工商局為企業辦實事

A. 中國工商行政管理總局怎樣營業執照年檢

具體年報步驟為：
1.登陸
全國企業信用信息公示系統：http://gsxt.saic.gov.cn
2.查到所在省市點擊進入
3.點擊【企業公示信息填報 】
4.選擇【新用戶注冊】
5.按要求填寫信息，點擊【驗證】，驗證通過後再旁邊設置密碼，然後選擇登陸。密碼為了防止遺忘最好的是用注冊號的後6位。用戶名直接用注冊後即可。
6.登陸需要填寫手機號接受驗證碼，驗證碼來得比較慢。
7.登陸後選擇【年底報告在線填報】--選擇【2013年度】
8.按要求填寫，可以選擇是否對外公示
9.填寫完畢保存並下一步，來到出資情況這塊點擊【添加】將各個股東的出資時間填上
10.【保存並下一步】資產狀況這塊讓貴公司會計出具上一年度的資產負債表及損益表，按要求填寫，可選擇是否公示
11.【保存並下一步】來到對外提供保證擔保信息，如果沒有可以【保存並下一步】
12.下一步來到黨建信息，沒有的情況下照圖填寫
13.再下一步到了預覽並公示，查看下如果沒有錯誤就選擇【提交並公司】
如果需要列印年報信息選擇【預覽列印】查看預覽按ctlr+p即可列印
14.提交以後再到企業信用網查詢你公司信息就能查看年報信息了，年報信息2014年報2013年度2015年報2014年度，2014年注冊的公司2015年再做年報即可。
至此，你的公司年報算是做完了。如果是個體的話開始新用戶注冊那出現的【企業】下拉菜單選擇【個體】注冊即可填報。
年檢匯總 企業 工商 車輛 營業執照 組織機構代碼證
下面是出國留學網整理的營業執照年檢網上申報，歡迎參考。
一、企業網上申報年檢流程
企業具備上網條件，採取網上申報年檢的方式，流程是：
1、企業登陸「北京市企業網上年檢系統」
2、企業按照提示進行網上注冊和網上申報;
3、企業網上提交成功後，5日後查看年檢結果，如果初審通過年檢，按照提示列印相關材料，並按照提示帶相關材料7日內到相關工商所報送年檢材料，繳納年檢費，領取營業執照;
4、企業年檢結束。
二、企業手工申報年檢流程
企業不具備上網條件，採取手工申報年檢的方式，流程是：
1、企業到管片工商所領取年檢報告書;
2、企業填寫年檢報告書;
3、企業按照要求帶齊相關材料向管片工商所報送;
4、工商所審查通過後，企業繳納年檢費，領取營業執照;
5、企業年檢結束。
營業執照年檢流程
一、工商所網上申報年檢流程
網上年檢是市政府優化投資環境，減輕企業負擔，為民辦實事的一項重要的改革舉措，是企業年檢改革的發展方向。各工商所要積極採取措施，推動具備上網條件的企業網上申報年檢。企業具備上網條件，採取網上申報年檢的方式，工商所的流程是：
1、在年檢開始前，工商所根據年檢通知和日常監管掌握的實際情況，在網上對所有企業進行標注;
2、在年檢開始後，工商所要每天上網，對已經在網上申報年檢的企業進行審查，並給予審查結論。
3、按照規定，收取網上初審通過年檢企業報送的年檢材料;
4、收取年檢費，在營業執照上加帖年檢標識或加蓋年檢戳記，發還營業執照;
5、對已經報送年檢材料的企業，在網上提交年檢數據。
二、企業手工申報年檢流程
企業不具備上網條件，採取手工申報年檢的方式，流程是：
1、企業到管片工商所領取年檢報告書時，發放報告書並講明填寫要求、申報時間和須提交的材料以及注意事項;
2、對企業提交的材料進行審查，對於免審企業，只要企業提交的材料齊備，應當場通過年檢，對重點審查的企業企業提交的材料齊備後開出年檢受理單;
3、對企業提交的材料進行審查，給予審查結論;
4、收取年檢費，在營業執照上加帖年檢標識或加蓋年檢戳記，發還營業執照。

B. 工商局消費者協會到底是用來做什麼的

經過了，美容院的減肥風波，反正我是再也不相信這些什麼神奇的減肥效果了！ 沒交費的時候各種承諾，神乎其神，錢也花了，罪也受了，進美容院以前我就想到會沒有效果，做足了准備，結果到了最後還是失望，可最氣的是在證據面前，人家不退還是不退，就連告工商都沒有用！去的那天工商局的人聽過我們的陳述和資料還在說人家美容院的人是在狡辯，我滿懷希望的，結果回家等了3天消息，換來的是什麼？說他們工商局只能調解糾紛，不能仲裁！那我問一下，那你們工商局消費者協會到底是用來干什麼的？就是去你哪裡吵一架，然後叫我去法院起訴，那我來工商干什麼呢？我實在是想不通這前後360度的轉變，難道是人家總公司去打過招呼了，還是裡面的人嫌麻煩草草了事！ 本來我差點想把哪家店砸了，但是老公非要拉著我說是違法的，難道我還不知道嗎？為什麼別人都可以亂來，可以騙人，可以耍賴，可以顛倒是非黑白，就是我要一輩子規規矩矩，不能做一點越軌的事情！我很氣憤，但是我也聽了，找了工商，用正規途徑，用法律保護自己，那得到的結果是什麼呢？是美容院對我更大的挑釁！ 最後的最後，沒有工商，沒有做出格砸店的事，我用我自己的方式，和智慧收拾了那群騙子！只是最後我還是心軟了，折騰來折騰去，結果並沒有差太多，只不過是出了一口氣！不是因為哪點錢有多重要，而是我不明白，這個社會是怎麼了？誠信不是一種傳統美德嗎？能做成企業的人更應該如此，為什麼被欺負的都是老實人？我對別人的承諾，都要一一兌現，別人對我的承諾就只是一個屁！而這個社會又有多少人遇到問題會忍氣吞聲，讓那麼多騙子慢慢在社會中繁衍生息？又要多少機關幹部拿著國家和老百姓的錢是干實事的，真正為我們老百姓是做一點事的？

C. 沈陽市工商行政管理局真為百姓辦實事。

特意上這來誇工商的？感覺有點假，今天我去辦執照，就進門時候，辦證大廳坐著的唯一一個人，辦執照首先材料就得交給她，問辦執照需要多少錢說不知道，問年檢需要多少錢，說不知道，問今天都需要辦什麼，需要花多少錢，也是不知道，昨天去，她不在，今天上午去，拖了一上午，我說下午來行不行，她說她下午請假了，辦不了，又得到周一，什麼人民的公僕，一問三不知，你說她能真不知道么？我說我打市民熱線市工商局給我回復的，她還老大不樂意的，說我看你還認識不少人呢，問這個問那個的，我要不打市民熱線她能搭理我么，我又給市工商局打的電話，這才給我辦了

D. 企業如何為職工辦實事,做好事,謀利益

1. 「帶薪休假」制度的實施
   根據國務院《員工帶薪年休假條例》、《企業員工帶薪年休假實施辦法》，結合「公司發展讓員工受益」和「工作並快樂著」的企業經營理念，經公司研究，制定了職工帶薪休假的實施方案並於五一前後開始實施。

   
   帶薪休假是尊重勞動、尊重勞動者權益的重要體現，是人本管理的一個重要理念，是法律賦予勞動者的一項重要權利，符合國際慣例也是現代社會文明進步的一種體現和標志。公司職工利用帶薪假期調整自身作息安排，使枯燥乏味的工作得以緩歇，從而積蓄更充沛的力量投入到以後的工作中。

   此外，帶薪休假在某種程度上能刺激消費、激活經濟，還可以相對緩解社會的就業壓力，對社會、對企業、對個人都是很有好處的，還有利於職工騰出時間與家人團聚，盡享天倫之樂。我公司會把這項制度落到實處，出台可行的政策和具體的計劃，使之成為一種可操作的制度，成為職工工作和生活中不可或缺的組成部分。

2. 豐富職工業余娛樂生活
   我公司主體產業即公交運營，一線駕乘人員工作時間緊張，工作細心度高，工作環境艱苦，工作內容單調枯燥，鑒於以上諸原因，我公司長期以來特別注重職工群眾的業余文化生活，希望藉助公司微薄之力讓員工體會到煩勞之外的愜意情趣。

   
   學習實踐科學發展觀活動開展過程中，我公司深刻認識到豐富職工業余娛樂生活的重要性。文藝晚會、拔河比賽、籃球比賽等一系列多姿多彩的活動的舉辦，向公司員工傳遞企業積極、健康、熱情、實在的精神意志，使其增強了集體榮譽感，培養了團隊凝聚力，所有員工在緊張的工作之餘踴躍參與，鼓舞了工作鬥志，振奮了工作精神，樹立了企業的良好形象，使我公司在人性化管理中再創新高潮。

3. 推行實惠的旅遊出行政策

   
   以人為本，是科學發展觀的核心。是共產黨堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨的體現。我公司在學習實踐中，始終貫徹落實以人為本的思想，處處為員工著想，時時為員工謀利，從廣大職工的根本利益出發，從而保障了企業的和諧發展。

   
   為切實讓廣大員工體會到「公司發展讓員工受益」和「工作並快樂著」的企業經營理念，送去集團公司領導對全體員工的關懷，增強企業凝聚力和公交員工的集體榮譽感，同時配合公司帶薪休假制度的落實和實施，公交旅行社面向全體員工及家屬推出「公交一家親，休閑度假游」活動。調查中了解，活動開展以來，廣大職工積極擁護，踴躍報名，與家人一起遊山玩水，感受公交親情，體驗異地風光，樂在不言中，得到大家的一致好評。

4. 深入職工內部，傾聽職工心聲
   做好事務公開工作，是貫徹「三個代表」重要思想、實踐科學發展觀和執政為民理念、提高業務工作水平的重要舉措。我公司緊緊圍繞促進建設事業健康發展和維護廣大人民群眾的根本利益，採取有力措施，切實推進事務公開工作，滿足了職工群眾的知情權、參與權和監督權，加強了領導班子和職工群眾之間的交流和互動，對促進企業文明、政治文明和精神文明建設發揮了積極作用。

   
   公司專門建立有效的溝通交流機制，研究職工思想變化的規律，把握思想脈搏，及時抑制職工的消極情緒，讓職工循序漸進地工作。同時注意為職工創造一個良好的工作環境，幫助職工妥善處理好人際關系，讓職工有張有弛，生活樂觀開朗，保持健康心境。

   
   此外，公司也適時地通過召開各種會議，探討職工群眾普遍關心、涉及其切身利益的問題或有重大影響的事件，切實維護廣大群眾的權利。積極推行公眾參與制度，在重要決策、重大項目決定前，通過聽證等方式，聽取職工意見和建議。

5. 維護弱勢群體的利益
   科學發展觀注重以人為本並不是說為大多數人著想，而是為所有群眾，絕不能落下一個人。企業思想政治工作必須要與解決職工的實際困難、維護職工的合法權益相結合。把維護職工的合法權益同維護職工的經濟利益、民主權利統一起來，把解決思想問題與解決實際問題融為一體。

   
   我公司提倡「公交一家人」，始終做到了解職工、關心職工，想職工之所想、急職工之所急。對職工因生活困難時所產生的不滿情緒給予及時疏導，努力為其排憂解難。為了全面了解困難職工狀況，保持職工隊伍的穩定，我公司定期對困難職工進行走訪調查，辦事處通過政策宣傳、思想引導、勞務輸出、擴大低保、實施幫扶等措施，使部分職工擺脫了貧困。

E. 書畫院如何辦理工商注冊

書畫院、文化院這種非公司制的企業

可以在工商局辦成個人獨資企業、個體工商戶、有限合夥企業、普通合夥企業等

也可以去民政局注冊成民辦非企業單位這個需要主管單位審批麻煩些建議辦成工商局的

辦工商局的書畫院要的材料全國都大同小異

主要還是需要：

• 經營者身份證復印件，實現網路登記的地方照片就行

• 注冊地址商業用途的房本復印件

• 設立登記材料按要求填寫遞交

書畫院北京這邊現在是停辦狀態想辦的話只能是考慮轉讓的

F. 工商聯當選副會長在就職典禮上的發言

新當選工商聯合會會長就職演講

各位領導、各位會員、同志們：
XX市工商聯合會XX鎮分會及XX市XX鎮商會第二次會員大會在鎮黨委、政府的領導下，在市工商聯的指導下，經過與會同志的共同努力，現已圓滿完成了大會預定的各項議程，即將閉幕了，
新當選工商聯合會會長就職演講
。
這次大會是在我鎮加大改革開放，經濟持續快速健康發展，社會各項事業取得顯著成績的大好形勢下召開的，這是我鎮工商企業界人士政治生活中的一件大事，它必將對進一步動員和團結廣大工商企業界人士，推進我鎮各項事業全面進步發揮重要的作用。
大會期間，市工商聯領導和鎮黨委政府領導蒞臨大會指導並作了重要講話，對商會今後的工作提出了要求，在此，我代表XX鎮商會全體會員，表示衷心的感謝！希望我鎮商會在鎮黨委、政府的領導下和市工商聯的具體指導下，充分發揮聯系非公有制經濟代表人士的橋梁紐帶作用，切實當好政府管理非公有制經濟的助手，不辜負各級領導對我們的極大信任和殷切期望，為XX的經濟發展貢獻自己的力量。
下面我受鎮商會第二屆理事會的委託，對今後三年如何開展商會工作，談兩點意見：
今後三年商會工作總的指導思想是：以黨的十六大精神為指針，堅持以經濟建設為中心，重視自身建設，發揮「橋梁」、「紐帶」和助手作用，積極進行參政議政，開展多種服務活動，推進我鎮經濟發展和社會各項事業的全面進步。
一、以經濟建設為中心，開展各項工作。
商會工作必須緊緊圍繞經濟建設這個中心，努力開展多種形式服務活動和思想政治工作，組織和動員會員為我鎮經濟的發展多做實事。
一是要做好參政議政工作，重視和參與全鎮經濟發展等重大問題的協商討論，獻計獻策，促進我鎮經濟健康發展。同時，針對會員和群眾關心的重大問題，深入實際，調查研究，提出意見和建議，提供鎮黨委、政府決策時參考，增強重大決策的科學性、民主性，
演講稿
《新當選工商聯合會會長就職演講》(http://www.unjs.com)。
二是要主動為會員排憂解難，特別是企業會員在生產經營中碰到的實際問題，要通過不同的渠道加以反映，以求得切實解決。通過外出參觀考察，技術項目洽談，加強企業與高等院校、科研單位的聯系，依靠科技發展企業。
三是要充分發揮工商聯網路優勢，積極發揮商會的中介作用。通過各種方式，加強橫向聯合，溝通信息，開拓市場，利用和發展會員的聯系網路，特別是加強同港、澳、台和國外工商社團的聯系，開展海內外的經濟聯絡和交流，為企業引進資金、技術、人才作出努力。
四是響應市工商聯實施「百戶扶貧工程」的號召，積極開展扶貧幫困活動，希望廣大會員企業特別是商會理事會企業要致富思源，個人才乾的發揮和事業的成功離不開黨的富民政策，所以，一方面要加快自身發展，注重經濟效益，同時要富有愛心和奉獻精神，要注重社會效益，要發揮致富帶頭人的作用，要主動為黨委、政府分憂，為貧困戶解難，反哺社會，展示風采。
五是鼓勵和促進非公有制經濟的發展。要積極探索做好非公有制經濟代表人士工作的新路子，為團結、幫助、引導、教育非公有制經濟人士，促進非公有制經濟的健康發展，發揮「橋梁」、「紐帶」和「助手」作用。
二、重視和加強自身建設，努力提高服務水平。
我們理事會的成員，大多來自企業界，無疑給商會帶來活力，這為今後開展工作創造了十分有利的條件。根據上級的要求和希望，我們要從組織上、制度上、工作上與時俱進，不斷創新，努力使商會成為自我管理，自我教育，自我服務，自我約束，自我發展的組織。理事會成員更要加強學習，熟悉和掌握商會工作的業務知識，實實在在地為會員，為工商企業辦實事、辦好事，推進我鎮經濟發展。
總之，作為理事會，將肩負起會員們的重託，努力開創商會工作的新局面，為XX的經濟建設作出更大的貢獻。
這次大會，在各級領導的重視下，在各有關部門的幫助支持下，通過全體工作人員和與會會員的共同努力，已完成了各項議程，取得了圓滿成功。在此，我向大家表示衷心的感謝！
最後，祝同志們事業騰達，身體健康！

G. 工商部門如何加強企業管理

一、加大監管力度，注重監管實效
目前，工商部門的職責主要分為對經濟主體資格的審查和登記，對經濟主體經營行為的日常監管，對經濟主體在經營活動中的違法行為進行查處等幾個方面，其中最為煩瑣同時也最為重要的一個環節就是日常監管。理論上，通過日常監管工商部門可以及時了解經濟主體的經營行為和近期動態，對其已經發生的和將要發生的一些經營活動有比較全面的了解，這項工作本應成為查處違法行為的一個重要案件來源；但在實際操作中，有相當一部分工商幹部對經濟主體的監管流於形式，拿著日常巡查表到經營者那裡簽個字，蓋個章，回來做個日常巡查記錄就算是檢查過了，而對經濟主體的實際經營狀況一無所知。大量工商幹部的主要工作職責就是對經濟主體進行日常監管，這項工作耗費了工商部門大量的人力物力和時間，但效果卻不盡人意。要切實地加大監管力度，取得監管實效，工商幹部在這項工作中應做到三多：
（一）多看，眼見為實。
工商幹部們應當在經濟主體的生產或經營場地內多轉轉，多看看，尤其是在餐館、小吃店、副食品商店等涉及食品安全的場所，要走進廚房，親眼看看廚房的衛生情況，廚房裡使用的原材料以及調味品的狀況；貨架上出售的食品飲料等要隨機地多拿一些下來看看，檢查商品的標識以及生產日期和保質期等；有條件的話還應當要求經營者出示進貨憑證，了解貨物的來源。
（二）多問，有疑必問，有問必答。
多與監管對象溝通，這是處理好服務與監管關系的一項重要內容。在不影響經營者經營的前提下，溝通的對象可以不局限於經營者，還可以擴大到在經營場地內工作的人員以及消費者。通過多問，我們可以了解到經營者的經營情況和近期動向，對於其在經營過程中遇到的問題和存在的疑惑也可以及時予以解答。
（三）多聽，兼聽則明。
實事求是地講，對於某一個經營者，工商部門能傾注的時間和精力都是有限的，不可能對經營者的每一個行為都能做到瞭然於心。因此，充分運用群眾監督這一最廣泛的監督形式，聽一聽消費者在經營場所內的議論，聽一聽附近經營者對於監管對象的反映往往能更全面地了解監管對象的情況。
做有心人，切實地在日常監管中做好三多，一方面可以預防經營者在無心中觸犯有關法律法規，給消費者造成損害，另一方也可以有力地震懾一部分企圖打擦邊球或以身試法的經營者，使其自我約束，規范自己的行為，從而使日常監管工作取得實質性效果。
二、重視群眾舉報等線索，順藤摸瓜，一查到底
研究案例可以看到，很多案件直接來源於群眾的舉報。客觀地講，工商部門的工作同志絕大部分都遵循著朝九晚五的工作時間制，對於在這一時段內發生的違法行為工商幹部們有可能能夠及時發現並加以查處，但對這一時段之外的違法行為往往就難以發覺了。一部分職業的違法經營者正是利用了這一規律大肆從事違法經營活動，嚴重損害了消費者利益和社會主義市場經濟秩序。此外，如前文所述，對於某一個經營者，工商部門能傾注的時間和精力都是有限的，不可能做到對其進行全天候地監管，因此，發動群眾，相信群眾，依靠群眾是我們做好監管工作的一個重要法寶。一方面，群眾是與違法犯罪分子接觸最為全面的群體，可以對其做到24小時的監控；另一方面，群眾是違法經營行為的直接受害者，他們也最關注違法犯罪行為。此外，堡壘最容易從內部被攻破的規律也告訴我們，追查舉報線索（尤其是匿名舉報）往往能查出一些難以為外人所察覺的重大案件。因此，對於群眾舉報、申投述等線索，工商幹部們首先要端正態度，絕不能認為這是在給自己的工作找麻煩，添亂子，不管線索來源如何，或者提供線索者是出於什麼目的，工商幹部都應當認真對待，仔細分析，敏銳地發現問題，最終做到順藤摸瓜，一查到底。要做到這一點，充分地發動群眾和充分地相信群眾是必不可少的。
三、充分運用專項整治等平台，集中精力查處一批相同或相似性質的案件
實際監管執法中，很多案件來源於專項整治、集中檢查或排查等大規模的集中整治行動。當前，社會生活紛繁復雜，工商工作者在日常監管的過程中往往要同時處理多種多樣的問題，同時也由於人員不足，條件有限等客觀因素使得許多工商工作者處處扮演著救火員的角色，疲於應付，難以有時間和精力去思考和發現當前的重熱點問題，工作局面相當被動。專項整治行動往往能為工作提供一個充分發揮整體合力優勢的平台。專項整治行動通常是依據近一段時間來的數據統計和分析而展開的，所要集中整治的問題往往也是群眾反響強烈，社會影響較大，可能或已經對當前的社會主義市場經濟秩序造成重大損害的突出矛盾。這些矛盾在特定的時間、空間范圍內具有一定的代表性，抓住了它也就抓住了不法分子的要害。同時，專項整治行動往往以大范圍，跨區域的規模開展，這樣就能突破屬地管轄的束縛，集合多部門優勢形成整體合力給不法分子以沉重打擊。基於以上分析，工商部門應當對專項整治行動報以高度的熱情，認真參與到這些行動中來，並且充分運用這一平台，力爭在行動中有所建樹。
四、加強與相關執法部門之間的信息溝通和業務聯系
作為一個執法單位，工商部門應當緊密加強與公安，城管，環保，衛生，文化等多個部門之間的聯系，正確處理好分工與合作的關系，從而對違法犯罪分子切實做到罰當其責。
（一）堅決杜絕越權行政的現象。
對於工商部門無權處理的情況不要輕易向群眾許諾，否則不是因為無法處理而失信於民就是因為越權行政而引發行政訴訟。面對群眾的不理解我們應當耐心地向群眾做出解釋說明，並且及時的將有關情況向相關職能部門反映，以使問題盡快獲得解決。在案件查處的過程中尤其應當注意以下幾個問題：一是盡量查清案件的來龍去脈即便不能達到弄清楚客觀事實的程度，也一定要保證達到弄清了法律事實的程度, 使證據鏈完整且符合邏輯，為案件的准確定性奠定基礎；二是對案件准確定性，正確地運用法律法規進行處理，這需要不斷研讀法律法規，提高法律素養；三是注意程序正義，充分保障當事人的程序權利，避免因程序漏洞而使不法分子逍遙法外；四是注意行政權與司法權的界限，一旦發現犯罪行為一定要移交司法部門進行處理，絕不能因為罰沒款指標的壓力或案件數指標的壓力而擅自以行政處罰代替司法刑罰，給犯罪分子以罰代刑的機會。
（二）加強兄弟部門之間聯系。
工商幹部也應從思想上堅決摒棄各掃自家門前雪的想法，注意加強與與兄弟部門之間的信息溝通和業務聯系，積極地開展和參與跨部門的聯合執法行動。這樣做一方面可以提高政府信息等資源的利用率，使各部門及時了解事態的發展，另一方也有助於藉助多種執法手段給違法分子以重擊，確保一方平安。

H. 如何在為職工辦實事中促進企業和諧發展

一、提高對辦實事重要性的認識
辦實事工作不僅僅是簡單的每年為職工辦幾件事情，解決職工一些具體困難和問題，企業工會要站在認真貫徹執行黨和國家方針政策，促進企業發展，維護職工權益的高度來看待這個問題。
1、辦實事是貫徹科學發展觀構建社會主義和諧社會的基本要求。胡錦濤同志曾多次強調，工會組織在關心群眾生產生活，解決好民生問題方面有大量工作可做，要在社會主義和諧社會建設中充分發揮服務群眾的作用，這是對工會組織的殷切重託，也是對工會組織做好群眾工作提出的更高要求，對工會組織來說，做好職工群眾工作，推動和諧社會建設，離不開更好地為職工群眾服務。
2、辦實事是全心全意依靠工人階級辦好企業的具體體現。職工是社會主義現代化建設的主力軍，職工是企業的主人。企業的發展要依靠廣大群眾，為職工解決生產生活中一些具體困難，為職工創造一個良好生產和生活環境是工會組織必須認真做的事情。職工工作和生活環境好，工作的積極性和熱情就會提高，就會全身心地投入工作中去，就會極大地調動廣大職工的工作熱情，就會促進企業發展，促進社會進步。
3、辦實事是企業工會組織的基本要求和職責所在。充分發揮工會組織服務職工群眾的作用，必須堅持把竭誠服務職工作為工會一切工作的出發點和落腳點。企業工會組織的對象是職工，基礎在職工，保持與廣大職工的密切聯系是工會工作的生命線。工會組織只有把為職工群眾服務作為工會工作的出發點和落腳點，在想問題、辦事情、作決策時，心裡裝著職工，凡事想著職工，工作依靠職工，一切為了職工，才能贏得廣大職工的理解、支持和信賴，工會工作才能充滿生機和活力。
二、完善辦實事工作機制，促進辦實事的落實
1、加強領導。辦實事的責任主體部門是企業工會，但想要把辦實事工作真正落實，還要善於與企業相關部門的配合，取得黨政部門在經費、技術和專業管理等方面的幫助。為加大辦實事的工作力度，工會組織企業成立為職工辦實事領導小組，企業黨政負責人作為辦實事領導小組負責人，全面協調和落實辦實事工作，督促相關部門按辦實事工作質量和工作要求去狠抓落實，避免工會部門演「獨角戲」。
2、加強調研。為將辦實事工作做好，真正解決一些職工關心的問題，企業工會應組織各級工會組織每年對前一年辦實事情況進行認真總結，總結成績的同時找出存在不足，並對下一年度為職工辦實事等事項進行調研。可通過與職工面對面交流、個案訪談、上門走訪、節日慰問等形式，也可採取召開座談會、組織下發調查表等方式，多渠道、多途徑走訪生產一線職工、青年職工等，了解他們所思、所想、所急、所盼，收集為職工辦實事的意見和建議，企業工會對收集的意見和建議進行歸納總結，提出每一年度辦實事的意見和建議，提交公司黨政聯席會研究確定，形成企業每一年度為職工辦實事的主要內容並下發書面文件，作為「企務公開」的內容之一，進行廣泛宣傳，營造落實辦實事的輿論氛圍。
3、強化責任。認真落實為職工辦實事，不僅是工會，也是企業有關職能部門必盡的職責。為將實事辦好必須強化責任意識，實事辦得如何體現一個部門對廣大職工的感情，體現一個部門的履職能力。相關部門要按責任分工承擔起工作職責，要定專人負責，各部門負責人是所負責辦實事的責任人。企業工會要起到指導、協調、幫助、服務的作用，共同將辦實事的責任履行到位。
4、狠抓落實。各責任部門要按照辦實事的分工要求，制定出自己的推進方案，要將辦實事工作列入本部門的月度或季度計劃中去，定期對工作進展情況進行檢查，狠抓落實。在工作實踐中，要堅持圍繞開展「面對面、心貼心、實打實服務職工在基層」活動，把辦實事紮根於基層和生產一線，這既是工會組織做好新形勢下職工群眾工作的重要載體，也是參與加強和創新企業管理的重要抓手。
5、加強督辦。企業工會既是辦實事的責任部門，也是辦實事的督辦部門，要通過建立月、季、半年工作例會的形式加大對辦實事的計劃落實，對工作進展情況進行監督檢查，同時協調各方面力量共同推進，對辦實事推進不力的責任部門要通過簡報、例會形式予以通報，強調辦實事工作為部門日常工作的考核內容，納入每月創新獎和月度、年度經濟責任制考核目標中去，嚴格承諾兌現，努力把實事辦好。
三、在為職工辦實事中構建和諧企業
1、把推進企業發展作為為職工辦實事的中心主題來確立。企業的發展離不開職工，為職工辦好實事，為職工創造良好工作和生活環境，調動廣大職工積極性、主觀能動性和潛力，推進企業發展和進步。同時，企業發展為廣大職工辦實事提供較好的資金和物質基礎，有了資金和物質作保證，辦實事的范圍和標准可以進一步提高，職工能夠真正得到實惠，因此，辦實事就要「看得見、摸得著」，以實際行動贏得廣大職工的信賴與支持。各級工會組織要大力開展各類勞動競賽活動，如「節能降耗，降本增效，綠色環保」、「安康杯」競賽、船舶安全競賽、全員促銷競賽、「金點子」合理化建議等一系列競賽活動，促進企業發展，促進企業效益提高，促進企業進步。同時，要搞好各類競賽活動評比，及時獎勵到位，做到不放空炮、不走過場，使職工得到實惠。
2、把推進企業民主政治建設作為為職工辦實事的重要工作去做。為職工辦實事，維護職工合法權益是工會組織重要工作之一。工會組織從源頭參與，通過抓好職代會制度和集體合同簽訂以及廠務公開制度等主要形式，做好企業民主管理機制和勞動關系協調機制的建立，最大限度地維護好職工群眾在社會保障、工資待遇、勞動安全衛生、民主參與等方面的合法權益，要強化職代會各項職權的落實，特別是要加強企業重大改革事項預告制、涉及職工切身利益重大方案表決制、職代會民主評議領導幹部制度等三項剛性制度建設，要加強對集體協商和簽訂集體合同的動態管理，每年對集體合同執行情況向職代會報告，對集體合同過時的條款進行調整，特別要在工資集體協商上邁出較大步伐，推動企業建立職工工資正常增長機制，改善工資結構，著力提高一線職工等低收入者的收入水平。通過推動解決基層職工群眾反映突出的熱點難點問題，進一步密切與基層職工群眾的聯系，切實做到「面對面、心貼心、實打實」。
3、把扶貧解困作為職工辦實事的重要工作來落實。近年來，由於受到國內外經濟形勢低迷的影響，企業經營十分艱難，資金極度緊張，企業困難職工增多，企業工會組織要高度重視扶貧解困工作，採取多種辦法，通過多方籌集資金，盡最大努力解決困難職工生活問題，不能讓一名困難職工過不下去，不能讓一名困難職工子女輟學，要積極探索在新形勢下扶貧解困工作的新辦法、新途徑、新思路，築起一道保障困難職工基本生活的防線。
———協助民政部門落實困難職工最低生活保障標准。企業工會組織要深入調查研究，進一步摸清困難職工家庭基本情況下，建立特困戶、困難戶檔案，分級動態管理，及時將符合低保條件的特困戶移交民政部門納入低保。
———建立領導幹部聯系點扶貧解困制度。企業領導與困難職工建立聯系點，定期定訪慰問和重點幫扶。除了日常慰問外，要建立扶貧幫困機制，不僅送慰問金，還要送政策、送崗位、送培訓、送健康、送助學、送服務。
———建立職工應急解困互助金。要採取行政支持、工會資助、職工自願捐獻的方式建立職工應急解困互助金，對那些生大病、臨時困難職工進行救助。
———建立勞模標兵幫扶資金。制定「困難勞模標兵幫扶辦法」，對企業成立以來的各級勞模、公司級以上標兵的生活進行調查摸底，對省級以上勞模定期進行慰問，對有病和特殊困難的勞模及時進行救助。
———配合有關部門做好再就業工作。企業工會組織可以通過提供崗位，搞好就業培訓，爭取優惠政策以及為特困、困難職工家庭爭取小額貸款等就業措施，為他們依靠自身力量脫貧解困創造條件。
4、把「職工之家」建設作為為職工辦實事的重要內容來凸現。當前，「80、90後」已走上工作崗位，成為職工主體，他們的價值取向、思維觀念都有新的變化，同時，企業各個層面的從業人員的利益訴求不盡相同，這些都需要工會組織加強思想政治工作，企業工會組織要將職工之家建設作為為職工辦實事一項前瞻性工作來抓，要按建好「職工之家」要求，重點抓好職工之家小型體育設施建設，在職工生產生活的第一線建立職工圖書室、職工活動室、錄像出租室、電腦閱覽室等，使職工生產生活之餘有一個活動場所，每隔一段時間對文體用品進行一次補充，並力所能及地為一線配備電視機、空調、乒乓球台等設施，為一線職工生產生活創造一個良好的環境，並以此為依託，組織職工開展豐富多彩的職工文化活動。各級工會也可以藉助職工文體協會為依託，開展小型多樣、職工喜聞樂見的文化活動，滿足廣大職工日益增長的精神文化需求。

I. 辦理營業執照時資金數額填多點好還是填少點好

資金數額按照注冊資本為在公司登記機關依法登記的全體發起人認購的股本總額。

依據《公司注冊資本登記管理規定》第二條規定：有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關依法登記的全體股東認繳的出資額。股份有限公司採取發起設立方式設立的，注冊資本為在公司登記機關依法登記的全體發起人認購的股本總額。股份有限公司採取募集設立方式設立的，注冊資本為在公司登記機關依法登記的實收股本總額。

法律、行政法規以及國務院決定規定公司注冊資本實行實繳的，注冊資本為股東或者發起人實繳的出資額或者實收股本總額。公司注冊資本數額、股東或者發起人的出資時間及出資方式應當符合法律、行政法規的有關規定。股東或者發起人可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資。

(9)工商局為企業辦實事擴展閱讀：

公司注冊資本的相關要求規定：

1、公司增加註冊資本的，有限責任公司股東認繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認購新股，應當分別依照《公司法》設立有限責任公司和股份有限公司繳納出資和繳納股款的有關規定執行。

2、公司的注冊資本由公司章程規定，登記機關按照公司章程規定予以登記。以募集方式設立的股份有限公司的注冊資本應當經驗資機構驗資。

J. 企業年檢辦理流程和工商通簡訊提醒服務聯系

山西省工商行政管理局為了更好的服務廣大社會企業，為進一步引深「向人民匯報、請人民評議」活動，踐行工商部門的承諾。真真正正、實實在在為老百姓辦實事、辦好事，讓人民群眾更加滿意。

山西省工商行政管理局改進了工作方法：採用計算機網路工程和自動化查詢技術，通過移動手機網路，建立准確，快捷，廣域，高效、經濟的工商通企業簡訊息工作平台。

工商通企業簡訊息工作平台，通過手機簡訊可以快捷、准確的向企業提供工商業務辦理情況通知提醒，使企業業務辦理更高效；企業狀態的准確查詢，使企業信息更有效的達到公開；及時的貼心的行業信息提醒輔助，使企業更快更好發展得到有效的助力。這項服務在本省尚屬首次，標志著山西省工商系統，政務公開的深度和廣度提高到了一個新的水平。