的免交筆試考試費。

B. 廣西公務員考試最新信息可以到哪裡查看

您好，中公教育為您服務。
廣西公務員考試最新信息可以到廣西中公教育的網站查看。
關注廣西中公教育的網站和廣西中公教育的微信吧，有信息的話，都是會第一時間公布信息的：gxoffcn。
2014廣西公務員考試報名筆試合格分數線：2014年5月9日前
2014廣西公務員考試報名查詢筆試成績：2014年5月9日起
2014廣西公務員考試報名面試資格審查通告時間：第一批2014年5月13日前；第二批2014年6月10日前
2014廣西公務員考試報名發布面試公告：面試前一個星期
2014廣西公務員考試報名面試時間：2014年6月28日-29日；2014年7月5日-6日
2014廣西公務員考試報名體檢、考察時間：2014年8月中旬前
2014廣西公務員考試報名公示時間：2014年8月底前
2014廣西公務員考試報名錄用審批：2014年10月中旬前

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

C. 南寧市的社保局在哪裡

南寧市人力資源和社會保障局

地址：廣西南寧市桂春路南二里4號

咨詢電話：0771-12333

(3)廣西人社網公共服務擴展閱讀：

南寧市人力資源和社會保障局主要職責

1、貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業的法律法規和政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，組織起草人力資源和社會保障工作的地方性法規、規章草案，擬訂相關政策並組織實施和監督檢查。

2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責全市促進就業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃、政策，完善公共就業服務體系；

擬訂就業援助制度，擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實高校、職業學校、技工學校畢業生就業政策；

會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施，擬訂並落實國（境）外人員到本市就業管理政策。

4、建立健全覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹執行國家、自治區城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，擬訂全市醫療、生育保險政策並組織實施；

組織實施統一的社會保險關系轉續辦法和社會保險基金統籌辦法；

會同有關部門建立和完善社會保險及其補充保險基金管理和監督機制，加強對社會保險基金的管理和監督，健全完善社會保險基金監督機制；

組織實施工傷認定和勞動能力鑒定；

落實機關企事業單位基本養老保險政策。

5、負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

6、會同有關部門擬訂機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整政策，負責市本級行政機關、事業單位補充人員計劃的核准；

貫徹落實國家、自治區有關機關、事業單位人員工資收入分配製度改革政策和福利、離退休政策，擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

7、實施人才強市戰略，參與人才管理工作。擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；擬訂全市事業單位人事制度改革政策並指導實施；

擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作；

負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作；

會同有關部門具體規劃、部署南寧市人才小高地工作；擬訂並落實吸引國（境）外留學人員來本市工作或定居政策。

8、貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策，會同有關部門擬定安置計劃並組織實施，組織協調軍隊轉業幹部培訓工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作，會同有關部門做好企業軍隊轉業幹部解困工作。

9、負責全市行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂並實施政府獎勵制度。

10、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

11、貫徹落實國家、自治區引進國外智力規劃、政策，完善我市引進國外智力服務體系，歸口管理出國（境）培訓工作，綜合管理來本市工作的外國專家。

12、貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規的案件。

13、建立健全人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。

14、負責本局和市公務員局國際交流與合作工作。

15、承辦市人民政府交辦的其他事項。

D. 為什麼廣西公務員報名的本人身份填不了

廣西公務員考試一般是在3月份報名，報名期間，每年一個身份證號只能報考一次，若是提示身份證號已經報考，那你可以登錄系統，可能是之前你報名的時候已經注冊成功了。

E. 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳的職責調整

（一）劃入的職責。
將原自治區人事廳、原自治區勞動和社會保障廳的職責整合，劃入自治區人力資源和社會保障廳。
（二）取消的職責。
1. 已由自治區人民政府公布取消的行政審批事項。
2. 制定企業懲處職工的基本准則。
（三）劃出移交的職責。
將制定我區公民出境就業管理政策，境外就業職業介紹機構資格認定、審批和監督檢查等職責劃給自治區商務廳。
（四）加強的職責。
1. 加強統籌機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源優勢。
2. 加強統籌城鄉就業和社會保障政策職責，建立健全從就業到養老的服務和保障體系,加強社會保險基金監管，確保基金安全。
3. 加強統籌人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立全區統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
4. 加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責，逐步提高基金統籌層次，推進基本養老保險制度改革。
5. 加強促進就業職責，健全公共就業服務體系，建立城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分。
6. 加強組織實施勞動監察和協調農民工工作職責，切實維護勞動者合法權益。

F. 廣西中小企業公共服務平台的商標注冊服務僅需299元是真的嗎

您好，很高興為您解答。

商標注冊流程：

1. 申請途徑：可以自己親自到商標局注冊大廳(北京)，也可以委託商標代理機構。

2.申請費用：需向商標局繳600元官費，委託代理機構的，還需向代理機構交600--800元左右的代理費。

3.申請所需資料：1、需商標圖樣；2、注冊商標所要使用的商品或服務范圍；3、身份證明文件：A.公司申請的：需公司營業執照復印件；B.個人申請的：需個體工商戶營業執照及個人身份證復印件。

4.申請程序：1、先對商標進行查詢，如果在先沒有相同或近似的，就可以製作申請文件，遞交申請了；2、申請遞交後3個月左右，商標局會給你下發一個申請受理通知書(這個期間叫形式審查階段)。3、形式審查完畢後，就進入實質審查階段，這個階段大概需9個月左右。4、如果實質審查合格，就進入公告程序(這個期間是3個月，也叫異議期間)5、公告期滿，無人提異議的。就可以拿注冊證了。以上順利注冊下來的時間一般在12-14個月左右

1枚商標1次申請官費為300元，可以選擇10個商品或服務類別，不足10個類別仍收取300元官費，超過10個類別超出部分按照30元/個類別收取官費。

2013年10月1日前，每件提供商標注冊證明申請的官費為1000元

在2013年10月1日調整為每件800元。

至2015年10月15日調整為每件600元。

至2017年4月1日調整為每件300元。

(6)廣西人社網公共服務擴展閱讀

商標注冊，是指商標所有人為了取得商標專用權，將其使用的商標，依照國家規定的注冊條件、原則和程序，向商標局提出注冊申請，商標局經過審核，准予注冊的法律事實。經商標局審核注冊的商標 ，便是注冊商標，享有商標專用權。

商標查詢（2天內）→申請文件准備（3天內）→提交申請（2天內）→繳納商標注冊費用→商標形式審查（1個月）→下發商標受理通知書→商標實質審查（12個月）→商標公告（3個月）→頒發商標證書。（2014.05.01實施新的商標法，商標實質審查期9個月。）

以上回答供您參考，希望可以幫到您，有關商標注冊的問題歡迎與我們探討。

G. 廣西養老保險微信認證步驟

查詢養老金身份認證網上操作步驟：

在家或網吧用有網路的電腦打開瀏覽器。

進入當地力資源社會保障公共服務網，在「在線經辦」點擊「養老金身份認證」。

進入「當地養老保險身份認證系統」點擊「身份認證」，輸入本人身份證號碼，進行逐項比對即可。

H. 廣西人社養老保險認證顯示已認證和照片已採集就可以了嗎

如果顯示已認證和照片已採集，那就說明領取養老金資格認證已經成功了。

I. 廣西區公務員的報考職位在哪裡查看

重慶市於16日公布了2015年全年人事考試時間安排，其中，重慶公務員考試2015年有上半年、下半年兩場，分別在4月、9月，國家公務員考試定於11月底。

上半年招錄的考試時間在4月25日，預計3月中下旬可報名。下半年在9月，報名時間尚未公布。除了地方公務員考試，有意進入政府機關工作的市民，還可以參加國考。按照安排，2016年度中央機關及其直屬機構公務員錄用考試將在11月底舉行，報名時間有待確定。

根據歷年考試時間情況，重慶上半年考試時間基本與其他省市考試時間吻合，因此推算2015年上半年其他各省市公務員考試時間或於4月25日舉行。
職位表可在http://htwx.huatu.com/guangxi/gwy/查看下載。

J. 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳的內設機構

根據上述職責，自治區人力資源和社會保障廳設23個內設機構。
（一）辦公室。
負責全廳工作的綜合協調和督促檢查；擬訂工作制度並組織實施和監督檢查；負責機關文電、會務、機要、檔案、信息、安全保密工作；承擔重要文稿起草工作；負責人大代表建議和政協委員提案的辦復工作。
（二）政策法規處（行政審批處）。
組織起草相關地方性法規、規章草案；承擔機關有關規范性文件的合法性審查工作；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織協調專家咨詢工作；承擔宣傳、新聞發布、政務公開和普法工作；承擔相關行政復議、行政應訴工作；組織開展人力資源和社會保障行政執法監督檢查；承擔本廳行政審批事項的組織協調工作。
（三）規劃財務處。
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並組織實施；參與擬訂人力資源和社會保障專項資金（基金）管理辦法；會同有關部門編制全區及自治區本級人力資源和社會保障資金（基金）預決算；承擔人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸款項目的管理工作；負責管理人力資源和社會保障專項資金；承擔廳機關及所屬非獨立核算單位日常財務工作，指導監督所屬單位財務管理工作；承擔廳屬國有資產管理和審計工作；承擔有關信息規劃工作；綜合管理人力資源和社會保障統計工作，承擔本廳綜合統計工作。
（四）就業促進處。
擬訂就業規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、勞動力流動就業和跨地區有序流動政策和措施，健全公共就業服務體系；擬訂統籌城鄉就業、創業政策並組織實施；負責制訂就業失業登記管理辦法；配合有關部門擬訂就業專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂大中專、職業院校、技工學校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；承辦就業行政許可和行政審批項目；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我區就業管理規定。
（五）人力資源市場處。
擬訂人力資源市場發展政策、規劃；擬訂人力資源服務機構市場准入管理制度；加強對職業中介機構的管理；負責指導人力資源市場建設；承辦人力資源市場行政許可和行政審批項目；組織擬訂促進人力資源合理流動和有效配置的政策，組織實施急需緊缺人才的開發工作；擬訂人員調配及隨軍家屬安置政策；負責自治區本級人才交流服務機構人事代理對象的出國政審工作。
（六）軍官轉業安置工作處（自主擇業軍隊轉業幹部工作處、自治區軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）。
會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置、培訓政策和計劃並組織實施；承擔自治區直屬單位及中直駐桂單位軍隊轉業幹部安置、培訓工作；督促檢查各地、各部門落實軍隊轉業幹部安置計劃和隨調配偶工作安排情況；負責軍隊轉業幹部安置宣傳工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責協調指導做好企業軍隊轉業幹部的解困和穩定工作。
（七）職業能力建設處（繼續教育處）。
擬訂專業技術人員繼續教育規劃、政策並組織實施；指導協調專業技術人員繼續教育工作；指導協調專業技術人員繼續教育平台管理；擬訂高技能人才和農村實用人才培養和激勵政策；擬訂城鄉勞動者就業培訓政策、規劃並組織實施，擬訂勞動預備制度實施辦法並組織實施；擬訂技工院校及職業培訓機構的發展規劃和管理規則，指導技工院校招生工作、師資隊伍和教材建設，完善職業技能資格制度；指導、規范職業技能鑒定和技術等級崗位考核（鑒定）評審工作；研究提出貫徹國家職業分類、職業技能國家標准和行業標準的意見並組織實施。負責技工院校招生計劃備案。承辦職業能力建設和就業培訓行政許可和行政審批項目。
（八）專業技術人員管理處。
擬訂並組織實施專業技術人才隊伍建設的發展規劃和政策；負責實施高層次專業技術人才規劃和培養工作；承辦深化職稱制度改革事宜，負責職稱綜合管理工作；負責國家和自治區稱號專家推薦、選拔和管理工作；負責人才小高地建設工作。健全博士後管理制度；擬訂吸引回國專家、留學人員來桂工作或定居政策；擬訂國（境）外機構在我區招聘專業技術骨幹人才管理政策。
（九）事業單位人事管理處。
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂並組織實施事業單位人員和機關工勤人員崗位設置、人員招聘（含招聘國[境]外人員）、流動、職務聘任、考核、獎勵、懲戒、辭聘解聘等管理政策；按照管理許可權，負責事業單位崗位設置方案核准或審核事宜，承辦公開招聘方案的核准或備案事宜，承辦補充人員計劃的核准等人事管理事項並監督實施。
（十）農民工工作處。
擬訂農民工工作綜合性政策和規劃並組織實施，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（十一）勞動關系處。
擬訂勞動關系政策；擬訂勞動合同、集體合同和勞動關系三方協商機制等相關政策；指導勞動標准制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬訂企業職工工資收入分配宏觀調控政策，完善和監督國有企業工資總額管理和國有企業負責人工資收入分配；完善特殊工時管理，完善企業職工離退休政策。承辦非國資委行使出資人權利的國有企業工效掛鉤方案審批。
（十二）工資福利處。
擬訂機關、事業單位工資增長規劃和工作人員工資收入分配、津貼補貼、福利和離退休政策；擬訂機關、事業單位工作人員疾病、工傷、生育停工期間的待遇和因病提前退休工作能力鑒定及喪葬費政策；負責機關、事業單位工資總額管理、工資統計和分析工作；承擔自治區直屬機關、事業單位以及中直駐桂單位工作人員及離退休（退職）人員工資及離退休（退職）費變動審核工作；協調、指導機關、事業單位退休人員管理工作。
（十三）養老保險處。
擬訂機關企事業單位基本養老保險及其補充保險和退休人員社會化管理政策並組織實施；擬訂城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；擬訂養老保險基金管理辦法；擬訂養老保險基金預測預警制度；負責自治區直屬單位及中直單位參保人員享受待遇條件的審核。
（十四）失業保險處。
擬訂失業保險政策、規劃和標准並組織實施；擬訂預防、調節和控制較大規模失業政策，組織建立失業預警制度和失業動態監測制度；擬訂經濟結構調整中涉及職工安置、權益保障政策；擬訂失業保險基金管理辦法；擬訂失業保險調劑金使用辦法；指導和規范失業保險和失業人員信息管理；審核自治區失業保險調劑金使用。
（十五）醫療保險處。
擬訂醫療、生育保險及其補充保險政策、規劃、基金管理辦法、用葯和診療項目及醫療服務設施等管理標准並組織實施；擬訂定點醫療機構、定點零售葯店的設立條件和標准及服務管理等具體辦法，組織開展基本醫療、生育保險用葯目錄制訂工作；擬訂自治區直屬駐邕及中直駐邕單位醫療、生育保險、離休幹部醫療保障政策，負責自治區直屬駐邕及中直駐邕定點醫療機構和定點葯店的資格審核和監督檢查。
（十六）工傷保險處。
擬訂工傷保險政策、規劃、標准並組織實施；擬訂工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷預防和康復管理政策；擬訂工傷保險定點醫療機構、葯店、康復機構和輔助器具安裝機構資格標准和管理辦法；組織開展工傷保險用葯目錄評審及增刪工作；負責自治區直屬用人單位和中直駐桂用人單位職工工傷認定工作；組織實施勞動能力再次鑒定及自治區直屬用人單位和中直駐桂用人單位職工勞動能力鑒定工作；承擔自治區勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。
（十七）農村社會保險處。
擬訂農村社會養老保險政策、發展規劃並組織實施；會同有關部門擬訂農村社會養老保險基金管理辦法；擬訂被征地農民社會保障政策制度及標准並負責對征地方案中有關被征地農民社會保障的相關事項進行審核。
（十八）社會保險基金監督處。
擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營；組織查處重大案件；監督就業專項資金的使用管理，承辦企業年金運營機構基金管理合同備案工作。
（十九）調解仲裁管理處（自治區勞動人事爭議調解仲裁院）。
擬訂勞動、人事爭議調解仲裁規則、制度並組織實施；指導、檢查、監督勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議；制定勞動、人事爭議調解員和仲裁員管理辦法並組織實施；承擔自治區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
（二十）勞動監察局。
擬訂勞動監察工作制度並組織實施；指導、監督勞動監察機構開展勞動監察工作；擬訂勞動監察員管理辦法並組織實施；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作；指導、參與或直接調查處理勞動監察重大、疑難、復雜案件，對跨地區勞動監察案件進行協調處理；負責自治區直屬駐邕及中直駐邕用人單位的勞動監察。
（二十一）引進國外智力處（出國[境]培訓處、自治區外國專家局）。
擬訂引進國外智力規劃和政策，建立引進國外智力服務體系；承擔引智成果推廣工作；擬訂外國專家管理政策，負責聘請外國專家和港澳台專家引進項目的申報和審核工作，管理和撥付項目資助經費並監督檢查；擬訂外國專家表彰獎勵辦法；負責引智行政許可工作；歸口管理出國（境）培訓工作，擬訂出國（境）培訓工作管理辦法；負責組織申報出國（境）培訓年度計劃，管理項目資助經費並監督檢查；組織實施國家和自治區專項經費資助的重點出國（境）培訓項目；承擔人力資源和社會保障方面的國際交流合作和港澳台交流合作事宜。
（二十二）信訪處。
擬訂人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度並組織實施；督查、指導人力資源和社會保障信訪工作；負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理；負責信訪事項受理、復查、復核工作；承擔廳機關接訪工作；承擔自治區黨委、自治區人民政府交由本廳辦理的相關信訪任務。
（二十三）人事處。
負責廳機關、自治區公務員局和直屬單位的機構編制、人事管理工作；負責人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作。
機關黨委 負責廳機關、自治區公務員局和直屬單位的黨群工作。
離退休人員工作處 負責廳機關、自治區公務員局離退休人員工作，指導直屬事業單位的離退休人員工作。